主要雨污水管网路基路面土石方开挖工程等系列

1. 协调整合项目所需资源，确保资源供给满足项目需求； 2. 审核并跟进立项流程，推动各环节高效执行与落地； 3. 牵头组织项目计划编制，监控执行进度，保障目标按时达成； 4. 组织技术评审（TR）工作，跟进评审中发现问题的整改闭环； 5. 及时识别项目潜在风险，推动制定应对措施并跟踪解决； 6. 记录、汇总及分析项目过程数据，输出优化建议以提升效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械自动化相关专业，具备3年以上项目管理经验，熟悉项目全生命周期管理流程； 2. 需有3年以上非标自动化领域项目管理经历，能独立主导项目全过程运作，涵盖需求梳理、方案规划、进度把控、成本控制与风险管理；具备良好的跨部门协作能力，精通项目计划制定与资源配置，持有PMP认证者优先考虑； 3. 具备扎实的机械设计背景，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具，拥有3至5年非标自动化设备开发经验，可独立完成整机结构设计、工程图纸输出及BOM清单编制；熟悉常用机械结构形式、加工工艺及材料性能，掌握气动、液压与传动系统基本原理； 4. 具备PLC编程基础，至少精通一种主流品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等），能独立完成电气控制系统的设计、程序编写与现场调试；熟悉HMI组态软件（如WinCC、威纶通等），了解工业通信协议（如Profibus、Profinet、Modbus等），具备电气原理图绘制能力。

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高效推进 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.严格执行工程质量、安全、文明施工管理制度，定期开展检查与整改落实 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案，控制项目成本并优化施工流程 5.配合办理项目相关报建手续，确保各阶段验收工作顺利通过 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整工程项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范及施工管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4.持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑 5.能适应项目所在地工作安排，具备良好的职业操守和团队合作精神

1. 做好项目的交接、启动、计划、执行监控和收尾； 2. 对项目的关键点进行管控，确保达成项目管理的进度、质量和成本目标； 3. 做好和项目相关人员的沟通，确保客户满意度； 4. 对项目管理中发生异常及时解决、分析和总结，并提出改善建议； 5. 领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 电气自动化、工程管理、项目管理、机械设计与制造、土木工程等相关专业； 2. 3年项目管理相关工作经验； 3. 熟练掌握项目管理相关知识； 4. 具备计划制定与执行、沟通协调、问题分析与解决、抗压力及灵活应变能力。

具备扎实的水利市政工程施工技术背景 熟悉园林绿化施工流程与操作 持有市政水利建造师资格证书，具备水利工程师职称者优先考虑 工作踏实肯干，能适应工地驻场，胜任项目管理及成本控制工作 项目期间负责现场管理，无项目时在办公室办公，服从上级工作安排 拥有熟练的驾驶技能

有相关工作经验和证书优先。

有相关工作经验和证书优先。

【岗位职责】 1. 项目前期筹备、落地推进：负责项目开工前所有准备工作，包括实地看场地、项目立项、整体规划、跑各类审批手续；提前排好整体工期、关键节点、人员物料安排。提前把控投资预算、工期、工程质量和安全风险，独立做好项目可行性评估、对接方案、梳理开工条件，确保项目顺利开工、不卡壳。 2. 全程把控项目设计工作：管遍项目所有设计环节，从初步方案、规划图纸、施工图纸到后期改图、深化细节全部跟进。对接甲方、设计院和第三方单位，盯紧设计进度、保证图纸合规、能落地施工。提前找出图纸漏洞和不合理的地方并优化，避免后期返工、加钱、拖工期。全程管好图纸交底、审图、改图、现场签证等工作，问题全部闭环解决。 3. 项目成本、造价、结算管理：懂工程预算、清单报价、成本核算、招投标、对账核价。负责审核招标清单、造价控制，规避合同里的风险问题。全程跟进工程改动、现场签证、隐蔽工程验收、工程款申请、结算资料整理。实时盯着项目花费，提前发现超预算风险，优化施工方案，杜绝乱花钱、无效开销，保证项目成本可控、账目清晰、好结算。 4. 施工现场全面统筹管理：全盘管理施工现场，统筹管理施工队、监理、劳务人员，把控材料、设备进场验收。严格管好现场施工进度、工程质量、施工安全、现场卫生文明。全程跟进关键施工步骤、隐蔽工程、样板施工和最终验收。及时解决现场技术难题、多工种施工冲突、对外沟通协调问题，保证项目按时、保质、保量交付。 5. 进度、质量、安全、资料及验收管理：制定项目整体工期计划和每月、每周施工计划，跟进落地，滞后进度及时调整整改。日常巡检工程质量，落实验收制度，常态化排查安全隐患，杜绝安全事故。同步整理保存项目所有资料、签证、照片、验收文件，确保项目顺利竣工备案、移交、结算。 6. 多方对接协调、项目收尾复盘：负责对接、协调甲方、监理、设计、造价、政府部门、施工班组等所有相关方。定期开项目会议、复盘施工进度，记录问题并跟进整改到位。全权负责项目交付、售后整改维护、结算回款等收尾工作，完整做完项目全流程管理。

工程项目管理人员，懂招投标，工程计量，工程结算。

常州招聘保洁员。男工年龄18至57岁（1969年全年出生），女工年龄18至53岁（1973年全年出生）。该岗位为长期稳定工作，固定白班，每天工作8小时，工作时间7:00至16:00。薪资为22.5元/小时（包含餐补），按8小时计算每日工资为180元（其中170元基本工资加10元餐补）。工作内容包括厂区内打扫卫生、修剪绿化、检修等室内外杂活，每天均有工作安排。上下班有车辆接送。住宿为每天5元，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，厂区门口和宿舍门口均有餐饮供应。特别备注：员工需提供无犯罪证明，可通过支付宝查询。利润为0.5元/小时，长期支付，可开票，2026年10月12日发车。

常州地区招聘电工小工，薪资为25元/时，年龄要求18至45岁。

电工带队岗位，工作地址位于常州。薪资为48元/时。

薪资约为290元/天。

常州集装箱厂招聘100名A2驾驶员。工作内容为送空集装箱至附近港口，最远至上海，当天空车返回。 薪资待遇：工资8000-10000元，缴纳五险一金，住宿为现代化公寓（两人间），150元/月，每天餐补12元。 招聘要求：需持有A2驾驶证、身份证、从业资格证，缺一不可。员工入职必须接受缴纳社保，正式工享受五险一金。年龄要求25-45岁，超1岁可以，超出太多不行。前1个星期为实习期，在厂里开油车，跑调度；正式上岗后驾驶电动卡车，在周边港口送集装箱，线路走国道，不走高速。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

工作职责： 1.全面梳理公司现有业务流程，绘制标准化流程图，编制业务流程手册，建立各环节的操作规范和标准； 2.在钉钉平台上优化流程管理系统，对各部门进行培训，确保流程落地，收集流程运行反馈，进行流程优化； 3.协助完成招聘发布、简历筛选、面试安排等基础招聘工作，组织员工培训、入职引导、企业文化活动等； 4.协助办公物资采购与管理、负责公司档案、合同、印章等行政事务管理、负责公司会议、团建、节日福利等活动的组织与执行； 5.根据业务流程实现的财务核算数据，负责绩效数据收集、汇总与初步整理。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等相关专业优先，2年以上相关工作经验。 2.理解能力强，能快速理解和推动业务。 3.有编写制定SOP /绩效体系搭建/流程优化经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责自动化集成项目的执行与管控，保障项目按期交付 2.与项目团队密切协作，确保实施过程中的质量与效率达标 3.持续推动项目流程改进，提升整体作业效能 4.具备汽车零部件焊接自动化背景者优先考虑 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合与协调各类项目资源 2.具备较强的团队融入能力，积极投入团队协作与任务推进 3.具备扎实的问题分析与解决能力，可应对项目执行中的各类突发状况 4.需接受长期外派出差安排 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

负责制造业、工厂企业的人力渠道开发，对接企业用工需求，洽谈劳务合作、批量招人、驻厂服务等业务，维护长期合作客户关系。

1.我们团队需要维修建筑管理人员，兼职兼职，找2名有建造师证 2.我们主要是做建筑修缮改造，漏水维修。 找看施工现场，管理人员，公司教怎么发短视频，公司提供施工方案， 让大家获取一份额外收入，有想法的可以自己创业 岗位职责： 1. 负责建筑修缮改造及漏水维修项目的现场施工管理，质量与安全 2. 组织协调施工人员、材料 3. 监督施工现场规范作业，及时发现并解决技术与管理问题 4. 配合公司开展短视频宣传工作，学习并参与项目过程记录与内容发布 5. 做好施工日志、验收资料及交接文档的整理与归档 任职要求： 1. 持有建造师（建筑工程专业）资格证书， 2. 具备建筑修缮等相关工作 3. 责任心强，具备基本沟通协调与团队管理能力 4. 愿意学习新媒体传播技能，适应公司“技术+传播”复合型管理模式

1、负责施工现场与甲方及安装团队的对接，指导设备安装作业； 2、能够接受长期出差的工作安排； 3、具备机电或机械相关专业背景； 4、拥有较强的沟通与协调能力。

岗位职责 1、协助中级工程师完成各基地华晓RCS系统的现场部署、环境配置、服务启停及日常运维工作。 2、在指导下开展车间AGV地图绘制、路径设定、站点布置、路口互锁设置与交通管理等基础操作。 3、配合完成潜伏式与背负举升型AGV的参数设定、运行规则、避让逻辑等初步调试任务。 4、参与产线设备与工位信号的对接联调，协同匹配PACK环线生产节奏。 5、负责处理现场常见异常：如AGV离线、任务阻塞、路线拥堵、故障报警复位及调度人工干预等。 6、进行问题汇总、台账登记、交付文档整理，落实甲方日常管理与安全规范要求。 7、协同推进项目按节点交付，参与系统落地调试、试运行及交接支持工作。 8、能读懂现有C#代码（上位机/RCS相关模块），理解业务流程，辅助定位基础问题。 任职资格 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、网络工程等相关专业优先。 2、熟悉C#语言，具备阅读代码能力，了解WinForm、C/S架构基本原理。 3、掌握Socket通信、多线程、WebService/WebAPI等基础技术概念。 4、具备C#代码阅读理解能力。 5、熟练进行Windows服务器常规操作（服务启停、配置调整、文件管理）。 6、具备基本网络知识，可处理局域网连接、IP通断等常见问题。 7、接受长期驻场、跨区域外派及现场加班安排，通过安全培训考核。 8、沟通良好，执行力高，服从现场安排，能够快速掌握RCS系统操作。

岗位职责： 1、掌握广告及会展项目的制作流程与施工技术 2、负责广告项目报价执行、现场安装进度把控，以及质量、安全与风险管理工作 3、统筹项目实施过程，协调施工现场人员安排与整体管控 4、依照合同要求，保质保量按时完成施工交付任务 5、妥善对接甲方与合作单位，保障项目顺利推进与验收 岗位要求： 1、具备广告制作安装或项目落地实施经验者优先考虑 2、了解常用广告材料、施工材质及相关工艺流程 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力

【岗位要求】 [發]具备人事、招聘、销售、客服等相关工作经验，性格开朗，擅长与人交流，因为日常工作的核心就是沟通互动。 [發]大专及以上学历，专业方向为人力资源、市场营销等优先，但非硬性门槛，关键在于你的自信与潜力。 [發]拥有良好的职业操守和综合素质，这是我们在选拔人才时最看重的品质。 【工作内容】 1. 主动发掘潜在求职人员。 2. 与求职者建立有效联系并开展沟通。 3. 组织并完成求职者的面试流程。 4. 跟进入职进展，协助新员工顺利融入工作环境。 【薪资待遇】 [發]基础薪资不低于个人预期，绩效薪资更具吸引力，我们愿意为有能力的人提供匹配价值的回报。 [發]五险一金按规定缴纳，保障齐全。 [發]普遍收入区间：努力型4000~6000，表现良好6000~8000，业绩突出可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日按规定正常休息。

负责人事招聘入离职交接

人事专员助理

招聘要求: 23-45周岁，有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时 周末双休！！！节假日正常休息，弹性工作制 专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接，辅助主管日常培训 客户专员(3K-7K):老客户服务，维系经营，权益活动告知 销售骨干(10K+):结合公司资源，开展销售，拓展客户，发展管理团队