岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

人事方面： 1、公司人员招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善； 4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面： 1、公司企业文化宣传； 2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 财务方面： 1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接； 2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求： 1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑； 2、熟悉使用和各种办公自动化设备； 3、文案编撰能力优秀； 4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 协助人事基础工作：员工档案、考勤、入离职手续办理。 5. 整理人才储备库，统计招聘数据，完成部门招聘目标。 6. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 协助人事基础工作：员工档案、考勤、入离职手续办理。 5. 整理人才储备库，统计招聘数据，完成部门招聘目标。 6. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

负责招人，有工作经验，底薪+提成

工作时间:9点-17:00 工作内容:按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求: 1，年龄:22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或者销售招聘经验

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。

大家好，发一个招聘启事，有意者可联系详聊相关事宜。

电工大工工作地址:井号溧阳/厦门42元，1个月，干完可以回南京继续做

大龄工 福利好厂 工作轻松自由 入职满45天到手10500元，人走账清，可长期 可短期 继续在职 按照22一小时结算工资。 当天住宿 24岁以下有流水就可以进 [福]有高温补贴费厂里发现金 年龄：24-50岁，24-45岁，无需体检，疑难人员可接收（小纹身、案底、黑） [红包]岗位：辅助工、非流水线、不穿无尘服、可带手机、不过安检门， [红包]两班倒：8:00-20:00 综合7000-7500元/月。 备注：坐不满工期的，工资统一按照19一小时结算 食宿：厂内住宿免费，4-6人间，空调卫浴齐全，；餐补210/月，食堂全天营业 ️； ️面试时间：下午12点集合，原因做包过。 ️面试必须带身份证，不要穿拖鞋短裤，发薪统一提供中国农业银行卡

新盖天物流，招两名装卸工，也可以承包

溧阳时代需求电工5名，要电工证，能独立排查故障（有一定调试经验最好），单价43包住不包吃，工期保证三个月以上，预估能到年底。有空的兄弟联系我雷

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

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上班时间是早九晚六，男女不限35岁以下（有经验可放宽年龄）周末单休。社保，节假日和过节福利，趣味团建都有。 人事专员的日常工作就是:发布更新招聘信息，开展人员招聘工作，并配合参与直播工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责入职考勤， 5， 协助完善人力资源制度流程，提供数据支持与基础分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 4000+提成+包住+五险+不定期福利+有人教+完善的晋升制度

庆丰劳务人力资源内部直招-招聘专员岗位（招20人） 薪资待遇:朝九晚六，底薪3000＋提成。平均月薪6000-8000，有能力有经验可选纯提成合作模式。单休！坐办公室内操作电脑，手机进行沟通招聘。 要求：25-45周岁，有一定的沟通能力 公司系统化培训，赛马机制，有一定的抗压能力！ 主要任务：线上线下招聘工人进厂上班

职位描述 1、负责应用产品的架构设计、开发实施与日常维护。 2、独立承担软件模块的设计、编码及测试任务，保障开发质量，具备独立推进项目的能力。 3、持续优化产品性能，提升软件操作便捷性，增强用户的整体使用感受。 4、参与需求分析评审，提供核心技术评估与实施支持。 职位要求 1、具备扎实的Java编程基础，熟悉常用设计模式，拥有良好的代码规范。 2、深入理解Android系统架构与运行机制，熟练掌握应用程序开发技术，涵盖界面设计、数据存储、多媒体处理、网络交互等方面。

长白班，工作轻松，环境优雅。有无经验均可，培训制度完善，工作轻松简单！ 一、薪资待遇： （1）底薪提成，综合工资3000～5000元 二、岗位职责： 1、工作时间：9：00～17：00（单休） 2、工作要求：熟悉电脑基本操作 工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18～35周岁，学历不限。 2. 良好的表达能力和沟通技巧。 3. 性格开朗，想挣钱第一位

招暑假工数名，工资18元每小时，地址，皇塘镇，战备河路28号，张。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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