岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，加速成长为业务中坚力量； 2、配合完善部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升； 3、开展市场调研与数据分析，为公司战略规划提供有力支撑； 4、协同多部门推进项目执行，保障各项目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，敢于面对挑战； 3、对贸易领域有强烈兴趣，致力于长期职业发展，具备相关行业实习背景者优先考虑。

岗位职责: 1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作； 2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜； 3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹部门内部人员协作； 4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工到岗后的培训任务； 5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动； 6、完成经理交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，不限性别，具备较强抗压能力，富有团队合作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，责任心强 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.不要求相关工作经验 福利待遇： 1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2.晋升机制公开透明，公平公正 3.入职即安排免费住宿，配备齐全设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）； 4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等； 5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

福利待遇: 1)园区自有食堂享受餐补; 2)享有节假日及企业各项福利; 3)免费提供江苏软件园人才公寓; 岗位要求: 具备良好的学习理解、沟通表达与组织协调能力； 具备强烈的团队协作意识和责任心，工作认真细致； 能吃苦耐劳，积极主动，具备较强的抗压能力； 岗位职责: 1、负责以企业微信为核心的社群运营与管理，维护微信好友关系，推动粉丝用户规模增长； 2、依据标准操作流程完成用户标签分类、建群管理及日常维护，提升社群活跃水平； 3、策划并组织社群成员参与视频打卡等互动活动，及时解答用户疑问，提升完播率与转化效果； 4、通过社群运营活动强化品牌影响力，建立用户信任，促进潜在客户的有效转化；

【招聘需求】 酒类运营专家： 岗位职责： 1. 负责站点商品运营管理，包括市场调研、商品上下架安排，依据销售动销数据优化商品结构； 2. 组织策划各类运营活动，围绕拉新、粉丝增长、大促节点及用户维系等目标制定线上线下的活动方案； 3. 承担推广渠道的投放与管理，熟悉信息流广告、框架广告等主流推广形式并实现高效执行； 4. 开展日常数据分析工作，对经营数据、用户行为等进行监测、分析并提出优化策略； 5. 搭建并运营私域流量体系，推进用户拉新、转化与活跃，推动KOC孵化及私域社群维护； 职位要求： 1. 大专及以上学历，品行端正，具备责任感与独立解决问题的能力； 2. 具备酒水零售、美团外卖、饿了么或同城生活服务类平台运营经验者优先录用； 3. 思维条理清晰，拥有良好的数据分析意识与能力； 4. 具备出色的语言表达能力及逻辑思考能力； 5. 熟练掌握EXCEL基础函数操作（硬性条件）； 三：上班时间&地点 （1）实行大小周工作制，周一至周五 9:30-18:30，午间休息2小时（12:00-14:00）； （2）工作地址：南京市玄武区环保创业园（花园路8号）1号楼3楼355室

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活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

工作内容： 负责拼多多店铺的日常运营与维护工作 工作时间： 早上8点至12点，下午2点至6点，节假日正常休息 薪资待遇： 综合薪资6000元及以上＋五险一金＋岗位晋升＋绩效奖金＋旅游福利＋带薪培训＋团队建设活动等

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运作，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级推进项目策划、执行、过程管理及宣传推广等相关工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验。 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与规划能力。

职位描述 福利待遇: 1. 初期实发薪资5000+ 2. 提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便捷 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出境游、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定假期，无加班情况 岗位职责: 本岗位为面向应届毕业生及无工作经验求职者设置的产品市场运营类实习岗，培养方向为运营管理序列，分为三个阶段： 第一阶段：产品推广工作，主要内容包括与客户交流沟通，在团队协作下开展用户调研，由资深员工指导，工作内容易于掌握； 第二阶段：参与团队运营与管理，涉及数据分析、营销方案制定、人员招聘培训与绩效考核，以及企业文化宣导等工作； 第三阶段：项目运营管理，主导团队管理工作，享有相应管理绩效奖励 上班时间：8点30至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资水平：初期4500+，综合收入6000-8000，后期随能力成长逐步提升 试用期为2至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求: 1. 年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2. 性格积极乐观，有责任感，待人热情大方 3. 有志于向管理方向发展者优先考虑 4. 大专及以上学历 5. 不设经验门槛

纯剪辑一名 岗位要求：20岁以上，性格稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先；面试可携带作品集并进行试剪操作，后期需配合运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合月薪5k以上； 2、定期提供免费下午茶、团队建设活动等； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30-17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

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永正人力➕潞城宝捷电机长白班 【生产】小电机组装，打螺丝，15号发工资 【岗位】普工 装配 打螺丝 17-45岁 【待遇】19元/小时，商保80，综合工资7000+ 【时间】8:00-20:00，长白班，记考勤10.5 【面试】周一到周五上午8.30，下午1.30，带身份证，潞城交通产业园 驻厂服务：刘姐

1，钟楼区星港大道边一厂区晚班保安班长一名，年龄55岁以下，负责厂区晚班工作，需持中级消控证，工作轻松，包吃住，月休三天，工资5000-5500！ 另招聘门岗一名，年龄50岁以下，形象好，负责外来人员和车辆登记，包吃住、月休三天，工资4200-4500！2，新北天合光能附近一厂区招聘保安班长一名，长白班，需有保安证，要有带队经验，工资4500-5000！另招普通保安数名，年龄62岁以下，身体健康，需有保安证，负责外来人员和车辆登记，长白班工资3800-4000，长晚班3200-3300！3，新北新龙森林公园内酒店招聘保洁一名，年龄60岁以下，负责酒店区域部分卫生，8小时，月休6天，工资3200-3300， 招聘厨工一名，年龄70岁以下，身体健康，负责厨房切配和一些杂活，月休6天，工资3200-3300！ 另招聘绿化养护人员1名，年龄62岁以下，负责酒店绿化养护，8小时，月休6天，包吃，工资3500-3600 4，新北飞龙吾悦附近一养老机构招聘队长一名，长白班，年龄55岁以下，需持中级消控证，工作轻松，有休息天，工资5500-5800！ 另招聘普通门岗保安一名，年龄55岁以下，负责访客登记等工作，工作轻松，工资4200-4500！5，环球附近一小区招聘保洁领班一名，年龄60岁以下，身体健康，需保洁管理经验，有休息天，工资3500！ 另招聘保洁人员，年龄62岁以下，身体健康，负责小区部分区域卫生，工资2600-2700，有休息天！6，环球港附近一小区招聘消控一名，长晚班，年龄62岁以下，身体健康，需持初级消控证，工资4500-4700！联系电话☎

招开板一名，排钻承包3-4名 地址崔桥和顺路 电话

薪资：底薪提成 上链接，推广，引流

招拼多多店长，纯自然流起店，无需付费推广 零基础轻松上手，有无经验都可以 线上操作 工作周期：长期兼职，全职都可以 工作时间：不限 工作时段：不限 适合人群：责任心强，工作态度认真，想从事拼多多店 长这一行业，愿意花时间去学习每天能抽出一到两个小时时间愿意注册自己的拼多多店铺

拼多多运营 岗位职责： 1。负责拼多多平台店铺的整体运营与日常管理工作；2。制定并执行店铺推广计划，提升店铺曝光率与转化率； 3。跟进平台政策变化，优化运营策略以适应平台规则。4拥有独立思考能力，需要负责把一个店铺从无到有的过程都熟悉 任职要求： 1。熟悉电商运营流程，有较强的数据分析能力；2。具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合；3。对电商行业有热情，具备较强的学习与适应能力。

1、负责商品上架及店铺整体运营，提升店铺曝光率与访问量，达成既定销售指标； 2、策划并落实店铺营销活动，跟踪推广效果，持续优化活动策略以提升转化成果； 3、维护店铺日常运营，打造热销产品，提升商品销量、页面吸引力及客户服务响应效率； 4、深入分析消费者购买行为，提炼品牌核心价值，运用平台工具提升用户留存与互动； 5、按季度汇总商品点击数据与转化表现，协同设计团队开展畅销款与滞销款的复盘分析； 要求： 1、具备一年以上电商运营经验，可独立运营管理店铺，熟悉活动申报流程，掌握全站推广、标准推广及单品推广等付费工具，知晓主流网络广告投放方式； 2、具备基础图片处理能力，熟练使用PS或同类修图软件； 3、电子商务相关专业背景者优先，性别不限； 4、工作时间：9点-18点

【岗位职责】 1、负责拼多多店铺的日常运营与管理，积极推进计划完成销售目标； 2、关注行业市场动态，了解竞品动向，并做优劣势对比，及时调整推广策略； 3、与平台小二保持良好的沟通、争取各类活动资源，策划店铺营销活动； 4、做数据化统计与分析，定期总结分析活动上线情况，优化执行方案。 【任职要求】 1、大专以上学历，至少1年以上拼多多运营经验，能独立运营店铺； 2、熟悉拼多多平台的各种规则和营销工具，商品管理、数据指标； 3、逻辑分析能力强，对市场和数据具有敏锐的观察和分析力； 4、有责任心、沟通能力强，有较强的创新能力和团队意识。拼多多运营、抖音运营都在招，需要相关平台经验！ 工作态度要端正，肯学肯做肯想，主观能动性要强，视觉审美要好，有PS基础的优先考虑，沟通能力要好！！！ 【福利待遇】 薪资架构：底薪+提成 缴纳社保 工作时间：9：00-18：30（午休一个半小时） 单双休 节假日正常休

1. 负责公司天猫、淘宝及其他电商渠道的整体运营管理 2. 统筹店铺的运营策略，包括规划、营销活动及推广执行等综合事务 3. 主导店铺日常页面调整、商品上下架操作及推广计划实施 4. 维护店铺正常运转，持续优化商品与店铺搜索排名 5. 搜集行业动态与市场数据，提出切实可行的应对建议 6. 处理评价管理，重点关注中差评的跟踪与改善 7. 每日跟踪核心数据指标，包括营销效果、交易情况及商品表现

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调查，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备基础写作能力，可完成一般性标书的编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

具备平台运营相关经验，熟悉线上线下的协同运作，责任心强，思维活跃，富有创新意识，认同公司发展理念与核心价值观！

1.主要负责店铺微淘内容的编辑与撰写，具备一定的文字表达能力。 2.负责老客户群体的维护，管理淘宝群及其他相关沟通渠道。 3.负责商品评价的回复及回评文案编写工作。 4.熟悉淘宝平台的基本操作流程。 5.配合运营完成其他相关协作任务。 应届毕业生亦可，提供带教指导，需具备主动学习意识、良好沟通能力，有团队精神，工作态度认真踏实，耐心细致，积极进取

1.负责公司天猫、淘宝及其他电商渠道的整体运营管理 2.统筹店铺的运营策略，包括规划、营销活动及推广执行等系统性工作 3.主导店铺日常页面调整、商品上下架安排及推广计划实施 4.维护店铺日常运行，确保运营顺畅，持续优化商品与店铺搜索排名 5.收集并分析市场动态与行业数据，提出有效的应对策略建议 6.跟进评价管理，重点监控中差评情况并及时处理 7.每日跟踪核心数据指标，包括营销效果、交易情况及商品表现等

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一、岗位职责 1. 跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌 / 私域）、国内平台（如淘宝 / 京东 / 1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦 P4P 推广优化、RFQ 商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责 SEO/SEM（Google Ads 等）、内容营销（产品文案 / 博客）、用户分层运营，提升 UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如 618 / 双 11）、直播运营、店铺 DSR 维护、内贸客户社群运营，冲刺 GMV 目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现 “跨境引流 + 国内转化 + 独立站私域沉淀” 的联动。 2. 数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ 响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周 / 每月输出数据报告，定位问题（如国际站 P4P 成本过高、独立站 SEO 排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3. 用户与客户运营 国际站：对接跨境 B 端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠 / 新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营 C 端 / 内贸 B 端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4. 团队与资源协调 管理 5-8 人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队 KPI（如国际站询盘量增长 20%、国内平台 GMV 增长 15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站 SEO 技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3 年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少 3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉 P4P、RFQ、国际站规则）； 至少 2 年独立站运营经验（掌握 SEO/SEM、Google Analytics、Shopify 等工具 / 平台）； 至少 1 年国内主流平台经验（淘宝 / 京东 / 1688 等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2. 核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B 跨境）、独立站（私域）、国内平台（C 端 / 内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重 “获客效率”，国内平台侧重 “爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站 Google Search Console、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做 “私域 + 直播” 转化）。 3. 职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促 + 国内双 11 同期运营）； 注重结果导向，以 “询盘量 / GMV / 用户留存” 等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪 1 万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超 1 年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额 5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年 1 次出国参展，提高全球化视眼。​

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一、岗位职责 1. 跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌 / 私域）、国内平台（如淘宝 / 京东 / 1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦 P4P 推广优化、RFQ 商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责 SEO/SEM（Google Ads 等）、内容营销（产品文案 / 博客）、用户分层运营，提升 UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如 618 / 双 11）、直播运营、店铺 DSR 维护、内贸客户社群运营，冲刺 GMV 目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现 “跨境引流 + 国内转化 + 独立站私域沉淀” 的联动。 2. 数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ 响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周 / 每月输出数据报告，定位问题（如国际站 P4P 成本过高、独立站 SEO 排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3. 用户与客户运营 国际站：对接跨境 B 端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠 / 新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营 C 端 / 内贸 B 端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4. 团队与资源协调 管理 5-8 人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队 KPI（如国际站询盘量增长 20%、国内平台 GMV 增长 15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站 SEO 技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3 年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少 3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉 P4P、RFQ、国际站规则）； 至少 2 年独立站运营经验（掌握 SEO/SEM、Google Analytics、Shopify 等工具 / 平台）； 至少 1 年国内主流平台经验（淘宝 / 京东 / 1688 等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2. 核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B 跨境）、独立站（私域）、国内平台（C 端 / 内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重 “获客效率”，国内平台侧重 “爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站 Google Search Console、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做 “私域 + 直播” 转化）。 3. 职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促 + 国内双 11 同期运营）； 注重结果导向，以 “询盘量 / GMV / 用户留存” 等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪 1 万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超 1 年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额 5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年 1 次出国参展，提高全球化视眼。​