
专业监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师3-5年本科住宅地产公共建筑
岗位描述:
1、在项目总监的指导下,承担工程项目的组织与管理工作;
2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控;
3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项;
4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。
任职要求:
1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书;
2、具备4年以上相关岗位工作经历;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
总监理工程师
8000-16000元/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
研发总监(洗衣机方向)
3-4万元/月
技术总监10年以上本科家用电器
岗位职责:
1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作,保障研发流程的高效运行与成果质量。
2. 带领团队实施技术革新与产品改进,提升产品性能及市场竞争力。
3. 跟踪项目执行进度,确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。
任职要求:
1. 具备高度的创新意识,能推动团队实现关键技术突破。
2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力,能够高效统筹研发队伍。
3. 熟悉洗衣机行业技术发展,能结合市场需求开展产品开发工作。
设备管道监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年大专安装工程注册监理工程师
1. 毕业于化工工艺与管道、防腐保温、机械设备、焊接等相关专业。
2. 具备化工、石化装置工程、设备管道、油罐及工业厂区工程等领域电气工作经验者优先考虑。
3. 大专及以上学历,持有中级技术职称,具备注册监理工程师或石油化工行业相关证书者更佳。
项目所在地:福建、江苏、广东省
技术开发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1.机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位;
3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识;
4.掌握液压系统基本原理,具备识读液压图纸的能力;
加分项:具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年学历不限能源工程
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 核查施工质量,确保达到规范要求;
3. 协调相关单位关系,解决现场突发情况;
4. 按时提交监理工作汇报;
5. 配合开展工程竣工验收。
总监理工程师(能适应外派,有新能源行业经验者优先)
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位内容:
1. 负责新能源项目施工过程中质量、进度、安全等环节的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置,定期向客户及管理层反馈工程实施情况。
3. 针对施工过程中发生的问题进行研判处理,并完成相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程或相近专业者优先。
2. 具备3年以上建筑监理工作经验,掌握建筑工程施工规范及相关质量标准。
3. 具有良好的组织协调能力、问题分析与解决能力,沟通顺畅且关注细节。
4. 熟悉CAD、Office等常用办公软件操作,具备建筑信息模型(BIM)工具应用基础。
钢结构厂房项目监理负责人
8000-10000元/月
监理工程师经验不限学历不限
1. 具备一万平方米以上钢结构项目总监业绩
2. 持有注册监理工程师证书
水利监理工程师
1.1-1.4万元/月
监理工程师1-3年大专高级水利水利部监理水利部造价
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上市新能源企业正式工入职缴纳五险一金
6000-8000元/月
车间餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结空调车间坐班
正式工继续面试,50 岁以内
【江苏科达利新能源】
18-50 周岁
18-48 周岁
全空调坐班 辅助看机器
有大专专科及以上学历,专业是理科性质的看过来,有特殊岗位安排 储备干部
薪资:正式工:底薪2660加班费餐补600/月夜班补贴10/天超产奖(0-1200)出差补贴高温补贴,入职五险一金缴纳 月综合薪资6500—8500左右(含所有福利补贴在内)
上班时间8:00-20:00一个月倒一次班
平时5天8小时底薪之外加班费1.5倍(22.93/h)、周六日2倍(30.57/h)、法定节假日3倍(45.86/h)计算薪资。
吃饭有餐补,自助式吃饭二三十种菜品自由搭配。包住,吃住在厂,住宿免费水电费均摊。.
全检空调坐班看产品外观质量
辅助机器工,码放产品,产品打包吸塑等
烟疤小纹身不卡
工资一步到位 每月20号发薪,遇周末节假日提前发放,从不拖欠薪资。
吃住在厂,不坐厂车,厂吃厂住,上下班方便
全新食堂均也已经启用吃饭方便
[强] 平均工时300
[强] 不过安检门 可以带手机
[强] 不穿无尘服 不看显微镜
生产新能源汽车锂电池顶盖,外壳,活非常轻松,在职率极高,部门车间可指定,一起来的宿舍可以分一起。名额有限,先到先得。
上四休二包吃包住15号发薪月综合8000以上可交社保
8000-9000元/月
操作工包吃五险包住20人以上月结上四休二性价比月休6-8天
溧阳高薪企业
紫宸厂门口13:30之前集合
【溧阳紫宸科技有限公司】
【生产产品】:锂电池负极材料
【主要岗位】:
生产部操作工10名,研究院10名
【招聘要求】:20-45周岁,高中以上学历,会写26个英文字母,吃苦耐劳不怕热和粉尘。
【工作时间】:生产部上四休二,月薪8000+
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️入职需背调,征信逾期及有过案底不予录取。
光伏安装长期1-2人
常州市金坛区招光伏安装1一2人,长期有活,薪资待遇300一400,要求能吃苦耐劳,服从管理,做过光伏的优先。二把刀勿扰,毕竟大家都很忙。
监理工程师
6000-9000元/月
总监理工程师10年以上大专要求全职驻场注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘:驻场专业监理工程师
地点:康定市。
要求:55岁以下,身体健康,能适应高原气候。具有现场监理5年经验,能独立组织监理例会,完成监理资料。工资6500-7000元,工期1年。
要求有,
7000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监
岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
安徽芜湖招聘总监
岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
联系电话:(同微信)
光伏项目监理
1-1.5万元/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
工程部经理(精密冲压)
1.2-2万元/月
技术经理5-10年大专制造业精冲
工程部经理
岗位职责:
1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进工作;
2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可制造性分析工作;
3、审核与签批生产制造相关工程文件,决策管辖范围内的重大事项;
4、主导新产品导入评估,编制设备投资预算及相关辅料成本规划;
5、主导设计产品生产工艺流程,建立工艺控制体系,进行产能布局规划;
6、组织生产资源需求评估与配置工作,涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具;持续推进工艺优化,降低制造成本,提升资源利用效率;
7、负责应对客户端涉及产品或工艺技术方面的评审要求;
8、管理生产设备及工具的日常维护与保养工作;
9、带领各职能小组保障生产稳定运行,实施工程变更的评估、转化与落地,推动不良品分析及良率提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械电子类相关专业;
2、熟悉精冲五金产品的工艺流程及相关技术要求,具备5年以上相关工作经验,了解新产品开发流程;
3、具有设备维护管理能力及工装夹具设计与制作经验;
4、具备项目管理、精益生产、TPM、6sigma等推行经验者优先考虑;
5、有ITAF16949体系运作经验者优先。
技术工程师助理/储备干部
6000-7000元/月
技术工程师经验不限大专设计汽车座椅
1. 分解客车座椅图纸,编制工艺流程配置卡
2. 识别订单信息,处理常规异常情况
3. 负责技术资料的归档与维护(如设计图样、检验报告等)
高级力学测试工程师
8000-10000元/月
试验工程师5-10年本科建筑材料检测性能检测无损检测
1)依据 CNAS 认可准则、实验室检测规范及作业指导书,规范执行样品检测全流程操作,包括样品接收、前处理、仪器分析、数据记录与初步处理,确保检测流程合规、结果真实准确。
2)负责检测仪器的日常使用、维护及保养工作,按计划实施设备校准、性能验证和期间核查,完整记录设备运行与维护信息,确保仪器处于良好工作状态。
3)如实、完整填写原始检测记录,按照规定格式编制检测报告,保证报告内容齐全、数据准确,满足 CNAS 相关要求,并及时完成资料归档。
4)严格执行实验室安全管理制度,落实各项安全防护措施,按时参加安全培训与应急演练,防范安全事故;协助保持实验室环境整洁,维持检测区域有序运作。
5)跟踪检测标准变更情况,参与检测方法的验证、确认及优化工作,配合开展 CNAS 评审、监督审查等相关准备工作。
6)完成上级领导或相关部门安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、力学相关专业;
内饰部门主管工程师
1-2万元/月
装修工程师5-10年大专内饰设计汽车仪表CATIA外饰设计
1. 掌握内饰塑料件开发全流程
2. 精通内饰塑料件注塑成型工艺
3. 熟悉内饰塑料件表面处理技术
4. 了解常用内饰塑料材料的物性参数
5. 熟知内饰塑料件典型结构设计
6. 具备模具异常问题分析与解决能力
7. 能独立完成项目管理文档编制与维护
8. 熟练使用CATIA软件,擅长断面建模
9. 具备良好的跨部门沟通协调能力
10. 思维敏捷,具备较强应变能力
11. 拥有6年以上内饰领域实际工作经验
技术经理
2-2.5万元/月
技术经理5-10年本科
岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划: 与市场部紧密合作,深度参与市场需求分析、竞品技术解析,共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持: 为商务部提供高阶技术支援,参与重大招投标项目,主导技术方案编写与答辩,是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接: 与项目部协同,在项目立项初期即介入,牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定,确保技术方案与项目目标(周期、成本、规格)精准对齐。 4、跨部门流程构建:主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程(如需求传递、方案评审、变更管理),确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理:建立以项目为中心的技术资源调度模式,根据项目部的优先级,协调内部技术资源,保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控:监督指导从概念到量产的全过程,主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更,能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责:对项目部负责,确保产品技术状态符合项目预期,按时提供完整、准确的技术交付物(图纸、BOM、规格书等),支持项目顺利验收。 4、变更控制:建立严谨的技术变更管理流程,评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响,并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合:领导并裁决电气(中德)、机械(中德)、工艺团队间的技术争议,确保最终方案是最优的系统解,而非部门妥协。 2、外部协同深化: 2.1、协同市场与商务:定期进行技术培训,提升前端部门的技术讲解能力;收集并分析来自前端的客户反馈,驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产:主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题,是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链:参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建:主导面向市场的成本优化,不仅为内部生产降本,更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能:将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库,赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理:平衡成熟技术与创新技术的应用,在支持市场部开拓新需求的同时,控制技术风险,保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景: 1.1、统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。(硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先) 2、语言能力 2.1. 必需:汉语、英语或德语能作为工作语言,具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力,并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先:德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验: 3.1、必需: 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求:至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验,对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验: 4.1、必需:3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验,直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力: 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域,并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维,能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力(关键加分项): 2.1、商业敏感度与成本意识: 能主导技术降本(VAVE)项目,支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向: 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验(语言能力的应用场景): 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力: 3.1、项目交付思维: 能以项目成功为导向,灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力: 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力: 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神
技术支持工程师
5000-6000元/月
技术工程师经验不限大专循环水普工
岗位职责:
1. 严格遵守本部门各项制度文件要求;
2. 严格执行本岗位工作流程及作业规范;
3. 依据部门年度目标与重点任务,制定并落实个人月度、季度及年度工作计划;
4. 积极参与本部门及其他部门组织的各类培训活动;
5. 负责客户水处理技术相关服务工作,包括客户沟通、水质检测、药剂投加、设备维护等,并完成服务报告的编制与及时提交;
6. 针对客户现场突发状况,确保1小时内响应并采取应急措施,协调组织现场处置工作;
7. 负责ERP系统中药剂领用、耗材采购申请及相关费用报告的提报;
8. 在客户现场挖掘潜在业务机会,并及时向销售负责人反馈信息;
9. 对服务过程中涉及的现场安全隐患进行评估、排查与分析,提出有效解决方案;
10. 负责水样外送检测的申请、送样、付款申请及检测报告的跟进;
11. 按时完成线上汇报任务(C-Care)。
江苏常州,门座式起重机监理,要求专科以上学历5年相关工作经验,下礼拜开始,工期5个月左右,
监理
常州,门座式起重机监理,要求专科以上学历5年相关工作经验,下礼拜开始,工期5个月左右,电话/:
品质总监
1-2万元/月
监理工程师5-10年本科QCQAQE汽车行业质量管理体系环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责:
1、依据公司发展战略与经营目标,制定质量管理工作的总体目标和实施计划,并推动落实;
2、主导企业质量战略的规划与制定,协同公司战略发展需求,全面统筹企业质量管理事务;
3、定期组织召开质量周会、月会,强化生产过程的预防与管控机制;推动并维持管理体系所需过程的有效运行,保障ISO9001、IATF16949等体系持续合规运作;
4、牵头质量体系流程的设计,组织制定相关质量管理制度,并持续优化执行过程;主导重点项目的推进、关键新技术的研发以及重大产品质量工艺的升级改进;
5、负责研发设计、来料检验、机加工、装配、出货及服务等全流程的质量监督与持续改善。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业;
2、具备5年以上机械制造行业质量管理及工艺经验,曾带领不少于15人的质量团队;
3、掌握质量管理基本流程及相关工具的应用,熟悉各类质量认证体系、认证程序及NPI工艺流程;
4、通晓ISO9001、IATF16949质量管理体系,熟练使用QS五大工具与QC七大手法,持有内审员证书者优先考虑;
5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。
栏目概述
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