
总监理工程师
8千-1.6万/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
土建专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
工作地点:江苏常州
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土建及相关专业;
2. 具有3年以上土建现场监理工作经验;
3. 持有专业监理工程师培训证者优先;
4. 精通施工图纸,熟悉现场验收工作及相关规定;
5. 责任心强,常驻项目现场;
6. 熟悉各类办公软件。
【岗位职责】
1. 负责施工现场质量、安全、进度监理,开展巡视、旁站工作。
2. 核查工序施工情况,审核报验资料,督促问题闭环整改。
3. 编写监理记录,配合
华东技术主管
1.5-2万/月
技术总监3-5年本科人工智能机械臂
岗位要求:
1、掌握机器人相关技术原理,负责售前售后技术支持工作,通过专业技术手段优化用户服务体验;
2、指导技术团队成长,组织内部能力提升活动,推动团队技术水平持续进步,建设高效协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准,开展项目对接与协调,监督项目执行进度与质量,保障目标按期达成;
4、协助统筹部门内外协作关系,积极应对并解决跨部门协作中的各类问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,增强技术团队综合能力,持续优化工作流程与执行效率;
6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经历者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力;
3、表达清晰,善于归纳总结,能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档;
4、拥有较强的组织管理能力,能有效带领团队推进任务落地,助力成员提升专业能力和职业素养。
加分项
具备以下领域经验者更佳:人工智能·计算机软件·自动化设备
总监
2-4万/月
监理工程师3-5年大专渠道销售区域销售代理商销售
岗位内容:
1. 统筹并带领高效团队,支撑企业战略目标的实现
2. 策划与制定各类活动执行方案
3. 为客户及内部团队定制匹配的发展计划
4. 深耕银发康养领域的市场对接与资源整合
任职要求:
1. 拥有3年以上团队管理实践经验
2. 具备良好的团队协作与跨部门协调能力,能在高强度工作节奏中稳步推进工作进展
3. 主动进取,思维敏捷,具备持续学习意愿和适应行业新趋势的能力
江苏常州马杭附近找仓库管理员一名.要求会做帐懂纱支.新资面谈.联系电话注意要求员工
库管1-2人
马杭附近找仓库管理员一名.要求会做帐懂纱支.新资面谈.联系电话注意要求员工
电话销售
3-8千/月
电话销售1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成回款提成TOB其他产品/服务企业服务售前服务普通话标准沟通能力强
销售经理,有电话销售经验,能说会道,有CRM使用经验,对接客户
物流叉车工
聚汇一手单民生物流理想仓库面试必须带身份证原件!普工暂停!优势每周都可以预支工资!优势所有仓““黑名单都可以接受!优势18-50周岁男女不限!优势工作简单,不是流水线,仓库活好干岗位:叉车工正常招聘:普工:暂停叉车:18-50周岁:25元/小时(含餐补)要求有叉车证!叉车工日结24/小时(包含餐补),后日结!当天安排住宿!商保100/月.每月月底准时发工资!注:无(包含7天)面试地点:理想智慧物流枢纽港面试时间:下午13:00政策:2元前台报备:
养殖员1-2人月结
育肥单工最好能配合卸料。招一个育肥单工薪资福利:7000+招工人数:1450头母猪场,或者育肥夫妻工工作地址:溧阳
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
架构师
1-1.5万/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定,保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 深入洞察商贸领域业务需求,围绕供应链管理、订单履约等关键环节设计技术实现路径,支持业务高效演进。
3. 推进研发团队工程能力建设,完善开发规范与流程机制,持续提升开发效能和代码质量水平。
4. 关注行业技术发展动态,评估并推动适用的新技术在实际场景中的落地应用,确保架构体系的前瞻性。
总工程师
1.5-2.5万/月
总工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导技术图纸审核,确保符合行业标准,保障产品设计合规性。
2. 深度掌握下料、组装、焊接、机加工、表面处理全工艺流程,制定焊接工艺评定、热处理工艺卡等关键工艺文件。
3. 规划并持续优化生产工艺路线,提升生产效率与产品质量稳定性。
4. 运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制,编制精准的技术规格书。
5. 建立并维护设计文档管理体系,确保文档的完整性、合...
IT技术经理
1.8-2.5万/月
技术经理10年以上本科
【岗位职责】
1. 整体信息化规划与架构建设:负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地,制定信息化建设roadmap;统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配,把控所有IT项目进度、质量、成本及风险,保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。
2. 核心业务系统统筹迭代:主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发;打通异构系统数据链路,解决数据孤岛、流程低效问题,实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。
3. 数据体系建设与治理:负责企业数据架构搭建,开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作;搭建BI经营看板与数据分析体系,依托多业务数据沉淀,支撑公司精细化管理与经营决策。
4. 团队与项目管理:负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹;统筹内外资源、供应商及项目全流程管理,高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。
2. 8年以上企业信息化建设经验,6年以上IT技术管理经验,具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。
3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统,熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化;熟练掌握Java、C#开发语言,熟悉SpringCloud微服务架构,具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力;熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。
4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设,具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力;具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。
5. 逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力,抗压性强,有涂料行业经验优先考虑。
安调项目工程师
1-1.5万/月
安全工程师3-5年大专实施交付经验团队管理经验
【岗位要求】
1. 专业背景与行业经验
1.1 专业要求:专科及以上学历,专业背景需为化工机械、机电一体化、机械及自动化、电气自动化或相关工科专业。
1.2 经验要求:需具备3-8年设备行业设备装配调试现场管理经验,其中至少2-3年担任现场负责人。有大型化工装置(如反应釜、塔器、管道系统)的完整交付经验者优先。
1.3 工艺理解:必须有电工作业能力基础,能看懂设备的电气图纸,P&ID(管道及仪表流程图)、设备布置图,有了解化工设备(如泵、阀、换热器)的工作原理及安装规范的更好。
2. 核心技能与工具应用
2.1 管理工具:精通CAD进行图纸审查;熟练使用Office办公软件撰写报告。
2.2 技术能力:具备施工组织设计、专项施工方案(如吊装、焊接、线槽、电气布线施工)的编制与审核能力;熟悉设备单机调试、联动试车及性能评定流程。关键时可自行动手调试的能力。
2.3 安全技能:掌握危险与可操作性分析等风险评估方法,熟悉八大特殊作业(动火、受限空间等)的安全管理流程。
3. 沟通与组织职业素养
3.1 沟通协调:具备极强的跨部门协调能力,能有效对接客户、公司内部各部门,解决现场接口冲突。
3.2 抗压与领导力:能承受现场高强度的工作压力,具备团队领导力,能带领多专业团队(钢构、管道、电气、仪表)协同作战。
3.3 风险意识:具备敏锐的风险识别与预判能力,能及时处理现场突发状况,确保项目安全、质量、进度受控。
4. 专业资质证书要求
有以下相关证书都优先,电工证、安全员证、焊工、管工证等加分证书:PMP(项目管理专业人士资格认证)、注册安全工程师、压力容器管理证等。
5. 工作条件与适应性
5.1 工作模式:该岗位通常需要长期驻场或频繁出差,需适应园区或偏远项目现场的工作环境。
5.2 身体条件:需身体健康,能适应化工现场的噪音、粉尘高温环境。
【岗位职责】
1. 全流程管理:负责从设备进场、安装、调试到竣工验收的全过程管理。
2. 安全第一:作为项目安全第一责任人,严格执行HSE(健康、安全、环境)管理体系。
3. 成本控制:负责项目人工成本计划、材料管理及施工作业质量审核。
4. 文档管理:负责竣工资料、验收文件的整理与归档。
常州新北区能独立完成景观绿化施工并最少有2个项目的施工经验。有团队意识,吃苦耐劳。有绿化养护经验者优
1-1.2万/月
园建工程师5-10年大专
能独立完成景观绿化施工并最少有2个独立完成项目的施工经验。懂水电,有团队意识,吃苦耐劳。
IT技术经理
1.8-2.5万/月
技术经理10年以上本科
【岗位职责】
1. 整体信息化规划与架构建设:负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地,制定信息化建设roadmap;统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配,把控所有IT项目进度、质量、成本及风险,保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。
2. 核心业务系统统筹迭代:主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发;打通异构系统数据链路,解决数据孤岛、流程低效问题,实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。
3. 数据体系建设与治理:负责企业数据架构搭建,开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作;搭建BI经营看板与数据分析体系,依托多业务数据沉淀,支撑公司精细化管理与经营决策。
4. 团队与项目管理:负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹;统筹内外资源、供应商及项目全流程管理,高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。
2. 8年以上企业信息化建设经验,6年以上IT技术管理经验,具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。
3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统,熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化;熟练掌握Java、C#开发语言,熟悉SpringCloud微服务架构,具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力;熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。
4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设,具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力;具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。
5. 逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力,抗压性强,有涂料行业经验优先考虑。
技术经理
1.5-2万/月
技术经理3-5年学历不限
1.负责技术部门的日常管理与技术指导,确保项目技术目标的实现;2.负责指导并提升部门人员的制图能力和效率;3.对部门所出具的图纸的准确性和完整性负责;4.配合营销部门对接客户,按客户要求指导技术团队完成新品研发和打样全流程工作;五.主导家具产品的技术路线规划,包括新材料新工艺的应用与研究;六.协调跨部门合作,推动设计方案与制作流程的优化,提升产品质量和生产效率;七.负责技术难题的解决,保障生产过程中的技术支持和问题解决。
技术主管
4.5-6.5万/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发与管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能够从商业视角进行产品规划,主导工具类软件的技术研发方向,带领团队突破关键技术瓶颈,攻克复杂技术问题。
base地可选(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
研发总监
4.5-7万/月
技术总监经验不限本科电子/通信/半导体
1.技术战略与路线规划:深耕半导体制造全流程,结合行业工艺迭代趋势,制定公司半导体设备中长期技术路线图;牵头前沿设备技术预研、专利布局,统筹内部技术迭代升级,规避行业技术壁垒。
2.跨学科团队统筹:统一管理光学、机械、电气、算法、系统集成五大研发模块,协调各小组资源,对齐整体研发目标,解决跨模块技术冲突。
3.全周期设备研发落地:主导半导体设备从概念设计、原型机验证、工程样机调试到量产交付的全流程管控;攻克设备高精度运动控制、良率优化、整机长期运行稳定性等核心卡点问题。
4.研发体系搭建:搭建标准化研发管理流程,完善设计文档、测试数据、变更记录全链路追溯机制,实现研发方案、零部件设计可复用;建立设备全生命周期管理体系,打通研发、工艺、供应链、生产跨部门协同流程。
5.团队人才建设:负责研发团队编制规划、人员招聘、绩效考评与技术培养,搭建人才梯队,补齐细分技术岗位人力缺口。
任职要求
1.学历:全日制本科及以上学历
2.从业年限:10年及以上半导体专用设备行业一线研发经验,5年及以上跨专业研发团队管理经验
3.专业能力:精通半导体前道/后道主流工艺原理,
4.管理能力:具备完整的半导体设备量产交付项目操盘经验,熟悉研发流程合规化、知识产权申报、技术风险管控实操
专业监理工程师
5-8千/月
监理工程师3-5年本科住宅地产公共建筑
岗位描述:
1、在项目总监的指导下,承担工程项目的组织与管理工作;
2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控;
3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项;
4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。
任职要求:
1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书;
2、具备4年以上相关岗位工作经历;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
技术经理
2-2.5万/月
技术经理5-10年本科
岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划: 与市场部紧密合作,深度参与市场需求分析、竞品技术解析,共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持: 为商务部提供高阶技术支援,参与重大招投标项目,主导技术方案编写与答辩,是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接: 与项目部协同,在项目立项初期即介入,牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定,确保技术方案与项目目标(周期、成本、规格)精准对齐。 4、跨部门流程构建:主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程(如需求传递、方案评审、变更管理),确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理:建立以项目为中心的技术资源调度模式,根据项目部的优先级,协调内部技术资源,保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控:监督指导从概念到量产的全过程,主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更,能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责:对项目部负责,确保产品技术状态符合项目预期,按时提供完整、准确的技术交付物(图纸、BOM、规格书等),支持项目顺利验收。 4、变更控制:建立严谨的技术变更管理流程,评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响,并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合:领导并裁决电气(中德)、机械(中德)、工艺团队间的技术争议,确保最终方案是最优的系统解,而非部门妥协。 2、外部协同深化: 2.1、协同市场与商务:定期进行技术培训,提升前端部门的技术讲解能力;收集并分析来自前端的客户反馈,驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产:主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题,是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链:参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建:主导面向市场的成本优化,不仅为内部生产降本,更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能:将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库,赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理:平衡成熟技术与创新技术的应用,在支持市场部开拓新需求的同时,控制技术风险,保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景: 1.1、统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。(硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先) 2、语言能力 2.1. 必需:汉语、英语或德语能作为工作语言,具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力,并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先:德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验: 3.1、必需: 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求:至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验,对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验: 4.1、必需:3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验,直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力: 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域,并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维,能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力(关键加分项): 2.1、商业敏感度与成本意识: 能主导技术降本(VAVE)项目,支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向: 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验(语言能力的应用场景): 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力: 3.1、项目交付思维: 能以项目成功为导向,灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力: 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力: 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神
内饰部门主管工程师
1-2万/月
装修工程师5-10年大专内饰设计汽车仪表CATIA外饰设计
1. 掌握内饰塑料件开发全流程
2. 精通内饰塑料件注塑成型工艺
3. 熟悉内饰塑料件表面处理技术
4. 了解常用内饰塑料材料的物性参数
5. 熟知内饰塑料件典型结构设计
6. 具备模具异常问题分析与解决能力
7. 能独立完成项目管理文档编制与维护
8. 熟练使用CATIA软件,擅长断面建模
9. 具备良好的跨部门沟通协调能力
10. 思维敏捷,具备较强应变能力
11. 拥有6年以上内饰领域实际工作经验
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