橙信信用卡推广客户经理 表现优异者可优先转至银行正编岗位 【岗位职责】 1、负责银行信用卡产品的市场推广与销售任务； 承接各渠道客户线上申请成功后的信用卡面签激活，并推进客户完成信用卡申办全流程。 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求； 3、以合规方式、专业形象、标准话术开展产品推介，指导客户准确填写申请表单，提交完整资料，协助完成申卡手续； 4、接受上级主管的工作安排与任务调度。 【任职要求】 1、年龄在20-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或销售潜力； 5、热爱营销工作，责任心强，品行优良、踏实敬业、积极主动；条件特别优秀或具相关专长者，可适度放宽录用标准。 【福利待遇】 1、薪资：底薪2260元+有责底薪（600元-5000元）+绩效+专项奖励。如同业提供工资业绩，入职职级可平移 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下各类专项培训 4、假期：国家法定节假日、年休假 5、福利：节日福利、团建活动等 6、晋升：客户经理-业务主任（入职半年可筹备）-团队经理

岗位职责: 1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务目标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规； 4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并抱有浓厚兴趣； 3. 工作责任心强，能独立推进并完成分配任务； 4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

工作内容 1. 公司提供精准客户资源，协助客户解决资金需求，通过电话沟通联系客户，并持续跟进资源完成邀约 2. 为客户解答资金相关咨询问题，结合客户需求匹配合适产品，制定个性化贷款方案 薪资待遇 底薪7000+30%～40%提成加奖金 统提统提 月薪20000～30000+ 晋升福利： 1. 每三个月或半年根据个人表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员-主管-副经理-经理 2. 公司提供下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利等

工作时间： 8：45-11：45 13：30-18：00。双休，节假日按规定休息！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，通过电话与客户联系，解答其提出的金融相关疑问 2、工作内容仅为邀请客户到店，无需负责后续签单事宜

20-40岁零经验也可加入 办公环境为写字楼，每日工作8小时 工作内容简单易上手，全程有人指导 无需特别出众的条件，同样享受高待遇

岗位职责： 1.客户均为线上主动咨询并携带明确需求（无需电话推销、无需低姿态沟通、无需盲目开发客户），对于有销售经验的人来说，无需自主拓客无疑是一大吸引力 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内团队人均月收入2.5-3万，踏实肯干者月均6万，全力以赴者收入无上限 3.晋升通道远超传统行业节奏，公司计划于2027年底前完成全国布局，在42个城市设立分支机构，届时将开放上千个主管岗位、500个经理职位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养，并支持外派至家乡任职 办公环境： 位于国际金融中心，5A级写字楼办公，1000平宽敞办公空间，配备冰箱、微波炉，夏季提供雪糕与冰淇淋，每日专人清洁维护环境卫生 任职资格： 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.曾在以往工作中获得销冠荣誉或拥有团队管理经验者优先录用 福利待遇： 1.无责任底薪6-12k+高额提成（10%-40%）+绩效奖金（3000-20000），月综合收入2.5万以上，上不封顶； 2.提供工作餐补（包饭）、缴纳五险； 3.每月举办生日会并发放生日红包； 4.新员工享有入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长； 5.公司为表现优异者提供快速晋升通道（确保3个月内实现职级提升）

职位描述：公司拥有自主运营平台，客户在线提交需求后，需通过电话或微信核实客户信息，并确认面签时间。 薪资待遇：无责任底薪5500元+提成20%-45%，综合收入1万-3万元 福利待遇：定期组织团建活动及下午茶，入职即缴纳五险，团队年轻有活力，工作氛围融洽 工作时间：每日8小时工作制 待遇：入职即缴五险，无试用期，每月公司组织团建聚餐，定期安排下午茶，享受带薪婚假、带薪年假 奖金绩效：每单回款达5万元以上奖励3000元，10万元以上奖励8000元，以此类推

岗位职责: 1.分析客户资金需求，提供专业化的贷款咨询及相关服务； 2.结合公司产品特点与市场变化，制定切实可行的贷款方案与策略； 3.持续维护客户关系，保障服务流程中客户满意度及业务操作的精准性； 4.与客户保持有效沟通，及时处理贷款过程中出现的各类问题； 5.推进贷款产品的宣传与推广工作，提升公司在市场中的竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户顺畅交流； 2.工作认真负责，可独立完成各项贷款业务流程； 3.对金融行业及贷款产品具备一定认知和兴趣； 4.拥有良好的团队协作意识，能在集体中发挥应有作用； 5.学习能力强，适应速度快，能够迅速应对并解决客户提出的问题。

企业文化（司法案件消除）高提成，真实可期。 公司提供免费精准数据！ 企业税票贷，专注直客服务，无白名单限制，不收取手机 面向全国企业市场，银行直接放款，流程合法合规 1.负责企业税票贷业务的线上及线下对接与推广（不限地域） 2.在全国范围内拓展税票贷业务，持续提升业务规模 3.与客户保持有效沟通，保障服务质量与客户满意度 具备销售经验或电话销售背景者优先考虑 公司配备精准客户资源，零基础但积极上进、渴望收入者同样欢迎，提供带薪一对一培训 岗位福利： 最新款苹果手机奖励，1至3万元现金激励，每周下午茶，定期团建、聚餐、别墅轰趴等精彩活动

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

邹区钢管厂 抛车工年龄25-50岁 7500-8500 修磨岗位 20-50 薪资7000-8500 岗位轧机 25-45岁 两班倒包吃无住宿 薪资前两个月保底7500 学会计件工资在9000-11000 上午9:30面试

钟楼西林健身中心附近招保安 工期 2 个月左右也可长期 8 个小时 3 班倒双休保安（早中晚配合倒班）17 人，消控 2 人（持有消控证即可）， 身高 170 以上，18 到 60 周岁， 160 以上，18 到 50 周岁 早班： 8点-17点 中班： 15点-23：30 晚班： 23点-8点 保安 140 一天，消控 200 一天，必须配合倒班 12 小时两班倒，早八晚八 6 人，工期 15 天，工资 170 一天 包吃 以上岗位简单轻松容易上手，没什么工作量，每天上午 9 点开始面试！

入职7天 大龄企业，男女不限。 学历不限，会写字就行。 ，有**食堂。 包吃包住，厂车接送。 纹身烟疤不限。 【溧阳/靖江恒义】 年龄:18-53岁，工人18-48岁。大一两岁面试看情况。 打螺丝及做质检包装等。工主做操作工.看机器.航吊.组装装配修毛边。 质检/打磨工 总价25元每小时，员工统一22元每小时 质检综合薪资7500左右 要求能记住50%质检工艺文件 打磨工要求有打磨经验优先录取 月平均工时300以上新厂区晋升空间大. 操作普工 总价23元每小时，员工统一20元每小时 主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 氩弧焊工（铝焊）要有证， 总价36元/时， 综合薪资12000--15000，能接受两班倒。 吃住情况：厂内有食堂，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊。。随时安排。 。 。 注意长期支付，差价含税。。

「海澜之家洛阳珠光街店招聘 导购1名 基本工资+个人提成+社保五险+工龄工资 每月4天休假 月收入4000–5500元左右 应聘要求： 形象端庄，性格开朗，年龄30周岁以下 ☎联系方式 电话：（同步） 联系人：柏店长 门店地址:常州洛阳珠光街店海澜之家一楼 - - - - - - - - - - - - - - -

一手单主推； 【新誉集团】 ；2元长线 【普工】：纯，22/小时，18岁以上，自动化产线经验优先，接受夜班！ 铝焊：40/小时，要求铝焊经验，有焊工证，限工人 ⏰时间：8：00到20：00，两班倒，有效工时11个 薪资：每月20号 食宿：包吃住（伙食好）,水电均摊，。 注意： 技术类岗位2个月后计件，不转正不影响。 （有纹身的、烟瘾大的、暂不接受） 下午1⃣点面试！ 导航搜索:新誉东门 驻厂接人；

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-03 岗位职责: 1.为客户提专业的财务咨询支持，涵盖信贷规划及债务垫付等相关服务。 2.主动与客户保持顺畅交流，深入了解其财务状况，并制定匹配的解决策略。 3.协助客户进行财务报表整理与分析，为其财务决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供合理建议。 2.拥有一定资源或合作渠道者优先。 3.具有团队协作态度，能与组员协同推进任务执行。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理并掌握客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好表达与沟通能力，有强烈的增收意愿和目标感。 3. 富有团队协作精神，具备责任感和积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照、运营规范且稳定的助贷平台之一，目前放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

银行助贷 新手可做 入职有专人指导 通过电话方式为新老客户解答信贷金融产品相关问题，提供专业咨询与服务，推动业务发展 常州规模领先平台 三百余人团队，工作氛围融洽 资源支持强 发展通道广阔 月收入2W很常见，只要肯努力，薪资上不封顶

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，配备一对一导师指导，快速上手； 3、定期跟进客户，维护良好关系，促进长期合作； 职位要求： 1、无论是否有电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压力； 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入； 3、学历不限，欢迎应届毕业生及零基础人员，专人带教，入职即享带薪培训； 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯式底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40%； 2、工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，标准八小时，节假日按规定休假； 3、缴纳五险，享受年假，办公环境宽敞舒适； 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶和旅游活动，福利丰富，期待您的加入！

银行助贷小白可做入职即有专人带教 通过电话方式为新老客户解答信贷金融产品相关问题，提供专业咨询服务并推进业务办理 常州规模领先平台三百余人团队，工作氛围融洽渠道资源强发展通道广阔 月入2W很轻松，只要你肯努力，收入上不封顶

无需经验，入职享受带薪培训，渴望高收入、敢于突破自我的优先考虑 通过电话联系客户，邀约到店，客户资源由公司精准提供 无通话时长、拨打次数及到店客户数量考核压力！ 薪资：无责任底薪5600元（5000底薪＋300全勤奖＋300话费补贴）＋最高50%提成，月均综合收入12000以上 工作时间：早上9点至晚上7点，午休2小时，每周六固定休息 每周三提供下午茶，每月组织团队建设与聚餐活动 年龄要求：20至32周岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:45-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-04 岗位职责: 1.提供专业化的贷款咨询服务，保障服务品质与客户体验； 2.分析客户财务情况，制定并执行个性化的贷款解决方案； 3.全程跟进贷款办理进度，确保操作流程符合公司规范及监管要求； 4.运用良好沟通能力及时处理客户在贷款过程中出现的各类问题； 5.协同团队成员高效协作，推动业务目标顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及高度的客户服务意识； 2.能够独立应对并妥善解决客户提出的各种疑问与需求； 3.具备团队协作精神，积极参与集体任务配合； 4.工作积极主动，能在一定压力下保持稳定心态； 5.乐于持续学习，不断提升专业素养与行业认知。

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）

岗位职责 1.负责新疆区域各经销商直接应收款及担保应收款的统筹管理； 2.管理债权设备与置换设备相关的库存流转及进销存事务； 3.实地走访并跟进终端逾期客户，掌握逾期情况并开展催收工作； 4.协助提升经销商在信用管理方面的专业能力； 5.对经销商关键岗位人事变动情况进行跟踪并及时向上级反馈。 任职要求： 知识背景：法律、经济、管理、金融、财会等相关专业。 学历：本科及以上学历。 工作经验\业务技能： 具备5年以上相关工作经验；持有C1驾驶证，可熟练驾驶车辆； 有应收账款催收、销售类岗位经验者优先，熟悉工程机械行业者更佳； 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的法律与财务知识。

岗位职责: 1. 新人可选择保底薪资，提供两种收入模式 2. 与客户保持有效沟通，精准对接其金融需求 3. 主动参与团队协作，协同达成整体工作目标 4. 公司实时提供意向客户资源，保障成交概率，便于新人快速上手 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，确保任务高效执行 2. 能够快速适应工作环境，顺利融入团队协作 3. 具备持续学习意识，不断优化工作方式与技能