
常州天宁区招工地小工,跟吊车小工挂钩,年龄18~55,工资每6300联系电话
6000-7000元/月
小工长期1-2人
常州天宁招工地小工,跟吊车小工挂钩,
年龄18~55,工资每6300
联系电话
江苏常州,招夜班小工一名,下班结工资,七点到五点,220一天,联系电话、具体面议
220元/天
小工1-2人日结
江苏常州,招夜班小工一名,下班结工资,七点到五点,220一天,联系电话、具体面议
水电工水工小工强电工亮化
常州天宁招水电,强电,工地小工/杂工,亮化,水工新年好[抱拳][抱拳] 活单一
大工一年十多万 小工一年8—9万
活简单 不累
招工 地点江苏省常州市
电工成手 每小时38元
电工半成手 每小时 30元
力工 每小时 22元
施工地点江苏省常州市海目星工厂 装配 直签
打砂浆砼工泥瓦工小工震动棒浇筑
瓦工小工
。负责工地日常清理,拉砂浆,砌块,清理垃圾,打凿,浇筑混凝土
薪资福利:计日工220 - 240元,工作时间10小时,超过10小时算加班,24小时算3个工,会抱泵管,打震动棒价格可加,加幅大;生活费按刷门禁次数发放,工资走农民工专户发放
招工人数:大量
项目30万平方厂房及宿舍楼春节初八开工,部分厂房基础筏板已浇筑,开工即大干,不轮班,不休息;宁波项目10万平方厂房,临建已完成,春节初八开工挖土;常州溧阳项目1万平方,初八挖土;河北雄安北大学项目22万平方砌筑二结构混凝土浇筑,正月十二开工;2025年部分工人累计挣工400工/天以上
张()严()
工作地址:项目、宁波项目、常州溧阳项目、河北雄安北大学项目
江苏常州家具厂招聘,打眼承包的需4到5人,要有责任心,工资月清,活稳定地址,新横崔路35号
排钻师傅
家具厂招聘,打眼承包的需4到5人,要有责任心,工资月清,活稳定
地址,新横崔路35号
电话吴
装配工包装工车间组装工
中胜一手单➕常州金坛巨石新能源(初八面试)
招聘岗位:普工
:计时3元,计件2元长线
⚠⚠先入职后体检(入职两周内做体检,)
❗❗面试必须带身份证,已满
优势/不是流水线!/不穿无尘服/公寓住宿!环境一流!
工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右!
【薪资待遇】员工工资记计件制,不会低于20/小时,超出产量按计件工资算,多劳多得,月工资6500-10000
免费工作餐:白班两餐,夜班一餐
【主要产品】生产新能源汽车壳体的生产制造和包装生产制造。
【工作内容】主要负责产品组装:前道装配:后道空调车间:打螺丝:包装,
【工作时间】8:00-20:00点两班倒,工时11小时计算,配合车间不定时加班。
【面试要求】18-45周岁,。必须要带身份证原件
!!
离职须提前向厂里打离职申请,,无,、!
【发薪时间】28号发工资。
【工作地址】常州金坛直溪工业园
门店12:40出发,1:30厂门口集合面试,,无
驻厂电话:
常州溧阳市工地招通风熟练工3名,工资300元,总包打款,,耍滑者勿扰,有意者联系
300元/天
通风安装3-5人日结
溧阳工地招通风熟练工3名,工资300元,总包打款,,耍滑者勿扰,有意者联系
安装电梯小工
安徽省招电梯安装干过通力的优先
招聘电梯安装实力悍将:大工,中工,有经验工作都可以加入我的团队,年龄需在18~45周岁,要求有责任心,服从安排!
工作区域:安徽省
工资待遇:小工220—260(要求服从管理能吃苦耐劳)
中工:260一330/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:330-400/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)
注:包住,长期有活,要求长期工,
联系人,征工(微信同号)
本招聘信息常年有效!
本人郑重承诺本招聘信息绝虚假!非诚勿扰!混日子,半途而废者。
不要联系
小工
工人
55岁以下(夫妻档),小工夫妻档优先。会放料,调节混凝土塌落度
薪资福利:生活费按刷门禁次数发放,工资走农民工专户发放,工资有保障;2025年部分工人累计挣工400工/天以上
招工人数:大量
张(),严()
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价28每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
常州《开年红包6-8k》配件组装/320一天/包吃包住/可带手机
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,月新保9000-10000!!!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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厂吃厂住不体检长白班愿意做包过接受花臂
7000-8000元/月
长白班路试员免费培训包吃保险20人以上月结
无需体检,不卡纹身,通过率高,免费包吃,厂吃厂住,环境美丽,不做厂车!住宿 200/月!当天安排住宿
招聘需求:
生产部:以工人为主要构成,18-42岁,要求吃苦耐劳,适应加班
物流部:推车工人,18-40岁,要求吃苦耐劳,适应加班
质量部:路试员,18-35岁,需要有摩托车驾驶证,动手能力强
每月 20号发薪
住宿环境4~6人间住宿,独立卫浴环境好,工时高
年前急招普工300一天包吃住日结
8000-9000元/月
长白班车间包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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栏目概述
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