1. 设计类专业优先，具备良好的审美感知力，视觉敏锐度高； 2. 欢迎应届生及无工作经验者加入，愿意主动争取发展机会； 3. 热爱电商视觉设计，有志于在美工设计领域长期发展的人员。 二、岗位职责： 1. 负责广告平面、游戏界面、网页及手机App等软件端的界面美工设计，承担产品UI的视觉呈现、优化与美化工作； 2. 根据产品原型完成具体视觉效果图设计，独立完成界面布局与相关视觉制作； 3. 定期参与店铺促销海报、产品宣传物料的设计与输出。 三、薪资待遇： 零基础或无经验者，公司安排资深设计师一对一指导； 薪资按能力定级：初级美工试用期3500-6000（视能力而定）；中级转正后5000-8000（工龄越长薪资越高）；高级美工8000-15000（依据经验与作品评估）； 工作时间：朝九晚五； 有意者欢迎电话联系！ 有意者欢迎电话联系！ 有意者欢迎电话联系！

任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理能力； 2. 具备良好的审美素养与色彩感知力，能准确理解并执行视觉需求； 3. 工作细致耐心，有较强的责任心与交付意识； 4. 具备基础摄影知识或电商/新媒体修图经验； 5. 学历不限，热爱视觉创作，学习能力强，美术专业优先考虑。 办公地址：常州市钟楼区海悦广场713室。 薪酬：面议（具体按照双方沟通结果执行）。

职位要求： 1、具备优秀的统筹、协调与沟通技巧； 2、有明确的职业发展方向，愿意为实现个人目标持续奋斗； 3、富有责任感，敢于担当，并积极提升自身能力以胜任责任。 4、大专及以上学历，化学、电化学、机电一体化、机械制造等相关专业应往届毕业生优先，具有生产型企业一线管理经验者学历可适当放宽。 工作内容： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程； 2、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 3、通过快速学习适应并胜任不同岗位工作任务； 4、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位及团队管理工作。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利

【岗位职责】 1. 负责博物馆、文化展示馆、主题展示馆、企事业单位展示厅等永久性展馆的相关设计工作。 2. 负责按客户和公司要求，对展览布局及相关架构进行构思、设计和开发，为方案的最终效果负责。 3. 根据客户和公司提出的设计方案修改意见进行设计方案调整，协调客户与公司的设计事项。 4. 确定工作方法及原材料，以提供最佳场地布局和展示效果。 5. 对项目进度和预算作评估，组织、跟踪相关作业流程。 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术设计等设计类相关专业，大专以上学历，有深厚的设计功底，较高的艺术修养和鉴赏能力。 2. 有两年以上展馆设计经验，熟悉行业标准流程。 3. 熟练掌握计算机操作，精通3DMax、PS、CAD等相关设计软件。 4. 人品端正，沟通良好，工作认真细心，具备高度的责任心及团队协作能力。 5. 从事过广告、标识标牌行业设计经验者优先录用。

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

一、岗位职责： 1、承接部门年度经营规划与目标，制定三极管业务发展策略及执行计划； 2、主导三极管产品工艺优化、参数调试及良率改善工作； 3、开展新产品市场调研，结合商业机会（市场规模、目标成本、SOP安排等）评估可实施性，输出《产品需求文档》； 4、明确产品技术路线，编制新项目立项材料并组织立项评审会议； 5、牵头新产品导入流程，管控开发进度（封测、规格书、验证测试、样品提交等），实施全生命周期管理，协同运营与销售团队推动产品顺利上市； 6、对接晶圆厂/封装厂，处理生产过程中制程异常、失效问题分析与质量提升，保障量产稳定性； 7、参与晶圆制造工艺布局，支持未来自研晶圆项目，完成工艺设计、实验验证及相关文档输出； 8、负责产品市场推广与销售支持，包括资料整理、内部培训、配合营销团队客户交流及产品宣讲 二、岗位要求： 1、微电子、半导体物理、材料、电子科学与技术等相关专业背景； 2、具备2年以上三极管/分立器件PE制程工程工作经验； 3、有实际三极管产品或工艺开发项目经历，熟悉从研发设计到批量生产的完整流程； 4、熟练操作半导体测试仪器，能够进行电性参数解析与失效模式判断；掌握DOE、SPC、FMEA、8D等品质与工艺改进方法； 5、具备提升良率、优化制程及快速响应异常的能力，了解封装流程（如切筋、塑封、电镀、测试）者优先； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应持续制程改进的工作节奏

岗位职责： 1、推动CTS安全项目改进方案的实施与普及，提升产品安全性能； 2、主导产品拆解及评审工作，组织分析拆解中发现的问题并推进整改，确保产品质量稳定； 3、全面负责制程中质量问题的处理（8D&QRQC），推动纠正措施落地执行，并牵头横向展开应用，形成经验总结； 4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患，建立风险台账并统筹推动预防与优化措施； 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类相关专业； 2、知识技能：熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系； 3、掌握品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）的应用； 4、具备电池基本工作原理认知，了解通信故障、机械结构失效特征，熟悉产品失效分析方法； 5、工作经验：3年以上汽车制造领域过程质量管理经验，具有动力电池行业背景者优先； 6、其他：认同企业核心价值观，具备良好的自我革新意识；抗压性佳，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力。

1、负责药品的全合成工艺操作，执行各单元环节的生产任务； 2、落实岗位及工段符合GMP规范的相关工作要求； 3、具备1-3年相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的吃苦耐劳精神，拥有较强的团队合作意识；

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监测及竞品技术对比，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效转化落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：5年以上，具备高压电气领域从业背景； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

井号常州九号科技招聘丨临时工每周借支1000招聘年龄:18-42，18-32周岁，，，接受夜班注意：暑假工暂停不要查流水面试岗位零部件：装夹工28/小时白夜班叉车工22.5夜班补贴20元二保焊29.5夜班补贴20元+800岗位补贴[强]包吃，包住宿，水电平摊。当天体检完安排住宿，。（面试不允许穿睡衣拖鞋）[强]。加班较多[红包]综合工资6000-7000左右，每个月11号发薪。（可借支）不接受花臂纹身[玫瑰]【面试地址】：九号科技东门[玫瑰]【面试时间】10：00集合12:30面试，请注意面试时间接人电话：周哥

井号常州九号科技招聘丨临时工每周借支1000招聘年龄:18-42，18-32周岁，，少量，接受夜班注意：暑假工暂停不要查流水面试岗位生产部：长白班组装21/小时物流部：长白班推车21/小时仓储部：长白班备料员21/小时零部件上下挂24600夜班补贴20元零部件：装夹工28/小时白夜班叉车工22.5夜班补贴20元二保焊29.5夜班补贴20元+800岗位补贴[强]包吃，包住宿，水电平摊。当天体检完安排住宿，。（面试不允许穿睡衣拖鞋）[强]。加班较多[红包]综合工资6000-7000左右，每个月11号发薪。（可借支）不接受花臂纹身[玫瑰]【面试地址】：九号科技东门[玫瑰]【面试时间】10：00集合12:30面试，请注意面试时间接人电话：周哥

常州龙虎塘优谷要10个打磨工 50岁以内(职业性体检,3个月内可用) 28-30/小时，包吃2餐,住每天10元(水电摊) 可以转计件，计件核算下来40元/小时

常州市新北区招油漆工

友发钢管有限公司，开始招工，年龄30岁/48岁，住宿免费，午餐免费，入职上五险一金，刮疤工1人，上料工1人8000一9000元调试1人，9500一11000元工资多劳多得。联系电话

招聘工程图片修图师1名，包食宿。

1，工作认真负责，性格开朗 2，熟悉使用ps各种功能，有1-2年以上修图经验

1.图片全部都拍摄完成 2.提供模板进行修图 3.主要是做男装板块 4.主要的工作内容：下载-修图-上传 5.修图：拉腿，简单调整一下颜色和角度等等 6.年龄28以下都可以 7.居家办公 8.按张结算 欢迎学生宝妈兼职

人像写真图片精修，对接客户 善于沟通，有销售能力优先，会接待客户接单

岗位职责1. 负责人像照片的精修处理，确保成片质量符合项目要求。 2.根据拍摄主题和客户需求调整肤色、光影及细节质感。 【岗位要求】 1. 熟练掌握主流修图软件，具备扎实的图像处理技术。 2. 对人像美学有良好感知力，注重画面整体协调性。 3. 工作细致耐心，能高效完成批量修图任务。 4. 要有网感修图经验，提前到红本了解风格。 注：Weenook (婚纱修图勿扰，外发勿扰)

1、能够看懂图纸(零件图、部件图、总装图),本身技术技 能过硬、全面(有自己的技能专长)。 2、具有管理、领导意识与能力;具有很强的责任心、敬业精 神、吃苦耐劳。 3、能适应出差。

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

【岗位职责】 1. 对接项目管理部，跟踪预排产订单状态，识别并预警异常；组织(S&OP)专项协调会调配内外部资源，保障订单按期、按量完成排产。 2. 结合产值目标订单需求分析，输出接单需求，保障产能持续释放。 3. 严格依照插单管理原则，对插单申请进行组织评审，评估插单对现有已排产订单的冲击。 4. 负责生产订单池的维护管理，综合产值要求、试验站资源、产线产能资源、生产节拍约束条件，确定完工日期，完成订单产...

岗位职责： 1. 负责辖区内KA系统门店的政策传达、活动协商及落地执行，维护良好的客户关系； 2. 制定并落实有效的拜访计划，拆解年度与月度销售任务，确保业绩目标达成； 3. 组织管理促销团队，开展人员招聘与培训，统筹促销方案的策划与实施； 4. 科学管控各项费用支出及物料赠品使用，优化投入产出效率； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 职务要求： 1. 身体健康，条件优异者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上KA卖场运营经验，熟悉本地零售市场，能独立应对客户投诉与突发事件； 3. 熟练操作常用办公软件，具有数据分析思维； 4. 认同公司价值观，工作责任心强，能接受阶段性驻店工作安排； 5. 持有C类驾驶证，且具备2年以上安全驾驶经验。

有生产跟单经验优先，工作认真仔细，看的懂图纸。

1.带头干活：亲自参与工程类结构件的识图、拼装、组对、点焊等关键工序，确保装配尺寸和精度符合图纸要求。 2. 任务安排：根据生产计划，合理分配班组内各岗位（铆工、拼装工、辅助工）的每日具体任务。 3. 现场管理：负责本车间或班组的安全、5S、物料摆放、设备日常点检。 4. 质量把控：在拼装过程中对关键尺寸和焊缝间隙进行检查，避免错误流入下道工序。 5. 传帮带：指导新员工或技能不足的工人正确识图和操作。 经验 3年以上机械/钢结构/钣金/重工等行业的结构件拼装或铆工经验，其中至少1年带班或管理经验 技能 1. 能熟练看懂机械图纸、结构件图纸、焊接符号 2. 熟悉拼装流程、尺寸公差控制 3. 会使用基础量具（卷尺、角尺、水平尺等） 身体 能适应车间环境，体力充沛，能长时间站立作业 软实力 有责任心、敢管敢说、能服众，做事有条理，不推诿

1、监督各车间部门严格落实安全生产管理制度 2、跟进并督办生产副总下达的各项决策与工作指令，确保执行到位，并及时向副总汇报进展 3、收集、记录、跟踪生产过程中的各类数据与问题，进行反馈与分析 4、配合生产副总推动各项项目的实施与落地 5、协助生产副总开展各车间部门人员的绩效考核工作 6、组织生产系统相关会议，拟定议程，做好会议记录，并跟踪落实会议决议事项 7、负责生产体系文件的编制、修订、整理及归档管理 8、协调生产条线与其他部门之间的协作事宜

【岗位职责】 1. 根据生产进度及生产计划，合理分配生产任务，合理安排员工操作。 2. 对生产过程进行跟踪、监督，确保产品质量和生产效率。 3. 定期对生产过程进行总结、分析，改进工艺，提高生产效率。 4. 负责生产数据的统计、整理，为生产过程提供数据支持。 5. 负责协调各部门之间的工作，确保生产计划的执行。 6. 定期对公司生产设备、技术等进行改进更新，提高生产效率和降低生产成本。 7. 负责定期组织本部门员工的安全和技能培训，切实提高本部门员工安全意识和技能水平。 8. 制定本部门的工作规程，并指导、督促所属员工的执行。 9. 按照公司规定做好工作区域6S管理工作。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有5年以上同行业机加工、钳工的生产管理经验。具备良好的识图能力。 2. 熟悉液压缸机加工工艺流程，具有一定的设备维护技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的协调和组织协调能力。 4. 具备基本的统计和数据处理能力，能够熟练运用办公软件。 5. 要求具备良好的学习能力，能够适应工作中的压力，有积极向上的心态。

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

【岗位职责】 1. 负责生产跟单：接收加工图纸，跟进数控车、走心机、加工中心加工订单进度，对接车间，跟进物料投产、工序流转，反馈交期，异常及时上报。 2. 仓库工作：物料出入库登记、毛坯、半成品、成品收发，台账登记，物料盘点，整理物料标识。 3. 单据处理：打领料单、入库单、出库单，核对物料数量，做好台账。 4. 图纸收发管理，图纸归档整理。 5. 对接采购、车间、业务，做好物料、订单信息传递。 【岗位要求】 1. 有工厂仓储、生...