现找临时工一名

临时工招工人数:若干名联系请说明：在

10.22-28号东青8小时每小时20元，装备打包，

找个临时打包搭档

临时员工能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神招工人数:5名应招聘单位要求，公司名称请电话咨询工作地址:周桥

每天拍照施工内容

招聘年龄：18-45岁，要求：会用手机即可工作：手机拍照时薪：15/小时工作地址：牛塘联系方式：

农行新大楼（常州金融商务广场）招聘地址：天宁区东经120路任主任：

需省·常州市的兼职岗位，薪资面议，可预支，提供住宿。按要求填写施工记录，持证上岗｜常年有量；能适应加班，负责日常安装与维护

招聘宣传员，短暂开放。年龄28周岁一58周岁。（）前二十名优先工作时间：上午8:30-10:30上班两小时，收入200元/天宋经理，联系电话：，有意向的私聊，参加面试会有意外惊喜，有合适的人选欢迎推荐哦！期待您的加盟！

武进区 崔桥【挂件厂】 高工资 长白班 坐班 恒温车间 招聘岗位: 普工 文员 质检 招聘要求 : 男女不限，年龄18～45岁，女工优先 薪资待遇： 普工:女工，18元/时 18 *11.5=207/天+2小时加班36元，共计243元/天 文员 : 男女不限，18元/时 18*11.5=207/天+2小时加班36元，共计243元/天 目检男女不限，18元/时 18*11.5=207/天+2小时加班36元，共计243元/天 看显微镜：男女不限，20元/时 20*11.5=230/天+2小时加班40元，共计270元/天 产线男工20*11.5=230/天+2小时加班40元，共计270元/天 综合工资:7500～8500 工作时间：8:00-20:00有效工时11.5、忙时加22:00！ 提供免费工作餐，当天安排免费住宿 发薪时间：次月15号发工资 面试时间：周一到周六 早上10：00点，面试须带身份证！ 工作地址：遥观，戚墅堰，横林

今天晚上十点到一点200块钱能接受的在打电话

招猪头全能工两个到三个常州夜班工资9000起如果有生手也可以联系电话三天之内能出发联系非诚勿扰

明天需要水电师傅帮忙，有意者可报名。

招聘灯具熟练焊工2人，人走账清。

招聘：冠深（宿州）体育场馆运营管理有限公司

要几个零工，不限年龄，九个点130活不累，日结工资，车接车送，入意外险。有去的抓紧时间报名

找小时工，，前腿剔骨，，中段全能45包10个，工资10天一开，有意向电话，

江北师范大学招聘长工早七点半到晚八点，电话

明天需要5名扒虾仁开背的工人，按计件结算，薪资以现金支付。工作地点在棉花岛三阳，要求成手，保底薪资20元，薪资以现金结算。

子弹发薪系统适用于临时工、日结工和长期工的发薪需求，支持考勤打卡、工资预支和工资条生成等功能。该系统提供项目管理功能，帮助用户轻松掌控各项事务，覆盖多种劳务场景，旨在解决劳务管理中的痛点，提升人力公司的工作效率。此外，还提供劳务专用电子合同、劳务私域招聘系统、日结保险和直播招聘系统等配套服务。有意者可联系相关人员进行咨询。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学指导与管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责： 1. 学习管理：参与直播授课环节，确保学生课堂学习质量与成效 2. 社群运营：负责班级微信群日常维护，在线提供班级服务，及时响应并解决问题 3. 家长沟通：高频与家长保持联系，反馈学习进展，保障学习成果达成 4. 续班转化：解答家长疑问，配合完成续费报名流程，提高续报率 5. 市场营销：运用公众号、抖音、小红书、视频号等线上平台，挖掘用户需求，促进用户互动与转化 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑 2. 普通话流利，擅长学习新知，具备一定学科知识储备 3. 热爱教育事业，喜爱儿童，性格亲和，有耐心与责任心 4. 具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及理解力

岗位职责： 1.在导师带领下参与日常舞蹈训练，保证训练效果与进度推进； 2.积极投入舞蹈演出及赛事筹备工作，提升个人技艺与团队协作水平； 3.结合自身能力与实际需求，与指导老师协商优化训练安排； 4.保持练舞场地整洁有序，维护安全卫生的训练环境； 5.练舞每日薪酬一百元 任职要求： 1.热爱舞蹈，具备一定舞蹈基础和良好的团队意识； 2.能适应高强度训练节奏，责任心强，按时完成各项练习任务； 3.具备良好的沟通能力，能与导师及队员顺畅交流、协同配合

【岗位职责】 1. 教学内容：教授中学英语课程，对学生进行日常管理，解答学生的疑惑，处理教学过程中的突发情况； 2. 家校沟通：与所带学员的家长沟通反馈学情，与所带学员沟通了解学习情况，负责家长会的开展； 3. 负责讲义、教案以及试卷的更新和打印、推送、收取； 4. 协助部门完成学科活动以及上级交办的任务； 5. 积极主动参与各类教学备课，并主动提升自己的教学水平； 6. 积极主动参与部门性、全校性的各类活动； 7. 积极主动维护学校的形象及荣誉。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情； 2. 本科及以上学历，英语六级或英语专业八级； 3. 中英文表达能力强，知识面广； 4. 富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳； 5. 善于吸引学员的注意力，授课条理清晰（教学步骤正确），重点突出（教学目标明确），秩序井然（课堂掌控能力突出）； 6. 有相关英语教学经验者优先，应届毕业生亦可。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 为学生提供个性化的课程辅导，帮助其提升学业成绩 2. 根据学生学习情况制定合理的学习计划和教学方案 3. 定期反馈学生学习进展，协助家长了解学习效果 4. 指导学生完成作业并解答学习中的疑难问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 承担初中阶段课程的授课任务。 2. 依据教学计划自主完成备课及课堂教学。 3. 策划并实施考试，对学生学习成效进行评估。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学业进展。 5. 积极参与教研活动，持续提升教学能力。 6. 落实学校安排的其他相关工作任务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招员工数名，工资面议，电话

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育训练、教学能力提升课程及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品与慰问、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀礼金。 岗位职责： 日常教学 1. 教学任务：讲授小学至初中阶段语文课程，负责学生日常课堂管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校联系：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，主导家长会的组织与实施； 3. 教学资料：负责讲义、教案和测试试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 新师培养：参与公司教师培训体系构建，承担新教师带教、试讲指导与成长过程跟踪； 5. 协助完成学科类活动执行及其他上级安排的工作事项； 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备语文课堂教学实际经验； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先考虑，普通话水平需达到二级甲等及以上； 3. 愿意长期稳定发展，乐于分享经验并指导新人，具备良好的协作意识与发展格局； 4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，积极面对创新与挑战。 *全校所有岗位均实行双休制度

明天找个链条150替班<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均开放岗位，部分校区可提供住宿条件，亦可根据居住地就近分配工作地点。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、参与教学方案设计及教材选用，确保教学内容贴合学生实际需求 3、积极与学生及家长沟通，及时掌握学习动态并解决相关问题 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任意识 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与效果 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省成功运营超百家校区，积累了广泛的行业认可与良好声誉。2021至2022年间因外部环境影响逐步调整办学规模，仅保留安徽与江苏局部校区持续运营。2025年，我们正式启动重启计划，诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点，未来3至5年内将以每年新增1至3个校区的速度稳步推进，规划布局10至15个校区。我们期待优秀人才加入，助力你在专业上成长为学生信赖的好老师，在发展上胜任校区核心管理角色。 我们倡导积极乐观的工作氛围，希望你既是热爱生活的人，也是充满热情的同事，在岗位中不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终关注孩子成长，也重视每一位教师的发展。通过定期组织培训、日常即时指导等方式，帮助教师在实践中持续积累经验、提升能力。在自我成长的同时，也能带动他人进步，形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持将学习作为核心习惯与成长动力。知识与技能一旦掌握便终身伴随，不仅能拓宽职业发展空间，更能全面提升个人生活品位。我们鼓励每位教师保持进取心态，持续精进专业素养。 3.福利文化 在专注教学的同时，我们也致力于营造温暖有爱的集体氛围。提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行机会、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项关怀举措，让工作更有温度，也让归属感更真实。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，因此为表现突出的教师搭建清晰的成长通道： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来可发展为【区域负责人】