岗位职责： 1.负责社区、小区、写字楼等场景驻点及流动推广，引导用户下载淘鲜达APP并完成首单，实现高效拉新 2. 开展用户日常维护与客情跟进，提升活跃度与复购率，稳定个人出单量 3.执行团队推广计划，参与晨会夕会，保质保量达成个人及小组KPI目标 4.准确宣导平台优惠、商品优势及30分钟快送服务，提升用户转化效率 5. 配合省内短期出差支援，服从统一安排，享受包住、交通报销及额外激励 任职要求： 1.初中及以上学历，有地推、快消、外卖或市场推广经验者优先 2.执行力强、学习速度快、目标感明确，愿凭业绩拿高薪 3.善于沟通、敢于开口、抗压能力强，服从团队管理 4.有长期从事销售工作的意愿，具备管理成长潜力 5. 能接受外勤作业及短期省内出差，无重大家庭牵绊

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【岗位职责】 1. 作为校级合作对接人，牵头向学校老师或相关部门申请举办校园主题活动。活动方向包括校园文化、公益实践、青年成长、心理健康、雷锋月等，具体内容可协商。 2. 协调所在组织（如学生会、社团、广播站、团委等）的人力与场地资源，配合完成活动前期筹备、现场执行及后期收尾工作。流程简单，我方提供详细执行方案，双方协商达成一致后方可执行。 3. 对接我方工作人员，同步活动进度、反馈学校要求，协助优化活动方案。沟通高效，无需占用过多课余时间。 4. 活动结束后配合整理简单的活动总结材料，仅需提供基础活动照片等信息，后续媒体报道、经费发放由我方全程跟进。 【岗位要求】 1. 现就读于高校，担任校级或院级组织负责人（如学生会主席/部长、社团社长、广播站站长、团委干部等），具备校园活动审批、落地经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接学校老师、组织成员及我方工作人员。 3. 有责任心、执行力强，能全程跟进活动从申请到落地的全流程。 4. 熟悉所在学校的活动审批流程、场地资源分布者优先。 5. 认可活动理念，愿意借助优质资源为组织争取荣誉与发展支持。 【福利待遇】 1. 个人荣誉：获得省级志愿者证书（可用于评优、求职加分）及正规实习证明（加盖合作单位公章，提升简历竞争力）。 2. 组织福利：所在组织获省级官方证书，指导老师获省级荣誉证书，提升组织及个人在校园内的影响力。 3. 资源支持：全物料免费提供，并提供5000元左右的活动经费补贴，减轻组织运营压力。 4. 媒体背书：获得国家级媒体报道曝光（如中国日报、人民日报），为组织履历增添重磅亮点，助力后续活动申请与资源对接。 5. 实践机会：积累大型校园活动策划、落地及媒体对接经验，提升统筹协调与资源整合能力。

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常州船厂招工信息招聘岗位：二保焊工、手把焊薪资说明：所有岗位薪资根据个人技术面试定级，技术优秀者薪资可上浮上班班次：长白班食宿福利：包吃包住岗位具体要求及薪资1、二保焊工｜40-50元/小时要求：熟练操作药芯焊丝，有船厂工作经验者优先。4、手把焊｜40-50元/小时要求：有相关手把焊工作经验者优先。苏

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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1.寻找优质商户 2.推广聚合收款码、收银系统、分账系统 3.洽谈连锁品牌、食堂等

工作内容：在超市推广京东淘宝等app 工作时间：4-8小时，根据超市人流量来定具体上班时间。 工资待遇：一单5元，月平均工资3500以上，教学试用一天 年龄及要求：18-40岁，性格外向，熟练使用手机，熟练使用外卖平台的下单流程。小白、宝妈、大学生可做

招地推人员｜日薪300元·下班日结·就近分配 薪资待遇： • 基础日薪：300元/天（完成任务另有提成，综合日入300-500+） • 结算方式：日结！ 当天工作结束，工资直接到账，不拖不欠 • 时间灵活，不影响接送孩子或兼职 工作内容： 负责线下宣传推广、客户拓展、活动推广等，工作简单，有专人带教，新手也能快速上手。 岗位要求： 年龄18-45岁，男女不限 有地推、销售、发单经验者优先 沟通能力强，积极主动，能吃苦耐劳 有团队精神，服从安排 额外福利： • 就近安排工作地点，减少通勤 • 免费岗前培训，小白也能变高手 • 表现优秀者可长期合作，收入更稳定 工作地点：全城多区域可就近安排 有意向者请发送简历，发送电话、名额有限，招满即止！

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薪资政策： 1：底薪3800元 2：提成5-21元不定期的进行冲单激励（每日达到对应的人效，额外激励30-70元） 首单和复购都有提成！！！！！ 3：补贴：30-110/天备注：新开城，机会多，综合薪资大概12000+，多劳多得，下有保底上不封顶 时间：月休四天，时间比较自由 待遇：，年终奖一个月，

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工作内容：向公司短视频APP用户进行产品介绍与服务推广，公司提供部分精准意向客户资源。 试用期内底薪3000+高额提成，转正后综合薪资过万。 工作时间：上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，公司无加班文化，福利待遇优厚，定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1.通过线上及线下多种渠道，面向企业客户推广360搜索相关产品； 2.维护新老客户关系，通过客户拜访、业务接待等形式，及时掌握客户的实际服务需求； 3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系，提升本地市场影响力； 4.负责意向客户的资料整理及后续签约工作的推进。 任职要求： 1.具备互联网推广或市场营销相关经验者优先考虑； 2.性格开朗积极，具备良好的抗压能力； 3.团队成员主要为95后至00后，整体氛围活跃轻松，欢迎渴望高收入并勇于挑战的伙伴加入。 福利：正规缴纳五险一金、餐补、学历补助、租房补助、月度季度现金奖励、不定时团建、生日会、节假日礼品、年终奖、培训等 工作时间：早8:30晚六双休，法定假按国家走 工作地点：常州新北区创意产业园B座22层

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【岗位职责】 1. 负责营养品终端推广，对接合作门店，做好铺货、陈列维护，达成门店动销目标； 2. 独立完成门店小型产品培训，输出产品知识、销售技巧培训，提升导购销售能力； 3. 策划小型终端推广活动，负责方案、落地执行及效果复盘，拉动门店销量； 4. 走访门店维护客情，收集竞品、市场及门店反馈，同步给到内部； 5. 统计门店及活动相关业务数据，输出业务报表，优化推广动作； 6. 协同内部团队完成物料、货品对接，保障推广工作顺利开展。

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【岗位职责】 1. 负责公司市场拓展部各渠道的推广与维护，提升经销商门店的流量与转化。 2. 配合公司运营节奏，完成推广目标，努力开拓新市场。 3. 根据业务需要，能接受并适应短期出差，进行线下市场调研或渠道拓展。 4. 定期对推广效果

【岗位职责】 1. 按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，进行客户开发。 2. 通过展会、网络、人脉等渠道联系客户，寻找机会面谈，了解客户需求。 3. 对市场动态具备敏锐的洞察能力，定期搜集竞品、竞争对手、价格以及客户需求等信息并反馈。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作；适应力强，具备一定的市场分析能力。 2. 掌握销售技巧，具备良好的市场开拓和维护能力；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【工作时间】 上午8:00~11:30，下午13:00~17:00，周末双休，按国家法定节假日放假。

同步招聘BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街拜访的形式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动合作协议签署； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小型商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升客户体验与满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业背景，性别不限； 2. 具备地面推广经验者优先，了解当地市场环境与人文特点； 3. 具有清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及较强的团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需固定坐班，日常会议线上进行，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖金+激励方案，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为生活生产刚需，电力不再由电网公司统购统销、统一计价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能，与用电企业签订次年度预购电协议。整个过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准购售电合同文本。业务开展严格依据发改委相关政策文件，持有电厂正式授权，通过专业化服务促成与用电企业的长期合作，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，融合能源增值服务与电力工程建设的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分支机构，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

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天宁新北钟楼武进都有门店 福利待遇： 1、欢迎零经验新人加入，适应迅速，提供3天系统培训，资深员工一对一指导，无业绩考核压力 2、每月安排四天外出旅游，享有灵活调休，不定期组织团建出行，法定节假日按规定正常休假 3、薪酬结构：底薪4k+销售提成，享受高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+缴纳五险+全勤奖+公司专项激励奖金等多重福利 4、晋升路径：销售专员→销售部长→储备店长→店长→合伙人 团队氛围好，发展空间广，诚邀有意向的伙伴加入我们！ 工作内容： 1.团队协作支持，老员工带新人，共同成长，无需独自应对挑战 2.包含户外推广及宣传活动 3.负责开发新客户，同时维护现有客户关系 4.上岗前提供专业培训，培训结束后与团队协同作业 5.晋升机会多，全国连锁布局持续扩展，人才需求量大 6.常州门店覆盖天宁区、钟楼区、新北区、武进湖塘区域，可按居住地就近分配

【工作内容】 1、指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责； 2、采取点位推广的方式，向站点周边用户进行推广活动，每日参加早会，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程； 3、关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率。 4、可全职可兼职（兼职偏下午晚上时间），一单10元