团队管理经验 企业内部技术项目管理 【招聘岗位】：项目经理 20-45岁 【招聘要求】：做过劳务驻场，制造业管理人员，有企业资源者优先 【工作内容】：与企业接触，洽谈项目，跟踪项目落地。 【福利待遇】：底薪8千起，三个月实习期，转正福利待遇优厚 【发薪日】： 每月月底 【工作地址】：新北昆仑路66号

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级 3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求 4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险 6、负责员工绩效考核推荐 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先 3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求 5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求

主要职责： 参与公司各职能部门的轮岗培训，全面了解企业的业务体系与运营模式。 协助技术项目的规划与执行，支持团队完成各项既定任务。 分析并解决基础性技术问题，提出切实可行的改进方案。 协助编制技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展战略实施。 持续学习并掌握公司相关的技术与业务知识，不断提升专业能力。 任职要求： 理工科相关专业硕士及以上学历（如计算机科学、工程类、物理、化学等）。 具有海外生活或学习背景，能够适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为主要工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 学习能力强，适应性佳。 能适应快节奏的工作变化，具备较强的抗压能力

岗位职责: 1. 负责项目从立项规划至落地执行的全流程管控，确保项目按期保质交付； 2. 统筹跨部门协作，合理调配资源，提升项目整体运作效率； 3. 识别潜在项目风险，制定并落实应对策略，保障项目平稳推进； 4. 准确传达项目需求，跟踪项目节点进度，确保各阶段目标达成； 5. 主导项目复盘工作，定期汇报项目进展与关键问题，持续优化管理机制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上信息化项目管理经验，2年以上招投标实操经历，持有一级或二级建造师（机电专业）证书者优先，有PLC编程及设备联调经验者优先； 2. 具备良好的统筹协调能力与丰富的项目管理实战经验，能有效应对项目执行中的各类复杂情况； 3. 拥有出色的团队协作意识和跨部门沟通技巧，善于推动团队高效协作并实现既定目标； 4. 熟悉项目管理相关工具与方法论，可灵活运用于实际项目场景中； 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可根据实际需求动态调整项目方案； 6. 工作积极主动，责任心强，具备自主学习能力，能快速适应项目变化需求； 7. 必须掌握PLC电气编程技能，有信息化、智能化类项目实施经验者优先考虑

职位描述 岗位职责： 1、全面负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘工作的高效推进与人才质量； 2、受理员工日常咨询，及时处理员工反馈与诉求，协调解决劳动关系中的各类问题； 3、管理员工人事档案与劳动合同的全周期流程（含建立、更新、归档等），确保信息完整且符合合规要求； 4、统筹五险一金的申报缴纳、台账登记与报表制作，提供政策说明与咨询服务，确保社保公积金业务有序开展； 5、协助完善员工福利机制，推动实施年度体检、节日关怀、弹性福利等项目，增强员工福利体验感； 6、负责考勤数据统计与薪酬核算相关事务，准确完成薪资发放支持工作； 7、组织落实公司培训安排，如新员工入职培训、安全教育等相关培训内容； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力相关经验者更佳； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调技巧； 3、工作认真负责，逻辑清晰，服务意识突出。 三、福利 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休； 2、提供五险一金、年度调薪机会、餐补、年终奖、节日福利、生日福利、定期团队建设活动。 四、办公地点 1、南京市建邺区海峡云科技园5号楼606

岗位职责： 1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。 2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。 3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。 4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。 5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放； 6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。 3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。

任职要求： 1.本科或硕士学历，具备海外工作经历者优先；英语专四/专八水平优先，能熟练使用英语作为工作语言。 2.具备3～5年以上PM/QPM/TPM相关工作经验者优先。 3.熟练掌握keynote、numbers等工具，具备良好的汇报与演讲能力。 4.具有出色的沟通协调能力、抗压能力及环境适应能力。 5.拥有开发、制造、成本控制及销售管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责新产品导入从P1至ramp再到MP阶段的全流程规划及全生命周期管理。 2.主导项目内外部规划、进度管控、成本预算编制及风险应对措施制定。 3.组织并推动跨部门协作，协调工程、品保、制造、采购、生管等部门解决问题。 4.主持客户相关项目会议，包括DOE结果讨论及客户投诉问题处理。 5.跟踪市场动态与客户需求变化，收集并分析有价值的信息。 6.安排并执行客户拜访接待工作，准备英文演讲材料及汇报文档。 7.工作地点：接受江苏盐城工作安排。 加分项： 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·计算机/通信/其他电子设备·其他制造业

具备江苏省国网2年准入资质，持高低压电工证或其他特种作业证，。 具体职位是担任项目施工 工作负责人

职位介绍： 1、明确项目需求，编制项目计划，合理制定预算并识别潜在风险 2、协调内部及跨部门协作，推动项目资源积累与拓展，按进度推进项目实施，控制项目成本与质量，确保项目目标顺利实现 3、负责团队内部管理，落实项目数据质量管控机制 4、针对执行过程中的变动，及时提出有效应对方案，全程与客户保持良好沟通，主动反馈项目进展 5、完成项目复盘，对整体执行情况进行分析与经验总结 职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 2、2年以上数据标注或相关领域项目管理经验 3、有管理100人以上团队的实际经历 4、责任心强，具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作认真细致，反应敏捷，踏实务实

工作内容：负责1~3公里小件商品配送 工作环境：优越自由 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 公司提供电车自带有补贴 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-500 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排就业岗位

常州武进招油漆工

一、职责描述： 1.负责钢材的装卸、盘点工作； 2.操作地式行车进行收发货。 二、任职要求： 1.吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强； 2.年龄40岁以下， 三、薪资福利： 1.福利待遇：五险、工作餐、节日福利、高温补贴、带薪年假等； 2.晋升通道：一到两年内有机会晋升为仓库管理干部； 3.作息时间：月休四天； 4.工作地址：常州市武进区湖塘镇人民东路常州东港港区内。 三、联系方式： 可直接投递简历至邮箱，邮件名：“姓名+应聘岗位”） 4.集团总部：江苏省常州市武进区湖塘镇常州东港（西门）南150米

找宝宝机代班明天。

。十五、殷村城建学校附近招聘消控1人，，55岁以内，持中级消控证，常夜班。招聘高配1人，上一休二，，有高配证、会高低压倒闸操作。联系人电话：黄主任

SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

具备丰富的项目管理经验，优先考虑拥有智能化项目建设与运营能力者。 加分项 具备以下行业经验者优先：大数据、电力/热力/燃气/水利、环保

岗位职责： 1 负责食堂项目的整体运营管理工作 2 负责与甲方对接食堂日常管理及订餐相关事务 3 有效把控食材采购成本与人力支出成本 要求： 具备餐饮类项目管理经验者优先考虑 工作地点： 年底将启动4个新项目筹建，现需招聘项目经理4名，工作地点分别为：常州武进、常州新北魏村、泰州、浙江温州 项目经理薪资根据项目规模及供餐数量综合核定，具体待遇可面议 加分项： 有餐饮行业相关从业经验者优先

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的机会 我们给你提供这个平台！你现在是否一事无成 迷茫徘徊无助难以入眠的夜晚陷入沉思 你有以上的焦虑就对了 来这里会改观你的人生走上坡路 敢想的人就敢干 你一定要争气因为有太多期望的眼神和你自己的不甘心 你恨有钱人就自己变成有钱人！去看更广阔的世界 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 4、不要假装努力 结果不会陪你演戏 【薪资福利】 - 综合薪资：7000 - 10500元 - 福利： 免费包吃住零费用入职自己带被褥即可 双休

岗位职责：组建项目团队，全面负责项目各阶段的统筹与执行； 任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理工作经历，掌握项目全流程管理方法；具备扎实的项目管理技巧，了解机械设计相关知识，沟通协调能力强，能灵活应对现场变化，具有较强的团队凝聚力和组织协调能力；熟练操作Project等常用办公软件，有新能源领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·物流/仓储

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的不招）

苏南地区50-500平餐饮店项目负责人 分包模式

1 工作地点:常州市九州环宇写字楼803室 2 公司提供免费线上招聘资源 业务经理负责线上沟通并邀约客户到店面试及签单 上班时间:早九晚六 月休四天可自行调整 3 薪资6000-10000＋ 提成当日发放 4 组员成功签单后，业务经理每单提成100元 5 工作氛围轻松愉快，福利待遇优厚。感兴趣的小伙伴快来加入我们吧！！！

岗位职责： 1、负责弱电工程项目的方案设计、现场实施及全过程管理； 2、统筹协调各类资源，保障项目按计划高质量推进； 3、开展项目成本管控，编制并审核工程预算与竣工决算。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、电气工程或相关专业优先； 2、具备二级及以上机电建造师执业资格； 3、具有3年以上机电或弱电类工程项目管理实际经验； 4、掌握预决算工作流程，可独立完成工程造价的预算与结算； 5、熟练使用工程造价类预决算软件； 6、能适应长期外派及项目驻场工作安排。 加分项 具备机电工程领域相关从业经历者优先考虑

招项目经理，市政道路 雨污水管网 灰土路基路面 土石方 绿化 路缘石 等

岗位职责: 1. 带领并指导绿化团队，保障各项绿化任务高标准落实。 2. 策划并执行绿化工程，优化环境品质与景观效果。 3. 协调处理项目中的技术及管理难题，保障工程有序推进。 4. 监控施工进展，确保各阶段工作按期达成。 任职要求： 1. 热爱绿化行业，具备进取心，能在实际工作中持续成长。 2. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 3. 工作态度认真负责，注重作业质量与执行效率。 4. 可根据项目安排灵活调整工作时间，适应动态计划。 加分项 具备农/林/牧/渔等相关领域从业经验者优先

工作内容： 1、需具备洁净室全流程施工经验，持有二级建造师证书者优先。负责组织编制消防水电及机电安装工程的项目管理实施计划，统筹项目目标的系统化管理，搭建各专业技术管理体系并推动落地执行。 2、负责工程资料的整理与归集，做好结算前期准备，参与项目竣工验收流程，配合审计工作，完成项目交付后的各项收尾事宜。 岗位福利： 缴纳社保，提供住宿，每餐补助25元