
咨询管理层(高薪资+福利好)
1.5-3万元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结3-5年大专
融智美(腾大)教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
咨询副校长(管理补贴+稳定资源+团队成熟)
2-2.8万元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结1-3年大专小学初中高中K12学科类电话销售
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
咨询主管(底薪高+晋升快+管理岗)
1.3-1.8万元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结3-5年大专初中教育高中教育电话销售五险一金
【岗位职责】 1、 全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、 负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、 负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、 做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、 协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、 薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
咨询储备管理干部/咨询主管
1.4-2.8万元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结1-3年本科初中教育高中教育小学教育面销/陌拜电话销售托管班培训机构五险一金节日福利带薪培训年终奖金通讯补贴K12
(外招部门第二负责人、各小组主管、有潜力的可培养的销售骨干或管理者时) 【岗位职责】 1、热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划,完成课程咨询服务和销售; 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标; 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 4、辅助新人关注,辅助副校长进行新人培训、学习任务检查等; 5、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作,从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖;综合收入月度平均15000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
助理应用技术顾问(26届)
6000-10000元/月
其他咨询顾问月结经验不限本科PythonCReact.js.NET
岗位职责:
1. 结合项目要求及概要设计文档,开展细致的技术方案设计工作。
2. 按照已确定的详细设计输出高质量程序代码。
3. 对开发完成的代码实施单元测试,保障软件质量达到既定标准。
4. 在系统部署期间提供技术支撑,及时处理上线导入中的各类问题。
5. 系统正式运行后,负责日常运维工作,如性能监测、故障诊断与修复等,确保系统持续稳定运作。
任职资格:
l 教育背景:计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
l 前端技术:熟练掌握React.js框架,具备高效构建用户界面的能力。
l 后端技术:至少精通C、Java、.NET或Python其中一门编程语言,用于实现服务端逻辑。
l 语言技能:英语达到CET-4或以上水平;日语具备N2相当能力。
l 附加条件:具备良好的沟通能力和团队合作意识,能快速适应环境变化,拥有较强的问题分析与解决能力。同时,对新兴技术有强烈兴趣,乐于持续学习并提升个人能力。
其他咨询顾问月结1-3年大专处方药医院
岗位职责:
1、在指定区域内开展公司产品推广工作,传递医学信息,以合规方式完成公司下达的任务目标;
2、按需拜访客户,协助医学市场部推进学术会议的实施,准确传达产品相关资讯;
3、开发潜在医院渠道客户,同时维护现有客户关系,建立并保持良好的合作互动;
4、及时整理并反馈市场动态信息,提出可行性建议;
5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规;
6、执行上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、市场营销等相关专业背景;
2、具有一年以上药品学术推广工作经验,有外资企业工作经历者优先考虑;
3、对药品推广工作有热情,具备医院推广实践经历,了解医院运作流程,拥有医院资源及销售网络者优先;
4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力,富有团队协作意识。
技术支持专员-全国就近安排
8000-15000元/月
其他咨询顾问月结经验不限本科虾类鱼类贝类饲料研发饲料配方研发营养研发饲料加工农业饲料水产饲料水产养殖
岗位职责:
1、配合区域销售团队达成业绩指标(主要包括:销量、利润、赊销管理、货款回收);
2、指导客户科学使用公司产品,涵盖水体指标检测、养殖环境优化、投饵量调控、病害防控等方面,充分释放产品效能;
3、参与养殖户场地的规划与升级,提升养殖基础设施条件,助力产品效果最大化;同时开展市场动态分享、行业趋势探讨、技术互动及先进养殖技术的引入;
4、整理并分析养殖成效数据,总结可复制的养殖方案;
5、妥善应对客户投诉,有效控制潜在不良影响;
6、打造并维护示范性养殖户,建立具有带动作用的核心用户群体,增强企业品牌形象和服务影响力。
任职要求:
1、本科及以上学历,水产养殖、生物技术或相关专业背景;
2、具备特种饲料销售或技术服务类实习经历者优先录用;
企业战略顾问
5000-10000元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结经验不限大专咨询师企业战略咨询组织管控咨询电话咨询企业调研
工作职责:
1、深入洞察用户需求,制定匹配的学习解决方案(课程规划);
2、依托专业服务能力,拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。
任职资格:
1、年龄22-32岁,热爱教育事业,统招专科及以上学历;
2、形象良好,具备较强的沟通表达与自主学习能力;
3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先;
4、优秀应届毕业生亦可(在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者);
5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验,或主持大型活动经验者优先考虑。
【薪资及福利待遇】
1、薪资范围:5000-50000元/月,无上限,机制公开透明;
2、提成方式:按销售额实行高比例提成(产品方案5-20万,咨询辅导60-300万);
3、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日按国家规定执行,春节享受约15天长假;
4、入职前两个月设成长保护期,配备导师一对一带教;
5、团队以90后为主,氛围轻松和谐,协作高效。
【我们能提供给你的支持】
1、系统化培训体系:入职统一安排7天岗前培训,定期开展专项培训,团队每月落实培训计划,集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目;
2、免费学习高价值课程,参与企业落地服务,积累实战管理经验,为成长为职业经理人奠定基础;
3、服务年销售额过亿的客户群体,拓宽高端人脉资源,提升认知格局;
4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准,发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向;
5、多元奖励机制:设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等;
6、支持内部创业,总部提供专项基金扶持。
咨询顾问(发展型)
6000-12000元/月
其他咨询顾问免费培训月结经验不限大专有销售经验优先B端客户人力资源项目财税项目企业咨询项目
本岗位为销售与技术融合的成长型职位,不限制硬性经验背景,公司提供全流程系统化培训支持,根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶,适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。
前期主要工作内容
1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行;
2. 日常维护微信联系人,运营朋友圈内容,开展线上客户培育与持续跟进,建立良好互动关系;
3. 对目标客户进行电话回访,了解实际需求,深入挖掘客户真实诉求;
4. 精准邀约有意向客户,明确合作意向,做好前期沟通衔接;
5. 协助跟进高意向客户实地拜访,配合团队完成对接流程及后续服务过渡;
6. 随着能力提升,后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。
任职要求
1. 表达清晰流畅,性格积极乐观、有耐心,工作细致认真,能适应高频沟通与客户拜访任务;
2. 掌握基础办公软件操作,经验不限,欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入;
3. 具备强烈的学习动力,愿意融入公司发展节奏,接受岗位后续的能力提升与职责拓展;
4. 目标明确,作风踏实,心态稳定,追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。
智能制造方案顾问(26届)
6000-10000元/月
其他咨询顾问月结经验不限本科自动化产品MES制造业N2
岗位职责
1、项目调研与方案沟通:参与客户现场或线上需求调研及访谈,对接客户技术需求,协助开展技术方案的初步沟通与衔接工作
2、解决方案设计:根据调研成果深入分析客户需求,结合智能工厂发展导向,制定具备创新性与可实施性的整体解决方案
3、客户需求挖掘:作为项目关键联络人,维系客户互动关系,深入识别客户隐性需求,推动方案迭代与项目顺利执行
4、知识沉淀与方法论优化:归纳总结项目实施经验,参与构建业务知识体系,促进解决方案方法论的持续完善
5、行业技术跟踪:密切跟进智能制造、工业物联网(IIoT)、MES/WMS/AGV 等技术演进趋势,增强方案的技术先进性与市场适应力
任职资格
1. 学历专业:本科及以上学历,智能制造、工业工程、自动化、机械电子、计算机科学与技术等相关专业优先
2. 知识技能:
熟悉智能制造、工业4.0基本理念,了解MES、WMS、AGV等工业系统或智能设备工作原理者优先;
具备初步的需求梳理和文档编写能力,可协助完成调研记录、方案草案等资料整理;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具有数据处理与汇报展示能力;
3. 经验能力:
不限制具体工作经验,欢迎综合素质突出的应届毕业生投递;有参与智能制造类项目调研、方案支持实习经历者优先考虑;
4. 核心素质:
对智能制造领域有高度热情,期望在工业数字化转型方向长期发展;
具备良好的学习韧性与抗压能力,能迅速融入项目节奏,灵活应对需求变动;
责任心强,拥有团队合作精神,能够协同团队高效完成各项任务;
工作积极主动,善于发现实际问题并及时沟通解决;
5、语言能力(英语or日语)
英语:通过CET-4(具备较强英语听说读写能力者优先)
日语:取得N2及以上证书(具备较强日语听说读写能力者优先)
气保焊餐补包住夜班补贴月结焊工证
周一招聘信息
有宿舍,住宿费 200,水电费自理
【雄连机械】12点30分看车间面试!
上午~下午各有10分钟休息
需要体验,工 18~40 岁
➡22元每小时,白班八点~八点,计时11小时,242一天
➡夜班计时12小时+补贴30元。294元一天。夜班无餐。
气保焊工,18~40 岁以下,要有证
白班32×11=352
夜班32×12=384➕30元计414元
夜班无餐
车贴100
每月21号截止考勤,28号开薪。
白班免费工作餐,夜班无餐❗厂在尤沈路。
挖机司机1-4天
墩上金家冲明天要带班一天,有愿意去的打这个电话<br/>岗位职责:<br/>1. 该记的记、该交的资料交<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 有挖机证、能独立上车干活<br/>4. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,字头型号熟<br/>5. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干
A2货运司机
岗位名称:A2驾驶员(圆通快递运输) 岗位要求:1. 增驾不满一年或处于实习期内的请勿报名应聘;2. 年龄在49岁以下;3. 能熟练操作智能手机。 薪资待遇:按单计算工资+节油奖励。工作内容:负责长治至新乡、无锡至菏泽、长治线路的快递运输,两天一圈。
(字节)咨询答复专员
3000-6000元/月
其他咨询顾问免费培训11-20人月结经验不限大专全职五险一金
岗位职责:
1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务,解答关于产品、服务、流程等方面的疑问
2。遵守服务规范,确保咨询过程合规、高效、有温度
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的倾听能力与共情力
2. 学习能力强,能快速掌握行业知识与业务逻辑
3. 具备基础办公软件操作能力,有文字整理与归纳经验者优先
4. 责任心强,抗压能力好,适应灵活的工作节奏
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者
私域运营顾问
6000-12000元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结经验不限大专大小周高提成
岗位职责:
1. 全流程客户运营与复购推动:负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程,落实标准化运营动作,充分释放客户长期价值。
2. 分层式客户管理:基于总部制定的用户标签系统,实施客户分群运营,推进定制化的互动、跟进及营销方案。
3. 标准化销售执行:严格执行优化后的客户服务SOP,保障服务品质一致性,完善客户流转与交接关键环节。
4. 客户粘性提升:运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具,持续增强客户连接,塑造专业形象与信任关系,助力持续复购。
任职要求:
1. 背景适配:应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验,尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。
2. 工具掌握:熟练使用企业微信及个人微信常用功能,理解线上客户互动模式,上手速度快。
3. 沟通能力:擅长与中老年用户或政企类客户交流,具备耐心与主动服务意识。
4. 个人特质:
细致尽责:工作条理清晰,能高效管理多位客户的精细化跟进任务。
思维清楚:可准确理解并落地分层运营策略。
热衷销售:积极沟通,抗压能力强,以服务客户和实现业绩为目标导向。
文化契合:认同中医养生理念,对健康领域有兴趣者更优。
薪酬福利:
• 薪资结构:月收入5K - 15K,由底薪+高比例提成组成(具体面议,规则公开透明)。
• 工作时间:大小周
• 培养机制:提供系统化入职培训与实战带教,支持快速胜任岗位并进阶成长。
郑州创新科技学院咨询顾问
4000-7000元/月
其他咨询顾问月结经验不限大专培训机构带薪培训
1. 面向初三应届毕业生及其家长,开展一对一沟通,详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式,解答择校过程中的各类疑问。
2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动,全面展示学校的教学环境与育人成果。
3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息,建立客户档案,持续进行跟踪回访,提供全程择校咨询支持。
4. 持续维护本地初中合作关系,协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。
5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。
6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息,汇总家长与学生的实际需求,配合落实部门各项任务安排。
迎宾员其他咨询顾问
安宁大学城假期兼职招聘
1.招聘岗位:咨询老师,接待老师,助理
2.工作内容及要求:
(1)内容:回复学生家长报考咨询相关问题,接待学生家长到校参观。
(2)要求:沟通交流、表达能力强,有耐心亲和力,团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。
3.薪资待遇:(包吃住)无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建,综合薪资5000-8000。工资离职当天立结,中间可预支,工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差,住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李,可开实习证明。
工作时间:6月中旬至8月初
工作地址:安宁大学城
联系电话:张老师
金融咨询师
1-1.8万元/月
其他咨询顾问3-5人经验不限高中
还不上,暂停三年️
与善同行三年债务管家:
专业针对所有个人信用卡、网贷、信用贷款,机构贷款,都以可暂停还款3年!
1.三年间不用来回倒卡(省钱)
2.还款时,最多只还本金,所有利息,罚息,违约金全部减免,同时还能做到本金减免(少还)
3. 三年后如还是还不上,免费再把剩余本金分期3--5年(压力小)
4.免费咨询免费出规划方案
5. 公司运营五年,正规,合法,可靠(安全)
6. 签署正式合同,全网最低,无任何二次费用 (放心)
7.新增房贷还不动保房业务、平安车抵业务(保车、保房)
8、全国招募合作伙伴,专兼职皆可
企业服务宗旨
️给你安全,拥有希望️
申报专员
4000-9000元/月
知识产权/专利/商标代理人1-3年本科商标代理专利申报知识产权申报文员
文职岗
【岗位职责】:
1. 依据项目申报规划,开展申报项目的可行性评估、资料整理、申报文本撰写与材料制作;
2. 参与项目从立项到申报、审批及验收等全流程工作,负责相关材料的编制与提交,并做好后续跟进与维护;
3. 承担面向工信局、科技局、发改局等政府部门的项目、计划及专项资金申报工作,准确解读政策文件,有效提取并应用对公司有利的信息;
4. 日常进行客户信息梳理与归档,及时匹配适合的申报项目并推进落实;
5. 协助内部技术对接,组织并开展项目资源申报相关的培训支持工作;
【任职要求】:
1. 全日制本科及以上学历,综合素质突出者可适当放宽条件;
2. 具备较强的责任意识、沟通协调能力与应变能力,能够独立高效完成工作任务;
3. 拥有扎实的文字表达能力,学习能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
4. 有传媒、策划、设计等相关领域文职工作经验者优先考虑;
5. 具备较强的抗压能力,能适应阶段性高负荷的工作节奏;
6. 职业稳定性高,无频繁跳槽倾向,愿意在公司长期发展。
大客户销售
8000-16000元/月
大客户代表1-3年大专电话销售面销企业客户(2B)会议/会展销售
【大客户销售】
工作内容:
1、工作模式:锁定目标客户,通过电话邀约并上门面谈促成合作
2、全流程服务:前期需求沟通与签约、课程跟进督导、后期深入企业辅导
3、定期开展企业回访与现场支持,维护客户关系,推动复购及口碑推荐
任职要求:
1、统招专科及以上学历,年龄22-35周岁,形象良好,气质出众。
2、具备较强的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标达成意愿。
3、拥有良好的亲和力、抗压能力、沟通表达能力和逻辑分析能力。
4、具有一年以上B端销售工作经验者优先考虑。
6-10k包住宿乳制品销售-四大站点就近安排-灵活工作时间
5000-9000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限面销/陌拜
本岗位提供四个可选工作站点,详情可咨询了解【地址为公司总部】
一、工作内容
1、负责鲜奶、酸奶的销售并推动客户下单;
2、按照客户订单将产品配送至小区指定奶箱。
二、任职要求
1、不限学历,不限性别,无需经验(前期由资深员工全程带教),初期2-3人协同作业,业绩共享,无需担心业绩压力。
三、薪资福利待遇
1、收入结构:基本工资+高额提成+送奶补贴+月度整体业绩奖励+开单激励红包。综合月收入6000-10000元及以上
2、公司统一安排住宿,并提供餐饮补贴
3、定期组织团队活动、聚餐,另有开单奖励与额外奖金
四、上班时间
实行弹性工作制,每日8小时,可根据个人情况适度调整上下班时间
五、晋升方向
所有管理岗位均从内部选拔,有意愿者皆有机会,晋升机制公开透明,因公司正处于扩张阶段,发展空间广阔。
纵向发展路径:新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人;
横向发展路线:销售—督导—区域督导—区域总监。
六、工作地点
就近分配(涵盖滨湖、梁溪、锡山等地)
【地址为公司总部】
美业市场拓展专员
1.5-2万元/月
BD经理1-3年中专/中技
1、 负责所在区域内合作商/合作店/合伙人/服务商的拓展与开发工作;
2、 严格遵循公司制定的开发流程规范,完成合同签署,并将营业执照复印件、客户身份证件复印件及时提交至公司财务归档;
3、 结合公司销售政策及下达的销售指标,深入调研并分析区域市场动态,定期提交市场分析报告;
4、 针对负责区域的目标客户群体开展有效开发,依据销售计划推进并达成既定销售目标;
5、 配合市场服务部完成新客户(合作商/店/合伙人/服务商)的启动培训及相关对接支持工作;
6、 落实项目开发部区域总监下达的各项任务与工作安排;
7、 坚决维护公司利益与品牌形象,严格执行公司发布的各项管理规定;
8、 推荐符合公司发展需求的优秀人才加入团队;
9、 完成上级交办的其他工作任务。
BD经理(需出差)
1.3-1.8万元/月
BD经理社保1-2人3-5年大专即时零售KA具有团队管理经验商务招商加盟面销/陌拜地推销售较多出差TOCO2O/生活服务批发/零售商户合作品牌合作(商务方向)渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)
1.市场调研:了解调研行业发展动态,关注同业发展动向,及时跟进客户情况;
2.招商开发:负责市场全渠道开发拓建,完成额定招商目标,结果导向;
3.销售管理:从洽谈签约开始做好销售全链路管理及相关业务梳理;
4.团队管理:做好团队目标达成的驱动监督实施管理。
5.优先:即时零售行业,有线上美团,饿了么,京东外卖平台线上运营经验优先;
6、能接受出差;条件优秀者薪资面议
江苏无锡东虹路招聘阿姨,工资4200—4500,上班下午4点到12点,月休2天。电话
4200-4500元/月
临时工月结
东虹路招聘阿姨,工资4200—4500,上班下午4点到12点,月休2天。电话
临时工6-10人日结
急招日结临时工,火车站整改杂工,夜班7名,12:00~4:00,上班4个小时,工资100元(含饭补)。白班3名,上班10个小时,工资190(含饭补),,6号上班有意者报名联系:
无锡/常州/泰州-车商商务拓展
8000-13000元/月
BD经理经验不限大专销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验品牌合作(市场/PR方向)拜访地推市场营销相关学历企业服务商户合作互联网/科技品牌合作(商
岗位职责:
1.负责拓展并维护车商合作渠道,推进区域(无锡/常州/泰州)业务增长
2.高效执行上级安排的工作任务,保障工作进度与质量
3.主动参与团队协作,助力团队整体目标达成
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与车商顺畅对接并建立良好关系
2.具备团队融入能力,善于与同事协同配合完成工作
3.具备优化工作流程的意识,持续提升个人及团队工作效率
客户经理
8000-13000元/月
客户经理1-3年大专服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务项目管理能力招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户关系维护企业/机构(To B)
岗位职责:
1. 接收客户信息,理解客户实际需求,主动与新客户建立联系,明确业务订单的具体要求;
2. 负责日常客户资料管理,包括公司文件、财务报表等项目所需材料的整理与更新;
3. 借助以往服务老客户的经验,及时回应客户的咨询问题,并提供合理建议与规划方案;
4. 定期进行老客户回访,跟进合同签署及其他相关合作事项;
5. 协助处理老客户的其他业务需求,如新公司注册、工商资质办理、政府项目申报、知识产权事务等(由对应部门协同完成);
任职资格:
1. 大专或以上学历,具备两年以上客户关系维护及开发经验;有销售背景且业绩优异者优先考虑;
2. 有知识产权领域从业经历者优先;
3. 具备基础财务知识,能理解基本财务概念;
4. 思维灵活、语言表达清晰,拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧,性格亲和,具职业操守,责任心强,逻辑条理分明;
5. 具备一定的市场洞察力与判断力,服务意识强,注重客户体验;
6. 对个人收入增长和职业发展有明确目标者,优先录用。
业务拓展经理
9000-13000元/月
BD经理1-3年大专渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验O2O/生活服务拜访渠道开发能力地推市场营销相关学历商户合作互联网/科技电子商务品牌合作
BD经理工作内容:
1. 客户开发:负责开拓新门店资源,依据所辖区域市场情况,完成门店实地走访及合作洽谈。
2. 客户维护:及时响应门店反馈与投诉事项,推动问题闭环处理,提升门店合作满意度。
3. 合同签约:主导门店合同签署流程,跟进付款进度及建店实施环节。
4. 产品推广:宣讲公司产品与服务亮点,协助客户理解核心优势,持续探索行业在平台端的推广路径,并组织定期门店培训。
5. 协调配送中心仓库与配送团队的协同运作。
6. 市场调研:采集市场动态与客户需求信息,为公司经营决策提供有效依据。
7. 售后服务:受理客户售后诉求,协调退换货等后续事宜。
8. 销售目标达成:落实公司下达的销售任务,确保业绩指标按期完成。
9. 定期复盘门店运营表现,结合平台线上线下数据,输出内容营销优化建议。
栏目概述
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