高薪诚聘小初语文老师

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。热爱教育事业，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件，具有良好的职业道德；2、本科及以上学历；3、专业对口，具有相应的教师资格证书；4、具有普通话证书；5、有学校教学经验者可优先考虑；6、接受优秀的应届毕业生。

做督学伴学

4000平方台球俱乐部招聘教练有工作经验的优先月薪10000保底提成

亲和力，大学学历。40岁以下

一、工作内容1.作业检查、纠正，讲解疑难问题。2.培养学生良好的学习习惯。3.积极耐心和学生家长沟通，建立黏性。4.公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理发展。二、工作时间1.周一到周五（16：00-20:00）周六或者周日一天8:00-17:00三、福利待遇1.工作餐：提供晚餐2.住宿：提供宿舍3.假日：带薪年假、团建活动4.综合薪资：4000-10000，基本工作+带班工资＋续费提成＋招生奖励四、岗位要求1.有教师资格证优先，有相关经验优先。2.首要热爱学生，有爱心、有耐心、有恒心，其次拥有扎实学识。正能量，忠诚，负责任。3.有丰富托管工作经验者高薪诚聘！！办好教育是校区创办人一生的理想，把爱带给更多的孩子，尤其是原生家庭不够完美，心理有缺失的孩子。和家长建立良好的沟通，一起为学生做正确的教育引导。

招聘乒乓球教练，要求认真负责、热情礼貌且技艺精湛，全天候或小时工，薪资福利待遇面议。

1、负责学生的日常管理2、负责学生的接送3、负责与家长的沟通

招聘滑雪教练员有无经验均可有社会体育指导员证书或国际体系证书有经验者优先可接受零基础提供专业体系免费培训提供食宿报销往返路费按男硬座女硬卧标准报销.工资提点根据滑雪场山地学院任务要求完成教学任务按课时费百分之30-35-40提成工作时长根据公司分配滑雪场营业时间通常內早8.30-16.30不同雪场可能会前后半小时或一小时.客源稳定成单率高雪季时间十二月初根据不同雪场可能会前后10-20天-三月初左右.大学生可提前报备可放假后开，开学前离职（可提供实习证明）工资可达1.5-2.5万要求：吃苦耐劳不抱怨有责任心上进心服从管理沟通能力强有亲和力有团队精神.专业团队期待你的加入.

工作时间:9.00-18.00休息:单休工作内容:1.指导工作人员完成指定操作2.能熟练使用各类软件薪资构成:无责底薪3000+培训提成+奖金

长白班常阴沙某机械厂招聘：包装工、点焊工 男女不限，18-50岁 长白班7:15-16:45 每周4天加班到20点00 前期有保底，达到计件要求随时可计件，多劳多得，和正式工同工同酬，月综合工资6000-8000元，

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各科目教学老师，可排连堂

招聘：上善教育招聘老师薪资：3000-7000元/月岗位内容：1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作；2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题；3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩；4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。任职要求：1.教育、心理学相关专业本科以上学历，有较强的组织协调能力和团队管理能力；2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的教育和引导能力；3.对青少年教育有热情和责任心，具有一定的心理咨询和解决问题的能力；4.具有一定的计算机操作能力和网络应用能力；

生物，政治，机电，新能源汽车，财税，直播电商，学前教育等全职教师

对台球有一定的了解基本教学办比赛维客等

江苏无锡在校大学生，对孩子有耐心、和蔼、慈善。协助老师上课，派发作业、拍照等。薪资福利:120元一天，加班有加班招工人数:2人工作地址:新东方阳光校区（阳光城市花园）招聘人数:3工期:临时

有工作经验，认真负责

台球助教岗位名称：台球助教1:桌球主要营业商业桌球，属于桌游的一种2：进行球技练习，提高自身球技。3：通过良好球技和服务意识获得顾客认可。4：主要工作负责入门指导，摆球，计分，执裁。（按小时收费）岗位要求：1、年龄在18-28周岁，学历不限；2、有基础台球技能（小白也可以，门店配有10名专业台球教练），爱好台球；3、形象气质佳、擅长交流，喜欢竞争与挑战；4、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；5、品行端正，遵纪守法。薪资待遇：初级助教保底9K起中级助教保底1.2w起高级助教保底1.4w起工作之余还可免费练球！工作时间：下午2点﹣晚上11点带薪培训，台球零基础教学，再次强调无需工作经验！！无需工作经验！！无需工作经验！!!

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1、进行桌游练习，提高自身水平2、帮顾客服务好3、热爱桌游运动，长期从事桌游行业;4、无需桌游基础，可免费培训

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工作时间下午16点~19点，负责教一个3岁宝宝和一个6岁宝宝课外知识，工资3000-4000看经验定双休

大专及以上，热爱教育事业，热爱孩子，对孩子有耐心认真负责！

瑜伽普拉提老师工作内容1:负责上团课小班课私教课2:配合店长定期做新课程研发3:可以用自己的专业解决会员的问题