办公室文员，会办公室基本操作

办公室内勤工作，提供五险，简单电脑操作，整理单据

，38岁以内，主要负责办公室资料整理及日常事务。大专及以上文凭，上五休二，有家具经验优先，月薪5000-6000元，五险。年终奖

大学生，宝妈，兼职。纯写字工作

，38岁以内，主要负责办公室资料整理及日常事务。大专及以上文凭，上五休二，有家具经验优先，月薪5000-6000元，五险一金。年终奖

1人岗位：文员性别：薪资范围：3800-5000年龄：30以上学历：中专上班时间：8小时休假福利：单休职位福利：餐补12元每天工作经验：工程资料整理简单电脑操作

天鹏食品城顺东食品招聘，文员5名，男女不限，27-45岁高中以上学历，熟悉电脑办公，上班时间早上五点，下午四点半下班，有工作经验优先，月休四天，包吃包住，交社保，工资试用期4000.

文职工作，包吃包住，工资6000，交社保

招聘启事因公司业务发展，现面向社会诚招文员1名（男女不限），1文员：工资面议，交社保，提供工作餐，8小时，做6休1，（其他工作时间可面议）。岗位职责：1；本科及以上学历，办公软件熟悉，性格开朗，沟通能力强。2；熟悉行政、办公室管理的相关工作流程，有一定的综合协调能力。3；人事档案、劳动合同管理、员工入职培训的组织实施。联系人：张总：

无锡新开日料店鮨初和融合菜两店招聘 包吃住待遇稳定板前大工一名待遇10000–13000刺身寿司中工一名待遇6000-8000后厨大工待遇7500-9000后厨中工待遇6000-7000板前 后厨学徒4500-5500联系电话:

不锈钢门套包边及安装必备技术（氩弧焊、电焊，铝焊）、地弹门、有框玻璃门和玻璃隔断安装，折弯、赔偿、招长期的，会量尺寸下料、临时工及二把刀和懂一点皮毛勿扰，工资待遇面议。另外做满一年的有福利

全国5个项目，就近分配！能接受出差的优先，吃住都管，真实急缺！挣得多，负责看管CNC机台，保证正常运行，目前总公司缺员工，能接受到总公司工作的优先录用。工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，管吃管住，29/小时月结，干得好32/小时，长期工8k，（身体要健康，男女都可以）组装工也要20人，300/天，总公司在常州金坛开发区！！人走账清！！

河坝大院铁锅炖招帮厨两位联系电话同步

有没有做烧烤的，招一个能一起做事业的，电话

本公司招聘文员1名，会计1名，销售人员5名，有工作经验者，家住东牌坊楼者优先考虑，工资待遇面议，具体情况请拨打电话：(张总)

熟悉电脑操作，日常登记

招聘：前台/文员 3000-4500元薪资：3000-4500元【◇岗位要求：口才好，有亲和力，诚实守信，沟通能力，协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，有上进心，积极主动。龙回本地，能熟练使用各类办公软件，，接待顾客，保持工作区域卫生等。

熟悉办公软件蓝桥系统

宏晟物业公司招聘：1:物业经理一名，需有3年以上工作经验，沟通能力强优先考虑；2:财务一名，负责公司财务；3:办公室文员两名，负责公司各类法务，合同管理，法律意识宣传以及协助上级做好其他日常工作；4、长期招聘保洁、保安办公地点：海西德令哈市有意者打电话联系

做六休一，日常工作开销售单及报价。无经验可学习，会基础Excel表格。年龄18-45岁，试用期1-3个月，工资3500-5000。包吃住（中饭及晚饭，安排单间宿舍）

协助管理俱乐部所有事务

26-38岁，主要负责办公室资料整理及日常事务。大专及以上文凭，上五休二，有家具经验优先，月薪5000-6000元，五险。年终奖

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作4500+1000绩效，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班13:00-22:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

前台接待

联系电话

1、纵剪车间车间主任，配合总经理：（1）安全生产的执行与监管（2）生产过程中质量的把控；（3）设备的维护保养（包括但不限于纵剪机组、行车、压力表等）（4）对车间人员合理的工作安排与管理（5）“5S”管理与执行2、主操：（1）纵剪机组开机纵剪（2）负责本机组人员的管理，“5S”安全生产执行，质量的把控3、副操：协助主操换刀，隔离片，配合主操相关工作，可独立操作机器4、辅助工：带钢的拆包打包，上料等纵剪机组组相关工作福利待遇：入职缴纳社会免费工作餐：三菜一汤节假日福利，生日福利薪资待遇：个岗位不同，欢迎咨询要求：车间主任：机械行业工作经验主操：有同行业工作经验，操作过1850，1500机组优先

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

熟练运用Excel等办公软件，统计数据，制做报价单跟合同等，服从领导安排，会开车工作时间：8:00～16:30，上六休一，有工作餐，工资3000～4000，交社保

后勤勤杂工，身体健康，吃苦耐劳

办公室文员，协助主管整理资料及招聘事宜，待遇颇丰，大专及以上学历优先，工资3500-7500，年底有奖金！双休法定节假日有意者联系：陈经理（微信同号）