薪资福利： 1. 底薪4000+提成，综合收入6000-8000 2. 提供带薪培训，全程专人指导 3. 公司分配客户资源，无需自行拓客 4. 员工宿舍为2-4人间，配备空调与wifi 5. 入职即缴纳社保，另有企业专属福利：医疗基金、孝顺基金、文化建设基金、重疾险基金 6. 设有明确晋升路径，全员均可发展：业务员-业务主管-业务经理-城市经理-区域经理 工作内容： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系 3. 制定并落实销售计划与策略 4. 收集市场动态信息，及时优化销售方案 5. 达成既定销售目标，提升市场份额 6. 具备良好沟通能力及团队合作意识 7. 对市场趋势反应敏锐，能把握潜在商机 上班时间： 8:30-18:30，月休四天，节假日按公司规定正常休息

工作内容 1、负责开发与管理个人客户，提升公司在家装市场的业务覆盖范围 2、持续维护并加强与中介渠道伙伴的合作关系，推动销售任务达成 3、策划并执行线下推广活动，增强品牌影响力与市场渗透率 任职要求： 1、具有扎实的渠道销售背景，能独立推进业务开拓工作 2、具备良好的沟通与协调能力，善于整合与维护客户资源 3、拥有敏锐的市场感知能力，能及时应对市场动态并调整策略

您好本公司招聘线上线下做渠道销售，年龄35-60岁可以合作！收入1-3万上不封顶，可以做兼职，有兴趣可以交流一下，时间自由，不需要固定上班制！兼职可日结收入3-4位数

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000元

岗位职责： 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。（主要业务：为企业客户提供认证审核服务，并为符合要求的企业颁发ISO管理体系认证证书） 2. 根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，并做好客户的年度维护工作； 5. 动态掌握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6. 维护和开拓新的销售渠道及新客户，自主开发并拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提升自身业务水平。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 能力要求：具备出色的语言表达能力、高效的沟通能力以及娴熟的谈判技巧； 3. 个人品质：通常要求为人正直，工作踏实，勤奋耐劳，具备较强的抗压能力； 4. 规章遵守：所有公司员工必须严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度。

一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段实行跨区域交叉锻炼，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿定岗至对应城市； 2、负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销工作有高度热情

负责老小区改造加装电梯，沟通能力强，业务能力强 岗位职责: 1. 负责老小区加装电梯项目的客户对接与沟通，推动政府扶持项目落地； 2. 协助完成方案讲解、居民意见收集及协调工作； 3. 拓展潜在客户资源，完成销售目标，推进加装电梯流程； 4. 提供专业的政策解读与项目咨询服务，提升客户满意度。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的人际协调能力； 2. 有较强的业务拓展能力，能独立完成项目洽谈与跟进； 3. 有相关销售或社区服务经验者优先。

【本地生活代运营｜城市地推合伙人】 时间自由，纯收益合作模式 主营：抖音/小红书/美团 实体店代运营 开发本地实体门店合作，成功签约1家合作 商户，每月固定奖励 500元，商户合作存续期间，每月持续发放长期被动收益； 开发一次，月月躺赚，收益无上限 不用打卡、不限工作时间，全职/副业均可 有地推、门店资源者优先，透明结算，长期稳定靠谱合作，长期共赢。 纯合伙人合作模式，适合想增加额外收入、长期稳定赚钱的伙伴。

【无锡槟榔业务员高薪急招！】 江苏本土槟榔品牌「十三太榔」，无锡市场全面发力！ 只招槟榔行业熟手！有本地台球房、烟酒行、便利店资源的优先！ 提成拉满，上不封顶，熟手月入过万不是梦 带资进组直接谈深度合伙，分红拿到手软 品牌全程兜底：免费铺货、赛事赞助、物料支持，拓客零压力 本土品牌，深耕江苏，长期稳定，赚钱有保障 有资源、有能力、想赚大钱的行业老炮，别犹豫！

无锡市新吴区招油漆工、腻子/大白/墙漆

《 无锡电动车组装1⃣厂》 长白班 工时高 不体检 吃住在厂 免费工作餐 18-45 岁 员工19元/小时，每天12-13小时记薪，月工资7000元左右 吃住在厂内，4-6人间 宿舍一流非常好，独立卫浴，空调，洗衣机，WiFi 员工主要贴标，检验，挂件，组装，打螺丝 无，照17元/小时发放。

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

南街住家：老夫妻俩个70多岁，老爷子帕金森120斤，要拉一把。要翻身，用尿不湿，烧烧洗洗，薪资6000月休2天，有节假日同步

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

**工作内容**： 1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。 -**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围。 2. 完成公司下达的销售目标。 任职要求： 具备渠道销售相关工作经验和沟通能力，能适应短期出差和独立开展区域业务的能力。

公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款，解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳，南宁，西安，合肥四大区域服务中心，建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1，渠道居间人要求： 有建筑行业，建材行业，劳务行业，房地产行业，律师律所行业，设计公司，装修公司，施工单位，商会协会等等关联领域背景，资源人士。 2，渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈). 3，我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

岗位职责： 1. 负责市场拓展、客户关系维护及营销推广工作 2. 深入了解客户需求，参与产品功能设计，推动签约并协调相关事宜 3. 按时完成上级交办的各项任务 要求： 1. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准 2. 形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达与人际互动能力 3. 具备责任心，踏实肯干，学习能力突出，拥有良好的团队合作精神 福利待遇 1. 提供住宿，环境舒适，室友均为00后，相处融洽 2. 节假日安排面试旅游，每月设有自愿参与的团建活动，年度团建由公司全额承担，员工无需自费 3. 配备一对一导师指导，师傅亲切易处，无距离感 4. 工作内容清晰，易于掌握和上手

岗位职责： 1.负责无锡地区重点企业客户（如中国高速平台、中石化便利店等）的开发与维护，推进ETC服务及零售推广项目落地 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，完成销售目标与市场拓展任务 3.参与洽谈、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度与复购率 4. 定期整理市场信息与竞品动态，向公司反馈一线业务情况与优化建议 5.配合团队开展联合营销活动，提升品牌在本地市场的影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强，能适应市场化节奏与一定外出拜访 4.熟悉无锡本地商业环境或有B端客户资源者加分 5.诚信务实，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

钢铁/有色金属冶炼及加工 金属制品业 岗位要求: 3、具有出色的沟通技巧与谈判水平； 4、具备较强的统筹协调能力，富有团队协作意识，能够开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 福利待遇 1、基本薪资+业绩提成+年度奖金+社会保险+额外福利+商业保险 经营范围： 主营钢板切割销售与整材销售业务，采用电话营销、网络销售及线下推广相结合的销售模式，试用期为三个月（根据表现可适当缩短），每周单休。每月需接受短期出差安排（约7天） 2、任职要求：性格开朗，乐于人际交流，具备良好的团队配合意识。 3、拥有钢材领域销售经验者优先考虑

江阴云亭，周庄，山观，峭岐音乐酒吧年后大量招 以下服务人员 直播人员10名 ★营销人员50名 底薪4000+提成+绩效， （月收入约） 形象，，气质，年龄可适当放宽)！工资可日结，人走账清 工作时間:晚上7:00到凌晨1:30 店里客源集中，生意稳定，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有基础数据分析意识更佳 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

面对客户，应变能力强，配合出差

主要以数码产品配件及贴膜，部分产品在做的过程中 可以一对一辅导，前提：要对于数码产品感兴趣，对待工作要认真负责，要有上进心 服务顾客要态度端正礼貌用语。实习期一个月内基础工资饭补30，第二月正式转正基础工资提成绩效（每个月休息4天）工作时间早上9.30～21.30周五周六22.00下班。表现好可以辅导基础修手机业务学习。宏观行业可持续发展（具体面谈）

男女不限

负责业务开发，对接客户工作

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。