招聘户外岗位人员。要求吃苦耐劳，服从工作安排，专业和学历不限。接受肢体三、四级，言语三、四级，听力三、四级残疾人员报名。年龄要求为60周岁以内，50周岁以内。工作内容主要负责拔草、种树、养殖喂养及园区清洁，工作较为辛苦。薪资福利为底薪2660元加满勤奖，五险一金后到手约2500元每月，公积金每月408元。工作时间为冬时令8:00至17:00，夏时令8:00至17:30，实行双休。工作地址为宜兴市范道镇远东大道8号，并提供宿舍。

招聘户外岗位人员。要求吃苦耐劳，服从工作安排，专业和学历不限。接受肢体三、四级，言语三、四级，听力三、四级残疾人员。年龄要求为60周岁以内，50周岁以内。工作内容主要负责拔草、种树、养殖喂养及园区清洁，工作较为辛苦。薪资福利为底薪2660元加满勤奖，五险一金后到手约2500元每月，公积金每月408元。工作时间为冬时令8:00至17:00，夏时令8:00至17:30，实行双休。工作地址为宜兴市范道镇远东大道8号，提供宿舍。

技术员

年龄限制30以下任职要求全部看完再打招呼哇 区域内卫生，游客指引接待，制作奶茶，点心 岗位职责： 1. 负责区域内的卫生清理与维护，确保环境整洁； 2. 负责游客的指引与接待服务，解答游客咨询； 3. 负责奶茶的制作与调配，保证口味与品质； 4. 负责点心的准备工作，确保服务质量。 1. 有良好的服务意识，能够热情接待游客； 2. 对茶艺有一定的了解，能够熟练制作各种奶茶； 3. 细心且具备良好的沟通能力，能够有效解决游客的需求； 4. 能够承受工作压力其实也没什么压力，具有团队合作精神。萌宠乐园，飞鸟乐园，水上乐园，包吃包住，室外动物园饲养动物，打扫笼舍场地卫生，售卖胡萝卜，饮料鹦鹉食物等工作，园区主要为萌宠，无攻击性猛兽，试用期三个月，离职提前十五天，工资，也可以按需要发放，保障就是如果，工作时间早七点半晚五点，工作不累，重点是室外动物园，风吹日晒，住宿是附近农村租的房子高低床1/2人间，吃饭有时候吃盒饭，有时候我们会自己烧饭，总之我们吃什么你吃什么，我们都和你吃一样的，大环境就业情况都知道，稳定包吃住 （咖啡厅制作奶茶油炸食品、萌宠乐园打扫卫生主要是学习小马骑行牵马、飞鸟乐园鹦鹉表演山羊表演-目前招聘这）

招专门养保育猪的夫妻饲养员

岗位职责: 1. 制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术发展与公司战略方向保持一致。 2. 与团队成员密切配合，明确业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。 3. 带领研发团队，持续提升团队的专业能力与服务效率。 任职要求： 1. 熟悉3D打印技术，能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。 2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。 3. 可独立应对并解决各类技术难题。 4. 拥有良好的沟通能力和合作意识，能够高效协同团队及跨部门协作。 5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知

负责具体项目

现招聘养殖员一名，提供食宿，需要住这里， 要求： 踏实本分，有责任心，身体健康，有无经验都无所谓，需要听从安排。 需要长期工，短工勿扰

日结190，明天无锡太湖国际博览中心搭建小工数名。上午八点半到下午五点半，搬搬抬抬服从安排配合工作的，管饭管水，加班一个小时25需要配合加班，不加班不要。联系微信

西漳工地食堂招阿姨一名工资3000切切菜打扫卫生联系电话

无锡市惠山区招有焊工证的，不用焊，是配合切割桥架地面活，明天能到的打电话给我结，日结1到3天，包吃日结日结

要求会做木饰面，护墙板吊顶，一到四天的活，日结，350元不供吃，9小时。半吊子勿扰

4十1住宅楼层，每层1000平，

铁岭开原胜利牧业养殖场，招聘饲养员，三层笼养，夫妻两人负责两栋，每栋养30000只鸡，集中供暖，料塔上料，独立卫浴，住宿条件好，进场。基本工资135元/天，额外加前四后三7天工资，完成出鸡后工作和进鸡前准备工作，每批鸡饲养45_50天。绩效工资按照合同成本核算，养好夫妻两人批绩效在0.5_1.5w，当批绩效当批结算，不压工资。要求，身体健康，工作认真负责，听从场长安排。大家。联系电话，徐场长

招一个放牛工人，地点在马长滩度假村西内蒙交界处，50多个牛，管吃住月工资三千，有想法的联系

招聘信息：库车市乌尊镇大型羊场招聘：饲养人员夫妻工四位工资4583元/月，2位2800元/月，工资月结，年龄50岁以下，身体健康，国语简单沟通，管吃管住，：

招聘饲养员若干名。要求身体健康，工作认真负责。薪资待遇面议。

招聘饲养员若干名。要求身体健康，工作认真负责。薪资待遇面议。

TE技术员需要能接受倒班月薪9000-10000元/月大专电子、通信、射频相关专业18-40岁

1、全面主持技术部日常管理工作，科学统筹人力、物力及设备资源，指导并监督团队成员工作进展，及时处理各类技术难题，确保样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等技术资料按时保质完成，并准确交付相关职能部门； 2、主导制定技术部门各项作业流程、工作规范、技术标准，推动CAD系统的应用优化与技术迭代升级； 3、积极对接业务、生产及技术等相关团队，保持高效沟通，实时收集客户修改需求及生产环节反馈信息，并迅速形成相应调整方案与报告； 4、牵头组织新产品评审会议，深入分析研发过程中的问题，提出解决方案，归纳总结经验，促进内部技术交流与能力提升； 5、强化质量管控机制，提升团队质量意识，严格把关各项技术输出文件的准确性，杜绝因技术疏失影响大货生产的质量与进度； 6、落实成本管理职责，合理审定面辅料消耗标准，通过技术手段优化用料方案，有效降低生产过程中的材料成本； 7、协同人力资源部门推进本部门人员的招聘、培训与绩效评估工作，负责下属员工的日常管理与技能指导，持续提升团队专业水平与工作效率，注重储备技术骨干力量； 8、负责技术类文档、资料的归档、保管及保密管理，确保技术资产安全完整； 9、承担本部门所使用公司资产及设备的管理责任，提升设备使用效率，防范人为损坏、丢失或浪费现象发生； 10、严格执行公司各项规章制度在本部门的落地实施； 加分项 具备其他制造业相关从业经验者优先

岗位职责： 1、负责与客户对接设计方案，协调解决设备相关技术问题； 2、承担非标自动化设备机械模块的设计工作，提供现场安装调试的技术支持与指导； 3、负责生产环节中工装夹具的开发设计，制定生产工艺流程，推动新工艺、新材料的落地应用； 4、参与产品机械技术标准、技术文档及改进方案的分析、研讨与编制，制定设计阶段的成本优化策略； 5、负责内外部技术交流、产品交付验收及相关技术资料的整理归档； 6、处理产品在制造、装配、调试过程中出现的各项技术难题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业； 2、具备3年以上光伏行业管理经验，5年以上非标自动化领域工作经验者优先，熟悉气动元件、模组、直线电机及机械标准件的选型，深入掌握机械加工与钣金工艺，能够合理规划整机自动化电气与气路布局并确保操作可行性； 3、具备较强的组织管理能力，精通机械结构运动原理，了解自动化控制的基本原理与流程； 4、可根据客户需求独立完成整机自动化方案设计，输出3D、2D工程图，编制BOM清单，熟练操作各类机械设计软件，具备PDM使用经验者更佳，能规范执行文件管理、模型构建及清单制作； 5、具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作踏实主动，富有团队协作意识。

调试技术员--长白班[红包]薪资：9500-10000+元/月要求：23-45岁，学历不限，男女不限待遇：调试：38元/小时，吃饭免费，，水电均摊主要以光伏设备为主备注：（极个别岗位会有夜班）项目地点：无锡提报简历，线上面试报名电话：

我们正在开发新购物平台软件 招想创业的人一起创业 没有底薪 技术入股 我们一起创业 一起努力 岗位职责： 职位名称： 前端开发工程师（3年以上经验） 工作地点： 无锡梁溪区 职位类型： 全职 职位描述： 我们正在寻找一位具备扎实前端技术背景的开发人员，要求有至少3年相关经验，熟练掌握主流前端框架，对构建高效、易用的 Web 应用有强烈兴趣。您将与 UI/UX 设计团队、后端工程师及产品负责人密切配合，共同交付高性能、可维护的技术方案。 岗位职责： 运用主流前端框架（如 React、Vue.js 或 Angular）构建和维护响应式 Web 应用程序。 与设计人员协同工作，保障界面交互的连贯性与用户体验的一致性。 持续优化系统性能，提升应用加载速度与运行效率。 对接 RESTful API，实现前后端数据交互与服务集成。 排查并修复前端缺陷，确保用户操作流畅无阻。 践行代码规范，参与测试流程与性能调优工作。 跟踪前端领域新技术发展，主动推动团队技术水平升级。 职位要求： 3年以上前端开发实战经历。 熟练掌握 JavaScript (ES6+)、HTML5、CSS3 及 TypeScript。 精通 React、Vue.js 或 Angular 框架中至少一种。 了解状态管理工具（如 Redux、Vuex 或 Zustand）。 具备响应式布局实现能力，熟悉多浏览器兼容处理。 熟练使用 Git、GitHub 或 GitLab 等版本控制工具。 理解 RESTful 接口规范及异步请求机制。 拥有 Webpack、Vite 或 Babel 等构建工具实际使用经验。 具备出色的调试能力，注重代码质量与细节把控。 具备良好的表达能力，善于跨角色协作沟通。 加分项： 有前端自动化测试经验（如 Jest、Mocha、Cypress）。 熟悉 CI/CD 流程及相关部署实践。 了解 WebAssembly 或 WebRTC 技术者优先。 具备 AWS、Firebase 或 Azure 等云平台使用经历。 能使用 Figma、Sketch 或 Adobe XD 等设计协作工具。 1、协助完成系统功能规划，参与 PHP 层开发设计； 2、定位并解决项目开发周期中的各类技术难题； 3、配合测试团队制定测试策略，协助问题复现与修复验证。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、掌握面向对象编程思想，精通编码、调试及相关核心技术； 3、熟悉应用服务器的部署、配置、调优与日常维护； 4、具备需求梳理与架构设计能力，逻辑思维清晰，能独立应对复杂问题； 5、可流畅查阅中文及英文技术资料；具备团队意识，责任心强，沟通顺畅。 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·电子商务

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

电摩研发负责人 一、岗位概述 全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设，覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段，需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -主导三电系统（电池、电机、电控）中长期技术路线制定，突破关键技术瓶颈，实现技术领先优势。 -负责整车开发全流程，包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。 -持续优化制造工艺与成本结构，推动产品平台化与结构升级。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发项目按期交付（如4A标准），协调多部门资源高效协作。 -基于测试验证结果制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术研发团队，构建人才发展机制，强化团队专业水平与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历，具备3年以上技术团队管理经验。 2.专业技能 -熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统选型与集成匹配方法。 -熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备战略规划意识与市场敏感度，能适应高强度工作节奏。 -出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。

1、全面主持技术部日常管理工作，科学统筹人力、物力及设备资源，指导并监督团队成员工作进展，及时处理各类技术难题，确保样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等技术资料高效输出，并准时交付相关协作部门； 2、主导制定技术部门各项作业流程、执行规范与技术标准，推动CAD系统的应用优化及技术迭代升级； 3、积极对接业务、生产及相关技术团队，保持有效沟通，实时收集客户修改需求及生产环节反馈意见，并迅速形成相应调整方案与报告； 4、牵头组织新产品开发评审会议，深入分析问题根源，总结实践经验，促进团队间的技术分享与工作协同； 5、强化质量管控机制，提升技术人员质量意识，严格把关技术文件的准确性和完整性，杜绝因技术疏失影响大货生产的稳定性； 6、落实成本管理职责，合理审核面料及辅料消耗定额，从工艺设计层面优化用料，助力生产成本的有效降低； 7、协同人力资源部门完成本部门人员的招聘、培训与绩效评估等工作，注重下属能力培养与技能提升，系统推进后备技术力量建设； 8、负责技术文档与资料的归档、保管及保密管理，确保技术资产安全有序； 9、对技术部所使用的公司资产及设备负管理责任，提升设备使用效率，防范人为损坏、丢失或资源浪费； 10、严格执行公司各项规章制度在本部门的落地实施； 加分项 具备以下行业经验者优先：其他制造业

工作职责 1. 负责公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。 2. 深入把握商贸领域业务需求，围绕供应链管理、订单履约等关键环节设计技术实现路径，支持业务持续快速演进。 3. 推进研发团队工程能力建设，完善开发流程规范，提升整体开发效率与代码维护水平。 4. 关注行业技术发展动态，评估并落地契合业务需要的新技术，确保架构体系保持领先竞争力。

苏州/江阴招聘3C调试人员，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时41元，调试中大工薪资为每小时37元。提供食宿，可预支薪资，工作内容为3C设备调试，工期为长期。南通招聘3C视觉调试人员，采用电话面试方式。AOI视觉维护岗位薪资为每小时34元，每月额外有不超过2000元的绩效。提供食宿，工期为长期，入职奖励1000元。南通招聘3C设备调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时35元，接受两班倒工作制。提供食宿，工期为长期，入职奖励1000元。苏州招聘视觉调试人员，采用电话面试方式。调试岗位薪资为每小时38元，提供食宿。工期为长期，，接受出差。烟台富士康招聘技术员，采用电话面试方式。调试小工薪资为每小时25元，通过率高。提供住宿但不提供餐饮，工期为长期。河北秦皇岛招聘锂电调试人员，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时40元，调试中工薪资为每小时36元。提供住宿，餐补为每天20元，工期为长期。郑州南港招聘3C钳工，采用现场试工方式。钳大工薪资为每小时36元，钳中工薪资为每小时30元。提供住宿但不提供餐饮，工期为半年。江西3C项目招聘人员，采用线上面试方式。提供住宿和餐补，工期为3个月。电大工薪资为每小时42元，钳大工薪资为每小时37元，调试大工薪资为每小时38元。杭州新能源项目招聘人员，采用电话面试方式。电大工薪资为每小时43元，电中工薪资为每小时35元。提供住宿但不提供餐饮，长期可做。常州中科招聘设备调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时36元，提供食宿，工期为长期。北京招聘3C半导体调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时32至35元，提供住宿但不提供餐饮，工期为长期。浙江台州汽车项目招聘人员，采用电话面试方式。电大工薪资为每小时42元，钳大工薪资为每小时38元。提供食宿，工期为3个月。青岛光伏项目招聘人员，采用视频面试方式。钳大工薪资为每小时47元，钳中工薪资为每小时42元。有夜班，提供食宿，。河北邢台招聘锂电人员，采用线上面试方式。电大工薪资为每小时36元，电中小工薪资为每小时31元。提供住宿，餐补为每天12元，工期为长期。杭州项目招聘人员，采用现场面试方式。电大工薪资为每小时40元，钳大工薪资为每小时39元，钳中工薪资为每小时32元。餐补为每天30元，住宿为每月500元，工期为一年。联

岗位要求： 1、掌握机器人相关技术原理，负责售前售后技术支持工作，通过专业技术手段优化用户服务体验； 2、指导技术团队成长，组织内部能力提升活动，推动团队技术水平持续进步，建设高效协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准，开展项目对接与协调，监督项目执行进度与质量，保障目标按期达成； 4、协助统筹部门内外协作关系，积极应对并解决跨部门协作中的各类问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，增强技术团队综合能力，持续优化工作流程与执行效率； 6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经历者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、表达清晰，善于归纳总结，能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档； 4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队推进任务落地，助力成员提升专业能力和职业素养。 加分项 具备以下领域经验者更佳：人工智能·计算机软件·自动化设备

1、组建并统筹冰箱研发团队，规划研发方向与项目实施方案。 2、主导冰箱产品的设计开发及性能优化，保障产品具备创新优势与市场竞争力。 3、开展市场调研工作，掌握用户需求与行业发展趋势，为研发提供数据支持。 4、协同工程、生产、质量及销售等多部门协作，推进项目执行，合理调配资源，管控研发预算与成本，确保项目按期交付。 6、带领并培养研发人员，提升团队专业技术水平与创新实力。 7、主导产品测试与验证流程，确保产品符合质量与安全标准。 8、收集并分析市场使用反馈，推动产品性能与用户体验的持续升级。 9、关注行业前沿技术与动态，为公司技术研发与战略决策提供专业建议。