
环境水利环保监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位要求:具备环保、水保类工程项目监理实践经验,理工科背景,专业方向包括光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理相关工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及基本计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、按规定缴纳社会保险或配备商业人身保险;
2、提供住宿安排,并给予交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作补助、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效工资待遇及年度优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
安全监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目电气监理相关经验(涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域),理工科背景,专业包括光伏、风电、土建等相关方向,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本的计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等;
3、享有带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补贴;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑;
6、学历要求为大专及以上。
质量总监
2-3万元/月
总监理工程师3-5年大专试验检验、体系
岗位职责:
(1)作为公司质量/环境/职业健康安全管理体系的推动部门,组织落实管理体系的各项实施工作;协助管理层开展内外部环境及相关方需求与期望的识别与分析,汇总各职能部门的相关分析成果,协助识别和评估对应的风险与机遇,策划应对方案,编制《内外部环境、相关方需求分析记录表》和《风险和机遇应对措施策划表》,针对影响体系运行绩效的问题组织纠正行动,必要时推进管理体系的变更规划。
(2)组织开展本部门职责范围内的风险与机遇评估,制定并执行有效的控制或降低风险的措施;每年对产品质量趋势等进行系统分析,形成《品质管控的风险和机遇分析报告》,并向公司管理层汇报。
(3)负责检测与测量资源的管理,统筹产品质量检验、环保及安全监测设备的定期检定与校准工作。
(4)负责质量部的日常运作管理,依据产品服务和放行要求,组织实施产品的检验与放行作业。
(5)负责不合格品的管理,组织评审流程,推动降低不合格率,减少资源浪费;当出现连续性不合格情况时,有权提出暂停生产,并及时上报主管领导。
(6)负责公司产品的售后支持工作,同时对售后服务人员在客户现场的服务行为进行规范,确保符合环境与安全要求。
(7)牵头制定公司质量、环境及职业健康安全目标,并对各部门目标达成情况进行监督、检查与绩效评价。
(8)协助管理者代表开展管理体系的内部与外部审核工作,整理并妥善保存内审及管理评审相关的资料与记录。
任职资格:
教育背景:
(1)大专及以上学历,具备匹配工作经验者可适度放宽学历要求。
培训经历:
(2)接受过质量管理等相关专业培训。
工作经验:
(3)熟悉电力变压器领域的内部管理及专业技术工作;具备5年以上品质管理经验,其中至少3年同岗位工作经验。
技能技巧:
(4)具备较强的领导力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
(5)熟练操作常用办公软件;具备一定创新能力,突出的品质管控水平;善于处理客户投诉,具备扎实的原因分析能力;掌握GB/T19001、14001、45001等标准的相关知识。
(6)待遇:(具体面议),五险一金,单休,可提供住宿,食堂就餐。
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
总监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
电气工程监理工程师(监理)
5000-6000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目电气监理相关工作经验(涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域),理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景,持有监理工程师等执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基础计算机操作技能,身体健康,无不良嗜好。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、包住宿,并享有交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补助、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
项目监理负责人
1.2-1.5万元/月
监理工程师5-10年大专房建工程
岗位职责:
1、全面主持监理工作:对工程的质量、安全、进度及投资等目标的达成承担主要责任。
2、明确团队人员配置与岗位分工,合理安排监理力量,实施人员考核并调整不胜任岗位者。
3、审核重要施工技术资料:如施工组织设计、专项施工方案、开工申请、施工进度计划等文件。
4、参与分部工程与单位工程验收,牵头组织竣工预验收,编制工程质量评估报告,并参与最终竣工验收。
5、协调处理合同相关事宜,调解建设单位与施工单位之间的合同纠纷,审核费用与工期索赔事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业毕业;
2、具备8年以上工程领域实际工作经验;
3、持有中级或以上专业技术职称,并取得国家注册监理工程师资格证书;
4、具备较强的沟通协调能力,能够接受出差安排。
信息技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式,识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程,提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设,保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。
2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台(如BPM系统),实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地,减少人工操作环节,降低执行成本。跟踪流程运行状态,及时定位异常并实施改进措施。
3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略,确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作,支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态,引入先进解决方案以增强企业技术优势。
4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作(如ERP、CRM、OA等)。保障系统运行稳定、安全可靠,并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求,组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。
5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构(包括服务器、网络环境、硬件终端等)的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用,提高资源利用效率。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机科学、信息管理及相关专业背景。
2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验,熟悉流程优化方法论并有成功实践案例,拥有流程变革及信息化团队管理经历。
3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理,具备相关系统实施或集成项目经验。
4、具备系统化思考能力,逻辑清晰,书面表达准确规范。
5、心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏和高强度工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化设备·通用设备
危废处理生产运营技术总监
5000-10000元/月
技术总监3-5年大专责任心强能源/化工/环保
负责危废处置工艺(热解、焚烧)日常生产运行的稳定操作,
熟悉产废单位(含油废物)的线上申报流程,
掌握危废入库的分类管理、分析化验及成本核算工作,
实现低成本运营并满足环评要求,确保达产达标,
落实安全管理措施,保障设备与生产全过程零事故,
全面保证项目安全稳定高效运行
注册监理工程师(装修与保温施工专业方向)
8000-13000元/月
监理工程师10年以上本科装饰装修工程注册监理工程师一级建造师一级建筑师
1. 负责装修及保温施工项目的现场监督管理;
2. 对施工(装修、保温)质量进行检查,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方关系,及时解决施工现场出现的问题;
4. 按周期提交工程监理工作汇报;
5. 参与装修与保温工程的竣工验收环节。
SOFC固体氧化物燃料电池开发总监/技术专家
5-8万元/月
技术总监5-10年博士燃料电池储能电池太阳能电池SOFC新能源专家燃料电池技术专家
岗位职责: 固体氧化物燃料电池(SOFC)开发总监/经理/技术专家,按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池(SOFC)知识背景和工作经历的专家, 主要负责固体氧化物燃料电池(SOFC)技术与产品开发,致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责: DUTIES/ RESPONSIBILITIES: 全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection 全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification 全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory 全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials 全面负责电催化性能测试和机理研究,失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis 全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes 评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners. 了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses 确认固体氧化物燃料电池(SOFC)最新技术进展,制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies 负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements: 化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training 五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development 具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills 对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力 Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology, including the initiation and complete of project 熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具( 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等) Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred: 成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete. 具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma(DFSS) ps:薪资福利供参考,具体按人选背景、能力和面试评估综合来定,可上下浮动,特别优秀者再议open。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:1、车库保洁1名,,年龄65以下,月工资2800元每月,单休,地址:无锡市新吴区龙山路4号(旺庄科技产业园)联系人:张经理
指挥工1-2人
无锡市惠山区堰桥厂房来两组夫妻档,男55女50以下,信号工也来两个,男55女50以下,新项目,闲着的联系我程。
江苏无锡梅村招聘办公室保洁,室内有空调,7:00-16:00,做五休二,包午饭,底薪266
2660-2800元/月
保洁开荒保洁月结
梅村招聘办公室保洁,室内有空调,7:00-16:00,做五休二,包午饭,底薪2660-2800,加班另算,,55岁以内,联系电话
行吊长期日结
胡埭机械厂,长期稳定招聘岗位设备操作工,会开行车任职要求1.年龄:26–55周岁2. 能吃苦耐劳、服从车间管理、能适应两班倒4. 身体健康,无重大疾病,能接受12小时在岗上班时间早8:00—晚20:00(12小时制)两班倒、半个月统一倒一次班班次规律、不累人,长期稳定好留人白班:23元/小时夜班:24元/小时工时充足、每月工时稳定,不扣工时、不压工资福利保障免费提供工作餐长期稳定岗位,适合踏实干、有意者直接联系,可随时面试、合适即可上岗!。
监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责西双版纳勐腊县钢结构厂房项目的房建、市政工程全过程监理工作,包括质量、进度、安全及文明施工管控
2. 审核施工方案、图纸及技术交底,组织关键工序验收与隐蔽工程检查
3. 监督施工单位按图施工、规范作业,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 编制监理日志、月报及各类过程资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目按期优质交付
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(房建或市政专业),资格证在有效期内
2. 具备房建或市政工程监理经验,熟悉钢结构厂房施工流程者优先
3. 能适应长期驻场工作,服从项目地点安排(西双版纳勐腊县)
4.具备良好沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
5. 无不良执业记录,身体健康,能胜任三年工期项目全程服务
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理工程师
4000-7000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工
3. 组织参与图纸会审、技术交底及工程验收,及时签发监理通知单
4. 定期编制监理月报、工作总结及各类监理资料,确保归档完整规范
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 有风电/光伏/等同类项目监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
招聘熟名专业监理工程师工资5000,叶城县(海拔1400,)跟岑岭县(海拔3500高原补贴1500每月,在监理部吃住)都有岗位,需要有新疆监理培训证或者注册监理工程师证书且有房建市政相关从业经验2年以上。社保个人部分跟公司部分公司全额承担,。冬休期间,社保照常购买,。
三坐标检测工程师
7000-11000元/月
测量工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 参与项目测量方案的规划与现场执行管理;
2. 根据客户需求,协调并配合完成各项测量工作;
3. 负责数据的收集、整理及分析处理,撰写测量成果报告。
任职要求:
1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历;
2. 掌握机械加工领域相关测量理论与实操技能,熟练操作常用测量仪器;
3. 拥有3年以上本行业工作经验,熟悉测量规范与质量控制要求;
4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定程度的工作压力。
总体工程师
3-5万元/月
技术经理5-10年硕士显示终端图像采集ARM电子/通信/半导体
岗位职责要求
1. 根据客户实际需求、技术发展方向及竞品动态,主导制定整体技术架构与系统设计方案;
2. 主导显示设备、图像采集模块、FPGA与ARM平台板卡的系统级设计工作,具备图像处理系统的全局设计经验;
3. 跟进并统筹方案落地执行过程,协调解决关键技术瓶颈与重大问题,推动设计持续优化与迭代升级;
4. 负责撰写各类技术文件,包括设计说明、分析评估、测试验证等相关报告文档。
岗位任职条件
1. 理工类相关专业背景;
2. 精通硬件、软件或FPGA其中一项设计领域,具备扎实的项目实践经验,同时熟悉或了解其余两个方向;
3. 熟悉产品开发全流程,完整参与过至少一个项目从方案设计到量产落地的全过程;
4. 具备电子产品批量生产经验者优先考虑;
5. 具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。
学历、工作经验
无锡 5~10年 硕士及以上学历
java技术经理
1.2-2万元/月
技术经理5-10年本科有erp、供应链、电商经验优先
工作职责
1、负责公司项目的开发工作。
2、理解业务场景,准确把握系统需求本质,完成系统的需求分析。
3、独立完成系统架构设计、软件设计,并主导完成详细设计和编码任务。
4、依据项目的质量和工作标准要求,按时完成项目开发任务。
5、及时进行系统性能调优,保证系统的性能和稳定性,持续提升研发质量和效率。
6、及时分析并解决用户反馈的系统问题。
7、完成领导交代的其他工作任务。
岗位要求
1、学历要求:统招本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业,5年以上工作经验;
2、熟练掌握主流Java、Spring相关开发框架及相关微服务技术。
3、熟练使用idea、maven、git等开发工具,熟练运用MySQL、PG、高思、达梦、金仓等数据库开发与设计。
4、熟悉系统优化、性能调优、运维监控等,使用相关运维工具,如Xshell、FinalShell等。
5、熟练常用中间件Redis、 Kafka、工作流等。
6、具有独立解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神。
7、有erp、供应链、电商经验的java高级开发优先。
fpga开发工程师
2.5-3.5万元/月
架构师5-10年硕士音视频编解码算法基础图像处理Verilog嵌入式技术
岗位职责:
1. 参与公司产品项目的需求数字化梳理,承担FPGA整体架构设计及芯片选型工作;
2. 依据既定技术方案开展算法实现,完成RTL代码编写与功能仿真验证;
3. 执行逻辑综合与静态时序分析,确保工程满足全部时序要求;
4. 编写FPGA相关技术文档,涵盖设计输入、算法验证过程及专利材料整理;
5. 配合软硬件研发人员进行板级调试与系统级联调工作;
6. 负责已交付产品的稳定性保障与持续优化。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,集成电路、电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景;
2. 熟悉Xilinx/Altera等FPGA开发流程,具备5年以上FPGA项目实践经验;
3. 掌握数字图像处理常用算法,具有3年以上FPGA图像处理开发经验;
4. 熟练掌握常见视频传输接口技术,如HDMI、MIPI、SDI等;
5. 具备高速接口调试经历,熟悉PCIe、8B/10B、USB、千兆以太网等协议者优先;
6. 有红外、微光、白光及多种图像传感器配合ISP调试经验者优先考虑;
7. 具备国产FPGA平台调试能力者优先,例如易灵思、紫光、高云等品牌;
8. 具备良好的英文资料阅读水平,责任心强,细致耐心,拥有坚韧的工作态度和优秀的团队协作与抗压能力。
紧急招聘 结构设计工程师
1-2万元/月
结构工程师3-5年大专精密设备装配设备AutoCADSolidWorks钣金工艺焊接工艺装配工艺
【岗位亮点】
无行业背景限制!提供专业技术带教!
立足行业技术前沿,只要你拥有扎实的机械基础与研发思维,技术总工将亲自指导你从零起步掌握食品医药流体卫生设计,并为你规划成长为研发负责人或技术总工的发展路径。
公司聚焦高端市场,技术部为核心竞争力部门;
岗位兼顾新产品开发与现有产品升级,具备高度设计自主性与创新空间;
表现突出者将进入研发负责人 / 技术总工储备人才培养序列。
【工作职责】
设备结构设计
负责食品、医药领域流体卫生类设备(如罐体、管路、阀组等)整机及零部件的结构设计;
持续优化产品结构细节,推动迭代更新,提升卫生标准、运行稳定性及制造可行性。
逆向开发与技术提升
依据实物测量或扫描数据开展逆向建模与结构再设计,实现性能突破与成本控制目标。
工艺与生产协同
主导不锈钢钣金结构设计,统筹折弯、焊接及表面处理等关键工艺环节;
参与核心外购件(泵、阀、仪表)的技术选型与供应商技术能力评估。
技术沉淀与团队支持
编制装配指导书、作业规范(SOP)、测试记录表等技术文档;
承担专利技术方案撰写工作;
紧密配合生产与项目团队,解决试制及批量生产中的关键技术问题。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先。
行业经验:
3年以上非标设备结构设计经验者优先;
有食品或医药流体卫生设备设计经历者优先。
专业能力:
熟练掌握钣金加工工艺(含折弯、焊接变形控制、表面处理等);
熟悉不锈钢材质(304/316L)特性及卫生级密封结构者优先;
具备逆向开发或精密测绘经验者优先。
综合素质:
对产品细节敏感,具备持续优化意识;
具备良好沟通协调能力,能够高效推进跨部门技术协作。
AI算力公司 技术总监
8-8.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
核心职责:
技术战略协同: 深度配合CTO制定并执行公司AI技术发展的战略规划,确保技术路线与业务目标高度一致。
核心技术攻坚: 主导大规模AI模型(训练/推理优化)、高性能AI算力平台架构设计与核心算法(机器学习/深度学习/优化算法)的研发与落地。
算力平台持续精进: 负责构建、优化和管理支撑万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展算力平台。
顶尖团队引领: 组建并领导高水平AI研发团队,建立技术卓越文化,培养核心人才。
前沿技术洞察: 密切跟踪全球AI技术趋势(如大模型、AIGC、分布式训练),驱动内部技术创新与突破。
跨部门协作: 高效协同产品、工程及业务部门,推动技术成果向产品化、商业化转化。
技术生态拓展: 代表公司参与行业技术交流,建立产学研合作。
硬性要求:
顶尖教育背景:
毕业于国内外顶尖学府(如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学,或海外同等级院校如MIT、Stanford、CMU、UC Berkeley、Oxford、Cambridge等),计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业硕士及以上学历。
辉煌职业履历:
核心领域经验: 拥有8年以上扎实的AI模型开发/训练调优、AI算力平台架构/优化、或核心算法研发经验。
顶尖平台背书: 具备国内外顶级科技公司或AI领军企业(如:阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等)核心团队的关键工作经历。
重大项目实绩: 深度参与或主导过具有行业影响力的知名AI项目,并在项目中承担核心技术角色,成果可验证。
深厚技术功底:
精通PyTorch/TensorFlow等主流框架,深刻理解其底层机制。
深入掌握计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算(HPC)及网络原理。
在机器学习、深度学习、算法设计与优化领域有深厚造诣。
具备设计、构建和优化大型复杂AI系统架构的能力。
卓越领导力与协作力:
具备组建、管理和激励高水平技术团队的成功经验。
出色的跨部门沟通协调能力,能有效推动复杂项目落地。
关键要求: 具备优秀的协同工作能力,能够高效配合CTO开展技术战略制定与执行。
国际化沟通能力:
英语口语流利,能作为工作语言进行无障碍技术讨论、国际会议交流与合作谈判。
我们提供:
极具竞争力的薪酬: 行业领先水平的基本薪资 + 重要的股权激励,共享公司长期成长价值。
核心决策地位: 作为技术核心高管,深度参与公司战略决策与技术方向制定,拥有实质性影响力。
前沿技术舞台: 在AI算力核心赛道,挑战世界级技术难题,打造引领行业的产品。
顶尖人才共事: 与卓越的技术团队和富有远见的领导层(包括CTO)并肩作战。
高速成长空间: 伴随公司快速扩张,获得无与伦比的职业发展加速度。
全面福利保障: 高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期体检、团队活动等。
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机械设计副经理
2.5-3.5万元/月
技术经理5-10年本科Java前端开发网络编程数据结构
岗位职责:
1、负责与客户对接设计方案,协调解决设备相关技术问题;
2、承担非标自动化设备机械模块的设计工作,提供现场安装调试的技术支持与指导;
3、负责生产环节中工装夹具的开发设计,制定生产工艺流程,推动新工艺、新材料的落地应用;
4、参与产品机械技术标准、技术文档及改进方案的分析、研讨与编制,制定设计阶段的成本优化策略;
5、负责内外部技术交流、产品交付验收及相关技术资料的整理归档;
6、处理产品在制造、装配、调试过程中出现的各项技术难题;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或自动化相关专业;
2、具备3年以上光伏行业管理经验,5年以上非标自动化领域工作经验者优先,熟悉气动元件、模组、直线电机及机械标准件的选型,深入掌握机械加工与钣金工艺,能够合理规划整机自动化电气与气路布局并确保操作可行性;
3、具备较强的组织管理能力,精通机械结构运动原理,了解自动化控制的基本原理与流程;
4、可根据客户需求独立完成整机自动化方案设计,输出3D、2D工程图,编制BOM清单,熟练操作各类机械设计软件,具备PDM使用经验者更佳,能规范执行文件管理、模型构建及清单制作;
5、具备良好的沟通表达能力,责任心强,工作踏实主动,富有团队协作意识。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
监理3-5人月结
招聘监理员4名,有相关于中国石油、石化行业监理经验优先,能适应出差,经验五年以上,工资面议,联系电话()
3D研发总监(SLM)
3-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1.制定并执行3D打印技术的研发规划,确保技术发展与公司战略方向保持一致。
2.与团队密切配合,深入理解业务需求,为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。
3.带领研发团队,持续提升团队专业技术能力与服务效能。
任职要求:
1.熟悉3D打印技术体系,能结合公司实际需求推动技术革新与流程优化。
2.具备高度责任感及出色的团队管理能力。
3.可独立分析并解决各类技术难题。
4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效联动研发成员及其他业务部门。
5.对3D打印技术具备系统性认知和扎实的专业基础
栏目概述
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