1.根据公司规定执行账户还款提醒及相关作业任务，确保各项绩效指标顺利完成。 晋升与福利方面，客服岗位提供3600元底薪，每半年组织一次晋级评估，800名客服中排名进入前40%即可参与调薪，底薪可上浮600至1200元，最多可晋升四次，最高底薪达7800元。若半年度未达成晋级，只要年度综合排名位于前70%，仍有机会获得一次晋升资格。 公司依法缴纳六险一金，公积金按无锡市最高比例12%执行。普通客服工作满一年后，每月公积金收入约1000元；资深客服可达2000至3000元以上，有效缓解房贷压力。法定节假日发放200至400元过节费，夏季与冬季分别享受每月300元的高温防暑及采暖补贴。每月业绩排名前15%的员工，还可获得800至2000元不等的额外奖励。

招聘｜上市企业直招 平安融资贷后客服 五险一金稳定高薪 知名上市金融企业直属岗位，品牌实力强，运营规范，平台可靠，职业发展有保障，待遇优厚！ 岗位职责 1. 与逾期客户进行友好沟通，温馨提醒账单信息，介绍个性化还款方案 2. 细致回应客户业务疑问，持续跟进回款进展，确保服务闭环 3. 坚持合规文明交流，杜绝生硬表达，维护良好客户关系 任职要求 1. 性格积极温和，具备良好沟通能力，富有亲和力 2. 不限经验，提供带薪系统培训及专人全程指导，零基础也可快速适应 3. 大专及以上学历 4. 价值观正向，遵守工作安排，心态沉稳踏实，期望长期稳定发展 薪资福利 1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶，多劳多得 入职即办理五险一金，签订正规劳动合同，权益全面保障 2. 节日福利、各类津贴一应俱全 纯室内办公环境，无需外勤展业，工作条件舒适优越 3. 团队年轻有活力，氛围轻松和谐，同事间沟通顺畅简单 岗位亮点 上市公司正式岗位编制，管理体系成熟规范，岗位稳定性强，工作节奏适中无高压，特别适合追求安稳就业、希望持续稳定增收的求职者

　 技能要求: 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，掌握PS等图像处理工具者优先；有制作投标文件、技术方案等相关经验者更佳。 工作内容: 1、配合完成方案编制，具备良好的计算机应用能力 2、办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护 3、工作态度端正，责任心强，具备主动性 4、处理日常文职类事务性工作 5、持有驾照并能熟练驾驶 6、具备标书制作经验者优先录用

招风控，风控策略

有接触过体育项目者优先，无经验亦可，需熟悉至少一项体育规则，如足球、篮球、乒乓球等，喜爱观看体育赛事者同样适合 薪资待遇：合同三年，试用期三个月，入职即缴纳五险一金 初级：一年经验 中级：2年经验 工作职责： 1. 按标准完成每日视频标签标注任务，保障交付成果满足客户质量要求； 2. 具备基础表格操作与数据整理能力，能协助团队开展数据统计与分析工作 上班时间： 夜班：23:00-次日08:00 常白班：09:00-18:00 早班：07:00-16:00 晚班：16:00-次日01:00 通宵班享有补贴：80元/天

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、会议纪要撰写、办公用品采购与管理。 2. 协助部门负责人进行日程安排、差旅预订及客户接待等事务性工作。 3. 整理归档各类业务文档，确保信息的准确性与可追溯性。 4. 协调跨部门沟通，传递关键信息并跟进任务执行进度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档排版与数据处理能力。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。 4. 有家居建材或贸易行业行政助理经验者优先。

工作职责 1. 负责公司订单的全流程管理，涵盖订单接收、审核、录入、进度跟踪及交付确认，确保各环节信息准确完整。 2. 实时监控订单生产进展与物流动态，及时协调处理生产延误、库存短缺等异常情况，保障交付时效。 3. 与销售、生产、仓储等相关团队高效协同，传递订单变更信息，持续优化订单执行流程，提升供应链运作效率。 4. 定期汇总订单相关数据，编制分析报表，为业务运营决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉订单作业流程及ERP系统操作，有食品制造行业订单管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能迅速响应业务变化并妥善处理突发问题。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

诚招招聘合作伙伴｜办公室线下/居家线上双模式可选（线上兼职若干名，全职20名主播5名）对这个行业感兴趣的可以私信 【办公室合作模式】 [红包]模式一 9月份开始第1个月：基础补贴5000＋10%业务提成 第2个月：取消基础补贴，提成直接50% 第3个月起：提成拉高至60% [红包]模式二 招聘人员返佣第一个月分红50%，第二个月开始分红 60% 【居家线上合作｜宝妈友好】 无需坐班，带娃赚钱两不误 公司全套招工素材、文案扶持 8‑10月用工旺季，收益有望翻倍业绩提成8000到23,000左右 满月返1000元（要求有业绩） 带业务员有业绩提成，业务员越多提升越高 多劳多得，实实在在无套路，感兴趣欢迎私聊咨询。

【岗位要求】 1. 认真负责，善于学习，工作主动。 2. 负责社媒和独立站内容的学习、撰写和输出（包括文章、图片、视频的整理和上传）。 3. 乐于思考，能主动根据市场情况进行内容的更新与优化。 4. 喜欢关注各类新闻，能够自发学习专业知识并思考客户端搜索需求。 5. 会视频剪辑。

无锡市梁溪区招工地小工/杂工

井号急急急急宜兴市周铁镇【订单地址】洋溪村【订单类型】住家护工【工作时间】全天【休息方式】单休【工作内容】住家照顾一位女老人，最近骨折卧床，需要处理大小便，预计2个月恢复，后续正常护老【薪资预算】6500【必备条件】有体检报告宜兴本地阿姨【报名方式】天天老师（）

无锡市招弱电/安防

无锡惠山招：焊工，氩弧焊，要有证 1、需要焊工证，室内作业，不需要爬高，不需要穿特别的防护用品 2、会氩弧焊，坐着作业 3、焊接方式：点焊，拉焊均有，机器人焊接有漏洞则需要会补洞， 入职带三个月之内有效合格的体检报告可。 4、包吃，可提供住宿，长期稳定，接受倒班，两顿免费工作餐。

急招！二保焊51一小时，不要证，长白班 年龄18-50岁，主要焊钢结构， 药芯焊丝，立焊，仰焊能过二级探伤 立焊能过二级探伤45一小时 工时稳定，工厂订单多 住宿四人间，热水器空调都有 可预支生活费 有意者详聊。

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【岗位职责】 1. 负责信贷贷后风险监控与管理工作，及时识别潜在风险并采取应对措施。 2. 协调相关部门推进逾期贷款的催收及处置工作，确保资产质量稳定。 3. 推动信贷产品贷后工作，包括但不限于与律所、拖车公司、资管公司和拍卖平台合作，完善第三方合作机构管理，推动贷后生态全平台搭建。 【岗位要求】 1. 具备较强的分析判断能力，能够独立处理贷后管理相关问题。 2. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力。 3. 能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协调能力。 4. 2年以上信贷产品贷后经验。

根据公司要求给予客户办理还款，分期（长期拿点） 一次性（提点高） 岗位职责： .负责客户信贷申请的风险评估与审核，识别潜在信用风险 制定并执行还款方案（含长期分期及一次性结清），确保回款效率与合规性 任职要求： 1.风控、金融、经济、会计等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础金融知识，熟悉信贷业务逻辑与风控基本模型 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与风险判断能力 4. 沟通表达清晰，能独立与客户进行还款协商与方案落地 5.遵守职业操守，严守客户信息保密规范

【岗位职责】 1. 负责企业合规管理体系建设，完善内部风控流程与制度； 2. 组织开展法律风险评估，识别、预警并提出应对措施； 3. 参与公司重大决策、合同评审等法务支持工作； 4. 协调处理各类法律事务，确保公司运营符合法律法规要求。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，2年以上企业合规风控相关经验； 2. 具备法律从业资格； 3. 具有合规体系优化经验，具有成功案例优先。

岗位职责: 1.负责各类合同、凭证及档案等纸质文件的接收、鉴定、登记、分类与归档工作； 2.进行电子材料的扫描与复印，完成电子档案目录的建立与管理； 3.管理公司公章及相关印鉴，保障合同在使用和流转过程中的准确无误； 4.保障纸质档案的存放安全，防范受潮、霉变、火灾、虫蛀等情况，同时防止电子档案数据丢失； 5.配合团队完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的风险识别能力，能将其有效应用于日常用印及归档资料的审核中； 2.工作认真负责，具有良好的保密观念与责任意识； 3.熟悉办公自动化设备的操作，愿意学习并掌握新技术工具； 4.具备良好的协作能力，能够较快融入团队工作氛围； 5.持有相关专业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，确保全流程合规可控 3.准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息，定期汇总分析催收数据并提交工作报告 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，对高风险客户及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或催收相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，无不良信用及违法犯罪记录 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

世界五百强企业旗下子公司，负责客户提醒及还款事宜

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

招聘一个前台收银，

工作内容： 1.负责店铺商品链接的维护与管理 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，完成相关数据表格填写 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后设有0-500岗位绩效

贷后管理专员 1.针对逾期未还款的用户电话联系，进行提醒，保护用户征信，防止信用记录恶化。 2.福利待遇 缴纳五险一金（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金）+商业险，公积金单边缴 3.下午4点下午茶、每月团建活动、节日福利、生日福利 4.早9.30-18.30，每月休6天 360集团上市公司正式编制 每月激励奖励 年终奖最高15薪，无责底薪3200-4800，均薪8000-15000 广阔的发展空间:专员——组长——主管——总监

中信银行信用卡中心无锡分中心实习生 实习时间：2026年8月−9月底 【岗位职责】 1. 人事工作：跟进招聘过程，执行招聘邀约、现场面试、结果反馈等工作。 2. 培训工作：协助分中心新员工培训工作落地。 3. 其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 本科在读学生，人力资源、金融、工商管理专业优先。 2. 在校成绩优良，无违法、违规、违纪等不良记录。 3. 积极乐观，身心健康，具备良好的学习能力和沟通协作意识。 4. 符合履职回避的有关规定。

招聘【办公室助理】大专及以上学历，发展前景好，有相关经验优先，工资面议。 岗位职责： 1、熟练使用办公软件，负责文档，表格制作。 2、整理合同，报价单，台账等资料。 3、会使用CAD制图 4、服从工作安排，认真负责，细心踏实。

岗位职责: 1.1负责协调公司的应收账款工作，按照公司制度对逾期应收账款管理的要求，定期跟踪和监控应收账款的状态，及时统计逾期账款，并上报领导； 1.2及时收集、整理和编报逾期客户的合同、凭证、资信情况等相关资料，并根据客户特点研究措施和制定清收方案，根据逾期账款情况合理制定清收计划。 2.1对离职员工拖欠公司款项的，及时清收； 2.2对单位或个人因借款、担保、租赁等各种原因结欠公司款项的，及时清收； 2.3及时与营销条线沟通，跟进逾期账款的催收工作，根据合同和结算资料，提供有效证据，为工作提供收款合法依据； 2.4通过电话、钉钉、邮件、催款函、律师函、上门拜访等方式，与清收对象沟通，催收逾期款项； 2.5对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的清收对象，及时与公司领导沟通，制定解决方案； 2.6对于形成呆坏账的清收对象，要尽力收集有关证据资料，为提起诉讼做好相关准备工作。 3.1对拟合作的客户配合客户服务中心进行资信调查，排除履约高风险客户，对存在应收账款风险的客户提前防控风险； 3.2发现潜在的坏账风险，及时向上级报告，并采取相应的防范措施； 3.3负责跟进工作进度，及时汇总数据并上报领导； 3.4向客户经理宣贯公司的政策制度 3.5对于因客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，以解决纠纷，清除工作中的障碍； 4.1与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门紧密合作，共同推进欠款清收工作； 4.2与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门保持沟通，了解欠款客户的欠款数据、资金、货款、工程来款等状况信息，并要求有关部门提供欠款客户的详细资料、借款合同、支付凭证、相关结算凭证以及一切有关情况，为工作提供收款的合法依据。 5.1整理和保存催收相关的文件和记录，确保信息的完整性和准确性。按照公司制度要求及时归档。 任职要求: 1.沟通能力：能够清晰、准确地传达企业的要求和政策，同时倾听客户的意见和需求，以建立有效的沟通渠道； 2.谈判技巧：在处理欠款问题时，具备一定的谈判技巧，能够灵活应对各种情况，通过协商争取对公司有利的解决方案； 3.法律知识：了解相关的法律法规和合同条款，以便在催收欠款时遵循法律规定，避免违法行为带来的风险； 4.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对欠款情况进行分析和评估，制定相应的催收策略和计划； 5.客户服务意识：需要树立以客户为核心的服务理念，提供优质的服务和解决方案，以维护企业的形象和声誉； 6.团队协作能力：需要与企业内部的其他部门密切合作，共同推进解决欠款问题，以达成企业的整体目标。 7.能熟练使用电脑及各种办公软件，可独立准备各项清收文件。

资产保全岗 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访及司法途径等方式，对辖区内逾期贷款开展催收工作； 2、针对事业部在催收过程中出现的风险状况进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出贷后管理、催收策略及系统优化等方面的流程与业务改进建议； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，法律、经济、金融类专业优先考虑； 2、具备2年及以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体面议。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

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