工作时间：9:00～12:00、14:00～18:00，周末双休 公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户。 全职或兼职均可，零经验者公司统一培训上岗。 需了解相关行业政策文件，如银保监26号文及1191号文，向客户准确解读纾困政策内容。 全国范围接单，提供免费咨询与方案制定，由专业律师团队全程支持问题处理。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）专注不良资产处置服务，涵盖个人、企业、商业、房产、债权、保房等各类不良资产领域。 不良资产处置业务范围： 1、个人债权、企业债权、债权追收、债权回购等服务。 2、个人债务纾困：针对信用卡、银行信用贷款、网络借贷逾期客户，支持四折结清方案。 3、企业债务优化：包括信用贷、政府项目债务等，对还款困难企业可协助办理延期、债务重组，助力企业恢复运营。 4、房贷降息与延期服务：房产类贷款逾期可申请四折结清；提供断供保房专项服务，帮助客户保留房产，摆脱房贷压力。 5、商业经营性债务、个体工商户账款、企业呆账死账等各类疑难账务处理。 一站式解决负债难题，若您正面临债务困扰或寻求高收入职业机会，欢迎立即联系，共同开拓不良资产处置蓝海市场！

职位描述（可兼职日结或面谈城市合伙人）： 1. 开展区域内市场客户的开发工作，重点拓展互联网金融相关业务； 2. 经公司培训后提供精准客户资源，无需自行陌生拜访； 3. 按区域划分商务拓展任务（宿迁市区、泗洪、沭阳、泗阳），无需每日返回公司报到。 其他要求： 1. 不限学历、不限专业，有销售经验且能吃苦者优先考虑； 2. 具备较强的商务拓展、沟通协调及谈判能力，可独立应对复杂情况； 3. 性格开朗，具备团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

1. 撮合借款 2.贷中管理 3. 贷后追踪 岗位福利: 五险一金

工作时间: 8:45 - 18:00（午休1.5小时），周末双休。 岗位职责: 1、通过电话与在公司官网注册并咨询的客户进行高效沟通，挖掘客户需求，完成客户邀约 2、在客户到访前，协助融资专家根据客户情况制定初步融资方案 3、向到访客户讲解融资方案，结合融资产品特点与客户实际需求，提供匹配的融资建议 4、协助客户签署融资合同，建立客户档案，持续跟进订单进展，推动客户实现融资目标 公司优势: 集团性企业，全国设有29家分支机构，深耕优势领域，行业前景稳定，发展平台可靠。 加入我们你可以拥有: 1、享受精致下午茶点； 2、参与每月多次团队建设活动、聚餐及生日惊喜； 3、享有完善的培训体系：涵盖新人入职、产品知识、专业技能及管理能力提升培训； 4、获得公平且快速的晋升通道。

1．通过电话或面谈方式，对公司提供的新老客户进行开发与持续维护； 2．及时跟进客户需求，做好客户关系的日常维护，构建长期稳定的互利合作关系； 3．每日整理销售相关数据，量化销售流程，细化执行环节，逐步沉淀并扩充客户资源。 要求： 1．工作积极主动，具备清晰的目标意识； 2．思路敏捷，语言沟通能力突出，学习与理解能力强，富有进取心； 3．性格开朗外向，具有强烈的成就动机、职业责任感，敢于突破自我，适应快节奏工作环境； 4．学习并掌握公司业务操作流程及相关贷款产品知识； 5．准确把握客户实际需求，开展信用类及抵押类贷款业务拓展； 6．对接优质企业及个人客户，参与商务洽谈与融资方案的策划制定； 7．协助客户准备并提交申请材料，配合完成售前售中阶段的信用核查与风险控制工作； 8．持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础。

工作时间: 8:30—12:0013:30—18:00 每周六单休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保 薪资待遇： 无责任底薪5000元+5%-20%阶梯式提成+绩效奖金 工作内容： 以谈单为主，客户由公司专属部门提前邀约到位 1、依托公司提供的优质资源，为到访且有贷款需求的客户提供专业咨询，协助解决资金周转问题。 2、为客户量身定制高效、合规、可行、快速的金融服务解决方案。 公司提供：行业内部3-7天带薪岗前培训，缩短适应周期，实现快速上岗与能力提升，关键在于个人投入与专注。 职位要求： 1、热爱销售岗位，愿意尝试或对金融领域具备兴趣； 2、具备主动沟通意愿，性格积极乐观、自信得体，富有工作激情； 3、有进取心，勤于学习，对未来职业发展有清晰规划； 4、具备良好的团队协作意识、目标导向，遵守规章制度，接受统一管理； 5、年龄在18至38岁之间，工作经验不限。

公司上班时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资待遇： 有责底薪6000元+高提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励奖金 每周六固定休息，周日偶尔组织团建活动 团队活动丰富多样，包括体育馆运动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球、爬山、钓鱼、漂流、烧烤、省内旅游、跨省出行等 节日福利双份配置，采购前会调研员工实际需求，例如中秋节既准备月饼也准备水果，并根据大家偏好选择口味与品种 员工开单即享奶茶、甜品等小食庆祝 公司设立多项专项奖励，如开单奖励、客户到访激励、勤奋标兵奖、放款达成奖等 工作内容： 1．通过电话沟通或面对面交流的方式，对公司在手的新老客户资源进行开发与持续维护； 2．及时跟进并掌握客户需求，做好关系维护，推动建立长期稳定、互利共赢的客户合作模式； 3．每日整理销售相关数据，实现销售流程的量化管理与环节细化，逐步沉淀客户资产。 岗位要求： 1．态度积极乐观，具备清晰的目标意识和结果导向思维； 2．思路敏捷，语言表达流畅，学习能力与理解能力突出，具有强烈的成长意愿； 3．性格开朗外向，拥有较强的进取心和职业责任感，敢于突破自我，适应快节奏工作环境； 4．能够系统学习并掌握公司业务操作流程及相关信贷产品知识； 5．准确识别客户资金需求，开展信用类及抵押类贷款业务对接； 6．面向优质企业客户及个人客户开展商务洽谈与方案策划，参与制定个性化的融资解决方案； 7．协助客户准备并提交申请材料，配合完成售前售中阶段的资信审核与风险控制工作； 8．持续维护存量客户关系，提升客户满意度，促进长期合作深化

1. 客户开拓与关系维护：借助公司提供的客户资源，高效对接并开发存在融资需求的潜在客户群体。 2. 深入掌握客户的融资诉求、资质情况及风险承受能力，结合公司合作的产品体系，为客户匹配适宜的融资解决方案。 3. 专业清晰地向客户讲解金融产品详情（包括利率、期限、费用、流程、风险等），及时回应客户疑问，提供可靠的融资规划建议。 4. 持续跟进意向客户进展，协助准备申请资料，推动放款流程顺利达成目标。 薪资待遇：试用期无责底薪6000+提成，试用期不压提成和奖金（问就是任性，不搞压提成那一套），转正底薪3800-4200，提点15%到40%，新人前期收入8000以上，后期稳定10000以上，上不封顶，职等你来！！ 团队氛围：轻松愉悦的工作环境，老板nice，无勾心斗角，主管一对一帮扶，小白友好 晋升及发展：销售学徒-融资顾问-团队副经理-团队经理，晋升路线明确

年轻团队不怕你融入不进来，每天快乐工作 薪资待遇: 底薪5000+提成+五险一金 入职新人保护5000，试用期综合6000-8000，转正月薪1W+，只要你努力过万不是问题。 公司会不定期组织丰富多彩的职工集体活动（如出国旅行、户外拓展等）； 新入职员工提供系统、完善的培训；入职满半年的职工提供免费体检一次； 工作内容: 1、负责接听公司提供的精确意向客户电话，沟通了解客户需求； 2、添加联系方式并邀约客户到公司面谈； 3、定期开展团建聚餐，每周二、周四下午茶时间供应水果、茶饮，享受季度福利津贴等； 4、每月组织不少于一次形式多样的团建活动； 工作时间: 9:00-18:00，午休1个半小时，不加班 团队氛围极好，大家互帮互助，公司大部分为90后与00后，办公环境轻松无压力，同事颜值在线，工作之余让你心情愉悦。 任职资格 1、年龄18岁-35岁，学历不限，有无经验均可，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力； 2、性格活泼开朗、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力及人际交往技巧，具有亲和力； 3、思维清晰且有条理，具备良好的客户服务意识； 4、有无经验均可（我们更关注你的意愿） 5、学历不是硬性要求（我们更看重能力，认可付出） 6、具备良好的服务意识和综合素质（有服务行业经验者优先适配） 7、能吃苦耐劳、有强烈的进取心（目标需靠自身努力去实现） 8、退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧精神是我们的核心看重项） （不招暑假工）

岗位职责： 1、金融产品咨询：为客户提供专业化的金融产品解答服务，针对投资理财相关问题给予指导，输出定制化建议方案； 2、客户关系维护：持续跟进客户投资进展，构建稳定客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 3、市场调研分析：整合金融市场信息，研判产品发展趋势，为现有产品改进及新项目设计提供数据支持； 4、风险管理：配合完成客户风险等级评定，参与制定风控策略，保障金融业务操作的合规与安全； 5、跨部门协作：协同市场、销售、风控等团队高效联动，推进金融产品的实施与市场推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济或相近专业背景，持有金融类相关资格证书者优先考虑； 2、了解多种金融产品运作机制与市场变化，具备扎实的金融理论基础和行业洞察能力； 3、具备出色的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效赢得客户信赖； 4、具有团队协作能力，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析与报告编制技能。

【春丰附近电子厂正式工】入职交五险一金。 招聘岗位如下： 岗位 1： 普工 ，18一40岁。综合底薪3630元，加班基数按2490计算。平时加班21.47元/小时，周末加班28.62元/小时，月加班费2500元左右。 薪资：月综合收入6000元以上。 招聘要求：上六休一、无尘车间、穿无尘服、倒班； 岗位 2： 手工焊接员（需有相关经验）:月薪：4K～5.5K左右， 面试要求：必须要有电子厂经验及穿无尘大褂，倒班。 身高：158cm及以上。 岗位 3： 1、SMT技术员～22-40岁，有经验：月薪：6K～1W左右。 岗位 4： 仓管员～18-35岁有经验：月薪：4K～6K左右。 岗位 5： 质检员～18～35岁有检验：月薪：5K～6K左右，需看显微镜。 津贴补贴：节日福利、夜班津贴、岗位津贴等； 福利保障：1、免费工作餐。 2、缴纳五险一金。 以上岗位， 厂址：位于新吴区锡坤路 有人电话联系老陆（）。

保安公司直招保安: 工作地址:无锡闻泰智能产业园 年龄要求19一45岁，无纹身，无不良嗜好 工作待遇:提供公寓式宿舍包住，170天，招聘三名保安员，服从管理，工作简单，门岗，负责登记，车辆检查。 联系方式:

负责日常货物派送，车辆维保，月休4天，正常法定节假日，计件

无锡市锡山区招二保焊/气焊

青阳电子厂招工人5名 18到50周岁 长白班，单休 7：30-17：00，配合加班，一个礼拜加三到四天班，加班到八点 19一个小时， 加班晚饭不扣工时 简单的手工活 地址在青桐路

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融业务培训，掌握一线市场动态； 4、落实风险管理机制，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户运营相关经验，具备创新意识与开拓精神； 2、学习能力强，善于沟通，富有亲和力，执行力突出； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护等营销工作，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）； 2、社保：依法缴纳五险一金； 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训； 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益； 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等； 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位。

汽车金融销售： （一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、品牌渠道建设，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的合作关系； 3、合作门店日常维护，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供信贷知识培训，掌握市场最新动态； 4、风险管控，指导合作方规范操作流程，防范和控制消费信贷业务中的潜在风险； 5、营销支持，为提升交易转化率及客户满意度，适时组织各类促销与市场推广活动。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围20-35岁； 2、对销售工作有热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，具备创新意识和突破精神； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的亲和力与执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作积极主动，责任心强。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

岗位职责: 1.与客户积极交流，准确把握其贷款需求及相关条件； 2.邀约客户至销售部门，全面介绍业务内容及办理流程； 3.持续学习并更新专业知识，提升自身专业能力； 4.严格执行公司各项规章制度，及时完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及电话营销技巧； 2.热爱销售工作，富有开拓意识； 3.能够独立应对并解决各类问题； 4.具备较强的责任感与职业操守。

1. 底薪6000元，提成五五分成，额外享有开单奖励 2. 月均收入2-3万元以上，上不封顶，绩效奖金3000-30000元+开单激励 3. 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，绝不加班！准时下班！ 4. 法定节假日照常休息，享受带薪年假； 定期提供免费下午茶，节日福利礼品； 不定期发放大额红包，组织团建与聚餐活动； 公司安排新人培训，零经验无需顾虑，欢迎新人加入！ 二、主要职责 1. 公司统一提供精准意向客户资源（网络推送数据），无需自行拓客，通过电话对潜在客户进行持续跟进与邀约，完成客户关系的日常维护与深度沟通 三、岗位要求 接受无经验者，具备良好的沟通能力与执行力，敢于冲刺业绩目标； 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业素养；热爱销售工作。 团队成员平均月薪2-3万，新人无须担忧，全程有主管带教，无需外出拜访，无应酬要求，客户资源由公司统一分配

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 提供客户资源 底薪3000-20000+上不封顶。

岗位职责： 1、依据客户实际需要，推介并办理公司相关贷款服务产品。 2、与客户保持有效沟通，深入了解其融资需求，提供专业化的贷款咨询与解决方案。 3、审核客户提交的贷款资料，确保信息真实、齐全、符合规范要求。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达及沟通能力，能熟练运用普通话与客户顺畅交流。 2、掌握基本销售方法，有销售实践经历，能精准识别客户需求并匹配相应贷款方案。 3、具有贷款审批实操经验，了解信贷流程及相关政策规定，可高效完成资料审查任务。

1. 全天候独立享受中央空调办公环境 2. 使用公司提供的资源，通过电话进行客户邀约 3. 拥有公正的晋升机制，针对无相关经验人员，公司提供系统的银行业务培训，表现优异者有机会晋升为团队主管 二、任职要求 1. 接受应届生应聘 2. 语言表达流畅，性格积极乐观，工作态度认真 3. 渴望高收入，勇于挑战高薪目标，具备强烈的致富意愿 三、薪酬福利 1. 高额提成（55%）+ 补贴（60%以上） 2. 生日福利、免费工作餐、下午茶、团建旅游等 四、工作时间 1. 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2. 法定节假日正常休息 新员工入职即安排专业培训，配备资深员工作为带教导师，新人首月综合收入可达6-7k，定期组织团队建设活动，奖金提成丰厚，团队氛围融洽，同事均为80、90及00后年轻群体，诚挚欢迎你的加入 员工福利？ 通讯补贴、免费Wi-Fi、团建聚餐、零食供应、下午茶 提成+保底薪资+绩效奖金+年终奖金

1.公司为第三方服务机构，主要职责是承接并跟进引流客户，完成有效对接与服务转化 2.任职要求：年龄20-30岁，具备大专及以上学历（若沟通表达能力突出，学历及年龄可适当放宽） 3.工作时间：周一至周五8:30-18:00，午间休息1.5小时，日常为长白班，无加班情况，享有较长年假，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 4.薪酬福利：综合月收入约8000元

薪资待遇： 底薪最高6800+50%提成+奖金+额外福利，综合月收入过万 1、享受国家规定法定节假日，正常休假。 2、提供生活关怀及节日慰问福利。 3、丰富多样的团队建设活动，每月组织团建、下午茶、聚餐等。 岗位职责： 1、具备积极乐观的性格，工作态度端正且富有热情。 2、公司提供精准客户资源，负责邀约沟通即可。 3、零经验者可入职，公司统一安排岗前带教培训。 4、主动开展营销服务，维系老客户关系，拓展新客户群体。

不谈业务！无需外出！无业绩压力！办公室固定坐班！ 上午8:30～12:00 下午1:30～6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资待遇： 1、底薪6000元+高比例提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励金 固定每周六休息，周日不定期组织团队建设活动 团建项目包括：体育馆活动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球赛、登山、垂钓、漂流、烧烤聚餐、省内旅游、跨省出行等 节日福利礼品双份发放，采购环节充分考虑员工实际需求 开单员工享专属下午茶福利 公司另设多项激励奖项：成单奖励、客户到访奖、勤勉奖、放款奖等 工作职责： 1．通过电话沟通或面对面交流方式，对接公司分配的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．及时跟进客户需求，做好服务跟踪与关系维系，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，细化执行环节，持续积累客户资产。 任职要求： 1．态度积极，富有热情，具备明确目标意识； 2．思路清晰，表达流畅，学习理解能力突出，进取心强； 3．性格开朗，拥有强烈的发展意愿和职业责任感，乐于突破自我； 4．熟悉掌握公司业务运作流程及相关产品知识； 5．准确把握客户实际需求； 6．持续维护存量客户，构建稳固的长期合作纽带

写字楼办公，无需外出跑业务，主管手把手带教，全程一对一指导，团队氛围轻松和谐，下午茶畅享星巴克！ 薪资构成：底薪+高额提成+社保+奖金 找工作如找伙伴，多聊聊才知是否契合！ 福利详情： 1. 五险保障：依法缴纳社会保险 2. 晋升机制：管理岗均从内部提拔，晋升通道顺畅迅速 3. 生日关怀：定期举办员工生日会，赠送专属礼品 4. 团建活动：包含郊游、聚餐、K歌等，不定期组织公费旅游 5. 休假制度：法定节假日照常休息，享有带薪年假、婚假 6. 办公环境：全景式办公空间，公司提供每日下午茶点

【职位要求】 1. 18-40岁，男女不限，普通话标准，表达自然有亲和力 2．负责与客户进行沟通对接，公司提供高质量客户资源 3．不限学历背景，无需相关工作经验 4．欢迎应届毕业生加入，零基础安排专人指导带教 5．具备较强的学习意识与沟通协调能力 6．发音清晰，语言流畅 【职业描述】 行业新人无需担心，无业绩考核压力 公司提供精准线上客户资源（无需自主拓客，无需外勤！!！全部为高意向客户，转化率极高！!！新人主要负责邀约客户到店，后续签单由各小组负责人全程跟进，高额提成照常发放！!!） 【薪资福利待遇】 福利： 月度奖金＋激励方案（含金条、现金奖励）＋年终奖（全年业绩提成）＋节日礼遇＋生日关怀＋海外团建机会 任职资格： 底薪6000＋业绩提成30%-50%＋多重奖金机制(5000~6W以上不设上限） 确保每位员工的付出皆有回报与收获！ 收入：前两个月综合收入10000~30000元／月，第三个月起稳定在30000-50000元／月，应届生无经验者，入职十天即获提成超2万元，每年至少一次单月收入突破10万元