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中班运送陪检岗位 全月 下午4点到12点 3000左右一个月 岗位职责： 1. 负责陪同患者在医疗机构完成各项体检、检查及诊疗流程 2. 院内取报告、标本、血液等就诊单 3. 在陪检过程中提供必要照护、引导与情绪支持，保障服务对象安全与舒适 4. 妥善保管陪检过程中的个人资料与医疗信息，严格遵守保密要求 5. 及时反馈陪检中发现的问题，配合优化服务流程 任职要求： 1. 责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，能适应短途奔波及一定体力劳动 3. 有医疗辅助、养老护理、家政服务等相关经验者优先 4. 遵纪守法，无不良记录，具备基本应急处理能力 5. 学历不限，能识字，为人老实

今晚招聘夜班临时工，要求年龄在30至55岁之间，且会操作行车。共两个岗位，每个岗位各需一人： 1. 负责打水压工作。 2. 负责打电摩工作。 工作时间为夜间24:00至次日7:30，薪资为每小时21元，按7.5小时计算，总计157.5元。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

我们公司现在开始招临时工了。

文林需要雇佣一名人员完成半个月的打箱工作，现场支付现金，请联系无锡的联系方式。

招聘不锈钢焊工或铝焊工。月结工资40～50元/时，可选择5天后日结，单价少2元/时。60工作日以上钣金点焊，能识图，会气保焊与氩弧焊点焊，20-50岁，有证。

锡南铝业招聘，岗位以浇筑为主，具体岗位以当天现场实际为准。首月280/天，次月按计件结算，工资在9000—11000左右。男女18-45，5天起薪。以上所有模式工期都3个月，做不满工期工资按照同工同酬180/天。尽量自行前往，招满即止，11.16。

氩弧焊五天后日结：341元/天，月结：363元/天，最少三个月。

无锡市滨湖区招工地小工/杂工

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居家线上小任务，简单好做协助开通小店，完成结算200元全程线上指导，步骤清晰，不用出门要求：•年满18周岁•个人未开过小店•男女均可，时间自由正规流程，无垫付、不复杂有意向可私聊沟通联系方式：可互换

找10个员工，，日结200，电话不接。

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通辽市区养老社区招聘资料整理员2人客户服务负责人2人年龄26-58周岁(有学历要求)企事业退休人员也可以录用底薪:1500-3000企业四险一金时间:每天上午,月休6天电话

招聘钟点工/勤杂工工作时间：上午班：11:00–14:00晚班：18:30–21:30薪资面议，日结、周结均可沟通。工作地点：衡百国际对面联系电话/：备注：需长期稳定，非临时替班，短期勿扰。

男女工薪资福利:4800元7:30～17:30(工作时间9.5小时吃饭半小时)，管一顿饭，月休一天工作地址:江阴市长泾镇苏巷路

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件处理、资料分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与活动的筹备与落实，确保环节有序进行； 3、配合各部门间的工作衔接与信息传递，促进协作效率提升； 4、统筹办公耗材的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 任职要求： 1、具备较强的条理性和认真负责的工作作风； 2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 3、拥有良好的协调沟通技巧，能妥善应对临时性事务； 4、认同团队协作理念，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成人事、财务等跨部门协作事务，保障流程高效运转 5.维护办公环境整洁有序，及时反馈并跟进日常行政问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

燃气安检员25-42岁，男女不限，身体健康，积极乐观，能够长期保持积极性，有无经验皆可，无经验可学习。沿街商铺燃气安检薪资福利:月薪6000-10000元左右，单休!缴纳社保，享受公司社保、旅游、技能奖、安全奖、高温补贴、节假日等所有礼品。招工人数:1名区域限:华士(主要)、新桥、顾山工作地址:江阴市五星路89号(天共燃气)

　 技能要求: 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，掌握PS等图像处理工具者优先；有制作投标文件、技术方案等相关经验者更佳。 工作内容: 1、配合完成方案编制，具备良好的计算机应用能力 2、办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护 3、工作态度端正，责任心强，具备主动性 4、处理日常文职类事务性工作 5、持有驾照并能熟练驾驶 6、具备标书制作经验者优先录用

负责日常接待客户，收银，打扫好自己的卫生工作区域，薪资5k工作时间1-1点

办公室文员日常相关工作 协作销售、内勤、订单管理

我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司办公室事务，生产订单跟踪统计，刀具管理等。 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪。 我们需要你： 1. 大专及以上学历。 2. 有相关工作经验，优秀应届生也可以培养。 3. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备。 4. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 工作时间：8:00-16:30

工作地点：新吴万达工作时间：工作日班次17.30-21.30，周六日12-17每周工期：5-7天时薪：18:5/h月结联系电话：

无锡苏宁广场需二位做临时杂活，年龄六十以内，男女不限，要适应夜班，十五天左右工作地址：无锡

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

工作描述： 1. 商务接待：负责政府、银行及潜在合作单位的来访接待，统筹参观流程安排，落实参访方案，组织座谈会议，做好茶歇饮品等会务保障； 2. 食堂运营：制定并优化食堂管理制度，确保食品安全规范执行，统筹日常用餐菜品预订，审核餐饮费用结算； 3. 保洁统筹：管理保洁团队，明确责任区域划分，实施轮岗机制，定期开展技能培训与安全教育，完善巡查记录，跟进零星维修报修事项； 4. 商务车辆调度：执行车辆使用OA审批流程，科学派车，优化出车路线，统筹车辆保养、维修及年审保险等事务，审核相关支出，管控油卡使用，落实公里数与成本分摊机制； 5. 绿化管理：对接绿植服务供应商，梳理管理规范，检查办公区及接待路线绿植状态，及时反馈更换异常情况，制定外围绿化维护计划，推进绿色低碳项目落地； 6. 行政仓储管理：定期盘点办公用品及劳保物资，组织实施采购，控制相关费用，制定烟酒等物资领用规则，管理工装申领及日常发放； 7. 高新技术企业认定及相关项目申报（含人才类项目、千企入库、产学研合作等）； 8. 统筹公司总部及外租园区的租赁事务，管理物业、水电等后勤支持工作，负责厂区资质办理及相关协调事宜； 9. 起草公司行政类公文，规范行文格式与制度文件管理； 10. 协助策划并执行员工团建活动，如集体聚餐、年度晚会等。 目前公司已有行政人员负责基础事务性工作，本岗位重点聚焦“高企认定”与“项目申报”工作。 薪酬和福利： 月工资+季度考核+年终奖（与绩效评分挂钩）+公司各项福利。 发展和晋升： 公司提供系统培训支持，员工可通过自身努力，获得明确的职级晋升与技能等级提升机会。 职位福利： 包吃、意外险、五险一金、晋升机会、优秀员工奖金