岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

光伏监盘人员招聘启事 工作地点：滨湖区雪浪街道 招聘人数：1人 岗位职责 1. 实时监控与数据记录：借助专业平台对光伏电站运行状况开展每日早、中、晚三次实时巡查，精准记录各项运行指标，发现异常及时反馈并上报。 2. 数据分析与处理：对电站发电量、设备运行参数等数据进行系统性分析，编制日、周、月度报告，为提升电站运行效率提供可靠的数据支撑。 3. 故障预警与协助处置：基于数据分析结果识别潜在风险，协同技术团队拟定应对措施，并跟踪故障处理全过程。 4. 文档整理与美化：熟练运用办公软件及图像处理技能，归集运维资料、设计汇报文档，确保材料条理清晰、图文匹配，符合内部汇报与对外展示标准。 任职要求 1. 年龄与性别：******，大专及以上学历。 2. 核心素质：具备较强的细致度、耐力与责任感，能胜任持续性、高专注度的监控任务。 3. 专业技能： ◦ 精通Excel、Word、PPT等常用办公工具，拥有良好的数据整理与分析能力； ◦ 熟悉光伏发电基本原理及监控系统操作流程者优先考虑。 4. 学习能力：能够迅速掌握新型监控系统与数据分析工具，紧跟行业技术更新节奏。 薪资福利 1. 薪资范围：4000 - 6000元/月（根据个人能力与经验面议）。 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，涵盖医疗、养老、失业等全面保障。 3. 工作时间：上午8点30至下午17点，每周工作六天，安排轮休，兼顾工作效率与休息平衡。 4. 其他福利：节日慰问、年度体检、带薪年休假、职业培训及明确的晋升通道。

采购助理，跟单，收货，生产跟单，处理办公室日常事宜

招聘行政人事专员（8：00-17：00 双休 薪资4-6k左右） 岗位职责： 1、协助领导开展招聘工作，制定招聘计划，执行招聘政策，进行招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘到合适的人才 2、根据公司培训需求，制定年度培训计划，分解月度培训计划，跟进各部门培训计划，确保培训有效执行落地 3、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，协助有关部门进行员工信息维护 4、负责公司考勤管理，负责员工出勤记录和考勤统计工作，确保公司的考勤制度得到严格执行 5、负责快递、物流月结对账及办公室的其他事情 6、负责对外联络与接待来访人员工作 7、做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验 2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力 3、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、具有独立的思考、沟通、计划与执行能力。 4、有较强的团队合作精神、积极配合上级领导和部门同事完成工作任务 工作地点：堰桥生命科技园D区 有意向

管理行政助理帮助

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分配、进度与质量把控及交付稿件审核等工作； 2.配合项目经理开展大中型项目的质量管理与项目复盘工作； 3.协助优化本地化流程体系，推动流程标准化建设； 4.协同项目经理完成资源的调度、培养与管理工作，构建符合业务需求的资源储备体系。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作积极主动，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉本地化行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、老员工免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

1、通过电话方式与客户建立有效交流，对意向客户开展跟进及回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与主动性。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力。 5、具备一定的市场敏感度，富有事业心、责任感，工作态度端正积极，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导 4、满半年具备晋升资格 5、春节期间享有长期带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，午间休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的专业培训 2、可观的收入水平，贴心的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制，每半年一次晋升通道 入职即享一对一全程培训支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士携手共进，共创佳绩！！

1、 上班时间为早上9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；实行朝九晚六工作制，周末享受双休 2、 试用期为两个月，期间薪资全额发放，不进行折扣 3、 根据个人绩效表现，提供调薪机会及职业晋升通道 4、 按照国家规定缴纳五险一金，并额外投保商业保险（可涵盖配偶与子女） 5、 自入职起即可享有5天带薪年假 为全球领先的人工智能与机器学习企业，提供高质量的数据采集与标注服务。 例如：协助语音识别系统建设，完成语音素材的收集与整理；依据标准流程，使用专业工具对语音及视觉类数据进行精细化标注。 任职要求： 1、 具备中专或以上学历，专业背景不限； 2、 工作认真细致，具备较强的学习能力，态度积极，责任心强； 3、 普通话表达清晰，具备良好的听力及语音分辨能力； 4、 熟练操作计算机，掌握Office办公软件的基本应用 工作时间：早9点至晚6点，周末双休，入职即办理五险一金。新成立团队发展潜力大，办公地点位于写字楼，环境舒适

工作内容： 1. 负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2. 负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3. 负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4. 完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2. 熟练操作OFFICE系列办公软件 3. 工作认真负责，具备良好的细致度与责任心

本周13—15号华夏家博会9个兼职 工资每天130，最后一天结 要求性格外向 工作内容，协助参展商卖家具 时间8:30～17:30 地点:无锡太湖国际博览中心A馆 有时间做的加我:

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招聘A2驾驶员1名，无锡宜兴出发 上海，，大连回来轮渡过海 三个地方固定轮流跑，回程配货回，开17.5得飞翼箱车 工资11500.需要的联系我

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一、岗位定位 行政专员是公司内部管理体系的重要执行岗位，负责行政制度建设、流程管理、会议与档案管理，以及项目申报与资质维护等工作。通过规范化管理与高效协同，保障公司日常运营秩序，推动制度落地与管理效率提升。 二、岗位职责 1. 行政管理 （1）负责公司行政管理制度的制定、修订、发布及解释工作，持续完善内部管理体系。 （2）梳理与优化跨部门业务流程，包括审批流程、用章流程、采购流程等，并推动流程标准化。 （3）监督制度执行情况，开展制度落地检查，并形成执行反馈与优化建议。 （4）负责公司会议管理，包括会议组织、会议纪要整理、决议发布及后续事项跟踪。 （5）负责公司纸质档案与电子档案的分类、归档、维护与调阅管理。 （6）负责公司日常行政事务协调及相关行政支持工作。 2. 项目与资质管理 （1）负责各类政府项目申报资料的准备、提交及进度跟踪。 （2）负责政府相关平台及网站的信息填报与申报工作。 （3）负责公司各类资质证书的申请、变更、年检及维护管理。 （4）负责特种设备年审、备案等相关事务的办理与跟进。 （5）维护公司资质证书、许可证及相关资料的档案管理与到期提醒。 3. 综合事务 （1）协助开展公司对外沟通协调工作，包括政府部门及相关服务机构。 （2）协助完善行政数据统计与管理台账。 （3）完成上级安排的其他行政管理工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有1—3年行政管理相关工作经验，有制造业企业行政管理经验者优先。 2. 有政府项目申报、企业资质办理或证照管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 具备良好的公文写作能力，能够独立完成制度文件、通知、会议纪要等文书撰写。 2. 熟悉企业行政管理流程，对制度建设与流程优化有一定理解。 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理能力。 4. 具备较强的资料整理与档案管理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门事务落实。 （四）综合素质 1. 工作细致严谨，责任心强，执行力高。 2. 逻辑清晰，具备制度意识与管理思维。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力。 4. 具有良好的职业操守与保密意识。

协助主管收集处理各类文件、人员调配、对接施工现场进展情况等。

负责安全管理，资料整理，行政后勤。考勤统计。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

福利多多哦¥¥] 1。综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成(500+)主旨：多劳多得，少劳少得! 2。年假：15天及以上，超过南京90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲 3。员工关怀：元祖生日蛋糕，三只松鼠大礼包，良品铺子等各种你意想不到的小惊喜 4。免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度!5专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬 6。团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦 8。旅游：哪里火我们就去哪里(淄博烧烤，云南丽江，又见敦煌，大美九寨沟，海外游) 9。晋升机会：前期基层培训，中期管理团队，后期运营公司。免去你怀才不遇，拒绝成为下一个林冲)10。集团季度奖金 (28888-18888-6666-3333-1888-888)新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。 [岗位职责] 1..协助经理对市场团队的管理以及激励公司市场部门开展工作； 2。对公司的项目能上手，敢要求自己；3。后期面对整个团队的大小事务。 [任职要求] 1。性格开朗，善于沟通。2。大专及以上学历。 3。应届往届都可以，但拒绝不懂装懂。 4。如没有经助从业经验，会有1-3个月市场，人事岗位的轮岗学习，有商务BD经验者优先安排。 5。不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴。

接单开具销售单，整理，进货单整理，员工考勤。

公司内一切行政人事工作

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 1

办公物品购买日常卫生

职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

1、负责公司绩效管理工作，定期优化完善各部门绩效； 2、负责招聘与配置工作，达成月度招聘计划，实现人员配备合理； 3、负责制定和优化公司人力资源管理制度，根据实际情况，不断调整及优化各项人力体系，适应当下的发展； 4、负责管理体系建设优化及执行，确保公司各项制度的落地和执行； 5、负责公司培训及团队氛围建设工作，提高员工技能及公司凝聚力； 6、负责员工关系管理，劳动争议相关的处理，维护公司和谐稳定的劳动关系； 7、公司各项事项的跟进：固定事项、自循环、各项会议、新员工跟进等； 8、负责各项数据的统计、分析和报告； 9、领导交待的其他事项； 任职资格： 1、人力资源/管理类专业，本科及以上学历；有食品或者零售行业从业经历优先。 2、5年以上人力资源经验，有人力资源管理师持证者优先考虑； 3、熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置等人力资源管理知识； 4、具备管理体系建设优化、制度制定及落地优化的能力； 5、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力； 6、具备较强的数据分析和报告撰写能力； 7、具备良好的职业操守和团队合作精神。 本岗位单休，介意者勿扰！

岗位职责: 1. 负责门店手机国补相关材料的归集与整理 2. 保证资料内容准确、提交及时 3. 配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求: 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境并承接新任务 3. 工作认真细致，责任心强

招一名人事！！ 我们不跟你谈虚的，明白你只想踏实工作拿高薪。工作内容： 1. 负责企业全流程招聘事宜，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理； 2. 具备责任意识，能自觉高效推进各项任务执行； 3. 熟练使用办公软件，可独立完成基础表格整理与文档撰写。应聘要求： 1. 有人事相关工作经验，性格开朗、积极主动者优先考虑； 2. 愿意长期发展，听从工作调配，具备进取精神。 综合薪资5-10k，团队氛围融洽，福利完善，定期开展团建活动，成长空间广阔。 工作地点位于市区写字楼，地铁1号线2号线直达，财富大厦903室欢迎你的加入