岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 公司提供名单，为新老客户提供专业保险保障方案，涵盖健康险、意外险、养老及理财等产品服务；维护客户关系，做好保单讲解、理赔协助与后续服务；参与公司市场推广与客户拓展活动，完成业绩目标。 任职要求： 大专及以上，22-45 周岁。 沟通表达良好，有责任心与服务意识，认同保险行业；学习能力强，愿意主动提升专业知识；有无销售经验均可，公司提供系统培训与带教支持。 岗位福利： 世界500强平台稳定可靠，收入上不封顶，含底薪、佣金、新人津贴、绩效奖励及管理奖金；完善培训体系、师徒一对一辅导；时间灵活，晋升透明，可向团队管理方向发展，兼顾事业与家庭，长期发展空间广阔。

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

薪资：3000底薪+高提成+绩效奖金 工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日正常休 岗位职责 1. 对接客户，做好区域客户的开发 2. 维护老客户，做好售后跟进与保单整理 3. 参与公司培训学习，拓展优质客户资源 4. 完成团队日常业务目标，氛围轻松无强制加班 任职要求 1. 学历大专及以上，年龄25-45岁，有无经验均可 2. 沟通流畅，做事踏实，愿意学习提升 3. 心态积极，想稳定增收、长期发展优先 4. 宝妈、转行人员、应届生均可应聘 福利待遇 1.双休，国家法定节假日统一休 2.晋升通道清晰，新人全程手把手带 3. 4.各种国内公费旅游

岗位职责： 1.为客户提供保险理赔全流程代办服务，确保资料齐全、流程合规、时效达标 2.协助客户办理养老金申领、信息变更等社保类延伸服务 3.定期提醒客户按时续期缴费，维护保单有效性，提升客户续约率 4. 策划并执行客户邀约活动，组织客户到公司参与产品说明、权益解读等线下服务 5.系统化整理与更新老客户档案，精准分类、动态跟踪，保障客户服务连续性 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历，大专优先，优秀者可适当放宽至高中 2. 经验不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化免费岗前培训 3. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户疑问 4.责任心强，细致认真，适应办公室坐班及正常工作制（08:30-11:30，双休+国假） 5. 认同保险行业价值，有意愿长期从事客户服务与顾问式销售工作

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2. 开展客户拜访、深度需求分析及保单全流程售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3.通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立长期信任关系并实现可持续业绩增长 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关监管政策，确保展业合规、服务专业 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能认证与团队协作，持续提升专业素养与综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与人际交往能力 2. 有保险、银行、证券、基金等金融行业或销售类工作经验者优先 3.责任心强，服务意识突出，具备良好的抗压能力与目标执行力 4.认可长期职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

任职要求： 1. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 2. 公司投资汽车充电桩能停2辆车即可，全江苏可开发，建议开发位置为：公共厕所附近、农村村委会、路边的饭店、路边居民门口。乡镇上民房门口，农村小诊所，停车场均可 3.客户0出资安装充电桩，客户纯分成模式 岗位职责： 1.负责充电桩客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求 3. 定期整理客户信息与市场反馈

1. 负责家居门店客户的接待及报价工作 2. 开拓新客户资源，做好客户关系的维护 3. 与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，协同设计师完成方案沟通与谈判 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：试用期底薪5K+提成，油补另算

日结308！日结308！可月结 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄16-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.工作地点；江苏-扬州

入职0费用；当天来到当天安排!!! 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

诚聘保安数名，260一天包吃住，上班可带手机，酱油岗，工作简单轻松，来了就可以安排 不需要文化经验，无证也可以，住宿环境舒适 四人间，空调热水洗衣机设施齐全 工作地点安徽

工地拆除运材料打杂小工

无锡市滨湖区招石膏板吊顶

1、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 3、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万/月，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 4、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自主

金融保险业招专兼职工作时间：早8点30-10:30点，薪酬：1000—3000要求：25-50岁，高中大专学历。51岁一55岁是600—2000地址：金方圆广场A座有意私可推荐有礼品(同步)

中国人寿诚聘： 惠闽宝服务专员 政府惠民项目，好做易拓客 招聘条件 22-50周岁，高中以上学历 本地人脉广，热心负责无不良记录 工作内容 1.推广福建惠闽宝普惠医疗险 2.客户保单售后维护 3.同步经营寿险/财险/综金业务 优势 政府背书项目，客源充足 公司统一免费培训，多渠道增收 有意私聊咨询

聘~储备主管年龄:25岁—45周岁，大专及以上待遇:3500元及以上工作时间:周一到周五，周末双休工作内容:活动通知，售后理赔及人员接待等

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘启事 1.业务员（数名） —，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成个人及团队销售指标。 二，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格 一，1年以上销售行业经验，业绩突出者优先。 二，能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 我们提供: 油补，话补，社保，餐补。 二，具有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资，业绩奖金，年终奖等。 三.月休6天！ 西子自控阀业(江苏)有限公司 联系人:洪经理

岗位职责: 1.给客户做报价单，合同。 2.负责客户的日常维护和沟通，确保客户满意度。 3.处理客户投诉和问题，及时解决以防止再次发生。 4.负责客户订单跟进和催款工作，挖掘潜在可以合作的产品，确保交易的顺利进行。 5.通过自媒体发布产品宣传信息。 任职要求: （有工业品行业工作经验最好） 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够主动解决问题。 4.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作。 5.有驾照会开车。 单休，国家节假日:

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发 2.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 3.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 福利待遇： 1.综合薪资：底薪4000+提成，综合6k-8k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训； 2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；公司以培养员工为主，提升个人认知，拓宽眼见。 3.包住，提供员工宿舍，宿舍备有空调、洗衣机、厨房，三室一厅的一个房间 2个人 4.缴纳员工社保，员工基础保障 5.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 6.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动及生日party； 7.公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训 工作时间： 8：30-18：30，周日固定休息，节假日正常放假！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

[工作内容] 公司提供客户资源、无需自己挖掘、无需外出、环境舒适!根据公司提供的精准意向客户、通过电话和微信把客户约到公司即可，只负责邀约，不用谈单!!! (手机、手机卡、话费公司提供)没有通时通次要求，工作模式简单容易上手、带薪培训+老带新模式!! 纯空调办公室、冬暖夏凉、下午茶水果福利。 最最重要的是氛围超级好、福利超级多!!同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬、不画饼!不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除高颜值同事、更配有高端办公用品、让身边的小伙伴羡慕你! 我们为你提供的是这些~[丰厚薪资] 底薪+提成+丰厚奖金(一次性发放) -全行业最高待遇平均工资2万+ 轻松工作---10000左右(含试用期) 稍微努力一一-20000以上(各种激励:现金红 红包) 逼下自己--一30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) [团建] 聚餐,KTV,轰趴馆,狼人杀,剧本杀，" 【补贴]每月员工聚餐,部门聚餐,公司每周下午茶,水果,小零食不定时小福利,员工生日福利，外 出旅游,每月有节假日还会有礼品、例如中秋节,端午节等)红包可领,带薪年假、年终奖。 直说吧,我们要人你想赚钱 那就来看看吧~

岗位职责： 1.负责接待顾客的咨询，解答他们关于空调的疑问，提供专业的购买建议。 2.协助领导做报价，合同，打单等 。 3.协助顾客完成购买流程，包括下单、支付、安排送货和安装等。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.学历不限，1年以上空调相关销售经验者优先 。 2.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。。 3.具备出色客户服务意识和业务扩展能力 。 4.熟悉使用办公wps软件。 薪资待遇： 早八晚六，周六单休 有意向者，具体详聊 公司位置:

公司直招，不是第三方中介，入职不收取任何费用！！！ 工作内容 公司提供精准意向客户，我们去对接核实客户提交的信息是否属实，办理客户所需的业务就可以，室内工作，不外出 薪资待遇 无责底薪7000——15%~40%提成——3k~2w奖金，人均收入2万以上，上不封顶 公司大多是00后90后，日常聊天沟通无障碍，工作氛围轻松~ 不定时提供奶茶，下午差，偶尔还有公司团建，聚餐 岗位要求 会电脑打字即可，无速度要求 沟通表达流畅，性格外向最好

岗位职责： 1、通过公司现有渠道开发新客户。 2、对分配客户定期拜访、邀约来访参观。 3、向客户宣发产品、政策、价格、活动等信息。 4、对接技术部，组织技术交流与方案沟通，对接技术/采购/生产，核算产品成本。 5、编制外贸报价单。 6、订单达成后，向客户同步项目执行情况。 7、接收客户投诉、问题反馈，及时转交售后，向客户同步售后处理方案与进度。 8、合同节点催收回款，确保资金及时到账。 任职资格： 1、中专及以上学历。 2、具备基础商务沟通、谈判、报价能力。 3、基础合同拟定、报价单制作能力。 4、有环保设备/工业产品 / 水处理设备内贸销售经验优先；有客户资源、渠道资源优先。 5、积极主动、责任心强、抗压能力强。 6、良好服务意识与客户思维。

销售经验必备！！！ 销售经验必备！！！ 销售经验必备！！！ 阿里巴巴B2B国际事业部，因组织架构扩张，招聘3名BD经理（集团正编，非外包） 负责华东大区--无锡（平均年薪50万+） 年薪20W-80W（阿里巴巴集团P5-P6），面向社会招聘优秀人才，有to B销售经验或者外贸工作经验优先。 【福利待遇】 1、积极向上的工作氛围，多样化的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪25-80万（底薪+绩效奖金+不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养机制（总部入职培训，公司承担交通与食宿，带薪15天；阿里学习平台；师徒带教制）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入阿里的伙伴实现自我突破； 5、全面的阿里体系福利（最高标准五险一金，免费为父母安排体检、提供购房免息贷款、年度带薪旅游） 【工作内容】 1、开展阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地服务体系实施，结合企业经营路径与发展需要，定制化输出产品与服务方案； 2、整合并高效运作各类与阿里业务关联的市场资源；策划、执行并管理相关市场与客户项目，推动生态体系良性发展以达成业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的区域落地。 【职位描述】 1、具备1年以上互联网行业从业背景，拥有B端客户开发与服务经历，熟悉数据化运营，具备业务数据产品或B2B营销平台运营经验者优先； 2、具备清晰的数据驱动思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，具备较强的市场或行业研判能力及产品敏感度，始终围绕客户需求解决问题；有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，善于推动跨团队协作，富有创新精神和持续学习意愿，抗压能力强 【岗位要求】 1、懂销售：本科及以上学历，1-3年销售岗位工作经验，具备直销或地推实战经历者优先； 2、能抗压：踏实肯干，愿意接受挑战； 3、善沟通：具备出色的沟通、协调与推进能力，学习创新能力佳； 4、有思考：拥有独立分析问题的能力，胆识与细致兼备； 5、会学习：能够快速掌握新知并有效应用，在实践中不断优化迭代，执行力强 【组织文化】 这里是孕育互联网领域CEO、COO等核心管理者的摇篮，走出过美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军校友； 这里是全球最具影响力的B2B跨境电商平台； 这里是阿里巴巴最具地面作战能力的中供铁军团队； 这里汇聚着一群真实有力、朝气蓬勃的伙伴； 我们的使命是让天下没有难做的生意，诚邀年轻的你与阿里共赴未来。 我们需要一位心中有信念、眼中有光芒、行动有力量的人； 相信你也渴望在顶尖的舞台上与优秀者同行、共进、共成长！ 如果你聪慧、乐观、自省、坚韧，心怀梦想，追求卓越，欢迎加入我们！

1、喜欢销售，有赚钱的目标和能力。 2、从事房屋维修，旧房翻新，家装别墅全屋防水系统方案的销售。 3、开拓渠道，装修公司，设计师，项目经理，异业资源等。 4、现有街道物业学校等渠道的维护和订单转化。 5、须在家装公司从事客户销售工作不少于2年，户籍年龄性别不限。 岗位职责： 1、依据公司营销计划，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，维护各类相关渠道 （装修公司，设计师，项目经理，异业资源）等； 3、设计师开发，整合渠道等方式邀约客户上门或参加营销活动；