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扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革中期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经30人+，还有最后70个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优先八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责

岗位职责：2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

了解钢结构和镀锌市场，有敏锐的市场意识。

一、销售团队建设与管理招聘:协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。绩效考核:协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。二、销售目标达成目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。销售策略:协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。数据分析:协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。客户关系:协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。三、其他职责市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业优先。具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。具备团队合作精神，能够承受工作压力。熟练使用办公软件。

岗位职责：主要服务于中小微企业的融资需求，帮客户解决资金周转需要。公司提供资源无需自己出去找资源，主要负责电话或者微信等方式跟进回访客户。任职要求：1.年龄20-45岁，有多年销售经验可适当放宽要求;2.接受小白，一对一带教；3.中专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；4.学习适应能力强，工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守;5.赚钱欲望强烈，缺钱的，想买房买车的。薪资福利：无责底薪4000+提成+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合薪资8000+，上不封顶，看个人能力。工作时间：1.早8:30-晚18:00，午休1.5小时，周六休息;2.法定节假日休息;3.过年带薪休假10-15天；4.做满一年3天年假，满3年5天年假。其他待遇：1.办公环境公司提供一人一工位，办公用品俱全，有员工办公区、业务区、培训区、午休区，净水器微波炉冰箱等一应俱全，全皮沙发座椅，办公环境优雅，舒适办公，开心赚钱。2.培训及晋升通道1).新员工可享受一对一入职培训、营销技能培训，促进员工持续提升;2).满半年提供晋升机会；3).节日发放节日礼物，员工生日有生日卡；4).公司不定期会组织团建、聚餐、户外活动等;5).每年公司组织员工免费年度体检。

岗位职责:1、挖掘新客户，负责实地考察市场，挖掘柜子需求客户2、维护老客，以月为单位计划好每个老客户回访的时间，并执行3、负责公司的新品销售引导，关联销售，库存品推荐引导工作任职要求:1、有一定的沟通及理解能力2、有一定的学习能力3、有一定的自我情绪管理和抗压能力4、有赚钱的欲望5、工作勤奋且有激情行业经验:有保险、定制家具、装修、建材行业这优先

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锈钢水箱板销售，我司有不锈钢水箱板自动生产线，懂得不锈钢水箱加工工资，董安装方法，不懂勿扰工作内容1.负责不锈钢水箱板的销售工作，包括客户咨询、产品介绍和销售成交等；2.根据市场需求和客户需求，制定销售策略和计划，并执行；3.与生产部门密切合作，确保产品质量和供应的及时性。任职要求1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系；2.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场需求和客户需求；3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。

工作内容1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧2、能够有效管理销售团队，激励团队成员3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户需求

需要一名做污水处理环保老师傅会看懂图纸，出差四川成都三个月，工资电话谈，人走账清

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年龄：20-55周岁，月薪8000-12000多劳多得。工作时间7:00-17:30。要求无醉驾记录无犯罪纪录无一次性扣12分的纪录。纯司机只负责开车，不卖车!

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招聘：招聘市场经理2名、客服1名 招聘市场经理2名、客服1名 岗位职责： 1、负责寻找潜在的合作小区，与物业、业委会等相关方建立联系，洽谈宽带及充电桩合作事宜； 2、制定并实施市场开发计划，提升公司产品在目标区域的覆盖率和知名度，确保完成公司下达的业务指标； 3、定期走访已合作小区，维护客户关系，收集反馈信息，提高客户满意度； 4、关注行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据； 5、配合技术部门解决合作过程中出现的问题，保障项目顺利推进。任职要求： 1、大专及以上学历，28-35岁，男女不限。市场营销、管理类相关专业； 2、具备1年以上市场开拓或销售经验者优先，熟悉小区物业合作模式，了解宽带及充电桩行业的考虑； 3、性格外向开朗，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应一定的工作压力，具有较强的执行力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的公文写作能力。工作时间：8:30-17:30，每周单休，享受国家法定节假日。 薪资待遇：底薪4000+提成 联系电话：

工作内容:1.公司会提供客户资料，通过电话与客户沟通，提供财税服务需求，达成销售订单2.进行客户关系维护以及开发，促成客户转介绍。岗位要求:1.热衷于销售工作2.乐于追求高业绩、高奖金收入、乐于挑战自我。3.性格开朗，勤奋敬业，有韧性，有耐性。任职要求:1.沟通能力强2.有责任心，勤奋敬业，有激情。3.有较强工作能力者可面谈薪资和销售管理岗位！岗位优势:1.集团公司，各地有分公司。高效工作下班早！2.新手主动性好，有人带有人教，无责底薪待遇好！3.老手跨行别苦恼，公司有资料，上手快薪酬高！4.经验丰富速来，提成高，底薪高，氛围好！无责底薪最低3000薪酬及福利:薪资范围:5000－15000薪资构成:底薪加提成加奖金加激励福利:1.法定假日休加五险定期团建2.室内办公、冬暖夏凉、人性化管理3.老板年轻有想法，同事关系简单，工作环境轻松。

【·丹东招聘信息】丹东远大物流公司诚聘只要你有能力就有你展示平台!招聘岗位客服收银员一名要求:男女不限,年龄40以下,心细头脑清晰工作认真,工资面议箱货司机2名55岁以下。有责任心。有工作经验业务经理2名50岁以内有物流儿工作经验装卸工两名要求:会开叉车，55周岁以下工作时间:4:30-16:00地址:花园物流园电话:

一、工作内容1、负责猕猴桃全年农资产品销售（化肥、农药、花粉等）；2、销售市场：关中猕猴桃产区（西安周至、宝鸡眉县、扶风、咸阳武功、渭南临渭区等）；3、落实公司指定的销售政策，做好本区域的市场开发；4、进行田间新品实验、明星产品示范；5、组织召开农户技术服务宣讲会；6、配合公司完成市场调研工作。二、人员要求1、C1驾照；2、有猕猴桃作务经验者优先；3、热情开朗、吃苦耐劳、有较强沟协调及市场开拓能力；4、热爱农业并有志于从事农业；三、薪资待遇薪资：4000+提成奖金管理可面议休假：每周单休试用期时间：3个月转正要求：月销售额大于4万，可申请转正；吃饭住宿：免费四、公司福利1、半年一次出省（出国）7日游；2、节日礼品等；

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因业务发展需要招聘: 客服经理要求: 数量2名，要求一年以上经验，，20－30岁，大专以上学历；招聘:客户经理2名，同上要求。。招聘:平面设计6名，同上要求。招聘:业务经理6名，性别不限，踏实稳重，有上进心，3年工作经历，具有开发新市场，有谈判能力，负责合同的签约与跟进，完成上级安排的任务。薪资: 待遇面议咨询电话:

薪资福利构成：(1)底薪5000元(2)刷卡机开户提成100-300元/户(4)信用卡提成100-300元(5)刷卡机分润提成，就算哪天不干了分润正常发放，永享被动收益。工作时间区域自由注：新人月入10000以上，老人综合月入30000以上，上不封顶，离职后持续享受公司交易分成（建立管道事业，拥有被动收入）公司主营业务：1、对接全国收银业务，包含餐饮店超市休闲娱乐等商家使用的收银机，收银系统，智能POS机、语音收款码、扫码枪，刷脸支付等设备。2、个人市场刷卡扫码一体的个人4G通讯电签版最新pos机，支持刷卡信用卡和扫码花呗京东白条。3、公司联合各大银行推出的办卡业务，扫码即可办理各大银行信用卡。工作内容：1、根据公司安排每天通过网销、面销、招商等方式推广收款设备和信用卡，工作简单上手快，推广及招商无难度。2、公司提供完善的培训通道、晋升通道，转正后安排管理团队，享受公司的利润分成以及年终分红3、有能力者公司将全力扶持规模创业，开设分公司享受全球分红特别说明：疫情说来就来，小区说封就封，收入说停就停；支付行业收入具有叠加性、永久性，前期积累，后期躺赚，公司三年以上的老人不上班的情况下月被动收入在3万以上，我们诚挚欢迎上进、考虑机会想在支付行业自我经营创业、实现创富梦想的员工加入我们注：应届生、军人优先录用薪资详情薪资范围：8000-15000元/月提成方式：开单奖励+永久管道收益可全职、可兼职，欢迎有梦想的你加入！

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1，有事业心上进心，想通过拼搏快速挣大钱。2，已对接很多企业，手上有成熟客户，可很快出业绩，没有资源的愿意不断跑业务拜访企业客户。3，会说话，会讲话，说话可以讨人喜欢，让人亲近，脾气好，不容易动怒，有耐心。

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