工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 正课40元/课时 综合时薪25-30元 试课综合时薪80元 月结发放 急招！急招！急招！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：任意时段可安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-19 热烈欢迎加入！ 工作氛围轻松愉快 全程线上远程办公 兼职工时费约25元/小时 长期稳定接单机会

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 岗位轻松，工作地点灵活自由 为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导 正课薪资：40元/课时（时薪约25-30元） 试课薪资：时薪约80元 按月结算，需长期稳定参与 适合在校大学生或居家学习者报名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作要求】 1.本科及以上学历，高考数学成绩达100分以上，所授科目物理或化学单科成绩70分以上，具备扎实基础知识即可； 2.性格开朗积极，能够通过线上方式引导学生思考解题，无需担任“全职主讲”角色； 3.能够持续投入，承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作 【工作内容】 1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练，每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固； 2.教学系统配备视频资源支持，主要职责为关键点拨与答疑，无需全程讲解，操作简便无压力 【工作薪资】 35-50元/课时，时间安排自由灵活，可选周中晚间或周末时段； 在家或宿舍均可完成，任务清晰简单

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题目资源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募学科】 小学段：语文、数学、英语 初中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学段：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘学科将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪酬标准】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：6-10元/题 大学：4-7元/题 另设阶段性激励奖金，部分学科新加入者享专项拉新补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-08-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平相对可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际开设科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科提供新加入奖励

招B2驾驶员一名 8米飞翼箱车 无锡苏州往返 联系电话 刘

这位置明天做开荒保洁106平方，400元，空的联系

明天这里要两位搬运工。

现在去 江海 华发四季库迪咖啡旁崇德路15号，店铺开荒保洁，60方空的，50一小时，3小时起步 。

招4号以后梳棉2名，可以做到月底，厂在华士，联系电话

在父母无法全程陪伴的情况下，为儿童提供高质量的陪伴、引导和支持，促进其身心健康、认知发展和社会情感能力的全面发展。其角色介于专业教师、生活照料者和知心朋友之间，核心是以儿童为中心，进行个性化陪伴与赋能。 大专/大学毕业职业过渡期间都可以做！ 在一线城市（如上海）普遍较高，薪资跨度较大。初级陪伴师月薪10000元起步，资深陪伴师月薪一般可达20000-50000元不等。 岗位职责： 1、幼儿(2-3岁)：侧重日常科学照料与互动、 安全健康守护、安全感与依恋关系建立、感知觉与运动发展促进、语言与认知启蒙、生活规律与习惯养成： 2、学龄前(3-6岁)：侧重习惯养成、情绪管理、社交启蒙、兴趣探索和基本认知开发： 3、小学阶段(6-12岁)：侧重学习习惯培养和巩固、学习方法引导、品格塑造、兴趣深度培养和独立能力提升。 五、工作模式： 1、住家：提供全天候陪伴，通常薪资较高； 2、白班：提供每日固定时间上门陪伴： 3、小时：按小时或约定的特定时段陪伴，时间灵活。 企业简介： 公司名称：上海邦乐家政服务有限公司 成立年份：2020 主营业务：居民服务业（月嫂、育婴、儿童陪伴老年护理、小时工、综合家庭服务等) 经营理念：诚信、共赢、开创 信用等级：AAAAA（家政行业最高等级） 公司使命：为千家万户创造美好生活公司愿景：成为家政行业的示范引领者公司价值观：踏实、拼搏、责任 员工福利 五险一金 加班补助 立即沟通

招一名小学5年级辅导老师，每周辅导3-4次，语数英全科，基本每天放学后2个小时，有相关经验者优先。

儿童成长陪伴师的主要工作职责→给小孩提供亲密的陪伴。制定学习计划和辅导作业，培养小孩良好的学习和生活习惯。引导小孩有多元素的兴趣爱好！

上门家教，辅导孩子，可以选择擅长的科目，进行一对一辅导，全职兼职都可以

男女老师均可！不住家！周一至周五17-22:00，周末全天 [岗位]不住家英文成长陪伴师 [地址]广州白云区 [内容]负责国际学校四、五年级孩子的成长陪伴、英语学习、教育引领等。 [月薪]3万元+，根据能力定工资 [休息]月休4天、法定13天 [年龄]22-40岁最佳 [其他]有新东方经验或海外留学经历优先 [联系人]心灵美管家-美美老师

企业简介 腾大教育集团成立于2009年，是专业从事中小学个性化辅导的大型品牌教育连锁机构。十年来，腾大教育集团已在江苏的苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市开设十多所分校，一批又一批优秀人才走上各级管理岗位。2018年集团正式迈入腾飞阶段，每年将以4至6所分校的速度不断向全国扩张。集团以丰厚的薪资，广阔的晋升空间诚揽天下英才！ 腾大教育以“大爱利他”为企业经营思想，“爱+激励”为教育理念，以“团结协作、集体奋斗”为企业文化之魂，立志成为一所教学质量和客户满意度排名第一的大型直营连锁教育机构。腾大人始终坚持着：诚信正直、忠诚友善、成就客户、负责担当、终生学习、合作共赢；一直传承着：家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化、分享文化；始终坚守着:为孩子更好的学习和成长尽最大努力，为更多优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台，为追求员工物质及身心两方面的幸福和创建全国最有竞争力的教育机构而不断奋斗。 一路走来，腾大人用心做教育，用爱为人师，视“教学质量是企业的生命”。集团拥有一支强大的教研、教学队伍，很多教师凭借丰富的中、高考出题与批卷经验，准确把握考试方向，帮助数以千计的莘莘学子迈进理想的高中与大学，深得学生及家长信任，在业界树立了典范标杆与极佳的口碑！ 腾大教育集团竭诚欢迎各地优秀人才加盟！ 在腾大，你将获得…… 丰厚的个人收入，公平的竞争机制，多元的培训机会，充足的发展空间！ 无论你来自哪里，无论你应聘什么职位，无论你目前能力如何，腾大都将一视同仁，给你公平的晋升平台！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖金等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖 岗位职责： 1、负责1对1授课，以及试卷出题、批改工作； 2、针对学生学习情况，对其进行个性化的课程讲授； 3、平时与本学科组内的教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4、及时向班主任及家长反映学生学习情况。 任职要求： 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 1、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 2、本科及以上学历（师范类专业毕业或有初级、高级、特级教师资格的教师优先考虑）熟悉教材，在本学科教学上有所特长； 4、普通话标准流利，富有亲和力与责任心，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的生活及学习特点，能开拓、发掘、组织适合学生的教学方式，灵活教学。 联系人：乔老师 联系电话：************* 邮箱：********************* 上班地点：无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育（易买得对面，浦发银行旁，地铁2号线东亭站1号出口） 公司官网：Http://www.1d1edu.cn

员工 8:00-20:00 22元一个小时，231一天扣掉吃饭一个半小时，一天算10.5小时 18-40岁

1、高中数学能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

【工作职责】 1、承担学生学科教学任务，包括课程讲授、试题命制与试卷批阅； 2、为每位在读学员制定个性化学习方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与实施计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，共同推进学员服务维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，配合班主任及咨询团队协作，与同科教师开展公开课、磨课活动，持续提升教学水平与专业素养； 5、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科支持与业务培训； 6、扎实做好课堂教学与课后辅导，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区安排的各项集体活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有较强的教学能力与专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法以适应不同学生需求。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在8000-12000元之间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房亦非空想，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，全年惊喜不断。 年度福利：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工享双人国内或国际旅游机会，团队组织短途出行，每年四月举办户外春游；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典：设立暑期、寒假、区域小年会、管理年会及全员大年会等多项荣誉盛会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女可依据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制一应俱全。 【培训学习】 内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项培训、读书分享会等，各级管理者亲自参与策划，助力员工全方位成长。 外部进修：与全国知名企业管理培训机构长期合作，每年组织至少一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配备中层管理系列课程包，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造，全面打造高素质职场人才与专业骨干。因为我们坚信：促进员工身心双重幸福，是企业不可推卸的使命之一。

无锡招聘熟练打箱工，要求能看懂装箱单，以计时方式面议价格。

【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作，保证教学质量，给本学科其他老师起到带头和表率影响力。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理，配合教研员做好学科教研活动，开展日常学科研讨会，为该学科老师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、带动本学科内教师服务好学生和家长，辅助做好扩科、续费、转介绍工作（不是主力），提升学生留存率； 5、负责学科内日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行相关经验，能做培训赋能工作（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业，喜好钻研本科目的专业技能； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招大肠工人一剪一翻，新手勿扰，地址宜兴市联系电话

明天上午10点，地铁2号线东亭，东安路与新竹路看房1人，工资35元，没有去过的都能去，年龄35至55岁，男女不限，愿意去的速打电话，报名

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高二化学教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学生维护、课程续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校毕业或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，助力员工与优秀者同行，实现自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。