招聘公路质检员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：按设计、规范、标准和规程的要求，对工程施工过程各工序、隐蔽工程进行检查、验收，履行签认手续，做好施工质检工作；对照图纸及规范，检查路基、路面、防护、交通安全设施等工序质量；制作工程过程中相关资料，以及后续相关工作，包括隐蔽工程与分部分项验收；施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。能力要求：具备3年及以上质检相关工作经验，能独立完成相关质检工作报告及归档工作。其他要求：岗位要求身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳，适应长期出差和野外工作，服从公司安排；持C1驾驶证并能熟练驾驶。

电力服务公司配套安全质量人员招聘：QC总需求25人（机械2人，通防5人，管焊15人，电仪3人，要求2年以上涉核工作经验）；安全员总需求20（17名安全员C3+3名注安，核电经验优先）。以上人员均需月中月底分两批到场。综合税前1W（安C/QC）+提供吃住+加班可调休可结算综合税前13K（注安+安C）+提供吃住+加班可调休可结算联系方式:施工大专以上学历，年龄48岁以内，必须持相关证件，中介、广告、条件不符合者勿扰。

岗位职责：1. 负责汽车及储能线束产品的来料、制程、成品全流程质量检验与测试，确保符合客户标准及行业规范（如ISO/TS 16949、UL、RoHS等）2. 编制并执行检验计划、作业指导书及测试用例，熟练使用万用表、耐压测试仪、导通测试仪、X-RAY等检测设备3. 主导质量问题分析（如8D报告），推动产线持续改进，跟踪纠正预防措施闭环落地4. 参与新项目APQP阶段质量策划，协同研发、工艺完成PPAP文件及样件认可5. 定期汇总质量数据并输出分析报告，支持管理评审与客户审核 任职要求：1. 学历不限，具备线束、汽车电子或相关制造业质量/测试岗位经验者优先2. 熟悉IATF 16949体系要求及QC七大手法，有内审员资质或VDA6.3基础者更佳3. 具备良好的问题敏感度与逻辑分析能力，能独立开展根本原因排查4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识，适应生产现场工作节奏5. 愿意在苏州长期发展，接受必要时配合加班及阶段性项目支援

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

1、负责薄膜电容器品质管理工作，包括来料检验，制程检验流程，品质异常处理流程。 2、负责ISO9001及其他认证流程

岗位内容： 1. 负责厂里机架、钣金半成品、成品检验工作、熟练使用各类量具； 2. 负责对生产过程进行质量管理和控制；并记录； 3. 及时发现和报告产品质量问题，并跟踪解决情况； 5. 组织和参与团队的技术分享和培训。 6.处理不合格产品 协调各部门解决 有机架、钣金 工厂工作经验，(涉及工艺流程:工程出Bom/拆图、激光、折弯、钳工、机加工、焊接、打磨、喷涂、检验、装配)； 上班时间是8点-17点 包吃 工作地点：苏州市相城区，，能吃苦耐劳不抱怨，试用期3个月，能适应加班 任职要求： 1. 至少3年以上品质组长经验，熟悉产品检验方法和流程； 3. 熟练运用SQL语句，熟练使用常见的测试工具； 4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决问题； 5. 具备较强的团队协作精神和沟通能力

1、长期工 综合7000至8000元， 2当天安排住宿，全程免费招聘，绝不收取任何费用，面试通过次日与本公司签订直属劳动合同，培训上岗！ 3具体工作岗位：普工、品保、质检、组装、包装、检测员、操作工、叉车学徒、仓管 4、单身公寓，住宿4-6人间，提供夫妻房，空调热水器齐全， 5、企业不收取任何费用 求职小伙伴只需带好有效身份证件，行李物品 当天参加完面试 安排住宿. 工作自由+无体力活，可以预支工资 【工作时间]8：00-20：00;计薪11小时 【岗位要求]男女不限，18--40周岁 【吃住情况]包吃住，住宿3-4人间，（宿舍有洗衣机，热水器，空调，WIFI） [工资待遇]综合薪资7000-8000左右（入职就买五险一金） 福利：节假日正常休息，春节，中秋节正常放假还有福利发放 可以带手机去车间 【岗位职责】 ·主要从事生产汽车电池外壳 工作轻松 在职率高 【职位要求】 ·无大面积明显纹身，无案底，身体健康 ·正式工：底薪+绩效+满勤+岗位津贴（200~800）+夜班补助+年终奖（2000~4000）

百丈汽配厂，长白班 要一个质检，要有经验的，20-35岁，男女不限，前3个月19/小时，23/小时，有效工时11h， 再招个班长，有管理带线经验就行 前3个月23/小时，（253/天），之后26/小时（286/天）另外还有岗位补贴100-500不等。

【时硕科技】： 正式工 岗位及要求： 18～45 周岁， 岗位：普工，初中以上文化 薪资待遇：底薪+绩效+加班，综合工资6000-8000，每月15号发薪 提供厂车（部分区域）、住宿和工作餐。 派遣工 岗位：加工中心操作员 18～40，学历：高中以上 要求：要求有数控机械加工经验，优先录用 岗位：外观检验 18～40，学历：初中以上 要求：有机械厂外观检验经验者优先录用 岗位：IPQC 18-40，高中以上学历 会看看基本的机械图纸，有经验优先录用 两班倒　　上六休一 底薪+各种补贴+加班费，交社保，月收入6000-7500，有厂车（梅村没班车）有住宿，上班时间 8：00--20：00 面试注意：纹身不要，穿长裤，不能穿凉鞋】 上班时间： 8:00-20:00，12H两班倒，上六休一 面试地址：先锋中路2号

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺要求执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并符合精度要求 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程文件支持 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，质量、机械、材料等相关专业更佳 2.有质量检验或检测相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求，了解常用检测工具及方法 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，执行力强

苏州市吴中区招贴砖

苏州市吴中区招贴砖 厂房，卫生间六百六百地面，墙面300×600，没有登坑，厕所为马桶，墙地通算加填缝35一个平方，需要有苏安码

招聘安装中工、安装学徒、二次中工、二次学徒。工作地点在昆山。有意者请联系程。

苏州市相城区招装修木工

13:30｜阳澄湖摩托车厂焊工｜普工，品检，3人以上组团不收招：自动焊辅助、质检｜18-50岁男女不限入职福利免体检｜纹身烟疤、均可进包吃住，外宿月补300+全勤奖两班倒7:30-19:30，面试当天安排住宿薪资辅助工：前几日18元/时，后续计件8k-1w焊工已满（原计件1w+）每月30号发薪，满7天可预支，未满90天工期请先看视频在面试[抱拳]联系电话

招检测员一名，要求有C照，会开箱货，会看cad图纸，会操作机器人和潜望镜，工作认真负责，服从班组长安排。工资7.5-8K,包住宿，。工作地：广东区域。

招聘监理员、专业监理工程师及试验检测员。一、专业监理工程师：1.持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，且证书信息需在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。2.具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。3.拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。4.年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员：1.持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。2.从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。3.大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员：1.持有监理员培训合格证书。2.大专及以上学历，公路工程相关专业。3.具备至少1个高速公路项目工作经验。4.年龄50周岁以下，身体健康。薪资待遇面议。招聘人数多名。工作地点在四川、重庆、西藏。欢迎有意者致电咨询。

招聘专业监理工程师、试验检测员和监理员，工作地点在四川、重庆、西藏。一、专业监理工程师：需持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，且证书信息须在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员：需持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员：需持有监理员培训合格证书。大专及以上学历，公路工程相关专业。具备至少1个高速公路项目工作经验。年龄50周岁以下，身体健康。薪资待遇面议。招聘人数多名。欢迎有意者致电咨询。

招聘试验检测员、专业监理工程师、监理员，工作地点在四川、重庆、西藏。一、专业监理工程师：持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，证书信息需在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员：持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员：持有监理员培训合格证书。大专及以上学历，公路工程相关专业。具备至少1个高速公路项目工作经验。年龄50周岁以下，身体健康。薪资待遇面议。招聘人数多名。欢迎有意者致电咨询。

招聘两名UTMTPT检验员UT水平要好地点山东蓬莱长期短期均可联系人张工

美标四分制面料检验

（周四）女工为主，男工有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，要求：女工、男工会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，男女工，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检要女工、维修要男工、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。男女工，长白班两班倒男女18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。免单合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、保险60元/月。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

招聘岗位 三类植入类医疗器械管理者代表 岗位职责 1.负责建立、实施并持续保持符合医疗器械生产质量管理规范及相关法规要求的质量管理体系，确保体系运行的有效性和合规性。 2.作为企业与监管部门的主要联系人，负责对接药品监督管理部门的各项检查、审核工作，及时传达并落实监管要求，组织完成相关整改工作。 3.负责组织产品注册相关工作，包括注册资料编写、申报、补正，跟进注册审评全过程，确保产品注册合规推进。 4.主导质量管理体系内审、管理评审工作，定期对体系运行情况进行评估，识别改进机会，推动质量体系不断优化。 5.负责产品全生命周期的质量管控，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验、上市后不良事件监测、召回等全流程的质量监督管理。 6.组织开展企业内部质量管理相关培训，提升全员质量合规意识，确保各岗位人员熟悉并执行相关法规和体系要求。 7.参与企业重大质量决策，对质量相关事项具有一票否决权，及时向企业最高管理者报告质量管理体系运行情况及产品质量相关问题。 任职要求 1.教育背景：制剂类、有机化学、生物制药等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具有5年及以上三类植入类医疗器械行业质量管理或管理者代表相关工作经验，熟悉医疗器械相关法律法规（如《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等）。 3.资质要求：持有医疗器械管理者代表相关培训证书或内审员资格证书者优先。 4.能力要求：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能够独立应对各类质量合规事件和监管检查；具备较强的文件编写能力，能够独立完成质量体系文件、注册资料等文档的编制。 5.职业素养：责任心强，严谨细致，具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇 工资面议，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业技能培训等。

招聘长期童装检查与包装人员，工作地点在苏州。有意者请电话联系。

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K面试后确定，试用期三个月薪资按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场端问题的根本原因分析； 2、协调相关职能部门，制定并推动实施解决方案，确保方案有效落地； 3、深入追溯问题根源，关联各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、通过实际问题的系统分析，持续总结提炼，助力构建具备竞争力的失效分析体系。 优先考虑具备大功率电源产品/变频器/光伏逆变器/电驱动产品失效分析背景的候选人，因上述产品在核心原理上具有共通性。有FAE经验者亦能快速适应岗位需求。若暂无失效分析经历，但曾从事大功率电力电子相关产品开发，并具备实际问题排查经验者，也欢迎投递。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2、具备电源硬件开发或失效分析相关工作经验； 3、掌握电源常见拓扑结构的工作原理，如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4、了解常用电子器件的失效模式及分析方法。 注：具备FAE经验者可较快适应岗位。若无直接失效分析经验，但有大功率电力电子产品从业背景及问题定位能力者，亦符合投递条件。

【工作内容】 -负责使用三坐标测量机（海克斯康）对产品进行精确测量，确保产品质量符合标准。 -编制详细的测量计划和程序，以确保测量过程的准确性和可重复性。 -分析测量数据，评估产品的几何尺寸和形位公差，撰写测量报告。 -协助团队解决生产过程中出现的质量问题，参与持续改进活动。 -配合设计完成新产品模具的可靠性测试与分析，支持产品开发流程。 -定期参加培训，保持对最新测量技术和方法的了解。 【任职要求】 -具备机械工程、精密仪器或相关领域的经验。 -熟练掌握三坐标测量技术及相关的软件应用，如PC-DMIS等。 -至少3年以上相关工作经验，有精密测量或质量控制背景者优先。 -良好的数据分析能力，能够独立编写测量报告和技术文档。 -工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 -能够适应车间环境，接受倒班或加班安排。

主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；

岗位职责： 1) 跟进并执行实验大纲与测试方案，编制测试报告，整合测试数据，为产品设计优化和质量提升提供依据； 2) 承担实验室日常运营及试验项目的咨询与管理职责，依照标准流程高效、保质完成各项任务； 3) 组织实施试验前的准备工作，依据试验合同及客户要求，合理配置项目跟进人员并规划试验进度； 4) 负责实验记录的归档、维护与整理，以及实验设备的日常保养与管理工作； 5) 统筹量产项目零部件全部试验工作的策划、组织与执行，涵盖阻燃、盐雾、型式试验、环保、振动、高低温（耐久）、绝缘电阻、全尺寸、耐磨、直流/交流耐压、EF投影仪、弹簧耐久、组合开关（高低温箱）耐久、防尘、光照老化硬度、电压降、信号检测、精密块规及专项零件测试等内容； 6) 负责试验所需设备采购及预算提报工作； 7) 主导试验过程中发现问题的整改跟踪与闭环管理； 8) 负责实验室CNAS认证的规划与具体实施操作； 9) 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1) 大专及以上学历，电子、自动化或机械相关专业； 2) 五年以上实验室管理经历，具有第三方检测机构或汽车电子开关行业实验室工作经验者优先； 3) 具备国家实验室认可项目经验者优先考虑； 4) 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，能独立主导实验室全面运作； 5) 抗压能力强，善于总结优化，能以积极态度应对挑战，立足企业实际需求分析和解决问题； 6) 熟练使用办公软件； 7) 熟悉各类实验设备及测试仪器的操作与应用； 8) 拥有汽车DV&PV测试实操经验； 9) 能够制定MSA量检具维护计划，并组织实施监控与结果评估； 10) 具备较强的分析判断能力与团队协作精神；

一、岗位统称 体系专员、体系工程师、体系主管，主要承担ISO9001质量管理体系、14001环境管理、45001职业健康安全三体系的建设与实施工作 二、日常核心职责 文件管控 负责编制、修订及更新质量手册、程序文件、作业指导书SOP、表单等文档，管理文件的发放、回收与作废流程，确保版本统一受控。 内审组织 拟定年度内部审核方案，牵头开展内审活动，开具不符合项整改通知，跟踪各部门整改进度并验证效果，实现闭环管理。 管理评审支持 汇总各职能部门数据信息，整理评审所需材料，协助召开管理评审会议，形成评审报告及后续改进计划。 外审协调 对接第三方认证机构的监督审核与换证审查，协同客户第二方审核及验厂检查，统筹资料准备与现场整改，确保审核顺利通过。 流程优化 对生产、采购、仓储、研发、人事、行政等业务流程进行系统梳理，识别运行瓶颈，推动流程精简与规范化提升。 现场稽核 定期巡查车间、仓库及办公区域，核查文件执行情况、5S管理、记录填写规范、物料标识清晰度及不合格品控制措施。 培训推广 组织开展全员性体系标准、管理制度及质量意识培训，落实新员工入职阶段的体系基础知识宣导。 异常处理 协同应对客户投诉、质量异常及制程不良事件，主导运用8D、5Why等工具分析根因，推动整改措施落地并建立预防机制。 合规监管 识别环保、消防、劳动保护、危险废物、特种设备及职业健康等方面的合规风险点，健全相关台账与证明资料。 数据归集 汇总体系运行各类记录，包括审核档案、整改台账及年度目标完成情况报表，保证资料完整可追溯。 三、岗位层级分工 1. 体系专员（执行层） 负责基础文件制作、资料填报、台账维护、整改事项跟进、日常巡检及内外部审核辅助工作。 2. 体系工程师（主导层） 制定内部审核规划，主导内审全过程实施，统筹客户验厂准备工作，指导体系文件架构搭建与流程优化。