8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括社保五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

任职要求： 1、具备食堂后勤文员相关工作经验者优先，能适应在食堂后厨现场办公环境者优先 2、熟练掌握数据统计及相关办公软件操作 岗位职责： 1. 全面及时掌握菜品的口味与质量情况； 2. 结合餐厅经营定位及员工反馈意见，提前与厨师沟通协调，制定下周菜单及预算方案； 3. 详实记录每日餐厅晨检情况，发现人员异常及时调整其工作岗位； 4. 确保每餐开餐前各项准备工作按时完成； 5. 科学管理仓库物资库存，避免出现积压现象； 6. 合理分配厨房帮工、清洁人员的工作任务，并落实节能降耗措施，严格管控水电气等资源的使用，防止浪费； 7. 遇客流高峰时，主动上前支援，协助疏导用餐人流； 8. 开餐期间巡查各售卖窗口及外场运营情况，餐后汇总各窗口刷卡数据并进行分析； 9. 定期组织餐厅帮工、清洁人员开展卫生规范与操作技能培训； 10. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

1. 急招兼职全职文员｜长白班坐班，工作轻松好上手 2. 人力资源内勤文员招聘，有无经验均可有人带 任职要求 1. 年龄22-40岁， 细心耐心，善于沟通，对接工人、厂区事宜，新手带薪培训 2. 长白班，服从日常工作安排 工作内容 员工资料录入、合同整理、入职登记、考勤核对、招聘信息整理、办公室坐班，不用外出跑业务。 薪资待遇 1. 底薪+绩效，月薪5500–9500，每月准时发工资 2. 8小时长白班，月休4天，法定节假日带薪休假 3. 办公室环境舒适，提供餐补/下午茶

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备高效学习能力，富有创新意识，善于解决实际问题，拥有良好的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并参与公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力发展。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

招聘办公室文员10名： 可以全职，可以兼职，可以居家 年龄16～45岁男女不限 ， 工作时间 朝九晚7 上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，保底加提成。模式一：底薪3000+20%提成，综合工资5000 到8000 模式二：居家办公，利润五五分成，50％，上不封顶！工作轻松 上班自由 有需要找工作的挑战高薪的请联系我！

- 登记银行、微信、支付宝的日常流水 - 整理财务凭证，跟进发票收缴 - 协助完成基础采购及对账事务 - 处理日常财务内勤相关工作 任职要求： - 年龄30-40岁，性格稳重、工作踏实 - 中专或高中及以上学历，专业不限 - 有出纳、记账、开具发票经验者优先考虑 - 熟练使用Excel，具备细致认真的工作态度

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 处理文件归档、会议组织及来访接待事宜。 3. 熟练使用CAD、PS等软件者优先考虑。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有相关工作经历者优先录用。 7. 上班时间上午9:30-下午6:30 工作地点：昆山市淀山湖镇

1.无需工作经验，新手可上岗 2. 作息：上六休一，工作轻松 3.办公环境舒适，团队氛围融洽 4.工作内容简单易上手，有意向欢迎咨询面试～ 5.兼职全职都可以

苏州甪直 空调安装维修学徒（个体老板直招） 长期招收 0基础空调安装 维修学徒，无需工作经验，老师傅1对1手把手教学，传授全套空调安装、维修、移机、清洗专业技术，适合想学一门长久手艺长期稳定发展的伙伴！ 任职要求： 1. 年龄 18-30 周岁，身体健康！ 2.为人踏实肯干，服从工作安排，吃苦耐劳，做事积极主动，短期过渡混日子人员请勿咨询！本店不提供员工住宿，日常吃住基本自行安排 薪资福利： 1. 固定底薪+高额提成 2.学徒实习期1-3个月 固定底薪：2700元/月 每年6-8月发放夏季高温补贴：300元/月 3.高额提成：学徒阶段仅跟随师傅跟班辅助作业，不参与独立施工，无计件提成。 后期个人技术考核达标，能够独自独立完成空调安装、拆卸、维修、清洗全部作业后，即可享受如下对应计件提成： 独立挂机安装：50元/台 独立2匹柜机安装：90元/台 独立3匹柜机安装：130元/台 空调深度清洗：60元/单 故障维修按照工单利润进行合理提成，多劳多得，技术成熟稳定后月综合薪资轻松可达10000+，收入上不封顶！！ 4. 其他福利：日常外出施工，如遇中午行程紧凑来不及就餐，或是晚间施工收工时间较晚，均由老板统一安排就餐用餐，人性化管理！部门不定期聚餐！ 5. 入职统一购买高空作业意外险，免费提供全部作业工具，无需员工自费添置 6. 空调行业工作时间根据订单合理安排，听从师傅工作调配 7. 工资按月准时发放，从不拖欠克扣，个体经营氛围简单，相处轻松！ 三个月学成转正待遇： 1. 转正基础底薪调整为3000元/月 2. 夏季高温补贴：300元/月 3.部门不定期聚餐 4.薪资提成福利： 待个人技术考核达标，能够独自独立完成空调安装、拆卸、维修、清洗全部作业后，即可享受如下对应计件提成： 独立挂机安装：50元/台 独立2匹柜机安装：90元/台 独立3匹柜机安装：130元/台 空调深度清洗：60元/单 故障维修按照工单利润进行合理提成，多劳多得，技术成熟稳定后月综合薪资轻松可达10000+，收入上不封顶！！ 工作内容： 日常跟随师傅外出上门，学习空调拆装、移机、故障维修、家电清洗保养，循序渐进学习技术，用心培养长期稳定人手！ 有意者直接电话咨询韦女士：

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招聘:因本公司业务发展需要，现诚聘办公室售后文员2名，要求熟悉电脑沟通能力强，待遇优厚，上班地址从化区旺城，何生（微电同步）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、 3. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或有法务基础经验者优先

负责各类文档录入、整理、归档，数据统计与核对； 协助完成日常信息汇总、表格制作、简单文案编辑； 对接基础咨询、消息回复，配合完成日常行政类事务； 完成上级安排的其他线上工作。 任职要求 熟练使用 Office 办公软件，打字速度良好； 工作认真细致、责任心强，有良好执行力； 自备电脑及稳定网络，可居家办公，时间配合岗位要求； 有无相关经验均可，新手可带教。 工作形式：远程线上，无需坐班

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带，可以接受学徒2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 活泼开朗 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.活泼开朗 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.为企业和客户提供专业的技术支持和解决方案； 2.参与技术交流会议，为客户制定和优化技术支持流程； 3.负责技术文档的撰写和维护，确保信息的准确性和时效性； 4.协助团队成员完成技术项目的规划和实施，保证项目按时完成。 任职要求： 1.具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与客户和团队成员有效沟通； 3.对技术有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术挑战； 4.具备良好的组织和计划能力，能合理安排工作和项目进度。 5.有电子数据取证工作经验优先 6.必须擅于运营AI工具 7.能接受经常出差 8.本岗位会安排在南昌长期驻点

【工作内容】 - 负责地铁自动售检票系统（AFC）的日常维护与故障处理； - 参与设备巡检、数据监控及系统调试工作； - 协助完成设备升级、软件更新及现场技术支持； - 配合团队完成项目实施与验收相关工作。 【任职要求】 - 对轨道交通系统有一定了解，有相关经验者优先，无经验可培训； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作认真负责，能适应轮班及现场作业需求。

负责ERP系统、MES、WMS、OA等系统的数据库、操作系统、应用的运行环境的维护、备份、升级 管理阿里云相关的网络、服务器、数据库等 负责SAP系统(ABAP系统，NetWeaver，HAHA)用户维护、权限管理、系统日常监控，并根据监控结果采取相应措施，提前做好预案。 公司提供培训。 岗位要求 计算机及相关专业本科及以上学历； 至少1年以上的计算机技术相关工作作经验； 熟悉Linux，熟悉操作系统及网络等基础知识； 具备数据库技术，有相关数据库使用经验。如如Oracle、MySql、SqlServer，HANA,PG等； 英语四级以上，口语流利者优先； 熟悉ITIL优先； 认真负责，勤奋踏实，善于学习，自律向上；

运维工程师 薪资：6k～6.5k 一、岗位职责 1. 负责具身智能设备的日常维护工作，开展定期巡查与运行状态监控，及时识别设备潜在风险并发出预警，确保设备持续稳定运转。 2. 承担具身智能设备的故障诊断与修复任务，熟练完成机械部件的拆解、更换及安装操作，准确判断机械故障位置并高效实施维修。 3. 使用万用表等专业检测仪器，对设备电气线路和电子元器件进行测试与调试，分析电气故障成因，完成电路系统的检修与保养。 4. 掌握Linux操作系统，可在该系统环境下执行设备相关的配置管理、日志查阅、性能调优等工作，保障软件层面的正常运作。 5. 记录运维过程中的各项数据信息，如巡检情况、故障处理过程、零部件更换记录等，建立完整的设备运维台账，并定期整理分析，提出改进建议。 6. 参与优化具身智能设备的运维流程，结合一线实践经验，提出合理化改进措施，提升运维工作效率与设备运行可靠性。 7. 协助研发团队开展新设备的调试与试运行，从运维视角提供反馈意见，支持研发完善产品功能与稳定性。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，计算机类、自动化、机械工程、电子电气等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有1年以上设备运维相关工作经验，有具身智能设备、机器人或工业自动化设备维护经验者优先。 3、技能要求 1. 具备扎实的机械基础知识，能独立完成机械组件的拆装与维修，理解常见机械结构及其工作原理。 2. 熟练使用万用表等常规电测工具，具备电气系统故障排查与处理能力。 3. 熟悉Linux操作系统，熟练运用命令行操作、文件管理、进程控制、网络设置等功能，具备基本的系统问题诊断能力。 4. 具有较强的问题分析与应对能力，能够迅速锁定故障点并采取有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够与研发、生产等跨部门团队顺畅配合。 6. 工作认真负责，抗压能力强，能适应运维岗位的工作节奏，包括必要的加班和突发事件应急响应。

限2026-2027年应届毕业生， 服务于世界500强平台，， 配备完善的培训课程与激励机制，提供快速晋升机会， 期待你的加入！ 工作职责： 1、执行数据中心基础设施的日常巡检任务； 2、开展设备的常规维护与保养工作； 3、监控数据中心设施运行情况，及时上报并处理异常报警； 4、对设备常见故障进行初步排查与处置； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 电气方向： 1、本科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先； 2、有数据中心相关经验或了解高低压配电系统、UPS系统、柴油发电机等强电系统原理者优先； 3、持有高/低压操作证者优先； 弱电方向： 1、本科及以上学历，建筑智能化、机电、自控等相关专业优先； 2、接触过数据中心或熟悉综合布线、门禁、网络、安防、BA、BMS及消防系统原理者优先； 3、持有高/低压操作证者优先； 暖通方向： 1、本科及以上学历，暖通、制冷、机电等相关专业优先； 2、掌握中央空调（如螺杆机、末端设备）及全制冷剂系统工作原理者优先； 3、持有制冷操作证者优先；

工作职责 1. 负责企业局域网、广域网的规划、搭建及日常维护，确保网络链路稳定高效运行。 2. 实时监控网络运行情况，及时排查并处理各类网络异常，持续优化网络性能以满足业务发展需求。 3. 制定并执行网络安全防护方案，部署防火墙、入侵检测等安全机制，有效抵御网络威胁与数据外泄风险。 4. 对服务器、交换机、路由器等核心网络设备进行配置管理及系统版本更新维护。 5. 编制网络运维相关技术文档，完善标准化操作规范，提高团队协作与运维效率。

任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具备1年以上相关工作经历； 2、熟悉基本结构件装配知识，机械类或相近专业背景者优先； 3、耐心细致的工作品质、良好的职业态度、较强的责任心以及主动解决问题的能力为本岗位核心要求，将作为重点评估项。 主要工作职责： 1、负责BOM、SOP、二维图纸的整理与优化，协助编制工艺文件等相关技术资料； 2、熟练使用二维及三维软件查看图纸，依据零部件工艺或制程特点，协同部门内外人员完成资料共享、分发核对及文件系统的日常维护工作

1、大专及以上学历，机械或相关专业优先，具备1年以上相关工作经验；熟练掌握三维转二维制图技能 2、熟悉基本结构件装配流程，具备一定的机械基础知识者优先录用 3、要求工作细致耐心，具备良好的责任心、积极的工作态度及主动解决问题的能力，上述素质为岗位核心要求，面试将重点评估 工作内容 1、负责BOM、SOP及二维图纸的整理与优化，协助编制工艺文件等相关技术资料 2、熟练使用二维、三维软件查看图纸，依据零件工艺或制程特点，协同部门内外人员完成资料共享、分发核对及文件系统的日常维护工作

岗位职责： 1、依据SLA标准及时响应各类新派发工单，严格遵循SOP流程执行操作，包含厂商协伴随场、设备上下架、综合布线等相关作业； 2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检、问题汇总、异常上报、故障处理、进度跟踪及资料归档工作； 3、快速响应并协同处置突发紧急事件，按既定流程完成上报、应急操作及完整记录； 4、协助客户完成线上网络设备的维护、版本升级、网络割接及链路扩容等实施任务； 5、承担网络设备故障时的链路整理、光模块更换等基础操作； 6、执行服务器系统部署、权限配置等相关操作； 任职要求： 1、掌握主流服务器与网络设备的基本配置及架构原理； 2、熟悉RAID阵列设置、BIOS参数调试及单用户模式下的系统操作； 3、具备2年以上数据中心IT运维管理实际工作经验； 4、计算机或相关专业大专及以上学历； 5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全规范意识； 6、了解IDC机房运行环境及运维作业流程；

岗位职责： 1、统筹数据中心基础设施的综合运维工作，确保数据中心安全稳定运行； 2、带领基础运维团队达成客户约定的服务水平协议（SLA）目标，协同项目落地执行相关任务； 3、推进数据中心基础设施运维质量指标落地，持续优化能源使用效率（PUE）； 4、负责运维团队日常运作管理，包括排班调度、任务分配、绩效考核等工作； 5、牵头编制、修订本部门管理制度、标准操作流程（SOP）、维护作业指导书（MOP）及应急响应预案； 6、组织制定数据中心基础设施维护保养计划，并推动计划实施、过程控制与持续改进； 审核并落实各类变更申请、事件报告，主导突发事件的应急指挥与处置工作； 7、组织开展基础设施运维相关的培训、实操训练及应急演练； 承担数据中心资源使用统计与容量预警管理，完成月度水电气消耗数据收集、PUE核算与分析； 8、协助客户在数据中心内的选址规划、空间布局设计、环境改造及入驻全流程协调支持； 9、编制数据中心年度财务预算，开展成本管控与运营成本分析； 10、制定新建数据中心接管运维计划，组织实施运维人员及值班团队的招聘配置。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气、暖通或弱电等相关专业； 2、具备十年以上中大型数据中心（机柜规模超2000，采用2N架构或高压直流系统）基础设施运维经验，且有三年以上团队管理经历； 3、具备高度的安全风险防范意识，保障数据中心运行的可靠性与安全性； 4、精通高低压配电、UPS、柴油发电机、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁、监控等系统的运行与维护知识； 5、掌握TIA-942、GB/T 50174-2008等数据中心行业规范；了解ITSM体系理念及相关标准如ITIL/ISO 20000，熟悉事件、变更、问题等核心流程； 6、具备较强的团队管理能力，能有效推动日常运维、应急响应和持续优化等运维服务落地； 7、能够高效管理数据中心外部供应商，确保维保及工程项目符合运维标准与公司管理要求； 8、可根据现有场地、电力与制冷承载能力，结合客户需求进行资源规划，并提供定制化解决方案； 9、具有实际能源管理经验，致力于降低数据中心能耗水平，提升PUE表现； 10、具备扎实的文字表达能力，能依据公司管理、运维需求及客户要求，撰写各类记录表单、分析报告和技术方案； 11、具备优秀的沟通协调能力，可与公司内部部门、政府机构、服务商及客户顺畅对接； 12、责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行，提供优质基础设施服务； 13、除运维背景外，拥有数据中心规划设计或工程建设经验者优先录用； 14、持有中级及以上高低压电工、空调等专业资格证书；取得CDCP、CDCD、CDCMP等数据中心国际认证者优先考虑。