岗位职责： 1. 负责企业财务报表、内部控制及业务流程的合规性审计，识别风险并提出改进建议 2. 编制审计计划、工作底稿及审计报告，确保程序规范、证据充分、结论客观 3. 协助开展专项审计（如离任审计、工程审计、IT系统审计等），跟进整改落实情况 4. 配合外部审计机构完成年度审计、税务稽查等相关工作 5. 参与内控体系建设与优化，推动审计成果转化为管理提升举措 任职要求： 1. 具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》及相关法规 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力 4. 有事务所或企业内审经验者优先，持CPA、CIA、中级会计职称者优先 5. 严谨细致、原则性强，能适应阶段性出差及项目制工作节奏

岗位职责： 1、可独立开展中小型项目的审计执行工作； 2、负责制定审计方案，编制关键性工作底稿，并完成审计报告的撰写与出具； 3、对项目团队成员进行监督与指导，确保项目按计划高效推进； 4、持续维护客户关系，保持与客户的有效沟通与协作； 5、具备严谨、细致、耐心的职业态度，坚守原则，严格遵守公司各项规章制度。 任职资格： 1、具有会计师事务所专职从业经历，持有注册会计师资格，同时具备资产评估师或税务师证书者优先考虑； 2、能胜任独立带队任务，有参与大型央集团审计项目经验者优先； 3、工作踏实主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、恪守职业操守，无任何违法违纪记录，未曾受过行业主管部门处罚。

【您的职责】 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，或继续向更高层级晋升通道发展； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训行业有浓厚兴趣和热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月收入约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听员工需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施“四倍速”成长计划，12个月内直达管理岗位，首年年收入不低于11万元，第二年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可突破30万元； 4、公司每月组织团队聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会

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常州新北孟河找一个文员工资5500到6000工作量不大，主要做电脑活微信

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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苏州市昆山市招电焊 要求必须电焊证和登高证（如果能力突出暂时没有登高证，后面自己去考也行）！ 懂水电！ 做一天算一天！工资380-400/天 这个岗位要有管理能力！带班定位的！

【浒关-远东砂轮】招聘工人，年龄要求22-50岁，长白班，周末双休，上班时间为8:00-16:30，日均薪资200-260元。单位提供节假日福利及年终奖等。入职需开具无犯罪记录证明。 另招聘污水处理工，负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。有独立办公间，工作相对较为轻松，周末轮休，月出勤22天左右，节假日加班另算，薪资4000-4500元。

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蓬朗，钣金厂需要临时氩弧焊工一名，老板的联系电话

需出差，周期2个月左右 岗位职责： 1. 协助项目组完成年报、专项审计等现场审计工作，参与凭证抽查、合同检查、盘点监盘（存货、固定资产、现金盘点） 2. 整理审计底稿，填制工作底稿，核对明细账、凭证、合同、银行流水等资料，完成基础抽凭、数据核对 3. 收集、复印、扫描、归档企业财务资料，整理审计资料档案 4. 协助编制银行函证、往来函证，跟进函证收发与回收 5. 数据整理：Excel 基础数据筛选、透视表、数据比对，科目余额核对 6. 协助项目负责人完成审计资料的交叉核对、差异记录，整理审计说明初稿 7. 完成项目组交办的其他审计相关辅助工作 任职要求： 在校生，能够接受在西北五省出差，单项目周期2个月左右，实习期至少三个月

一、 岗位职责 1、能够独立承担中小型项目的审计工作；2、负责审计计划编制、重要底稿的编制等，出具审计报告；3、监督并指导项目组成员的工作情况，保证项目的顺利实施；4、维护客户关系，与客户保持良好的沟通。5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持原则、遵守公司相关规章制度。 二、 任职资格 1、具有会计师事务所专职工作经验。注册会计师通过若干科目的优先；2、熟悉审计工作流程以及相关法规，具有良好的数据分析能力和沟通能力；3、能够熟练使用办公软件和审计软件；4、工作认真负责、积极主动，团队协作意识强；4、本科及以上学历优先。5接受出差 该岗位需要驻场泰州、苏州、宁波或是新疆

岗位职责： 风控相关： 1、参与公司日常运营风险识别与评估； 2、制定并优化业务流程与管控措施； 3、跟踪风险事项的整改情况。 内部审计相关： 1、参与制定年度内部审计计划； 2、按照审计计划开展审计项目，编制审计方案，收集审计证据，形成审计工作底稿； 3、撰写审计报告，提交部门负责人审核； 4、跟踪审计整改落实情况，对整改效果进行验证，督促责任部门按时完成整改，形成整改跟踪报告； 5、建立审计档案，规范档案管理，确保审计资料完整、有序归档 岗位要求： 1、3年以上相关经验，熟悉企业内控的专业知识与实操方法。 2、具备较强的问题分析与根源性探究能力。 3、具备良好的文字撰写能力，能独立完成高质量的审计报告、整改方案、制度文件等。 4、原则性强、廉洁自律、客观公正，无不良信用记录。 5、加分项目：英语可作为工作语言。

职位描述 岗位职责:1,负责审计项目的整体规划、组织实施和风险控制,确保审计工作按时高质量完成;2、带领审计团队执行各类审计任务,包括财务审计,合规审计,内部控制审计等;3,与被审计单位沟通协调，确保审计工作的顺利开展，并出具审计报告;4、对审计发现的问题进行分析并提出改进建议,协助企业完善内部控制体系;5、负责审计团队的日常管理,包括人员培训、绩效考核及团队建设;6、跟踪审计整改情况，确保审计建议得到有效落实。岗位要求:1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业;2,-7年审计工作经验,具备独立承担审计项目的能力;3,熟悉国家审计法规、会计准则及内部控制相关标准;4、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成审计任务;5、优秀的沟通协调能力和问题分析能力,能够独立撰写审计报告;6,持有CPA,CIA等相关专业资格证书。

招聘审计 基本要求：大专及以上学历，男女不限，年龄 30-45岁，品貌端正，3年以上驾照，精通熟练操作财务软件和办公软件，工业制造企业的会计五年以上工作经验，擅长财务管理。 薪资：4000-6000元，五险，8小时制，单休，午餐，节假日带薪。 工作内容：负责税务，成本审计，财务管理等工作！ 工作地点：德州市陵城区开发区 联系人：田女士

岗位职责： 1.负责日常数据采集、整理、校验与统计分析，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（月报、季报、年报等），按时提交相关部门 3. 协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4.配合业务部门开展专项数据分析，提供数据支持与决策建议 5.严格遵守统计法规及企业保密制度，保障数据安全与合规 任职要求： 1. 学历不限，统计、数学、经济、会计等相关专业优先 2. 具备基础统计知识，熟练使用Excel等办公软件，会用SPSS或Python者更佳 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力 4. 有责任心，沟通良好，能独立完成常规统计任务 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生 6.

招聘财务一名。工作地点在苏州，要求能够独立完成外贸出口退税全流程，包括申报、处理退税疑点和函调，同时负责全盘账务及日常报税。有外贸退税实操经验者优先。薪资范围为7000-7500元。有意者请致电联系。

一、工作内容 1、单位内部的公务接待。（会前准备、会中服务、会后工作、礼仪规范） 2、办公室文职工作、团队辅助工作。 二、技能要求 1、掌握规范的接待礼仪知识或有相似工作经验。 2、具有良好的服务接待技能、沟通、讲解能力。 3、干一行爱一行，热爱本职工作，有较强的责任心及接待的主动服务意识。 三、职位匹配 1、30周岁内，大专及以上学历，体型匀称，165cm以上，上班着淡妆，标准工作服。 四、工作时间及待遇 1、8：00-17：00，双休，基本工资500-5500，缴纳五险，有吃住。节假日福利等。

00后团队打造活力办公环境，氛围轻松融洽！ 无经验小白也可加入，工作内容清晰简单，快速上手，全程有人带教，无需担心能力不足，同样享受高收入，晋升通道畅通，内部氛围温暖有爱！ 工作时间早九晚六，公司福利丰富多样！ 薪资待遇：[模式A]底薪5000+20%提成（当月在职15人奖励1000元，每月设有不定额奖金机制）[模

花园浜乐派棋牌室招聘前台 前台接待，分三个班。主要工作：收银，带客，客户呼叫及时去处理，整理当天账目，包厢维护，服从安排。月工资4000-6000. 联系电话同微信： 地址：花园浜路151-4号

岗位职责： 1、负责银行、现金收付款的往来处理，及时更新往来明细账，保证账实相符； 2、审核报销单，核实交易发生的真实性； 3、开具销项发票，及时录入凭证； 4、催收进项发票，做好相应表格登记，每月按时； 5、整理归档往来会计凭证、档案，配合内部核查； 6、能看懂财务相关的英语术语，涉及海外收付款、海外进销发票的处理； 7、上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务专科及以上学历，英语阅读能力较好，有初级会计职称优先； 2、1年以上行业工作经验，具备独立开票、税务申报能力； 3、具有较强的学习能力，工作严谨，较细致； 4、团队协作能力强，抗压能力强； 5、沟通能力强，待人友善热情，礼貌耐心，善于维护良好的协作关系。 其他补充 1.如果您善于言辞，与客户沟通游刃有余，请加入我们； 2.如果您有着丰富的工作经验，却苦于没有展示的平台，请联系我们； 3.这里有压力，但是同样存在着激励您前进的动力，行业内具备的竞争性薪资，优美整齐的超高层写字楼办公环境，内容丰富的培训机制及团建活动，国家规定的全年节假日及休假类型，期待您的联系！

招聘文员兼销售岗位。薪资为4500至5000元每月。岗位职责包括负责日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排等；进行市场调研，收集客户信息，维护客户关系；协助销售团队完成销售任务，进行产品推广和销售活动。任职要求为大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；具备良好的书面表达能力和一定的写作技巧；熟悉常用办公软件的操作兼销售技巧；工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。享受五险福利，实行八小时工作制。

【福利待遇】 1. 实习期综合薪资5500-7000元，基础管理岗7000-15000元/月，中层管理15000-20000元/月，高层管理拿年薪； 2. 定期安排专业培训，实行老带新机制； 3. 免费提供住宿，环境干净整洁，家电齐全，步行即可到达公司； 4. 所有管理岗均从基层做起，内部提拔，不分先来后到。 【岗位职责】 1. 实习期学习内容：市场运营（政策推广、引流、客户开发），人力资源（初级培训、小组会议组织、教人带人），团队运营（活动策划、项目指导）； 2. 转正之后，公司会安排3—8个人的工作小组，让你尝试教学和管理，包括主持会议、开展培训、策划活动及制定目标； 3. 有能力者负责12—20人的团队管理，包括项目对接、项目培训以及解决团队支撑问题。 【岗位要求】 1. 有往管理岗位发展的规划，有野心，有上进心； 2. 有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 3. 有良好的团队合作精神； 4. 性格乐观开朗，具备较强的学习能力。 我们是创业型企业，期待你的加入。

岗位职责 1. 统筹办公室行政制度运维、办公后勤全流程保障，确保日常办公高效运转。 2. 负责部门员工考勤统计、人事行政台账整理归档，做好内部管理支撑。 3. 负责政企来访、商务客户对外接待，维护公司对外形象。 4. 策划落地员工团建、节日活动等企业文化活动，营造轻松团队氛围。 5. 协助领导处理内外行政事务，完成部门综合辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年行政/文职/助理相关工作经验优先。 2. 沟通表达流畅，内外协调、事务统筹能力优秀。 3. 细心靠谱、责任心强，执行力强，熟练操作Office办公软件。 4. 性格亲和稳重，服务意识佳，具备良好的团队协作精神。 双休+朝八晚五，工作时间灵活不加班！ 团队氛围轻松年轻化｜清晰晋升通道｜入职专人带教

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。