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江苏苏州工程师适应出差薪资福利:薪资面议招工人数:1名
工长工程师
工程师 适应出差 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名
苏州
12月23日 07:39拨打电话
江苏苏州招聘:专员薪资:2500-4000元/月高新技术企业申报材料撰写、相关项目申报
2500-4000元/月
工长工程师月结
招聘:专员 薪资:2500-4000元/月 高新技术企业申报材料撰写、相关项目申报
苏州
12月30日 07:41拨打电话
工长工程师月结
岗位名称:项目工程师 岗位要求:1.统筹新项目前期技术评审、可行性评估及零件DFM分析成型可行性工艺审核;2.组织召开内部技术会议;3.提交客户要求的PPAP、APQP等文件,监管项目进度。 薪资待遇:面议。
苏州
12月23日 07:21拨打电话
苏州相城区招混凝土浇筑工长
工长
苏州市相城区招混凝土浇筑工长
江苏苏州招聘:助理工程师薪资:5000-7000元/月0
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:5000-7000元/月 0
苏州
12月26日 07:29拨打电话
工长工程师月结
岗位招聘:助理工程师,要求大专及以上教育背景,掌握UG、CAD看图技能,性格外向并具备良好的沟通能力。薪资待遇优厚,月薪范围5000~7000元,包含五险和餐补,工作地点在苏州。
苏州
12月24日 07:33拨打电话
前端开发工程师3-5年大专及以上VueuniappNode.js前端开发经验
具体技能: 1)熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax等前端技术,具备原生JS、TS开发能力,拥有扎实的计算机与网络基础,了解W3C标准及ES规范,注重Web语义化实现; 2)精通小程序开发(原生或UNI架构),具备实际项目上线发布经验; 3)熟练运用GIT进行版本控制; 4)深入理解前端组件化与工程化理念,熟悉Webpack、VITE等构建工具,掌握VUE生态体系相关技术栈; 5)具备NodeJS开发经验者优先考虑; 6)有Three.js或Cocos开发经验者优先录用。
前端开发工程师
1.1-1.3万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上CSSJavaScriptVue
1.具备扎实的HTML/CSS/JavaScript语言基础,熟练掌握TypeScript 2.熟悉Vue.js框架及其相关技术生态,具备复杂场景下的开发实践,了解框架底层原理 3.掌握TCP/IP、HTTP、HTTPS等网络协议,理解浏览器运行机制与渲染流程 4.深入理解组件化与模块化开发,熟悉移动端适配策略,掌握多种适配方案 5.具备前端工程化实践经验,熟悉性能调优与用户体验优化方法
工科储备人才
80-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论; 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析; 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档; 4.本岗位为实习性质,现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求: 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力,专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向; 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力; 3.对工程技术领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中持续学习与成长。
前端开发工程师3-5年本科及以上JavaScriptVueNode.js计算机/软件工程相关专业前端开发经验app小程序
大学本科及以上学历,计算机、数学或统计学等相关专业,3年以上相关工作经验。 2.熟练掌握html、css、html5及VUE.js、nodejs等主流前端框架,具备实际项目开发经历; 3.精通JavaScript、jquery、ajax数据交互技术;熟悉mvc架构模式,具有前后端分离开发经验者,有App或微信小程序开发背景者优先考虑; 4.熟悉Git等版本控制工具,代码规范良好,具备清晰的开发逻辑; 5.具备前端交互设计与用户体验优化能力,了解TCP/IP、Http1.1/Http2.0、Https、Websocket等网络通信协议,能够持续优化产品开发流程,通过技术手段提升系统可用性与用户满意度,具备美工设计基础者更佳; 6.具有较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识; 7.了解金融证券行业相关知识,持有证券从业资格证书者优先录用。
苏州吴江区,有干长期叉车师傅联系我。
叉车工长期
吴江区,有干长期叉车师傅联系我。
苏州 吴江区
1月1日 00:26拨打电话
促销员
招昆山北门路一道车零食店元旦1、2、3号促销推广1名 工作时间12点21点,休息一小时,工资130元/天加2%提成 联系电话
苏州 昆山市
1月1日 00:24拨打电话
保姆月结
新区竹园路,明基医院附近白班阿姨看过来 【工作类型】白班 【工作时间】上午9-下午6点 【客户地址】心著华庭 【工作内容】烧饭,打扫卫生 【要 求】烧饭好吃,干活麻利,会做面食(48岁以内) 【薪资标准】6500-7000 / 单休 【联系电话】()
苏州
1月1日 00:24拨打电话
苏州张家港市招聘热轧厂行车熟练工5名,薪资6000~9000,包住宿工作餐,五险一金,工作
6000-9000元/月
行吊3-5人月结
招聘热轧厂行车熟练工5名,薪资6000~9000,包住宿工作餐,五险一金,工作地点张家港,电话
苏州 张家港市
1月1日 00:24拨打电话
江苏苏州招聘促销员,一名,,50岁以下,元旦3天活动在泗港家家利超市上班,可以做的电话,
促销员
招聘促销员,一名,,50岁以下, 元旦3天活动在泗港家家利超市上班,可以做的电话,
苏州
1月1日 00:21拨打电话
湖北武汉招聘:海外产品工程师薪资:10000元以上/月海外产品工程师
工长工程师月结
招聘:海外产品工程师 薪资:10000元以上/月 武汉海外产品工程师
武汉
1月1日 00:06拨打电话
武汉洪山区招聘:助理工程师薪资:5000元以上/月·助理工程师
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师
武汉 洪山区
12月31日 23:10拨打电话
湖北宜昌招聘:工程师薪资:5000元以上/月工程师
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:5000元以上/月 宜昌工程师
宜昌
12月31日 22:13拨打电话
湖北十堰招聘:洪水影响评价工程师薪资:15000元以上/月洪水影响评价工程师
工长工程师月结
招聘:洪水影响评价工程师 薪资:15000元以上/月 十堰洪水影响评价工程师
十堰
12月31日 22:11拨打电话
湖北襄阳招聘:维修技术工程师薪资:6000元以上/月维修技术工程师
工长工程师月结
招聘:维修技术工程师 薪资:6000元以上/月 襄阳维修技术工程师
襄阳
12月31日 21:48拨打电话
游戏UE技术美术
2-2.5万元/月
技术美术1-3年大专及以上
1.负责UE项目中图形渲染及美术视觉效果的技术开发,提升画面表现力; 2.协同业务端开发与美术团队,制定图形渲染效果的标准化制作流程,并统筹各类渲染效果在项目中的合理应用。 职位要求 1.精通UE4引擎的使用。 2.掌握计算机图形学基本理论,了解常用图形效果的技术实现方式。 3.熟练运用Maya、Substance等专业工具完成高品质美术资源制作。 4.具备PhotoShop工具的实际操作能力。 5.有UE渲染性能调优经验者优先考虑。
车间主任包吃6-10人月结3-5年全职有生产管理经验新能源经验工装设备经验非标设备经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
主管任职要求: 1、熟悉激光、折弯、冲压,焊接,喷涂,装配等钣金工艺,有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验,准确的判断力,在工作中遇到问题处理问题,较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责:1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制,确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格:熟悉Sowlidwork.CAD软件,至少能看懂二维工程图;有钣金件质检岗位工作经验优先考虑;良好的沟通协调能力,良好的团队协作精神;
主管3-5年学历不限
招聘启示 本公司应生产需求现招聘以下工作人员 1,CNC操机10人 2,生管1人 3,线割师傅2人 4,攻牙倒角2人 要求:责任心强,认真负责, ,我司26天,主要做自动化零件,空调车间,缴纳保险,年底有年终奖,工作地点巴城诚翔路285号(红杨小区对面) 联系电话:刘
注塑主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上
注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的分配与进度管控。 2、指导生产作业流程,监督作业标准执行,跟进生产进度,合理控制与分配物料消耗。 3、处理注塑过程中的技术难题,设定并优化注塑工艺参数,保障产品符合品质标准。 4、制定模具维修方案并跟踪实施,持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制模具的设计评审,组织实施模具验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级,提高产能效率,降低人工依赖与生产成本。 8、对调机技术人员进行技能培训,并解决现场各类注塑技术问题。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备五年以上正规企业生产管理经验,精通生产流程控制与现场运作; 2、具备较强的现场管控与团队管理能力,良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力; 3、逻辑清晰,具备优秀的组织协调能力,责任心强,富有团队协作精神。
CNC
雕刻机操机人员及管理人员(会编程) 1.年龄20 - 45周岁,高中以上学历,无不良和嗜好;2.懂机械能独立完成调机、生产,熟练操作设备;3.服从管理、可配合加班、夜班;4.有上进心,吃苦耐劳,学习、执行力强;5.有一定电脑软硬件基础;6.确保雕刻机工作区域及设备周围卫生及5S;7.有CNC机台操作经验及会编程者优先。 薪资福利:五天八小时外按照加班计算,综合到手薪资7 - 10K。 招工人数:2人 ,一键直达投递简历 工作地址:吴江区松陵镇交通路1588号
苏州 吴江区
12月23日 16:41拨打电话
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责: 1.严格按照机床操作规范及设备使用手册要求正确使用加工设备。 2.按时完成所在工序分配的生产任务,依据工艺文件和图纸要求进行工件加工。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面光洁度与尺寸精度,确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度,及时发现并预防潜在操作失误。 5.独立操作CNC加工中心,完成综合主检具的装夹、翻面、定位及支撑作业。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护,保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验: 1.具备大型CNC龙门设备操作经验,熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年以上钢板模具或铸造模具加工工作经验(具备大龙门设备操作经验者优先)。
车缝车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任3-5年学历不限羽绒服制造有生产管理经验服装/纺织经验服装制造业精益
岗位职责: 1.负责服装生产后整环节(包括手工、大烫、质检、包装等工序)的全面管理与生产计划执行。 2.确保各生产流程满足公司规范及客户标准,及时发现并处理生产过程中出现的问题。 3.监控生产所需物料的到位情况,保证物料齐全且符合生产实际需要。 4.协调各部门之间的工作衔接,推动生产流程优化,提升效率与产品品质。 5.保持生产现场整洁有序,落实安全措施,确保作业环境达标合规。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力。 2.熟悉后整工艺流程及质量管控关键节点。 3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能够有效带领和激励团队成员。 4.掌握常用生产管理工具与方法,并能灵活运用于实际工作。 5.严格执行公司各项生产管理制度,保障生产任务高效有序推进。
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类食品/饮料/烟酒经验
需拥有食品厂相关从业经历 承担食品厂日常运营及管理工作 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2.能够合理调配生产资源,提升作业效率 3.工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责光机组生产工作的组织协调、人员调配及现场管理。依据生产计划与出货需求,科学规划生产任务的执行顺序; 2、统筹车间各环节协同运作,及时化解作业矛盾,提升整体运行效率,确保产品交付准时、质量达标; 3、实施制程品质管控,持续优化工序布局,组织开展组内员工技能培训,推动效率提升与良率改善; 4、负责新产品试制阶段问题的整理汇总,并形成书面报告及时呈报上级主管; 5、规范组内物料流转流程,严控材料损耗,落实降本增效措施; 6、对日常工作中出现的异常情况及时上报并跟踪闭环处理; 7、监督各项管理制度的落实执行,确保工作秩序规范化; 8、落实设备日常点检与保养工作,预防设备故障,杜绝安全事故发生; 9、监督班组人员遵守安全操作规程,推进6S现场管理落地执行; 10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或自动化类相关专业 2、年龄25岁-40岁,具备3年以上机械制造行业从业经历 3、具备较强的现场组织与协调能力,在机械装配领域具有扎实的技术积累; 4、沟通能力强,应变反应迅速,能有效应对突发状况; 5、熟悉车间生产工艺流程及设备操作,具备快速调整工艺的能力; 6、了解生产过程中的质量控制要点和安全生产规范,具备实际操作经验; 7、责任心强,坚持原则,耐心细致,工作积极主动,作风严谨敬业,富有团队协作意识与管理能力。 岗位福利:提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。 8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
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