你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

招置业顾问一手二手代理

工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入: 月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500; 业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;年假自由可自由调配20-30天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下!晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求）关于我们茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域4年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。分公司位置：吴江区吾悦广场福禄街1092号

重要的事情说三遍 当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿 配备冰箱、洗衣机，家电齐全，拎包入住 提供温馨居住环境 团队氛围融洽~

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附近的宝妈随时联系，家门口上班，时间自由。方便能带娃，能赚钱。臻望花园南门口店 有需要随时联系

岗位职责： 1.负责向客户讲解房产项目详情并提供专业的购房咨询支持 2.分析客户实际需求，匹配适宜的房源信息 3.协助客户办理购房全流程及各项手续事务 4.持续维护客户关系，确保客户获得满意的置业服务体验 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售服务能力 2.了解房地产市场动态及相关购房政策规定 3.有房产销售从业经历者优先考虑 4.具备良好的团队协作意识与应对压力的能力

公司HR直招，非第三方！！！入职即可享受十二天年假！ 90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，分红体系！ 公司环境好，交通便利～ 团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人～ 有想法，有野心，为追求更好的生活质量～ 告别传统陌电！不打白名单！都是意象名单！客户带着意向来找你！！不含销售性质，只负责邀约！ 职位介绍： 1.受理公司的客户贷款申请。（不用大海捞针打无用电话，公司提供意向客户资源，不用求着客户，不看客户脸色，做过客服或者销售的小伙伴应该都懂得吧~） 2.我们电话回访匹配对应的银行贷款方案，确定资质，进行面谈面签 3.及时了解和收集新老客户的反馈，用专业知识给客服提供优质服务 工作性质： 高档政府写字楼办公环境，不用风吹日晒，不用外出拜访客户 无需酒局应酬 任职资格： 1.口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作有较高的热情，善于沟通，接受无经验（带薪培训导师一带一） 3.年龄要求：18-40岁 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 福利待遇： 1.底薪6000+提成50%+奖金，月综合8000-12000，交社保，节假日正常休 2.工作时间：9:00-12.0014.00-18:00 3.带薪年假，婚假，产假，每年国内外旅游 4.新员工可享受入职培训和专业技能培训，促进员工持续提升，晋升空间大 5.每月生日会、团建、别墅轰趴、旅游，免费全天候茶点，品类丰富畅吃畅喝。各种节日，礼品多多 6.人性化的管理和工作氛围，老板人好，钱多~ 7.休息一切都按照你的业绩决定 8.月度抽奖，电子产品+家电+高额现金拿到你手软 公司提供优质客户，无绩效要求，高提成，高奖金 9.公司有微波炉、冰箱、有沙发（午休躺着休）

任职资格： 1.18-36周岁； 2。大专及以上学历，可接受应届生；有销售经验优先（学历可放宽） 3。形象端正，吃苦耐劳； 4。普通话流利，思维灵活，具有良好的沟通与表达能力。对电子产品感兴趣者优先。岗位职责 1。负责店面接待与咨询，了解顾客的需求，维护良好的品牌形象； 2。负责店面业绩记录，盘点，账目核对等工作； 3。店面周边区域的上门订单处理，及时向店长反馈店铺经营中的问题； 4。负责二手机配件销售； 5。完成上级安排的其他工作。薪资待遇：底薪+提成底薪：3500

【立隆新厂】下午继续 ‍‍普工、品保都招 男女不限，年龄18-40周岁， 生产各种铝制电解电容器； ✅员工21元/时，点对点11.5小时计薪，每月15号一次性发薪，工期6个月，任何原因未做到工期，未发放薪资按照20/时结算，，5天以上有薪资，工时300以上，月工资6000以上！ 站班，不穿无尘服，福利待遇好。吃饭：早餐中餐免费，有两个食堂可供选择；晚餐自理；住宿：30元/月。 额外员工满4个月后奖励： 第一季度4.5.6月每月满280小时每月220， 第二季度7.8.9月每月满280小时每月440， 第三季度10.11.12月每月满280小时每月660， 以上额外奖励不包含小时工 中介利润一： ，支付6个月，5天以上有。。

1月4下午13:30面试看车间 当纳利包装隔壁(孚力甲电气）招聘工有工作餐（没有夜宵） 岗位一 冲压 看机台下料，压铆，钻孔 工人 18到42岁，小件，活轻松自由，产量不高！20元每小时，点对点白班210元，夜班237元（有冲压经验优先） 岗位二 ，检验员，包装，组装18-38岁，活简单轻松，坐班 18元每小时，点对点白班190元 ， 有工作餐，最低工期30天，！ 联系：【万】☎ 君君

焊工，焊工， 熟练氩弧焊，必须有证，没证不要！面试可以看车间！试做！ 员工白班43/小时，夜班44/小时。上班时间8-8点，每天出勤10.5小时！超出不足折算！吃饭免费。没有住宿！工期最低做到210日！可以长期做！ 做不够工期按照40/小时发！每个15日发工资，可以预支！ 9点面试！ 有去来店里集合

【工作类型】白班保姆 【上班时间】8:00～18：00 【工作地址】港田路555号（中海明耀华庭）胜浦 【工作内容】做饭保洁家务单。 【工资预算】7000单休 【电话】

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招聘招聘: 置业顾问5名，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准。高中以上学历。工资待遇:底薪+高提成！挑战高薪的看过来

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程置业指导 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉房地产基础知识或有相关从业经验者更佳 5.欢迎有志于长期发展的人才加入，公司提供完善培训体系

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、工作内容：共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 二、任职要求：18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、薪资福利：中介费自己全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 四、升官发财：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 五、开分公司:每年经理有出城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆等32家分公司。 工作时间：早上8：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由，上6休1，节假日正常休息，请假方便！ 销售组 普通经纪人：负责给客户匹配房源，带客户看房，成交！除了公司各个奖励之外，提成为所成交房子总价格（月租金）的一半！比如这个月成交15间，每间1300算，业绩为19500，提成9750。 目前房源奖励: 半年合同半年付奖励200元 一年合同月付奖励100元 一年合同季度付奖励200元 一年合同半年付奖励300元 一年合同年付奖励400元 房租多租的都是自己的。比如一年合同多租100，奖励1200 普通经纪人招聘2名人员可以晋升见习经理。见习经理包括经纪人，自己直接招聘的人员，业绩达标可以多拿相应的提成 晋升销售经理，招聘3名加一名间接招聘可以晋升。 经理提成：自身业绩75% 团队业绩25% 比如:刚晋升的销售经理，自己带5名经纪人，自身业绩8000，团队业绩50000（人均一万） 工资：团队提成12500+自身提成6000=18500

岗位职责: 1、负责周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉 2、负责客户的接待咨询，具有和客户、业主沟通协调的能力 3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察，能帮助客户完成选址工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.工作积极主动，执行能力强 3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、回租业务或相关行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【工作职责】 ⑦做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 @参与合同谈判，促成交易达成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①-本科：初级置业顾问5000+提成/月 -非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 月 正常干9000-15000元/月 努力干:15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上(不封顶) ②住宿:提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全) ③奖金：每月发6次斯资，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度) ④培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑤晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑥培训：全面房产业务知识培训（房地产法规交易按揭流程，营销实战技巧等) ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总）绩效奖金:业续达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额5000元左右) 【职位要求】 ①男女不限，有无经验均可（我们只看你是否有意愿) ③大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合)能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力,是我 们最看重的精神) ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太屋集团.-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，1994年至今立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍！ 业内专业强大的培训体系-太屋学院，被誉为业内真正的“英埔军校” ⑤蝉联全部19届房产经纪荣誉”金桥奖” ⑥最简单的人际关系，无空降兵，靠能力吃饭！ 超强的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

1.开展光伏发电领域的市场拓展工作 2.配合上级的工作安排与任务部署 3.具备积极进取的态度和强烈的责任意识 4.落实销售全流程的执行与推进 5.通过电话沟通/微信联系（保持充足的通话频率，高效挖掘潜在客户） 6.实地上门拜访客户（提升洽谈能力，注重职业形象、产品价值传递、应对客户疑虑、分享成功案例等） 7.坚持每日、每周、每月的持续学习、成长、总结与复盘 8.达成主管分配的各项销售指标 9.勤于开发新资源、勤于跟进客户、勤于实地拜访、勤于维护关系 10.拥有团队协作意识，主动开拓业务版图 无需担心是否具备行业经验，本领域基础知识一周内即可掌握并顺利开展工作，销售技能由专业人员指导培训，只需遵从指引、踏实执行，月入过万并不困难。 【福利待遇】 1、薪酬构成及福利：综合底薪4000+开单奖励+业绩提成+超额利润分成+带薪旅游+生日补贴 2、工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，固定双休+法定节假日照常休息 3、交通便捷：地铁2号线平泷路东站3号出口直达 4、工作氛围融洽，同事关系和睦，沟通高效，互帮互助 5、定期组织培训，不惧零基础，只要愿学肯干，我们倾囊相授，携手共创优异成绩！ 【最后结语】无强烈赚钱意愿者勿扰，满足现状者勿扰！ 你的学历可以普通，但你的野心必须旺盛，诚邀渴望高收入、富有激情的奋斗者加入我们！！

岗位职责: 1.开拓并维护大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3.定期开展客户交流，及时获取市场动态与客户意见信息。 4.配合制定销售方案与执行计划，助力完成公司既定销售指标。 5.参与各类推广活动，宣传公司课程产品，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判水平。 2.能够自主应对工作中的各类问题并有效解决。 3.拥有良好的市场洞察力和客户运营能力。 4.认同团队协作理念，善于与同事进行信息共享与协作推进。 5.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

招电商业务员1名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，有电商经验的优先，薪资面议，工作地址：花桥远创路601号电话：（）

【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出，在办公室内完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，对销售岗位有热情； 3、具有强烈的目标驱动力、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、表达清晰，具备良好的沟通技巧； 5、性格亲和、积极学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排5-7天岗前专业培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，提供一对一指导支持； 【福利待遇】 1、薪酬水平高于行业均值30%，入职2年以上员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【位置环境】 公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合性办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元。 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午1:00-6:00，每周双休。 【奖金补贴】 年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，每年两次五天国内外旅游，五险一金。

【岗位职责】 1.借助公司提供的客户资源，通过电话或线上渠道邀约客户到店，进行深入交流，精准挖掘客户需求，专业、清晰地讲解课程亮点与核心价值。 2.根据客户实际需求匹配对应产品，制定个性化学习规划，全程跟进沟通进展，促进课程签约及费用回款。 3.按照回访规范，定期联系未成交客户，进一步了解意向，精准对接服务，推动报名缴费。 4.持续维护已签约客户关系，主动发掘转介绍机会，跟进推荐线索并实现有效转化，拓宽招生路径。 【任职要求】 1.渴望高收入，具备明确目标意识。无论是否有经验，只要敢于突破自我，我们都将携手共进。 2.大专及以上学历，对教育领域有热情。 3.具备较强的销售洞察力与语言表达能力，普通话流利，逻辑思维清晰，善于准确传递信息、理解并响应需求。 4.有拼劲和开拓意识，乐于团队合作，学习反应快、沟通高效，能灵活整合资源，积极应对各类挑战。 5.性格开朗积极，工作认真负责，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 【职位待遇】 1高底薪(无责4.5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2宽广的能力成长空间，透明公正的晋升通道 3系统化培训支持：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4多样化的团队建设活动 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日9：00-19：00（中午安排休息） 晚班：周二-周五13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

我们是拥有自有工厂的木材销售团队，工作时间灵活，提成丰厚，奖金优渥，销售人员月均收入5k-3w；晋升通道畅通，可逐级晋升为组长、主管，每晋升一级即增加基础薪资 岗位要求： 学历不限，专业不限， 工作积极主动，欢迎零经验入职， 性格外向、沟通能力强，结果导向，目标明确 公司福利： 节假日享受3倍薪资 加班享受3倍薪资 带薪年假 节日福利 生日福利 每日下午茶 定期组织带薪团建活动 公司统一提供住宿 提成不设上限 个人绩效奖金 团队绩效奖金 提供带薪岗前培训 公司分配优质客户资源 通讯补贴 配备工作手机 工作职责： 深入理解客户需求 积极拓展新客户渠道 客户关系的维护与管理 处理售前及售后相关问题 按时完成既定销售任务 如需了解所售产品详细信息，可访问母公司官网cnjwsy.cn，查看“产品列表”获取全面介绍

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业优先；具备1-2年以上销售经验者，无销售经验亦可培养，拥有国家电网客户资源者优先； 2、思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作认真负责，能适应较强的工作节奏与压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 6、能接受出差安排。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售路径； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争动态； 5、组织并落实销售区域内的业务推进，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动业务与个人能力持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日 2、节日慰问礼品 3、五险一金 4、员工生日福利礼品