工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入: 月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500; 业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;年假自由可自由调配20-30天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下!晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求）关于我们茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域4年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。分公司位置：吴江区吾悦广场福禄街1092号

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你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

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岗位职责： 1.负责向客户讲解房产项目详情并提供专业的购房咨询支持 2.分析客户实际需求，匹配适宜的房源信息 3.协助客户办理购房全流程及各项手续事务 4.持续维护客户关系，确保客户获得满意的置业服务体验 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售服务能力 2.了解房地产市场动态及相关购房政策规定 3.有房产销售从业经历者优先考虑 4.具备良好的团队协作意识与应对压力的能力

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<福利待遇> 1、入职即享无责任底薪5000元+5%-20%提成+绩效奖金+年终奖励+团队奖励等多重收入； 2、现有成熟员工月均收入区间为2万至3万元，业绩优异者收入上不封顶； 3、不同产品对应不同提成比例，轻松实现月入过万，晋升通道畅通，每次晋升均可获得公司专项激励奖励。 <公司福利> 1、配备AI智能系统辅助客户开发，精准推送意向客户资源，便于高效跟进； 2、培训体系：提供全面的培训支持，涵盖平台运营规划与产品专业知识；实行一对一导师带教模式，贯彻“传帮带”人才培养理念！只要你愿成长，我们必定倾囊相授。结合员工发展方向，定制化开展专业能力提升培训，让你收获的不仅是薪酬，更是个人能力的全面提升！ 3、团队活动：组织省外团建旅行（如西安、泰国等目的地），每月举办两次团队拓展（包括羽毛球、观影、狼人杀等），不定期安排聚餐、K歌、登山、温泉、露营、漂流等丰富户外项目，世界很大，我们一起出发去看看。 <晋升空间> 晋升机制健全，流程公开透明。 试用期-顾问-储备主管-主管-储备区长-区长-公司合伙人 <任职资格> 1、公司提供精准意向客户资源（入职即可接手存量客户，同时可自主开发新客户）； 2、负责客户联络与邀约上门，介绍适配产品方案，后续由专人对接洽谈，不影响个人提成获取。 <工作地址> 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1号线/8号线（时代广场站）3号出口直达

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[年轻团队 公司都是00后05后，不玩心机! 一.任职要求: 1、学历/经验不限; 2、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物; 3、喜欢热闹的氛围，有亲和力; 二.薪资待遇: 1、月结工资:试用期底薪5000+提成+奖金。 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算。 三.公司福利: 1、公司免费包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有麻将桌投影仪独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟。 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游; 3、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导。 4、公司可轮流出差(江浙一带) 四.岗位职责: 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3、前期维护老客户，后期开发新客

招聘：质量工程师SQE（五险+包吃） 薪资：7000~13000元/月 SQE 的主要职责 供应商选择与评估参与供应商开发，审核供应商的质量管理体系（如 ISO 认证、制程能力、检测设备等），确定合格供应商名单。 定期对现有供应商进行绩效评估（如交货质量、交付周期、服务响应等），建立供应商分级管理机制。 质量问题管控处理供应商来料质量问题，推动根本原因分析（RCA）和纠正措施（CAPA）的实施，跟踪整改效果。 制定进料检验标准（如抽样计划、检验规程），协调 IQC（进料检验）团队与供应商的质量沟通。 体系建设与改进向供应商传递企业质量要求，协助其完善质量管理体系（如导入 PDCA 循环、5S 管理等）。 推动供应商开展质量改进项目（如六西格玛、精益生产），提升供应链整体质量水平。 跨部门协作与采购、研发、生产等部门协作，解决新产品开发中的供应商质量问题（如样品验证、设计变更管理）。 参与供应商审核会议、质量问题评审会，提供专业的质量技术支持。

招聘：仓库主管（五险+包吃住） 薪资：8000~11000元/月 岗位职责： 负责仓库日常管理工作，包括货物的出入库操作、库存盘点与监控，确保账物相符；合理规划仓库空间，优化货物存储布局，提高仓库利用率；协调物流运输，保障货物及时准确配送；制定并执行仓库安全管理制度，防范安全事故。 任职要求： 具备丰富的仓库管理经验，熟悉仓库运作流程；有较强的组织协调和沟通能力；熟练使用仓库管理系统及相关办公软件；工作认真负责，细心严谨，具备良好的团队合作精神；能适应一定强度的体力劳动 。

招聘：质量检验班组长 薪资：6000~11000元/月 质量检验班组长是生产制造企业中负责产品质量检验和团队管理的基层管理岗位，其核心职责是确保产品符合质量标准，带领质检团队高效完成检验任务 岗位职责: 1.负责公司产品质量检验与控制，确保产品符合标准规定； 2.组织和参与质量改进项目，推动质量持续提升； 3.协助处理质量问题，确保问题及时解决； 4.监督检验流程，确保检验活动有效进行； 5.参与质量管理培训，提升团队质量意识。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队完成质量目标； 2.熟悉质量管理工具和方法，能够运用于实际工作中； 3.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理质量问题； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和供应商沟通； 5.持续学习，对质量改进有热情，能够引导团队不断提升质量水平。

招聘：品检（五险+包吃住） 薪资：6000~8000元/月 岗位职责： 负责产品的质量检验工作，依据相关标准对原材料、半成品及成品进行检测。记录检验数据并出具报告，及时发现不合格品并反馈。协助处理质量问题，跟踪整改措施的执行情况，参与质量体系的维护与改进。 任职要求： 具备相关专业知识，熟悉质量检验流程与标准。工作认真细致，有较强的责任心和耐心。熟练使用常用检验工具和仪器。具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力，能适应倒班工作（如有需要）。

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间比较短，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资3000起，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【任职要求】：25岁~50岁，不要求经验，有人带 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；学习在公司如何跟客户进行沟通；学习积累客户与房源资源； 2.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 4.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交。 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成新房成交业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4，贝壳网络进线客户很多，及时沟通客户，约客户看房 任职资格： 1、年龄在20—50周岁，初中以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

工作内容简单易上手，2天专业老师培训，提供带薪培训! 薪资待遇: 底薪6000+提成+五险轻松月入2w+上不封顶!纯办公室办公。 二、工作详情: 工作内容: 利用公司提供的客户资源，线上对接客户。 工作时间:09:00-18:00中午休息2个小时 公司福利:缴纳五险，生日福利，周日休息、团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人 性化管理，环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!! 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验 【任职要求】 1、年龄20-45岁，统招大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、认同房产行业，具备进取心，渴望通过努力实现高收入 3、性格积极乐观，愿意持续学习，为人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪3k-4k+绩效奖金最高1500元+提成比例50%起 2、每日工作时间：早9点至晚6点，中午休息时间为11:30-13:30（宝妈享受双休） 3、公司为员工及家人提供格林互助保障计划，覆盖全家健康关怀 【工作内容】 1、岗位方向：租房管家、二手房交易服务、新房销售顾问 2、主要职责：结合客户预算与实际需求推荐匹配房源，组织线下带看，协助完成谈判签约 3、客户来源：依托贝壳平台资源（免费开放使用）、电话沟通业主获取挂牌房源

面试包午饭 一.岗位福利： 1.上班时间：8：50-18：30，午休一个半小时，不加班 2.薪资6500+提成＋在职奖励，收入上不封顶 二.工作内容： 公司免费提供客户资源，通过线上方式完成邀约与服务，无任务指标，无业绩考核 三、工作要求： 欢迎新手加入，安排系统化培训，资深同事带教 接受宝妈群体，可兼顾孩子，上班带娃两不误

【工作职责】： 1、负责新房楼盘对接甲方，及时了解甲方政策，通过短视频，海报等途径进行宣发 2、公司现有渠道资源，针对自己负责的项目及区域板块，持续维护，对接经纪人上客带访到售楼处，线上线下及时对接经纪人，做好维护和管理 3、日常项目数据报表整理，以及公司内部报备系统等软件的学习使用 4、及时响应甲方或者经纪人的问题咨询及对接，提高服务满意度 【任职资格】： 1、接受25应届毕业生，热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强 2、有亲和力，具备良好的沟通表达能力 3、有房产经验的优先 【员工福利】： 1、交通补贴、生日福利、不定期团建、节假日福利 2、带薪培训：依托公司抖音服务商资源，提供行业认可的证书 3、内部晋升通道（项目经理→区域经理→事业部负责人） 【待遇】 1、底薪：5000无责+1000油补+1000绩效，提成一套200-1000不等，根据成交毛利的3% 2、上班时间：早九晚六，单休 3、工作地点：公司就近安排项目，后期会有调动情况，有车优先，公司提供油补；

1、跑超市、小餐饮！ 2、高中以上学历！能吃苦耐劳的！ 3、有快消品经验优先考虑！年龄20-35岁之间！男女不限！ 4、招聘1名！工资面议！

岗位职责: 负责网络销售业务，通过线上渠道推广产品，无需电话沟通！非线下推广！ 主要通过微信开展产品销售，专注企业一级市场股权领域，提成区间为3.5%至5%，单笔成交金额不低于100万，市场属于蓝海赛道，竞争小，无需内卷！ 工作时间：上午9:00上班，下午6:00下班，中午休息一个半小时，不加班，大小周制度 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金，上不封顶 任职要求: 年龄在1989年至2003年之间 学历要求高中及以上 公司办公环境优越，总部位于北京，苏州分公司团队成员均为同龄人，氛围融洽，互帮互助，助力快速达成业绩目标，内部晋升机制完善，主管、经理乃至副总均从内部提拔，不对外招聘！

岗位职责： 1.开展新客户的拓展工作，维护客户关系，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 2.独立推进新客户开发进程，深入挖掘客户需求与购买意向，提供专业的咨询支持及培训服务； 3.落实老客户的回访安排，持续保持有效沟通，提升客户满意度； 4．主动承接并达成公司下达的各类销售指标与任务要求； 任职要求： 1．具备大专及以上学历，综合能力优异者可适当放宽学历条件； 2．有1年以上电梯行业销售工作经验，熟悉投标文件制作流程，表现突出者可降低要求； 3．能接受出差安排，具备强烈的进取心、挑战意识，以及良好的个人信用和职业素养； 4．擅长人际沟通，具备较强的逻辑分析能力，富有责任心并注重团队协作； 5．愿意持续面对新挑战，具备较强的抗压能力与高效的执行能力；

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年享受国内与国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望为自己和家人创造高品质的生活） 三：具备出色的学习能力 （过往学历仅代表过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作强度。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，了解客户实际需求，为客户匹配合适的产品方案 2、运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户开发、培育、转化与后续服务

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，并安排实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司各项制度与工作要求，配合团队完成目标； 任职要求: 1.大专及以上学历，形象良好，年龄24~32岁； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备出色的沟通表达能力； 4.反应灵敏，能承受工作压力，踏实肯干，责任心强，学习能力强； 5.热爱销售工作，做事细致高效，具备强烈的进取心和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑； 岗位薪酬: 1.试用期（3个月）无责任底薪约8775元，半年后综合收入15000~25000元，业绩优异者收入上不封顶； 2.依法享受法定节假日、带薪年假、生日假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 3.提供入职培训、岗位技能提升培训及师带徒辅导等系统化培养机制； 4.建立完善的内部竞聘与转岗通道，定期组织晋升评选，职业发展路径：销售专员-销售经理-销售高级经理-销售总监； 5.如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持；

岗位职责: 1.负责在室内办公环境中开展日常事务性工作 3.按时完成上级交办的各项任务，确保工作成果符合标准 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，善于团队配合与协作 2.能够融入轻松融洽的工作环境，保持积极状态 3.工作踏实认真，具备独立处理分配任务的责任意识