任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，作为集团人才储备方向，专业对口为基本要求（综合条件突出者可适当放宽专业限制），长期开放招聘，无截止时间； 2、具备大学英语六级或同等水平证书，能够熟练进行英文读写； 3、有相关工作经验者优先考虑：至少1年关务单证岗位经验；曾在货代公司、外贸企业或生产制造类企业从事过关务工作者更受青睐； 4、熟练操作计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、工作积极主动，诚实守信，责任感强，具备良好的沟通协调能力与学习能力，能适应一定的工作强度。 岗位职责： 1、负责进出口业务中报关单、装箱单、发票、合同等各类关务单据的编制与审核，确保单证内容准确、资料齐全、符合规范，严格依照海关监管要求及公司内部流程执行操作； 2、跟进订单申报进展，及时应对报关环节中的异常情况，如海关查验、退单等问题，保障货物顺利通关；与货运代理、船运公司等相关方保持有效沟通，实时掌握物流动态，追踪货物运输进度，确保按时送达指定目的地； 3、持续关注国家海关政策调整，及时收集、整理并传递最新法规信息，确保公司进出口操作符合现行法律法规要求。

岗位职责： 1. 负责公司产品进出口相关事务，包括报关、报检、清关等环节的办理； 2. 负责各类业务资料的整理与归档管理； 3. 配合销售团队完成相关辅助支持工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科学历，英语、国际经济与贸易等相关专业优先； 2. 通过大学英语四级及以上，具备良好的英文书面表达能力； 3. 有1年以上外贸助理工作经验，优秀应届毕业生亦可酌情考虑； 4. 熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 5. 工作认真负责，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

扬州仪征诚招舱盖，二甲板分段建造班组，结账准时，价格面谈，无建造经验班组勿扰！

工作职责 1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作，涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。 2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析，为商品定价策略和库存调控提供有效依据。 3. 学习并实践客户开拓与维系方法，参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。 4. 支持部门日常运营事务，协同推进业务流程改进与工作效率提升。 5. 必须服从外派出差安排，新开城市驻点工作时间为2-3个月。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和抗压性，能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队协作精神，对市场变化具备一定洞察力。 4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

物业文员会电脑操作常用办公软件，协助物业经理现场管理。有物业相关经验优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，及时传递信息并做好台账记录 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象和沟通素养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。

岗位职责: 客服文员 任职要求: 熟悉电脑表格操作 具备财务或会计相关工作经验 思维敏捷 观察力强 能主动发现问题并协调处理 岗位福利: 实习期为3个月 实习期间月薪资4000元 转正后月薪提升至4500元 并按规定缴纳社会保险 对表现突出者可提前转正 提供职业发展通道 设有员工食堂 提供免费午餐 每月享有4天休息时间 工作时间：上午8:00-12:00 下午13:00-17:00

在家随时可做，线上任务，任何时间都有单子，当直播间唛手，每场都有固定的剧本，配合主播上唛，对着剧本读下来就行，主要帮直播间烘托气氛，带动人气，一单一结，日入500

要求，能看懂图纸，能独立完成工作，干活认真，有责任心，年龄在40岁以下

接线员工作地址:维新路2号南门5天八小时底薪2660，加班费+绩效2000左右，综合薪资7500+；底薪2660+加班费+绩效，综合薪资8000+会接线，有相关经验，无需证

气焊工工作地址:维新路2号南门5天八小时底薪4000，加班费按2660底薪计算，绩效2000左右，综合工资10000+需要焊工证

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岗位职责: 1. 负责物品单证的审核与加押运相关操作 2. 确保单证信息准确并按流程完成押运手续 . 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 年纪18-52岁。身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好。 4.能接受熬夜。 上班时间/薪资： 模式1. 省内业务处理 上2休1 底薪4500+全勤500+业务提成 模式2. 省外业务处理 上7休7 底薪5500+全勤500+业务提成 福利待遇： 五险一金. 包吃住. 年底带薪长假。

外贸单证员职位要求： 1. 大学英语四级以上，能熟练操作各种办公软件 2. 负责审核和整理船务相关单证，确保文档的准确性和合规性 3. 协助完成报关流程，核对报关单相关信息的准确性，确保货物顺利通关；整理并收集出口退税环节所需文件 4. 跟进海运订舱、装柜等发货环节，能熟练制作合同，发票，装箱单，商检单，产地证等出口单证 5. 协助完成外贸订单货物运输过程的跟踪和物流协调

协助处理系统订单、台账登记、库存管理相关工作:协助客户关系维护，处理订单异常:单证信息填写、装订、整理、存档:报表制作等相关工作 1-2年单证操作或仓储物流相关工作经验:具备较强的工作主动性:具备较强的团队合作意识:

可以提供住宿，负责日常跟单客服，要能够耐心细心完成单据的整理以及核对工作，

出口钢材，有一定外语基础，如果有相关经验更好，做单证销售都招聘

明天要6个工，工资日结；17块钱一小时，管两顿饭；做的联系

工作内容： 1、员工活动组织 策划并执行多种形式的员工关怀活动，如生日庆祝、节日主题活动等 负责节日福利的协调、物资采购及发放工作 2、行政后勤支持 办理办公场地租赁相关手续，包括合同签订与租金支付 管理员工宿舍事务 采购日常办公用品 开展固定资产清查与登记 维护办公区域环境秩序 起草发布日常通知公告，更新维护官网新闻栏目 配合完成上级领导及相关部门临时交办的工作任务 任职要求： 1、大专或以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验 2、工作认真负责，具备良好的应变能力与沟通技巧，能适应单休工作安排

日结，日结，今天夜班，220元一个班，220元一个班，有意者7:50分到我店里，

莫城三星村招夜班临时工一名，

职位描述:1、负责单身人士脱单2、跟进客户了解会员需求3、普通话标准，有一定亲和力以及良好的客户服务意识4、完成公司交给的任务5、热情开朗，喜欢交友和健谈;6、情商高，善于挖掘客户内心的情感需求7、会用表格，聊天速度快年龄要求35岁以下可以不长期工:4000-12000元工作时间10:30-8:30位置：园区天翔国际大厦联系王老师:如遇到工作和招聘岗位不同等问清楚再做避免受骗请关注井号:苏州日结兼职招聘伯曼如需发布请联系小编：

找一名后勤人员，需要长期住在办公地点，包吃包住，最好懂点水电，工作轻松，待遇丰厚，有意详聊

一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，完成社会保险业务的申报与操作； 5、协助上级构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部来访人员，统筹安排酒店预订、行程票务等相关事宜； 8、配合完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、负责总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要撰写与推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（其中包含1次国外出行，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司实际安排）； 4、定期组织年度健康体检（依据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持原薪；

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临时工还差一个。

明天日结工3人7.00上班下班拿钱6.30到店里直接上班吃饭不扣时间电话