工作内容：利用公司提供的资源，协助负债客户协商停催、延期或分期还款，工作内容清晰明了，压力适中，入职初期配备专人指导，带薪掌握专业技能。 上班时间：9:00-18:30，午休12:30-13:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日由公司统一安排 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效+奖励+全勤奖 2、绩效按单计提，提成比例行业领先，月均收入8000+ 3、轻松开放、绿色健康的工作氛围，团队以95后和00后为主，朝气蓬勃，活力十足，高薪职位期待你的加入 同时提供完善的晋升通道，晋升完全依据个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你携手共进

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及法务相关工作的推进与落实 2.协助开展行政管理与法律事务处理，保障公司运作高效有序 3.积极配合行政法务团队协同作业，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2.能够独立应对并解决各类行政法务相关事项 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识与执行力

岗位职责 1.合同审核与管理 负责起草、审查及修订公司各类合同文本，确保条款符合法律法规要求，有效控制法律风险； 搭建并持续优化合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进展，及时发现履约过程中的潜在违约情形，并提出应对措施。 2.法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，协助识别和规避运营中的法律隐患； 参与重大商业项目的谈判过程，出具法律意见，保障交易方案合法合规； 定期开展业务流程的合规审查，针对发现问题提出改进方案。 3.法律纠纷处理 协助应对合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等法律问题； 协调外部律师事务所，推进诉讼与仲裁案件的管理和执行，保障公司合法权益。 4.法律培训与合规建设 组织开展常态化法律知识培训，增强员工法律意识与合规操作能力； 制定和完善企业内部合规制度，确保符合行业监管规定。 5.配合律师事务所完成IPO相关法务支持工作。 任职要求 1.教育背景 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先； 具备良好英语能力（CET-6或同等水平），能够独立审阅英文合同文件为必需条件。 2.专业知识 掌握《民法典》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等核心法律法规； 对科技类企业的常见法律事务有一定了解。 3.工作经验 具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验，熟悉合同审查与法律风险管理流程； 有制造业、高科技行业或跨境业务法律实务经历者优先考虑。 4.核心能力 思维缜密，具备较强的风险判断力，能准确发现合同中的潜在漏洞； 表达清晰，善于与业务团队沟通，有效传递法律建议； 具备独立作业能力，可在高压下高效处理多项工作任务。

一、岗位职责： 1.负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行优秀谈案经验及邀约能力者可优先考虑； 2.维护与当事人的日常沟通关系； 3.完成案件信息的收集、整理、统计及上报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流畅； 2.熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广与营销技巧； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+员工生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作体验； 管理扁平化，老板亲切有活力，强调团队融合与归属感； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

岗位职责: 1.为公司提供日常法律事务咨询，确保业务活动合法合规。 2.参与合同的审核、签订与执行过程，保障公司利益不受侵害。 3.处理公司内外部的法律纠纷，为公司提供法律意见和支持。 4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能在复杂环境中为公司谋求利益。 3.有责任心，能够自我驱动，对业绩结果负责。 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

主要岗位职责： 1.负责客户资源的对接与面访邀约，表现优异的业内人员洽谈合作及推荐入职亦可纳入考虑范围。 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.维持与当事人的良好沟通与长期关系维护； 4.承担案件相关信息的收集、归类、统计及上报任务； 5.依照岗位标准化流程推进日常事务，落实部门各项管理制度要求。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.对法律相关工作具有浓厚兴趣，并具备主动学习的意愿； 3.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4.面对高强度工作压力时，仍能保持专注与理性，妥善处理复杂法律事务； 5.具备良好的环境适应力，可胜任节奏较快的工作模式。

职位要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、品行端正，具备较强的责任意识； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具有一年及以上执业经历，能独立承办诉讼案件； 岗位职责： 1、主要从事民事、商事及刑事案件的诉讼代理工作； 2、负责与客户进行沟通、协调及相关谈判事务； 3、配合开展与市场团队的对接及协作管理工作； 4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理支持。 优秀者可适当放宽录用条件。

一、岗位职责： 1.负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行业优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2.维护与当事人的日常沟通关系； 3.完成案件信息的统计、归集、整理及上报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流畅； 2.熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广与营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切有活力，强调团队融合； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

主要职责 1、合同全生命周期管理：负责各类业务合同及法律文书的拟定、审查与修改，涵盖采购、销售、合作、技术服务、保密协议等类型，系统识别并管控法律风险。 2、诉讼与纠纷处理：独立或配合外部律师开展诉讼、仲裁工作，包括案情研判、证据整理、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪，保障公司合法利益。 3、法律咨询与支持：为日常运营、产品研发、市场推广等职能部门提供高效、精准的法律意见，及时回应各类法律疑问。 4、合规体系建设：参与构建并持续优化企业合规管理体系，确保各项经营活动满足法律法规及行业监管标准。 5、知识产权保护：协助推进公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护工作，并参与应对相关侵权争议。 6、法律培训：根据业务团队实际需要，组织法律知识宣讲与培训，增强员工法律意识与风险防范能力。 任职要求 1、学历与资格：法学本科及以上学位，毕业于国内外重点高校，已取得国家法律职业资格证书，持有律师执业证者优先考虑。 2、工作经验： 必需：具有3年及以上（专员级）/5年及以上（高级专员级）企业法务或律所从业经历。 必需：具备扎实的合同审查能力和独立处理诉讼案件的经验，可主导复杂合同谈判与修订，并能独立代理一般诉讼事务。 优先：有汽车电子、智能制造、物联网或其他高科技领域法务背景，熟悉相关行业运作模式、技术术语及合规要点。 3、知识与技能： 熟练掌握《民法典》《公司法》《民事诉讼法》等中国主要法律法规。 具备优秀的法律分析、逻辑判断、风险预判与问题解决能力。 具备良好的书面表达与口头沟通技巧，能够专业、清晰地与内外部人员进行有效交流。 责任心强，富有团队协作意识，工作作风细致严谨，能够在压力下高效完成任务。

工作内容： 1、负责专利新申请文件的撰写及审查意见的答复等工作； 2、开展技术方案检索，并提供相应的专利申请建议； 3、与客户进行沟通，协助开展专利挖掘工作； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、化工等相关理工科专业背景； 2、了解中国专利法及相关专利申请流程； 3、能够独立完成高质量中国专利申请文件的撰写，具备答复审查意见的能力； 4、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好，可灵活应对客户各类专利相关需求与问题； 5、具有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 6、有1年以上知识产权行业或研发设计岗位工作经验，通过专利代理人资格考试者优先。

"不放假 不放假 不放假 大龄工18-50-55（70年全年）名额有限 元旦正常面试 【常熟小件分捡】 不用体检，厂吃厂住 免费工作餐2餐 不查案底，银行黑户也可 手指少点也可 员工22元 分拣及扫描及装车工位，不要学问，简单好做，管理轻松自由，烟疤纹身不限，但需会用智能手机， 包吃住，，上班以实际工时为准，工资5000元以上， ✅每月20号发薪，住宿免费豪华6人间，独立卫生间，24小时热水供应，水电均摊，，手指少的提前拍照给驻厂确认，岀勤不满60小时及， "

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工作内容： 1、负责售后服务的对接与维护； 2、接听及拨打电话，处理客户咨询。 3、完成上级交办的其他相关工作； 工作要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 2、具备较强的话术运用与谈判技巧； 3、法学专业者优先，掌握基本法律知识者更佳； 上班时间：8.30-12.0014.00-18.00 单双休，每月6天休假，法定节假日按规定休息

岗位职责：承接客户相关需求，包括合同拟定/审查/离婚案件/合同争议等法律事务 公司提供系统培训，零经验亦可加入 任职要求：形象端正大方（性别不限）；具备较强的学习能力与逻辑思维；有较强的进取心；工作认真负责，能高效完成交办任务；具备一定业务拓展能力（行业不限，有兴趣者欢迎投递简历） 上班时间8：30-12：00 13：30-17：30 双休，法定节假日正常休息

1-搜集客户资料，运用专业能力进行解答 2-办理签约手续并归集诉讼相关材料 3-具备较强的学习能力和抗压能力 法学专业背景，可接受销售类工作性质者优先

岗位职责: 1.负责公司合同及各类文件的管理与维护，确保条款内容准确并符合相关规范要求。 2.参与合同协商环节，保障协议内容切实维护公司权益。 3.跟踪合同履行情况，确保各项约定得到有效落实。 4.协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与应对方案。 5.与客户保持顺畅交流，清晰说明合同中的条款与条件。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等工具。 3.拥有较强的数据解读能力和实际问题处理能力。 4.可独立开展合同相关事务的处理与跟进工作。 5.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

房产买卖合同书写 档案整理

没有繁琐的招聘套路！ 没有繁琐的招聘套路！ 没有繁琐的招聘套路！ 不强制加班，更不会把员工当成工具人！ 有的是共同进步、共同创收的机会！！！ 创新业务模式，苏州独家运营，一周内快速开单！！！ 提成起点20%，收入超老板+奖金（3000-20000）+日激励（20-800）+开单奖励等，福利丰富多样 1.具备同行业背景者优先录用 2.公司定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，团队氛围轻松融洽！！！ 【岗位职责】 1、主要通过电话方式（不限于电话），利用公司提供的高质量客户资源，将有意向的客户邀约至公司，达成销售任务，后续沟通与接待由专业人员跟进！！！ 【任职要求】 接受电话沟通为主的工作模式，使用精准客户数据，工作认真积极 上班时间：早九晚六，含一个半小时午休！！！ 发薪日：每月15号发放底薪与提成 PS:绝无任何隐性扣款或复杂规则

岗位职责： 1.接洽银行逾期客户，通过诉前调解方式及时识别客户需求并提供准确、满意的解决方案； 2.配合上级完成日常事务性工作； 3.负责江苏、浙江、上海地区法院相关事宜的对接与协调； 4.为各分公司开展法律调解后的回访支持工作。 任职要求： 1.热爱法律领域，具备出色的口头表达与沟通交流能力； 2.拥有团队合作意识，能在集体中有效发挥自身作用； 3.对法律工作有浓厚兴趣，具备较强的法律逻辑分析能力，能妥善应对和处理各类实际问题； 4.工作细致严谨，责任感强，恪守职业道德并具备扎实的专业素养； 5.态度积极向上，富有责任心，具备持续学习与自我提升的意愿。

职位要求： 1、年龄18~43岁，具备强烈的赚钱动力，敢于追求高收入目标； 2、具备良好的客户服务意识和出色的应变能力； 3、欢迎应届毕业生、实习生及无经验者投递，提供一对一导师带教。 你想要的都在这里： 1、周末双休＋五险一金＋每日工作时间早上8:30至下午6:00； 2、薪酬构成：底薪3000元＋销售额40%提成＋周奖励＋月度奖＋季度奖＋新人专项奖励（含入职新人）＋年终分红（非股东身份），综合月薪1.5万～3万元； 3、晋升机制：每1～3个月评估晋升机会，晋升通道畅通，能力优秀者可带领团队并享受团队业绩5%提成； 4、培训体系：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，快速增强专业能力和职场竞争力，提供广阔职业发展空间； 5、年度两次集体旅游（上半年国内游，下半年海外游）； 6、父母养老补贴（每月向父母银行卡发放600元）； 7、年终非股东分红（公司每年提取净利润的20%进行分配）； 8、其他福利：定期组织KTV活动、户外拓展及团队聚餐

【公司名称】万得信息技术股份有限公司 【行业地位】国内最领先的金融信息服务商 【公司网址】http://www.wind.com.cn 【招聘岗位】销售代表 【工作地点】苏州 【薪资待遇】底薪+各项津贴+业务费用+绩效奖金，五险一金，周末及法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假 【岗位要求】 学历：全日制本科，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 工作经验：具备一年以上相关工作经验

全职兼职

岗位职责: 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务; 2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交; 3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.20-40周岁 3.可以接受实习生 福利薪酬: 1.带薪培训 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间: 早8.30-6.30 不加班

负责数据报告的整理与编制 熟悉文档的应用 可耐心细心的完成相应工作 具有良好的适应能力

岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式识别潜在客户，深入理解客户需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： -按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，签署服务协议并推进款项回收； -持续维护客户关系，提升客户体验，促进长期合作与重复采购。 3、团队协作： -协同部门参与行业展会及其他市场活动，收集市场趋势与竞争信息； -汇总客户反馈，助力产品与服务方案的迭代优化。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类相关专业优先考虑）； -具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或跨行转岗者若意愿强烈亦可培养）； -熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： -具备良好的沟通表达与商务谈判能力； -结果导向，承压能力强，适应高效工作节奏； 3、加分项： -熟悉网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设； -明确晋升路径（销售→经理→总监）； -依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2.高效处理客户反馈，保障服务质量与客户体验； 3.全程跟进服务流程，快速响应并解决客户问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及主动服务意识； 2.无需线下推销，所有业务均通过线上完成； 3.工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4.做事细致耐心，具备良好的订单跟进能力； 5.可接受无经验者，愿意学习成长，需态度端正、踏实上进。 岗位福利: 双休，早9晚6，在岗时间8小时，缴纳五险，底薪加绩效加提成，综合收入6000-10000，团建+月度聚餐

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业销售导师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险； 2、公司安排出差拓展业务并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行； 3、享受法定节假日休假，发放年度奖金，享有带薪年假； 4、建立清晰的晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，每年提供2至5次学习提升机会； 5、每年组织两次国内或海外旅游奖励活动； 6、定期举办集体活动，如海边露营、团队拓展、户外烧烤、登山、游泳等； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、具备吃苦耐劳精神，诚实守信，作风踏实，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和，易于融入团队； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔，平台资源丰富； 3、公司搭建晋升通道，只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！