岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及法务相关工作的执行与跟进 2.协助处理企业行政管理与法律事务，保障运营流程顺利推进 3.配合行政法务团队开展协作，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2.能够独立应对并解决各类行政及法务相关问题 3.工作态度严谨细致，具有高度的责任意识与执行力

主要职责 1、合同全生命周期管理：负责各类业务合同及法律文书的拟定、审查与修改，涵盖采购、销售、合作、技术服务、保密协议等类型，系统识别并管控法律风险。 2、诉讼与纠纷处理：独立或配合外部律师开展诉讼、仲裁工作，包括案情研判、证据整理、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪，保障公司合法利益。 3、法律咨询与支持：为日常运营、产品研发、市场推广等职能部门提供高效、精准的法律意见，及时回应各类法律疑问。 4、合规体系建设：参与构建并持续优化企业合规管理体系，确保各项经营活动满足法律法规及行业监管标准。 5、知识产权保护：协助推进公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护工作，并参与应对相关侵权争议。 6、法律培训：根据业务团队实际需要，组织法律知识宣讲与培训，增强员工法律意识与风险防范能力。 任职要求 1、学历与资格：法学本科及以上学位，毕业于国内外重点高校，已取得国家法律职业资格证书，持有律师执业证者优先考虑。 2、工作经验： 必需：具有3年及以上（专员级）/5年及以上（高级专员级）企业法务或律所从业经历。 必需：具备扎实的合同审查能力和独立处理诉讼案件的经验，可主导复杂合同谈判与修订，并能独立代理一般诉讼事务。 优先：有汽车电子、智能制造、物联网或其他高科技领域法务背景，熟悉相关行业运作模式、技术术语及合规要点。 3、知识与技能： 熟练掌握《民法典》《公司法》《民事诉讼法》等中国主要法律法规。 具备优秀的法律分析、逻辑判断、风险预判与问题解决能力。 具备良好的书面表达与口头沟通技巧，能够专业、清晰地与内外部人员进行有效交流。 责任心强，富有团队协作意识，工作作风细致严谨，能够在压力下高效完成任务。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的银行产品和服务咨询； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、根据公司策略，完成个人销售目标，定期汇报工作进展； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品和服务优化提供参考； 5、参与团队培训，不断提升自身业务能力和产品知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求； 2、有较强的事业心和抗压能力，能够在业绩压力下保持积极心态； 3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

岗位职责: 1.为公司提供日常法律事务咨询，确保业务活动合法合规。 2.参与合同的审核、签订与执行过程，保障公司利益不受侵害。 3.处理公司内外部的法律纠纷，为公司提供法律意见和支持。 4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能在复杂环境中为公司谋求利益。 3.有责任心，能够自我驱动，对业绩结果负责。 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

工作内容： 1、负责专利新申请文件的撰写及审查意见的答复等工作； 2、开展技术方案检索，并提出相应的专利申请策略建议； 3、与客户对接，进行专利挖掘与技术沟通； 4、完成企业安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、化工等相关理工科背景； 2、掌握中国专利法律法规及专利申请流程； 3、能够独立完成高质量中国专利申请文件的撰写，具备答复审查意见的能力； 4、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好，可高效应对客户各类专利相关需求与问题； 5、具有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 6、有1年以上知识产权行业或研发设计岗位经验者优先，通过专利代理人资格考试者更佳。

任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

主要岗位职责： 1.负责客户资源的对接与面访邀约，表现优异的业内人员洽谈合作及推荐入职亦可纳入考虑范围。 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.维持与当事人的良好沟通与长期关系维护； 4.承担案件相关信息的收集、归类、统计及上报任务； 5.依照岗位标准化流程推进日常事务，落实部门各项管理制度要求。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.对法律相关工作具有浓厚兴趣，并具备主动学习的意愿； 3.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4.面对高强度工作压力时，仍能保持专注与理性，妥善处理复杂法律事务； 5.具备良好的环境适应力，可胜任节奏较快的工作模式。

岗位职责： 1、配合律师完成案件前期准备，如材料搜集、归档及基础性法律研究等工作。 2、根据工作需要参与短期外出任务。 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、优先考虑法学相关专业，掌握扎实的法律基础知识，具备较强的文书撰写能力。 2、具备良好的人际沟通能力与服务意识，能够融入团队并协同合作。 3、需持有有效驾驶证并自带车辆，新能源车更佳。 4、能适应出差安排。

【岗位职责】 1、独立解答客户常见的法律问题； 2、熟悉民事案件所有流程，立案、调解、财产保全、强制执行申请等所有文书撰写； 3、负责日常客户之间的沟通工作，了解客户案件，给与解决方案； 【任职要求】 1、法学相关专业本科毕业(法考A证)，能独立撰写起诉文书； 2、有律所或法务相关工作经验； 3、沟通能力强，有责任心，具备解决问题的能力； 4、需有法考证书，有丰富的调解经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执； 2、薪资结构=基本工资+绩效+提成+广阔的发展空间

一、岗位职责： 1.负责电话资源的对接与面访邀约，有同行优秀案例沟通及邀约经验者可优先考虑； 2.维护当事人日常关系，保持良好互动； 3.完成案件信息的统计、归集、整理及相关申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流畅，表达清晰； 2.熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广和营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先考虑； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 管理扁平化，老板亲切有活力，强调团队融合； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

需要内墙打磨工可包工可点

苏州.虎丘区,招开轻量化搅拌车司机：8500元保底，其中包含（安全奖500元、卫生奖500元），车数保120车，超出按60元/车。不包吃住，剩料如果转出去，按30元/方.计算，工资，每个月1号之前发上一个月的工资，一个月正常跑200多车！

苏州工业园区唯亭天成科技园,桥架支架安装，管道安装工，18-40岁左右，280-300一天，工期长，可以干两个月，做得好可以长年合作

温馨提示招聘消息真实有效！！负责给我们超市帮送货！！兼职日结全职月结周结都可！！要求18-55岁之间没有犯罪记录真诚招聘有意向直接拨打我的电话或者加好友收到会及时回复欢迎您的来电！！

招聘：小时工22元/小时 ：11：00一1：00 ：5：00一8：00 电话：

（1）年龄在40周岁以下，具有全日制大专及以上学历，工程、成本、法学类相关专业优先； （2）具有2年及以上合约管理或采购相关工作经验，熟练使用EXCEL、WORD等办公软件； （3）具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉敬业、团结合作、廉洁从业。

立案客服（入职前两月有达标千元奖金！） 招人啦[让我看看] 根据金融诉讼案件要求，与各区域的法院电话沟通推进立案,资料由公司提供。培训周期2天左右，3天可以上手。沟通对象均为法院工作人员，不会随意挂断电话。 3300+月创佣5%-20%提成，月收入5k-10k入职前两月有新人达标千元奖金! 上班时间: 8:30-12:00,13:00-17:30，周日休，法定节假日休。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

岗位职责： 1.协助事务所主任完成日常法务咨询事务工作； 2.对接事务所服务对象的需求，提供相关咨询技术服务； 3.咨询回复函、咨询报告等资料的编发存档； 4.完成事务所交办的其它工作。 任职资格： 1.法学本科及以上学历； 2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证（A），有律所实习、工作或物业行业相关工作经验者优先； 3.熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神及敬业精神。

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，管理津贴，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 3、生日红包及生日会活动，节日礼品发放，定期提供精致下午茶，组织季度旅游与年度旅游，开展丰富多彩的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9:00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式接触客户，建立良好关系，推动签约成交。 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售策略，并达成相应考核指标。 3、利用公司提供的客户资源，精准锁定目标客户并持续跟进，建立客户档案，汇总整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，具备销售工作经验者优先。 2、热爱销售工作，勇于迎接挑战，拥有良好的协调能力，目标意识清晰明确。 3、有培训咨询类销售经历、咨询服务行业背景或掌握金融领域客户资源者优先录用。 4、乐于开拓新事务，思维活跃，具备出色的沟通表达能力和人际交往技巧，能接受短期出差（费用由公司承担）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效可落地的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）和6家分公司，分布于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计辅导学员已超过600000名。

1、负责机电安装工程相关资料的编制、收集、整理、组卷及归档工作； 2、负责施工期间各类验收、质量与安全保证资料的汇总与整理； 3、负责项目各类会议的记录、文件整理、会签流程、复印及分发工作； 4、及时收集、传递和反馈项目相关信息，重要事项按规定向负责人汇报； 5、掌握建筑机电安装工程资料管理规范及报建要求，按标准编制各类申报材料，确保通过主管部门审批； 6、协助完成工程劳务合同签署、人员保险办理及相关资料归档事务； 7、持有驾驶证，能胜任短期外出工作，具备江苏二级建造师证（机电或建筑工程类）及C类安全员证书者优先录用。

1、利用公司提供的优质客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，介绍公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。面谈环节由专业面销团队负责，你可参与协助并同步学习；入职3天即可熟练操作，开单周期通常为5-7天，公司提供高意向客户线索，你只需专注前期对接，后续招商、销售及售后服务均由专属团队完成。 2、综合薪资范围10k~20k；（业绩优异者月薪可达10w+）另享多项激励奖金，包括成单奖励、邀约奖励及日常红包奖励。 3、新员工入职配备一对一导师，全程指导业务流程，定期开展行业知识培训，由资深专业讲师亲自带教，助力快速成长。 4、团队氛围积极融洽，人际关系简单透明，无内耗竞争，无抢客现象，上级管理人性化，沟通顺畅。 5、公司不定期安排团建活动，提供下午茶点、节日礼品，并享有超长春节假期（不少于15天）

公司直招非中介岗位 首月薪资5000＋提成＋奖金转正后6500＋提成＋奖金 工作时间8:30-18:30节假日正常休假周末单休 提供免费住宿不收取任何费用 工作内容 主要与团队成员协作推广公司产品采用小组配合模式不独立作业 接受零经验新人入职有带教不要求口才表达能力 岗位要求 年龄16至26周岁（需年满16岁）服从安排能踏实做事 团队为00后为主工作氛围轻松融洽无复杂人际关系 有意者欢迎咨询

公司2018年成立至今，专注个贷领域，资金来自银行放款，合法合规运营，上班期间不收手机 产品丰富，资源优质，成单效率高，新人最快一周内即可开单； 在职员工平均月薪2-3万，努力冲刺3-5万并非难事 统提比例10-45%，每增加一万业绩提升一档，达到5万业绩即可享受30%统提 节假日照常休假，带薪年假超过15天； 办公环境优越，独占整层写字楼，现有四大业务团队，各团队负责人均为业内资深人士，全程助力新人出单，团队协作无抢单现象！ 寻求长期稳定发展的伙伴欢迎加入，公司拥有众多任职四五年以上的老员工，内部氛围融洽，工作轻松无压 工作内容： 1.通过电话或微信对平台分配的意向客户进行跟进回访 2.邀约符合条件的客户，由专业谈单人员对接，有经验者可自主谈单，提成全额发放，绝不克扣！ 岗位要求： 1.欢迎零基础加入，入职即享系统化培训，有销售背景者优先 2.能接受电话沟通形式，但无硬性通话数量考核 3.具备强烈收入意愿，积极进取，渴望成长

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作顺利推进； 4、协同教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内领先的学习型组织，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习盛会，不定期线上课程，配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为卓越职场人与专业人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

岗位概述 负责公司跨境电商业务在目标海外市场的渠道拓展、客户关系维护及销售目标达成，通过整合线上线下资源推动品牌本地化渗透与业绩持续增长。 核心职责 1.渠道开发与管理 开拓海外市场线下销售渠道（包括连锁商超、品牌专卖店）及线上平台合作机会，建立并维护稳定的合作关系。 搭建渠道分级管理机制，提升终端门店陈列规范与营销物料投放效率。 2.销售策略执行 研究区域市场竞品情况与用户消费行为，制定适应本地市场的营销方案（含促销规划、新品推广计划）。 跟踪渠道进销存数据，提出有效的滞销产品处理建议，保障库存结构合理。 3.客户关系维护 通过邮件、电话及现场拜访等方式维系客户关系，协调解决订单争议与售后服务问题，提高客户满意度。 汇总市场一线反馈信息，为产品定价策略和选品方向提供数据支撑。 4.团队协作 与供应链、物流团队协同优化订单交付流程，化解跨文化沟通中的业务需求差异。 任职要求 硬性条件 o本科及以上学历（国际贸易、市场营销等相关专业优先），具备3年以上海外市场渠道销售工作经验。 o英语流利，能胜任商务邮件往来及谈判沟通，掌握其他小语种者优先考虑。 o熟悉主流跨境电商平台运营规则（如Amazon、eBay）及目标市场相关法律法规。 核心能力 o数据分析能力：熟练运用Excel、GoogleAnalytics等工具进行渠道表现评估。 o谈判能力：拥有代理商合同谈判经验，熟悉PSI（库存绩效指标）管理流程。

完成任务就行 需要自己带不超过八年的车，配合公司完成接送任务，每天工作两个小时，大概跑30公里，保底工资300块钱

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年及以上机器视觉产品或相关技术领域销售经验者优先考虑。 2、对销售工作有一定理解，愿将销售作为长期职业发展方向，积极进取、思维敏捷、具备出色的沟通表达能力，领悟力强，富有亲和力，责任心强并能适应一定工作压力。 3、具备良好的职业操守与综合素质，拥有较强的学习意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、掌握机器视觉技术及相关产品知识，了解行业市场动态，具备敏锐的市场洞察与判断能力。 2、系统梳理客户资源，打通销售渠道，负责产品售前信息收集、推广及销售执行。 3、深入挖掘客户需求，主动开发新客户，达成上级下达的业绩目标。 4、持续建立并维护良好的客户关系。 5、健全客户管理机制与市场竞争分析体系。 6、负责合同条款的细化与完善，规避公司财务及法律风险，按时跟进回款及发票开具。 7、协同技术支持团队，提供售前售后客户支持，配合部门完成各项市场推广任务。 8、完成领导交办的其他相关工作。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8500元-9500元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；