嘉善25/每小时， 上海20每小时 日善电脑300每天 以上项目大量需求人员。包吃住。当天安排入住。水联系电话:

1.数据统计与报表编制： -负责每日生产数据的采集、登记与整合，编制生产日报、周报及月报。 -统计返修信息，记录工厂返修台账，确保生产异常情况及时上报。 2.生产协调与进度跟进： -与业务部门及生产主管保持沟通，核对出货清单与加工厂实际数据一致。 -协助主管进行产能评估，优化生产排程安排。 3.文件资料管理： -负责生产相关文件的打印、传递及归档工作。 -持续更新并维护生产统计系统中的数据信息。 任职要求： 学历：中专/高中及以上，部分企业倾向大专学历（财会、统计类专业优先）。 经验：具备1-3年服装厂统计或生产文员工作经验，了解服装生产流程者优先。 技能： -熟练操作Excel、Word等办公软件，具有基础数据分析能力。 -工作细致，责任心强，能适应一定的工作强度。 -具备良好的沟通与协调能力，可高效对接各部门工作。

1.上班时间，13点到22点。 2.负责单据整理。 3.熟练掌握办公软件 4.做事细心有条理

招文员，熟练使用电脑软件。基础会计知识，头脑清晰，思维灵活。

。 办公室文员 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式40%-50%，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账，需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货，辅助分拣，确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职，薪资约4000-10000，能拿多少钱看所能创造的价（我们目前所有员工加薪都是老板主动提的，几年前有一个员工提出来，混日子的，已离职） 6、知进退，懂礼仪，有服务意识，自觉能动性强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 深入学习并参与公司核心业务流程，迅速适应企业工作环境与文化氛围； 2. 配合团队开展项目规划及落地执行，锻炼组织协调与项目推进能力； 3. 整理市场信息，进行数据整理与分析，辅助制定优化策略； 4. 关注行业发展变化，参与新思路、新模式的探讨与实践； 5. 结合自身优势与职业兴趣，实行轮岗机制，系统提升管理素养。 任职要求： 1. 学习领悟力强，能快速适应新任务与新环境，积极面对工作挑战； 2. 具备出色的表达与协调能力，善于与各类岗位人员协作共进； 3. 工作态度认真，富有担当意识，能在高强度下持续稳定输出； 4. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据分析方法； 5. 有志于向管理方向长期发展，对团队领导岗位充满热情。

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 模式一：上五休二每天10小时月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一每天10小时月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天每天10小时月薪4000元+餐补600元 以上模式培训期7天 模式三每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号.

岗位职责：上六休一，早半点至下午四点半！次月底发工资！ 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务处理能力 4. 具备基础服务意识与职业素养，能适应规范化的办公环境

包装工 工作地址:东莱东黎路 工资19元每小时 主要铝制品加工，包装工.新能源箱体焊接 18--55岁

普工 工作地址:塘桥南环路 综合工资5500---8500左右 两班倒自动焊 17-----55 岁

年龄22-43 工作地点在江苏苏州 工厂焊集装箱冷链等设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]350/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

岗位职责： 1. 和学校对接工作，负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 管理公司印章使用登记，协助办理工商、社保等基础事务性手续 5. 完成上级交办的其他文职类支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于50字/分钟 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、核查订单合规相关要素，涵盖定位信息、回单情况、运价标准、载重数据、时间节点及资金流向等； 2、协助处理临时性专项工作，例如委托代征事项、应对税务审查等任务； 3、按时完成每月本地税务、人社系统申报，并向总部财务与人力资源部门提供所需数据支持； 4、推进月度、季度及年度预算申报，及时与总部财务中心完成对账工作。

包吃住，需要负责简单的账目梳理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.日常公司产品报价，开单，简单加工件计算 2.协助仓库出货，到货，点数，库存盘点 3.配合完成销售数据录入、报表汇总及简单统计分析 任职要求： 1.学历高中及以上，有管道行业工作经验者优先 2.具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 3.无经验要求，欢迎踏实肯学、稳定性高的应届毕业生或转岗人员应聘 4.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作精神和积极的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、函件及内部通知，做好信息上传下达与台账登记 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施； 2、处理新入职员工日常事务，维护良好的员工关系； 3、协调员工关系事宜，妥善解决人事争议，保障团队氛围和谐与员工满意度； 4、能独立开展人力资源相关工作，参与人力资源制度与流程的制定及优化； 5、具备三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理体系，可应对复杂人事事务； 6、薪资范围5000～8000； 7、单休，五险一金，7:30～17:00。

岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员来访接待、会议安排、电话转接及办公环境的整洁维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类行政文书工作； 3.按照公司财务制度要求开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销凭证的合规性； 4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络设备协调及供应商对接工作； 5.配合行政部门完成各项支持性事务； 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年行政或相关工作经验者优先考虑； 2.外形端正，举止大方，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及执行力，工作态度严谨认真； 3.具备较强的组织、协调能力，富有团队协作意识； 4.熟悉PS、AI、PR等软件操作，具备摄影及图片处理能力者优先； 5.熟练掌握Office办公软件的使用。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

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岗位职责: 1.参与人力资源团队的日常事务，如简历初步筛选、面试安排等相关工作。 2.办理员工入职与离职的相关流程及手续。 3.协助开展校园招聘项目的执行与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够按时高效地完成各项指派任务。 3.拥有较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.对人力资源领域有一定认知，并具备相关兴趣。 外地租房提供租房补贴1000元/月

工作职责 岗位名称岗位职责1、根据公司业务发展战略，制定人力资源重点工作规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求;2、定期对组织进行复盘，并根据业务发展变化情况，提出公司各业务组织结构、职能、职位设置、编制（人效、人力成本）的调整建议;3、建立任职资体系、人才发展通道、定期人才盘点输出关键岗位继任计划与员工培养计划，并落实培养方案的执行;4、根据公司的人力资源需求计划，组织开展招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库;5、负责制定各岗位薪酬宽带并对员工的收入情况进行分析与复盘，及时发现资中不合理现象进行调整改善;6、统筹制定年度培训计划，主导管理层、重点培训项目培训，并对各部门的培训作进行监督和管理。7、发现、宣导、传播积极向上的公司文化，建立员工沟通渠道，及时反馈问题与改善跟踪。 任职要求 任职要求1、5年以上制造行业人力资源相关工作经验，其中3年以上管理经验。2、具有业务思维，熟悉制造行业运营管理，能有效推动组织变革和业务单元绩效提升。3、具有良好沟通协调、团队管理能力，能承担较大的工作压力。4、对当地人资政策非常熟悉。

岗位职责： 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源、文秘或管理类相关专业，具备1年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块及行政工作流程，并具备实操能力 3．具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 4．工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的条理性和应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件，具备一定的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀：每年享有带薪年假，参与公司组织的旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等） 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利：享受法定节假日的相关福利待遇

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岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3.管理办公用品、差旅安排及费用报销等后勤支持工作，确保流程规范高效 4. 整理汇总业务数据，协助编制周/月度工作报告及基础分析材料 5.配合完成跨部门协作任务，维护良好工作关系，提升团队运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有1-3年助理类或行政类工作经验者优先，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，能适应快节奏工作环境

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