招聘楼栋管家一名 ，要求：男女都可，工资4500-5000，上班时间8.30-17点，月休4天，包吃一顿，有经验可适当放宽要求，工作地点七都滨江首府 联系人：梁

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一线作业员 初中及以上。身体健康，能接受白夜班，有无尘车间工作经验者优先。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:25名 接收简历邮箱： 工作地址:太仓市中南君悦阁物业服务中心

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诚聘:管家1名，8小时，单休，月薪面谈，保安数名，要求年龄55岁以内，保安证，月薪3700元➕餐补300元/月，包住不包吃，保洁数名，月薪3400元.工作地址:七都，联系方式:

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诚聘:管家1名，8小时，单休，月薪面谈，保安数名，要求年龄55岁以内，保安证，月薪3700元➕餐补300元/月，包住不包吃，保洁数名，月薪3400元.节假日补贴，高温补贴，年终福利都有。工作地址:七都，联系方式:

楼幢管家 1、有楼幢管家一年以上的经验；2、160以上，形象好，气质佳，有亲和力，具有良好的服务意识；。1、负责对业主定期拜访，了解业户意见、建议及及时反馈；建立与业户的良好关系及沟通渠道；2、负责接待并处理业户投诉，跟进处理结果并与业户沟通；3、负责片区事故事件的处理，对于涉及业户的需对业户进行回访；4、负责落实标识的日常管理，包括标识的巡视、更新及维护工作；5、负责环境及形象巡视工作，记录不良之处并负责监督跟进改进工作； 工作时间: 1、8：30 - 17：30上六休一 工作地址:苏州科技城科新路66号

楼幢管家 1，有楼幢管家一年以上的经验；2、160以上，形象好，气质佳，有亲和力，具有良好的服务意识；。1、负责对业主定期拜访，了解业户意见、建议及及时反馈；建立与业户的良好关系及沟通渠道；2、负责接待并处理业户投诉，跟进处理结果并与业户沟通；3、负责片区事故事件的处理，对于涉及业户的需对业户进行回访；4、负责落实标识的日常管理，包括标识的巡视、更新及维护工作；5、负责环境及形象巡视工作，记录不良之处并负责监督跟进改进工作； 工作时间:1、8：30 - 17：30上六休一 工作地址:苏州科技城科新路66号

仓库作业员 工作地址:星龙街方圆街9号 8点～6点45，10小时薪资，两周一倒班 白班240，夜班290，8点～6点45，10小时薪资，额外加班另算，综合收入 7000左右，月末最后一天发20号之前薪资，最低做三个月，不满未发工资按同工同酬 不坐班车补贴130/月 要有叉车证 18～35岁

苏州市常熟市招弱电/安防

【昆山千灯小件仓库】 ✔不体检‖不查纹身烟疤 ✔面试通过随时可以上班 ✔长白班/可以带手机 员工点对点210元/天 员工点对点210元/天 中途可预支生活费 中途可预支生活费 ⚠每月10号/25号预支800元 ✔工作内容：分货，扫描，开电牛，码板，电牛辅助！ ✔不限户籍！能吃苦耐劳！有责任心，长白班，服从安排！ ✔免费宿舍环境优美，4-6人间，水电费均摊！ ✔， ✔ ✔商保80元， ✔促销活动期必须按照公司要求出勤，，）。

苏州市吴中区招工地小工/杂工

焊工证，钳工基本技能，管工基本技能

物业招聘 ​保安 ​保洁 ​管家 ​ ​联系电话

招聘：生日宴会管家 薪资：3000-8000元/月 1.中专以上学历底薪2800元/月，大专学历底薪+100元/月，本科学历底薪+200元/月。 <BR>2.男女不限，年龄22-**岁之间，女生身高不低于158cm，男生身高不低于170cm，体重不超过70kg，形象气质佳，本科学历优先，酒店管理优先，能歌善舞者优先，有幼师经验优先。 <BR>3.公司提供专业商学院上岗培训，试用期3个月，，包吃，月休三天。 <BR>收入结构：底薪 + 全勤+绩效 + 提成+奖金+节日福利； <BR>上班时间：10:00-21:00 轮休，月休三天 <BR>不定时员工团建聚餐。拓展视野 <BR>免费提供工作餐，伙食好，口味好，吃得香 <BR>免费提供专业培训，鼓励小伙伴们多拿钱。 <BR>优秀员工可提供外出学习机会。 <BR>先进管理模式多劳多得、少劳少得、公平公正 <BR>集团公司运营模式，广阔的平台，晋升空间无限大 <BR>

招聘，物业管家，客服人员，工作地址静安区新丰路，1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作； 2、协助物业费收缴工作； 3、办理业主入伙及装修手续； 4、办理客服前台各种业主事宜和手续； 5、负责文件存档及钥匙管理； 6、协助项目开展社区活动，提高业主满意度； 7、协助项目达成收缴率、满意度指标。 年龄要求：22-40岁 做六休一，工资5000-6000 早8点晚6点，休息2小时 会基本的办公电脑操作 大专以上学历，有经验的可适当放宽 客服人员交五险 管家交五险一金 联系人，胡经理，

招聘高档写字楼 夜值 月薪2800，上二休一，19:30-7:30 办公地点：崂山区深圳路169号中创大厦 联系电话：董先生

荣万家清芦屿物业招聘 客服管家1名，要求：大专以上学历，年龄38周岁以内，有责任心，有耐心，有库房管理工作经验者优先。联系电话： ✨岗位福利待遇优厚，期待您的加入。✨

工程维修 高中以上学历，年龄25 - 48周岁，3年以上相关工作经验；持有合格有效的高、低压电工操作证；吃苦耐劳，勤奋踏实，具有服务意识，有物业行业工作经验者优先考虑。具有电气设备类专业知识，熟悉各类设施、设备、系统的维护和管理，能应对设备故障的应急处理。 招工人数:1人 工作地址:东渚街道龙景花园南区22幢（龙景路与新泾湾路交叉口）龙景物业

任职要求： 1. 学历中专以上 ，身体健康，精通办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.持有物业管理员证、消防设施操作员证或相关从业资格者优先 3.具备相关管理经验。 物业小区保安、保洁主管工作要点 一、工作要点 （一）保安队伍管理 1. 人员管理：严格执行考勤制度，规范交接班流程，确保人员在岗在位；定期开展员工培训，涵盖安保礼仪、应急处置、消防知识、小区规章制度等内容，提升队员专业素养；关注队员工作状态，及时沟通解决问题，营造团结协作的团队氛围。 2. 岗位职责落实：明确门岗、巡逻岗、监控岗等岗位的工作标准，要求门岗严格执行来访登记、车辆进出管理，巡逻岗按规定路线定时巡查小区，监控岗实时监控重点区域，确保各项安保工作无漏洞。 （二）安全防控 1. 治安管理：加强小区出入口、停车场、楼道、绿地等重点区域的巡逻力度，及时发现并制止违规行为，保障小区居民人身财产安全；建立治安隐患排查机制，定期排查可疑人员、违规停放车辆、安全隐患等问题，做到早发现、早处理。 2. 消防管理：定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；督促整改消防通道堵塞、消防设施损坏等问题；组织开展消防演练，提升队员及业主的消防安全意识和应急处置能力。 3. 应急处置：制定完善的应急预案，针对火灾、盗窃、突发疾病、自然灾害等情况，组织队员开展应急演练；发生突发事件时，第一时间赶赴现场，妥善处置并及时上报上级领导和相关部门。 （三）设施设备管理 定期检查监控设备、门禁系统、对讲设备、道闸等安保设施设备，发现故障及时报修，保障设施设备正常运行，发挥安保作用。 （四）沟通协调 加强与业主、居委会、派出所等单位的沟通联系，及时反馈安保工作情况，协调解决业主反映的安保问题，提升业主满意度。 二、保洁主管工作要点 （一）保洁队伍管理 1. 人员管理：合理安排保洁人员排班，确保小区各区域清洁工作全覆盖；制定保洁工作考核标准，定期对保洁人员的工作质量进行检查、评比；加强员工培训，提升保洁人员的专业技能和服务意识，规范作业流程。 2. 岗位职责落实：明确楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、小区道路、绿化带等区域的清洁标准和频次，要求保洁人员严格按照标准完成清洁工作，保持小区环境整洁。 （二）环境卫生管理 1. 日常清洁：组织保洁人员做好日常清扫、垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，楼道无杂物、电梯轿厢无污渍、公共区域无卫生死角；定期对小区公共设施进行擦拭清洁，保持设施干净整洁。 2. 专项清洁：针对雨季、冬季等特殊季节，开展专项清洁工作，如清理排水口、积雪清扫、消毒杀菌等；定期对小区绿化带、垃圾桶周边进行深度清洁，改善小区环境质量。 （三）物料与设备管理 合理领用保洁工具、清洁剂等物料，做好登记管理，避免浪费；定期检查保洁设备，如扫地机、洗地机、高压水枪等，确保设备正常使用，故障设备及时维修或更换。 （四）沟通协调 及时了解业主对环境卫生的意见和建议，积极整改存在的问题；加强与物业其他部门的协作配合，共同提升小区整体服务水平。 三、通用工作要点 1. 制度建设：建立健全保安、保洁工作管理制度和流程，规范工作行为，确保各项工作有序开展。 2. 检查监督：定期对保安、保洁工作进行巡查、抽查，及时发现问题并督促整改，持续提升工作质量。 3. 成本控制：合理控制人力、物料、设备等成本，避免资源浪费，提高工作效益。 4. 业主服务：始终以业主为中心，积极回应业主诉求，为业主提供安全、整洁、舒适的居住环境，提升业主满意度和幸福感。 岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及报修跟进，保障服务区域安全、整洁、有序 2.受理业主/租户咨询、投诉与报修，及时响应、协调处理并做好闭环记录 3.协助开展物业费收缴、公共收益公示、装修管理及社区活动支持等基础服务工作 4. 配合消防、防汛、应急等安全管理工作，参与应急预案演练与现场处置 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯

小区工程 55岁以下，有低压电工证。负责小区公区维修、土建维修等工作 薪资福利:上五休二，8小时。综合工资：4200 - 4700元/月，五险 工作地址:工业园区娄葑镇群星苑附近

苏州姑苏区观前街附近公司招聘工程一名 岗位职责： 1、熟悉水电设备和安装与维护； 2、做好企业内办公室、公共场所的照明灯具、开关、插座等的修理与更换； 3、严格遵守公司各项规章制度； 任职要求： 1、身心健康，视力正常，年龄55岁以下； 2、有相关工作经验3年以上经验； 3、持高、低压电工证，具备良好的电气知识和技能，能够进行电气设备的安装、维修和维护。 4、熟悉电气工具和设备的操作，对安全操作 有高度的重视，具备解决问题和适应变化的能 力。 4、吃苦耐劳，有团队合作精神，安全自我保 护意识较强； 5、做五休二，国假休息，工作时间8：30-17：00，薪资：税后5000.联系人：杨总电话：

高新区文体中心，招维修，需有高低压证，会水电维修，最好懂高压维修，上六休一10H长白班交社保，综合7K起，有意联系蒋 （，需要简历） 招1人

招聘：物业管家（五险） 薪资：7000~9000元/月 岗位内容： 1. 负责物业工作的现场监管、维护和日常管理； 2. 对收费、合同、维修等物业工作进行统筹协调； 3. 与业主及相关部门保持良好沟通，确保物业工作顺畅开展。 任职要求： 1. 具备3年以上物业管理经验及房修； 2. 熟悉国家法律法规和物业管理规定； 3. 具有良好的人际沟通协调能力，并且能够熟练运用各种办公软件；

招聘人员： 低压维修1名 薪资5000-5500元/月，做六休一8小时。 负责项目设施设备的维护及保养，日常维修； 需持有高压低压电工证； 年龄55岁以下，有经验者优先。 工程巡检2名 薪资5200-5500元/月，上一休一，24小时。 负责项目高配房强电间电梯风机房巡检； 需持有高压低压电工证； 年龄55岁以下，有经验者优先。 工程主管1名 薪资7000-7500元/月，单双休8小时，视工作能力可考虑年终奖。 负责工程团队管理，机械化智能化建设，现场高低压设备管理； 需持有高低压电工证； 年龄45岁左右，有经验者优先。 工作地点：苏州相城区黄埭镇智启产业园，联系人：曹

物业维修技工：上六休一，税后5200元每月，，有物业水电维修经验，持高、低压证。 地址：胜浦兴浦路 联系人：陶经理，电话：

【梅李+沿江开发区招聘】 1、物流园招聘工程技工1名 工作地点：常熟梅李 年龄：55周岁以内 要求：有高压证且在有效期内 休息时间：月休4天 工作时间：8:30-17:30 2、物流园招聘秩序领班1名 工作地点：常熟沿江开发区（华润电厂附近） 年龄：55周岁以内 要求：有带班经验及中级消控证 休息时间：月休4天 工作时间：7:00-19:00 薪资待遇面议

 新城悦物业沪苏区域高薪急聘各类精英（大专以上，40 岁以下） 1、区域平台工程经理 3 人，（消防/智能化/电梯） base 苏州，年薪 15-20w 2、商写物业经理 1人，base高铁新城，年薪 15-20w ☎王先生 欢迎各位大佬自荐或推荐