42周岁以下，具备昆山、上海地区资源

本公司是一家互联网公司，大量招聘，微商，互联网职员

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物调配，及时应对和处理各类突发状况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少运输损耗，并高效解决配送中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位能力考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，结合运营需求合理安排班次及人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心高，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一，薪资面议

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调查，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备基础写作能力，可完成一般性标书的编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责基础市场运营工作，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，熟悉部门整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求 3、为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位任务与团队管理支持 4、参与部门相关专业培训。作为企业后备管理人才，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽） 2、积极进取，责任心强，性格乐观，品行良好 3、具备管理经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+超额绩效提成+年终奖 2、免费提供住宿 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与丰厚年终奖励 6、为员工创造公平的发展空间 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、总部支持端（配备专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授实战技能，助力成为核心骨干） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供稳定发展平台与晋升通道

一、主要工作职责 职责类别 具体工作内容 1. 内容与商品运营 - 负责平台日常内容的规划、收集、整理、发布及优化，保障内容质量与更新节奏。 -（针对电商平台）负责商品的上架下架、价格维护、库存管控、详情页优化等工作，提高商品转化效果。 2. 活动策划与执行 - 策划并实施线上或线下营销活动（如节庆促销、用户拉新、主题沙龙等），独立完成活动方案撰写。 - 统筹协调多方资源（设计、开发、市场、供应商等），确保活动按时上线，并全程跟进执行与总结复盘。 3. 用户运营与增长 - 构建用户成长机制（如会员体系、积分规则、等级制度），增强用户粘性与长期价值。 - 通过多渠道（社交平台、广告投放、SEO/ASO、外部合作等）开展用户获取，并借助精准运营手段（消息推送、短信、社群运营等）提升活跃与留存。 4. 数据分析与优化 - 持续跟踪平台核心指标（访问量、转化率、用户行为等），定期输出数据分析报告。 - 结合数据表现识别问题，分析成因，并制定切实可行的优化方案，支持产品迭代与运营策略调整。 5. 平台维护与协作 - 保障平台日常运行稳定，及时响应并推进解决用户体验相关问题。 - 与产品、技术、设计、客服等部门高效协同，提出功能优化建议，推动项目顺利落地。

[工作内容] 1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护； 2、依托公司分配的客户资源，按规范执行社群维护工作，实现用户规模增长及社群活跃度提升； 3、定期分析社群运营数据，收集用户反馈，及时优化运营方案，提高转化效果； 6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动策划与执行等相关工作。 [薪资] 无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成 一般前期综合收入8K+，3个月后基本在10k+ [工作时间] 8:30~11:00-13:00~17:30(中午午休2小时)每月实行单双休，法定节假日正常休。 [任职要求] 三个月左右的工作经验；大专及以上学历（接受25届应届生）！ [福利] 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI)； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证(健康管理师)全额报销； 三节双份礼品(您和父母各一份)

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题； 3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

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招300-350一天，包住，不熬夜长白班，一天8-10小时，搬运配送的活儿，可日结/周结/月结.

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岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

【活动策划+商户支持】 1. 基于「焕新生活」APP，设计适用于业务员陌拜及地推场景的餐饮商户拉新、激活与复购活动方案，包括但不限于新商户入驻礼、食材采购满减、复购激励、节庆促销等。 2. 统筹活动执行全流程，跟进实施进度，监控活动成效并开展复盘，持续优化策略以提升商户注册数、下单转化率及重复采购频率。 3. 业务推广与商户运营支持 4. 为一线推广人员提供活动培训、沟通话术、宣传物料等支持，协助其高效推广APP，推动商户入驻及完成首单采购。 5. 对接各类餐饮类商户（如火锅店、串串香、小吃铺、流动摊点、餐饮门店等），解答关于活动规则、APP使用、食材下单及售后服务等问题，增强商户粘性与复购意愿。 【数据监控与分析】 1. 按日/周整理活动推广数据、商户注册情况、采购订单量及复购表现等核心指标。 2. 结合数据分析评估活动效果，输出复盘总结报告，为后续活动迭代与运营策略调整提供数据支撑。 【行业信息与竞品调研】 1. 跟踪餐饮行业发展趋势、食材采购动向及商户经营中的实际痛点。 2. 研究同类型平台活动机制，收集商户反馈与需求，为活动创新与优化提供可行性建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、餐饮管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1–3年餐饮领域相关工作经验，有餐饮平台运营、食材采购、门店运营管理、营销活动策划或地推/商户拓展支持经历者优先。 3. 熟悉多种餐饮商户形态（包括餐馆、火锅店、串串店、小吃店、流动摊贩等），掌握其食材采购习惯与核心诉求。 4. 具备良好的活动策划、文案撰写、沟通表达及跨部门协作能力，执行力强，目标导向明确。 5. 具备基础的数据分析能力，能通过数据识别问题并推动活动优化。 6. 工作积极主动，服务意识强，耐心细致，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 时间自由，工作内容简单 2. 接受小白，不会公司免费教学 3. 一日一结，全程不收取费用 4.有责任心，能完成公司工作流程 5. 可居家，可兼职 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

诚聘称重模式厨师长，要董称重模式管理和运营，工资一万二，另加百分之十管理干股，或找做过称重模式老板合作伙伴，不要投资，店在广州南沙，没有一定把握和诚意请勿扰，谢谢！具体情况电话祥谈，

岗位名称：运营实习生（园区检票与接待）；餐饮服务员与销售人员。 岗位要求：1. 身体健康，吃苦耐劳。2. 形象良好，有责任心。3. 具备良好的沟通能力与服务意识。 薪资待遇：薪资范围2500-4000元。

不锈钢制品、置物架、洗槽、操作台、储物架

武港码头苏州太仓急聘杂工一名。

长期兼职 兼职，年满18周岁。退休兼职需要有退休证明，学生兼职需要有学生证明(非毕业生)，工作时间:至少覆盖一个用餐高峰，可上班区间:9:00-21:00，11:00-23:00，能接受去附近其他餐厅支援。维护餐厅正常营运，喜欢餐饮行业，有吃苦耐劳、团队协作精神。 薪资福利:钟点工20元一小时 看好时间能上的再沟通哦 （） 工作地址:苏州园区腾飞创新创业园

工作内容： 1、聚焦知识付费领域，依托公司投流部门提供的客户资源开展后续跟进； 2、通过微信添加客户并建立联系，引导家长参与直播课程，完成转化与成交，岗位具有销售属性并享有提成奖励； 3、服务对象主要为青少年家长，需具备与家长有效沟通的能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与用户保持良好互动； 2、了解微信平台运营规范，有相关实操经验者优先； 3、具备较强的应变能力，能快速响应并妥善处理突发情况； 4、思维活跃，富有创新意识，关注社群运营新动态并灵活应用。

该职位不属于电商或新媒体方向，而是产品与客户类的运营岗位 公司主营产品：高速ETC，一种用于电子道路收费的信息设备 主要工作职责：运营公司线上及线下渠道获取的车主用户资源，完成设备的信息绑定与安装服务，并对存量用户进行持续转化运营。提成高，发展空间大，晋升为主管后可带领团队，享有团队资源及额外激励 ［工作范畴］ 1、采用线上与线下结合的方式开展产品运营推广与日常维护，侧重线下执行 2、专注线下渠道的产品推广与运营，熟练掌握公司产品的功能与优势 3、无经验人员入职后需接受学习，全面了解公司产品及目标客户群体 4、参与运营管理团队的学习与建设，后期协助主管处理团队事务，协调成员关系 5、表现突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为运营主管，负责团队管理或区域分公司运营 ［福利待遇］ 1、正式录用后，公司将安排一对一的专业带薪培训 2、每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，平均月收入6K以上，薪资稳定，绩效提成丰厚，综合月薪范围6000~12000元 3、公司提供免费住宿，住宿为小区公寓，环境舒适，空间宽敞，配备齐全（含空调、热水器、厨房等），距离公司仅8~10分钟步行路程 4、定期组织户外拓展、自驾游等形式多样的团建活动 5、节日关怀丰富：员工生日会、晋升庆祝会、每周六聚餐等活动常态化开展 ［任职要求］ 1、不限学历，更看重实际能力 2、接受零经验人员，关键看个人潜力，HR沟通亲切，欢迎积极投递简历 3、性格外向，反应灵敏，表达清晰，勤奋好学，工作主动，具备良好的协作精神 4、必须有上进心、上进心、上进心，重要的品质强调三遍

仓管及微商城管理、有ERP操作经验及会CAD优先录取！

1.区域门店外卖基础能力优化： -对门店在外卖渠道的呈现效果进行评估与改进，涵盖菜单结构设计、图片质量提升、店铺页面布局等，增强视觉吸引力，促进订单转化。 -指导门店梳理并完善外卖接单、备餐及交付流程，提升出餐效率与服务标准，保障顾客用餐体验。 -识别并解决配送环节中的关键问题，如包装密封性、保温措施、送达时效等，持续优化履约质量。 2.区域外卖双平台商业策略实施： -对接主流外卖渠道，制定符合区域特点的运营方案，推动品牌在线上平台的流量获取与订单增长。 -主导平台合作沟通，争取更有利的合作政策，涵盖费率结构、推广资源投放及营销活动扶持等内容。 -跟踪平台运营数据表现，评估营销投入效益，动态调整策略以实现资源利用效率最大化。 3.区域外卖活动执行与日常管理： -组织开展各类线上促销项目，包括节令营销、新品上线、优惠满减等，刺激用户下单，拉动营收提升。 -负责活动全流程管理，从报名设置、上线配置到过程监控与结果复盘，确保各节点执行到位。 -定期汇总运营分析报告，解读销售趋势与用户行为，为门店提供可落地的优化建议，支持业绩持续增长。 工作要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先考虑。 2.具备1年以上外卖平台运营管理经验，熟悉主流外卖系统的操作规范与运营机制。 3.拥有扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具进行数据处理与汇报呈现。 4.具备良好的跨部门协作与外部沟通能力，能有效推动多方协同工作。 5.工作积极主动，具备较强的应变能力和抗压性，能快速响应业务变化。 6.热爱餐饮行业，关注市场趋势，具备敏锐的消费者需求洞察力。

1.深入研究项目特点与目标市场用户特征，制定并持续优化项目的整体市场发行策略，根据市场动态灵活调整方向 2.联动市场团队及素材团队协作推进，持续扩大用户获取规模，提升市场份额，优化获客环节中的核心数据指标 3.对接产品、运营与技术团队，协同推动获客效率、用户留存率及付费转化率的持续提升，实现项目整体数据表现增长 任职要求 1、有东南亚地区市场发行或运营相关经验者优先 2、熟悉手游上线发布流程，掌握安卓与iOS平台后台操作 3、具备Facebook、谷歌等广告投放经验，或精通X、Telegram、Discord等海外社交平台运营 4、了解游戏内商业化机制与变现模式 5、熟悉东南亚各地区端游发行渠道资源 6、对东南亚社交媒体运营有认知的优秀应届生亦可考虑

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