月结，同工同酬，综合工资6000～8000+根据岗位有各类补贴住宿排队安排，技术员正式工可以来面试机电一体化的，大专以上学历

招聘质量技术员。该岗位需配合夜班及加班，要求无纹身及不良嗜好。面试需携带身份证及笔。薪资福利为综合收入6000-8000元，提供五险一金、食宿、年终奖、春节假期14天左右、生日及节假日礼品。工作地址位于苏州市吴中区越溪镇天鹅荡路52号（汇川B区2号门口）及苏州市吴中区郭巷淞苇路2186号（汇川D区）。

光刻技术员工作地址:苏州光刻技术员需要熟悉尼康canonAsmlstepper任何一种光刻机

电工技术员工作地址:晟成光伏33/小时，合同期最低3个月自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源；单机设备电源线接线；自动化流水线、单机设备、第三方设备联动信号线铺设对接；协助工程师在调试中，对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等能配合加班23-40岁

设备技术员工作地址:华丰电子南门，下午13:30五险一金，平均工资6500-8000元五险一金超高伙食津贴，每月510元补助高薪资，各种技能岗位补贴毕业证照片，简历1份，大专学历，机械、电气、自动化相关专业

苏州吴中区小白可接受无经验扫地机器人维修技术员长白班会电脑，对维修感兴趣实习期固定240/天住宿补贴400现场面试想来包过有意向私聊电话：

招聘桥梁施工技术员1名。要求个人素质高、人品好、责任心强，必须具备劳务队的经验和技能，有劳务队高速桥梁10年以上施工经验。主要负责桥梁下部结构及桥面系施工管理及技术。薪资为8000～10000元。工作地址在苏州。

电工技术员工作地址:晟成光伏33/小时，合同期最低3个月1、自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源；2、单机设备电源线接线；自动化流水线、单机；设备、第三方设备联动信号线铺设对接；3、协助工程师在调试中，对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等23-40岁

招聘桥梁施工技术员一名。要求个人素质高、人品好、责任心强，必须具备劳务队的经验和技能，拥有劳务队高速桥梁10年以上施工经验，主要负责桥梁下部结构及桥面系施工管理及技术。薪资范围为8000至10000元。工作地址在苏州。

光刻技术员工作地址:苏州1年以上，熟练操作尼康/Canon/Asml/stepper光刻机，懂工艺及数据分析

苏州市相城区招打胶

岗位职责: 1. 负责负责苏州到上海机场的接送任务，确保人员安全准时到达目的地 2. 确保车辆整洁与安全性能，定期进行检查维护； 3. 遵守交通法规，保障行车安全，驾驶平稳有序； 4. 根据工作安排灵活出车，服从调度管理； 5. 做好行车记录及相关后勤支持工作。 任职要求： 1. 持有c1有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 无不良驾驶记录，遵守交通规则； 3. 工作态度认真，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的服务意识和职业操守。

苏州市昆山市招水电

汾湖急招气保焊工35元/小时月结准时发薪包吃住长期活工作地址：汾湖

立讯科技【江苏】基地：招聘员工 真实招聘，优选职位，让你不在苏州/昆山【白跑受骗】，全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询！！！ 优点：不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构： 薪资结构：26/小时＝260~273/天 薪资结构：26/小时＝260~273/天 薪资结构：26/小时＝260~273/天 计薪时间：【】 每月 10号发薪 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作： 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄： 18~45.9 岁、 18~48.9 岁

有闲置的挢粱技术员没？。

急招工地技术员，温州龙湾项目工期三年长期活！ 要求：看得懂全套施工图纸，会现场管理，能独立测量放样，会管班组，能常驻工地，有实操经验直接上岗。

招聘市政技术负责人。岗位要求精通图纸、施工方案编制和市政定额。薪资福利待遇从优。工作地址位于南京江宁。

招聘技术员，要求懂桥梁施工和造价，能做技术资料，需具备五年以上工作经验。薪资福利为一万元以上。工作地址为湖南郴州临武。

招聘现场技术员一名。要求具备工程施工基础知识，有一定办公室软件基础，学历要求中专或中专以上。需要有上进心，工作积极性强，能吃苦耐劳。薪资范围为4500到5500元，来回报销，提供食宿。工作地址位于苏州姑苏区盾构下穿铁路基础工程。

工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、主导产品（CCS）的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决； 4、统筹产品开发阶段的研发设计议题管理，并完成APQP相关文件包的编制与交付； 5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题，独立提出解决方案并形成经验总结文档； 6、推进设计优化以实现降本目标，同时参与产品相关专利的策划与申报工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，本科及以上学历，具备流利的英语能力，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、熟练掌握3D建模软件操作，具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识； 4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰、逻辑性强； 5、拥有出色的产品设计能力与问题分析能力，能够独立开展失效原因排查与改进； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

工作职责： 1. 负责客户现场刀具使用的技术支持，包括加工参数的调试、刀具寿命监控及切削工艺的优化 2. 协同销售团队完成刀具选型验证与技术方案设计，助力客户提高加工效率 3. 解决刀具应用过程中的异常问题，通过分析切削痕迹、检测机床运行状态开展技术攻关 4. 汇总并整理加工过程数据，建立切削参数数据库和典型应用案例资料库 5. 参与新刀具产品的测试工作，反馈客户现场使用情况并提出改进建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、数控技术等相关专业优先，具备金属切削理论基础者更佳 2. 1-3年刀具应用或技术服务相关经验，有汽车/航空/模具等行业刀具解决方案经验者优先，能熟练使用一款制图软件，如CAD 3. 熟悉加工中心调试流程，具备基本机床编程能力（如G代码/M代码），可独立操作三坐标测量仪、粗糙度仪等检测设备 4. 具备刀具选型、工艺参数调整及失效分析的实际经验 5. 具备良好的技术沟通能力，能基于数据分析制定加工效率提升方案，具备现场技术培训经验者优先 公寓住宿，六险二金、五天工作制

岗位职责： 1、统筹安排生产流程，确保生产运行平稳高效； 2、组织实施对生产团队的绩效考核，落实激励与约束机制，提升员工工作主动性； 3、牵头开展设备的改造、维护与保养工作，科学决策设备定期检修计划并保障执行到位； 4、定期组织召开生产例会，听取各单元工作进展汇报，并及时提出指导性意见； 5、协调生产与销售之间的衔接，动态优化生产策略以满足实际需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有塑料吹膜行业从业背景者优先考虑。 3、须具备无尘车间现场管理经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责 1. 技术战略与规划 结合公司业务发展方向，制定智能驾驶与无人驾驶方向的中长期技术发展战略及研发实施路径。 持续关注前沿技术演进，研判行业竞争格局，输出具备可执行性的技术布局方案。 2. 核心研发与系统集成 主导复杂机械结构与电控系统的融合设计，保障软硬件协同工作的稳定性与可靠性。 负责无人驾驶系统中决策逻辑与路径规划算法的研发优化，增强车辆在多变环境下的自主决策能力。 统筹传感器配置、计算单元选型与控制算法集成，完成从感知到执行的全链路闭环构建。 3. 项目管理与技术攻关 组织关键技术项目的立项与推进，细化研发任务，明确关键节点，确保成果按期交付。 带领团队突破系统整合、控制逻辑、机电同步等核心技术瓶颈。 主导实车调试、典型场景验证及性能测评工作，推动系统持续迭代升级。 4. 团队建设与流程优化 搭建并培养高素质研发队伍，建立规范化的开发流程、技术文档体系与质量管控标准。 完善研发管理体系，提升团队协作效率与技术创新动力。 5. 成果转化与标准化 推进技术研发成果的产品转化与规模化应用，支持知识产权申报、学术成果输出及行业标准参与。 确保技术方案满足车规级标准及安全合规要求。 任职要求： 1. 学历背景：985/211高校硕士及以上学历，专业包括机械工程、自动化、车辆工程、计算机、电子信息等相关领域。 2. 研究方向：聚焦复杂机械系统集成与控制、无人驾驶行为决策与路径规划、机电网络协同控制等方向。 3. 工作经验：累计5年以上机械系统与无人驾驶研发经历，曾独立主导大型技术项目实施。 4. 技术能力：熟练掌握智能驾驶整体架构设计与软硬件集成方法。 熟悉无人驾驶核心算法模块（如路径规划、轨迹跟踪、行为预判）。 掌握机电一体化系统设计与网络通信技术（如CAN总线、实时以太网等）。 具备整车系统联调、道路测试及场景化验证的实际经验。 5. 管理能力：拥有技术团队管理经验，能制定研发计划、合理分工并推动执行落地。 6. 职业素养：热爱智能出行产业，认同长期价值，具备创业心态与高强度工作适应力。 我们提供 薪酬激励：具有竞争力的薪资水平 + 年度绩效奖励 + 期权/股权激励机制 技术平台：支持专利布局、论文发表及行业标准参与机会 成长通道：开放技术与管理双通道发展路径，配备个性化培训方案 福利待遇：六险一金、商业保险、餐食补贴、交通补助、带薪年休假 创新氛围：倡导开放沟通、跨职能协作，鼓励技术创新与容错探索 项目机遇：深度参与政府示范工程及海外业务拓展项目

一、职位描述 全面主导机加工车间的技术统筹与工艺管理，涵盖质量控制、生产效率及成本管控，整体推进CNC、车铣复合、工装夹具设计及制程优化，确保产品交付及时且品质稳定可靠。 二、岗位职责 统筹机加工技术系统建设，审核工艺流程、CNC加工程序及工装夹具方案，主导解决关键性制程技术难题； 推动工艺持续优化，制定标准作业时间，提升良品率并实施降本增效措施，提高设备稼动率与人员作业效能； 负责新产品工艺评估、试产全过程跟踪，组织编制PFMEA与控制计划，准确对接客户技术规范； 领导技术团队运作，组织实施技能培养、绩效评定及后备人才储备； 联动生产、品质、采购等部门，落实5S现场管理与精益生产实践，贯彻ISO9001/IATF16949体系要求； 监控刀具、夹具及辅助材料使用成本，牵头处理批量质量问题及客户投诉的技术整改措施； 统筹设备维保安排与产能布局规划，保障生产线高效稳定运转。 三、任职要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或数控技术相关专业背景； 具备5年以上精密机加领域技术管理经验，熟练掌握CNC车、铣、钻、磨、镗等加工工艺； 能独立识读复杂工程图纸与GD&T标注，精通工装夹具开发及制程改善方法； 熟练操作UG/SolidWorks/AutoCAD等设计软件，具备编程能力或工艺编程经验者优先； 有汽车零部件、铝型材或精密结构件行业经历，熟悉IATF16949体系者优先考虑； 具备出色的现场问题分析、团队领导力及跨部门协作沟通能力； 年龄不超过45岁，适应车间一线管理节奏与工作环境

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1.严格按照机床操作规范及设备使用手册要求正确使用加工设备。 2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件和图纸要求进行工件加工。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面光洁度与尺寸精度，确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。 5.独立操作CNC加工中心，完成综合主检具的装夹、翻面、定位及支撑作业。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验： 1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年以上钢板模具或铸造模具加工工作经验（具备大龙门设备操作经验者优先）。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（发货 出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪并持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量水平 3.带领团队落实生产现场的标准化作业管理 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产运作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动生产任务完成 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对和解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.具备汽车线束、新能源线束行业3年以上相关工作经验 5.具备CCS行业3年以上实际从业经历