设备技术员岗位招聘，工作地点在华丰南门，下午13:30开始。平均工资为6500-8000元，另有各种技能岗位补贴。经验不限，要求机械、电气、自动化相关专业，大专学历。

招聘技术员/钳工，薪资面议，底薪3000-3200。年龄要求18-45岁。

现场技术员有工程施工基础知识，有一定办公室软件基础，中专或中专以上就可以，有上进心，工作积极性强，能吃苦耐劳薪资福利:4500到5500，，包吃包住招工人数:一个董老师，你好，帮我发布一条招聘信息，找一个，工地在，要求，工资，有兴趣的电话联系，这个两个电话都可以工作地址:苏州姑苏区，盾构下穿铁路基础工程

招聘技术员/钳工，薪资面议，底薪为3000-3200元。

招聘线路板维修员。工作时间为每天8:30至20:30，每日计薪10.5小时，休息及用餐时间共1.5小时。作息安排为上六休一，可配合加班，周日也可上班。白夜班两班倒，一个月倒一次班。9月、10月、11月白班薪资均为240元/天，夜班薪资均为250元/天。月综合薪资6000-7500元。根据面试经验，若评选上技术员职称，薪资上浮20元/天，即260-270元/天。最少工作3个月，也可长期工作，薪资固定不变。岗位要求：能看懂线路图图纸，熟悉电子产品锡焊作业制造，会使用烙铁、万用表、示波器等基本维修辅助工具。需接受做251工作制。工作满月即可。

技术员

9.1【群策科技】设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。。

需要有多年电力项目现场实践的管理人

技术员/钳工薪资面议

道路改造工程技术员/技术负责人 工程为国道快速化改造，涉及雨污水管道，道路设施利旧，挡墙，路基路面等，有相关项目经验者 本项目施工作业面短

昆山招聘随车吊驾驶员，如有认识的人选，欢迎帮忙介绍。

招聘空调售后维修工，工作地点在吴中区永旺附近，实行长白班，每天工作8小时，偶尔会有加班但较少。有经验者年薪13至14万元，试用期内月薪6000至8000元；学徒初期月薪4500元左右，学会后月薪6000至8000元不等。主要负责苏州大市范围内售后大型空调的维修工作，如有医院、商场、工厂、酒店等大型空调维修经验者优先，无经验者也可带薪培训。年龄在18至45岁之间，学历无要求，但最好认识26个英文字母。

招聘电工，工作时间为8点至8点，按10.5个工时计算，薪资为40元/小时。工作期限为3个月，可长期工作。打卡满10天返500元。有电控柜经验者优先，年龄要求18至45周岁，需持有电工证。

10月14日需要5名人员搭建舞台，薪资为日结，每小时20元，提供餐食和饮用水，不扣除用餐时间。有意者请到店咨询。

招聘暖通/水暖工2名，长白班，每日工作8-11小时，薪资42元/小时。 负责各类暖通管道、散热器、风机盘管、空调机组、不锈钢气管、水路系统的安装、连接与调试。 要求熟练掌握管道、气管、水路、暖通元器件安装技能，持有水暖工、管道工相关证书者优先。

哈市江北干排水用技术员一名，一个月活电话

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招聘技术员，地点薛家湾大路新区，箱变基础施工。联系方式：

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形象气质佳，可随经理出差，大方活泼。

【岗位职责】 1. 设备设计与开发：新产品前期3D结构拆解与自动化可行性评估、方案制定。 2. 设备优化改进：设备良率效率改善及流程优化。 3. 沟通协调：内外部与客户沟通协调，提升团队工作效率。 4. 技术指导：对部门其他工程师提供技术指导和培训，提升团队整体技术水平。 5. 成本管控：在新专案开发过程中考虑成本因素，与设备供应商一起优化设计结构，控制设备制造成本。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：具备5年以上自动化项目经验。 3. 专业技能：熟悉机械设计和电气理论知识，了解机构、视觉、机械手、PLC与电路等专业技能。 4. 软件能力：熟练掌握AutoCAD及Solidworks软件，具备电气/机械标准件选型能力；熟练运用Office软件（PPT/Excel等）。 5. 视觉系统：熟悉视觉系统的组成部分，包括相机、镜头、光源等硬件设备的选型和使用，熟悉图像处理算法、审核、验证流程定义及维护保养计划拟定。 6. 数据分析：会使用JMP或Minitab进行数据处理和分析者优先。 7. 语言能力：具备中/英文沟通和读写能力。 8. 综合素质：能够跨部门沟通，具备良好的团队合作精神和协作能力，能与团队成员密切合作共同完成项目任务。 9. 证书资质：注册电气工程师及自动化系统工程师优先。

管理培训生（住宿+奖金+提成+管理奖金）； 福利待遇： 1. 底薪6600元（无责5100+1500绩效）+奖金+高比例提成+免费培训+包住+晋升激励=月均收入8000-10000元，上不封顶； 2. 参与团队业务拓展，因公出差可享受公司部分差旅报销； 3. 缴纳五险，公司统一安排免费住宿； 4. 提供在职带薪培训机会（含集团集中培训与线上学习资源）； 5. 拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，助力员工实现长期职业发展。 岗位职责： 1. 通过轮岗形式参与线下运营、团队管理及公司整体运作流程； 2. 学习并掌握企业管理体系，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。 任职要求： 1. 接受从基层岗位起步，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑； 2. 口头表达流畅，沟通协调能力强，善于人际交往，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识佳； 3. 责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战； 4. 市场营销或管理类专业背景，担任过学生干部者优先。 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。正式录用后提供免费住宿，搭建优质成长平台，助力员工实现职业突破

前台服务

职责描述： 1、负责生产设备电气系统的安装、调试与日常维护； 2、制定产品生产计划，开展技术方案设计及协调相关接口工作； 3、参与产品设计各阶段的评审、验证与确认工作； 4、协助解决研发与生产过程中的重大技术难题； 5、承担产品从设计到鉴定全流程的标准化管理任务； 6、完成相关技术图纸绘制及资料归档工作； 7、负责新旧设备控制系统程序的开发与后续维护。 任职要求： 1、自动控制、电子电气工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，实践能力突出； 3、掌握电气工程与自动控制理论知识，熟练使用EPLAN、CAD等设计软件，了解国内外电气规范标准； 4、责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识和学习能力，动手能力出色； 5、精通三菱或西门子PLC编程技术，熟悉伺服系统应用； 6、具有非标自动化整线设计经验者优先考虑； 7、能适应短期或阶段性出差。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、周末双休、年底双薪、加班补助、弹性工作、节日福利

工作内容： 1.协助销售经理做好辅助工作 2.做好公司招投标工作 3.办公室资料整理 4.完成上级领导安排的其他工作 任职资格： 1.大专及以上学历，有1-3年办公室相关经验优先 2.熟练办公软件 3.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和执行力 4.吃苦耐劳，踏实肯干，积极配合公司做好工作 5.年龄：25-50岁

一、岗位职责： 1、 负责项目技术方案、技术协议及相关技术规格文件的编制与制定 2、 按照体系规范完成产品电气部分的设计任务（包括设计、绘图、审核、送审、调试及竣工资料整理等） 3、 承担电气生产用图纸的设计与编制工作，如安装布局图、装配接线图等技术内容 4、 解决生产制造及售后服务环节中涉及电气领域的技术难题 5、 负责将电气BOM清单准确录入ERP管理系统 6、 整理所负责项目相关的电气技术文档与标准，落实技术资料的归档管理 7、 完成公司及部门临时安排的其他工作任务 二、任职要求： 1、 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业 2、 具备三年以上机电产品研发设计工作经验（有同行业背景者优先） 3、 熟悉高低压配电系统设计标准，掌握电气控制技术，具备西门子等PLC通信技术应用或调试能力者优先 4、 了解船舶行业相关规范，熟练操作AutoCAD、Elecwork、Eplan等电气设计工具 5、 能够独立识读电气原理图和接线图，对机械结构及液压设备工作原理有一定认知 三、薪资福利 1.5-2万元/月，早9晚6 双休

办公室文员岗，无销售。负责淘宝打字处理售后订单问题和退款问题线上处理，提高用户满意度薪资4000-5500元，交五险后期根据工作表现晋升

岗位职责 负责以线上方式及时响应客户咨询，处理并解答客户的售前相关问题。 任职要求 1. 暑假工可应聘，学历不限，有无经验均可，具备相关经验者优先考虑。 2. 熟悉电脑基础操作，打字速度较快，能迅速准确地回复客户信息。 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致、态度友善，具有较强的服务意识和责任心。 4. 工作态度认真负责，具备团队协作精神。 薪资福利 1. 薪资

1. 交付进度协调与确认：结合客户订单要求、生产排程及物流安排，对接确定交付时间节点，联动生产团队掌握设备制造进展，明确各阶段关键里程碑（如生产完工、发货、到货、安装调试等）。 2. 验收跟进与问题应对：推动设备验收流程及文件归档工作，若验收中出现异常，及时召集相关方沟通，定位问题原因，落实解决方案，确保验收按时闭环。 3. 回款记录维护与追踪：建立回款台账，标识逾期款项，梳理延迟原因，并定期跟进催收进展。 4. 开票提报与信息核验：依据客户开票需求发起申请，审核开票内容的准确性与完整性。 5. 报表编制与数据统计核算。 具备财务相关背景者优先，非财务岗位