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招5名男女设计师要求5年以上资深家装和工装设计实战经验(会使用各类设计软件)，沟通能力强从量房到方案落地能独立完成的设计师优先考虑，招男女业务员3名对接信息网络平台，全程与客户沟通对接(要求会使用办公软件及装修知识，善于沟通能力)，招设计师助理(要求2年以上从事设计师助理经验，会量房画图，会简单的设计软件，以上招聘人员要求工作一丝不苟，很强团队合作精神，工资待遇电详或面详，

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招聘：设计助理（五险+包吃）薪资：2500~3000元/月1.会CAD、酷家乐、可独立量房2.有工作餐，公司有公车，国假、年假、缴纳社保等诸多福利3.无责底薪+提成4.跟着专业设计的老师提升个人水平

1、建筑、美术、室内等相关专业，有5年以上绘图工作经验，能够独立完成全套图纸，有工装酒店经验优先考虑。2、根据设计方案，细化图纸(完善节点及详图设计)，完成施工图的绘制;3、熟练使用AUTOCAD等软件:4、对于施工过程中的有关设计问题进行协调、解决5、根据项目需求,配合项目工地现场解决施工疑问及跟进设计效果。

设计师/销售五官端正，良好形象气质，有较好的沟通能力，客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店内各项流程和制定和任务的完成。有家居建材销售经验相关优先薪资福利:4000-12000元工作地址:居然之家3楼全友家居

会制作3D效果图和CAD施工图沟通能力强者优先，应届毕业生也可。

招聘室内设计

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超市驻店配送人员提供住宿，提供电瓶车岗位职责:驻点接单并配送到社区，配送范围1-3公里左右岗位要求:无案底，会骑车，会看导航，1综合薪资:8000-14000元(上不封顶)2、平均单量70-150/单。单价6-9元/单… 配送员。

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无责保底6000元月休4天每天8小时工作轻松自由综合补助每月1500元打卡新人第一个月“8000-9000”工资入职可领取“2000元”新人奖励高温补贴共“6000元”分三个月发放！！！0元入职、无押金、提供【车子、住宿】！！！

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招聘危险品挂车司机2名，单车2名，押运员2名，工资待遇好，出粮准时！工作地点在张家港☎李总

高薪招聘：家装项目经理职位薪资:8000+提成+分红。三年以上工作经验室内装修设计师：职位薪资:8000+提成+分红职位硬性要求：设计师岗位三年以上工作经验！！！业务精英：职位薪资:8000+提成+分红（有无经验均可，时间自由）以上岗位均工作时间自由有想法的欢迎加入咨询电话☎

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重要的事情说三遍招聘招聘招聘2024最美好的事就是你我相遇春风十里，只为聘你招聘职位：销售2000元—5000元（上不封顶）设计师3000元—5000元高提成岗位要求：热情开朗，有较好的沟通能力，有工作激情和进取心薪资待遇：高提成无责任底薪奖励（签单奖奋斗奖季度奖）电话：地址：肥乡南环交通局西行500米路北合沁建墅

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咖啡店的包装设计

岗位职责:1.接待业主，并充分了解其需求，根据客户的要求认真完成按客户要求完成设计方案的制定2.进行空间规划，色彩搭配，材质选择，等方面的设计工作，绘制详细的平面图效果图施工图。3.跟进项目施工过程协调解决施工中的设计问题，确保设计方案顺利进行。任职要求:1.本科及以上，学历，室内设计，环境，艺术等相关专业2.具有三年以上的室内设计工作经验，有成功案例者优先。3.熟练使用各类设计软件，如3DMAXCAD。4.良好的沟通能力能够准确理解客户需求并提供满意的解决方案。岗位福利:1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展。

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我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。一、【工作内容|共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。二、【岗位职责)1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先!三、【福利待遇)1、个人福利:中介费自己全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000+;外加租房现金奖励，团队现金奖励;聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物;岗前培训、集团专业讲师团队;2、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);3、团队活动:团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展四、【升官发财)晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000;外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇!五、【工作时间)早上8:30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便!

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招聘：产业招商总监薪资：15000元以上/月（具体面议）一、招聘岗位要求（一）负责建立健全产业招商管理各项规章制度及工作协调机制；（二）负责根据市场状况和公司整体规划，制定项目招商方案，确定招商目标，明确工作节点；（三）负责定期组织市场调研，预测市场发展趋势，针对市场变化及时提出招商运营的应对策略。定期组织产业链分析研究，对招商策略及产业定位进行引导；（四）负责拓展产业招商渠道及客户资源，开拓招商服务资源，整合合作渠道；（五）负责对接来访客户，通过各种招商手段提升客户意向，为客户提供快速、准确及专业的招商服务；对接意向客户，通过谈判、洽谈等形式达成招商签约的目的，确保完成目标去化率；（六）负责根据市场及招商开展情况，及时调整、改进、落实工作计划。二、资格要求1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限；具备3年及以上产业园区招商运营工作经验，具备15个及以上招商项目成功落地案例，能熟练运用各种招商渠道和资源；2.熟悉航空、新能源汽车、数字经济行业市场动态、技术趋势、政策法规等；3.熟悉产业园运营模式、服务流程；擅长外联、接洽，具备较强的信息搜集和分析判断能力；4.具备优秀的业务拓展能力、团队管理能力、现场解决问题能力及沟通协调能力。

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