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教师经验不限本科及以上
工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及相关教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按教学进度高质量完成既定教学目标。 3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接,以及课后归整与维护。 4. 须具备本科及以上学历,特别优秀者或有相关经验者可适当放宽条件(欢迎应届毕业生应聘)。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,持续提升教学水平。 6. 协助班主任开展日常管理工作,定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用
初高中数理化教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学一对一教学
岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学,可辅导初中数理化英作业,并胜任高中数学化学课程;周末承担一对一或小班授课任务 2、具备耐心,能依据学生特点制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展,优化调整教学安排 4、参与教案编写及教学资料的整理与更新 5、在完成教学任务的同时,配合开展宣传推广工作,如外出派发传单等 任职要求: 1. 具备扎实的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学水平不断优化; 3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质; 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历; 4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
教师1-3年本科及以上教学学科应试类高中培训机构线下教育英语k12外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学初中普通话发音标准一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
教师1-3年本科及以上公立学校数学英语普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生
岗位职责: 1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.组织课堂教学活动,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现,提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学水平和专业素养 5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展 任职要求: 1.具备相应学科的教师资格证书,热爱教育事业,有责任心和耐心 2.本科及以上学历,师范类专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求 3.有1年以上教学经验者优先,应届毕业生需具备相关实习经历 4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神 5.熟练使用办公软件及多媒体教学工具,适应现代化教学环境
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持; 6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。 福利体系: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。 年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。 外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
教师
5000-10000元/月
教师经验不限学历不限学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责: 1、在校期间负责晚托班教学,周末及寒暑假需承担授课任务,机构主营小初高学科培训,需胜任小学语文、数学、英语教学,具备初高中科目授课能力者优先; 同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。 2、开展日常教学工作,确保学生充分理解并掌握所学知识内容; 3、批改学生作业,给予针对性辅导与学习建议; 4、配合学校教学安排,参与教研活动,完成教案准备与课堂设计; 5、定期与学生及家长进行有效沟通,及时了解学习需求并收集反馈意见。 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和耐心细致的态度,善于调动学生学习积极性; 2. 能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容,持续优化教学效果; 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间灵活自主,收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由,支持居家办公
自习室辅导教师
2000-4000元/月
教师经验不限本科及以上数学英语物理小学教育初中教育高中教育兼职老师陪读老师自习室管理
【工作职责】 1、核心职责:为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业支持,担任综合性的“学习助手”角色。 2、纪律与环境维护:负责营造安静、专注的学习氛围,进行自习区域巡视,及时发现并处理突发状况,确保秩序稳定。 3、学业督导与规划:协助学生制定学习计划,并跟进执行进度,督促按时完成任务。 4、作业辅导与答疑:指导学生高效完成课后作业,做到即时批改与纠正;针对疑难问题给予解答(如遇不会内容需主动查阅资料或咨询专业教师,确保答案准确),并协助检查作业质量。 5、沟通反馈与记录:作为学生学习过程的跟踪者,定期向班主任汇报作业进展、学情动态及学习状态,同步记录学生存在的学习难点。 【任职要求】 1、学历与专业:本科及以上在读,大一至大四均可,教育类、理工科类(如数学、物理)优先,其他专业但具备较强理科基础者亦可。 2、学科能力:能够胜任初中及以下年级学生的作业辅导,“理科能力强、解题熟练”是基本要求。入职需参加初中数学测试,成绩达80分以上为合格,同时需兼顾其他学科辅导能力。 3、沟通能力:具备良好的表达能力,能与学生和班主任顺畅交流,信息反馈清晰明确。 4、责任心与耐心:有爱心、细心,对待工作认真负责,能长期稳定投入。 5、性格特质:性格温和,亲和力佳,情绪管理良好,具备一定抗压性与自我约束力。 6、考勤要求须严格遵守公司规定,不迟到不早退,原则上不频繁请假,特殊情况需履行请假流程。常规工作时长:每日8小时,周末时段为13:00—21:00或10:00—19:00(含一小时用餐休息)。具体安排根据校区实际运营需求调整。 7、具备良好的职业操守,关注学生成长,积极配合团队协作,严格执行公司各项管理制度及保密规定。 【晋升发展】 1、表现突出且满足全职岗位专业标准者,毕业后可优先转为全职员工,加快转正流程,并享受正式员工薪酬待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位发展路径:一线教师—学科带头人/教研专员—教学主任—副校长—校长。
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3月1日 09:14拨打电话
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6000-11000元/月
销售专员交通补助五险6-10人1年以下高中及以上TOC不接受居家办公面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户跟进与信息记录 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
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教师经验不限本科及以上物理化学数学初中高中线下授课
欢迎大家投递简历,合适的话30分钟内回复 可线上面试!不限教师资格证,师傅带教快速成长,转正名额充足! 26届/25届优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等多个科目 2. 运用科学有效的教学方式,激发学生学习动力,提升学业表现 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资: 大四实习(可按上课时间灵活安排):转正前4~6k/月,转正后8~14k/月 全职:转正前8-12k/月,2-3个月转正后12-20k/月,优秀者可达2w,3w+ 2. 入职即享免费培训,提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 寒暑假享受假期,定期组织团队建设活动 4. 晋升通道畅通,发展路径明确 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等城市 2. 靠近地铁,提供岗前免费培训,欢迎零经验者加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能够灵活使用多样化的教学方法,满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔:支持专业发展与管理双通道晋升,享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善:提供系统化岗前培训,各阶段精准赋能,全程护航教育职业发展 3. 团队氛围轻松:定期开展团建,扁平化管理,团队以90后、00后为主,沟通无障碍
教师3-5年本科及以上合伙人制度共同创业平台创业培训机构数学英语普通话发音标准外语发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班活动策划学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)中学生留学生
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(如应聘K12岗位需对应学段) 3. 具备扎实的英语语言能力(TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先) 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历,能胜任课堂管理与教学实施 5.具备责任心、学习力与团队协作意识,适应灵活排班与教学场景
中小学各科教师
6000-11000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构
主要负责给学生检查作业和周末上课。
教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文化学线下教育不坐班学科应试类留学与语言培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
主要负责给小学,初中学生检查作业。
语数英等老师
3000-5000元/月
教师学历不限
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程建设,持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,践行立德树人根本任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪及师德失范记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力,能熟练运用多媒体及现代教育技术开展教学 4.身心健康,具备良好的沟通协作能力与抗压能力,适应教育行业工作节奏
语文教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
助教经验不限学历不限
岗位职责: 根据公司分配的学员资源,进行沟通与听课邀约 协助直播授课老师完成营销相关工作 1、配合主讲教师开展线上课程的前期准备,保障教学资料的整合与高效展示; 2、实时监控课堂互动情况,快速响应学员提问,优化学习参与感; 3、跟进学员学习进程,给予针对性的学习建议与支持服务; 4、汇总学员反馈信息,为课程内容及教学方式改进提供参考依据; 5、运营线上学习社群,促进学员之间的良性互动,打造积极向上的学习环境。 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力与协作意识,适应远程办公模式; 2、有责任心,能够细致耐心地服务学员; 3、熟悉常用办公软件及在线教学工具的操作; 4、具备较强的理解力与应变能力,能迅速吸收新技能; 5、有线上教育行业或助教工作经验者优先录用; 6、接受零基础人员,提供带薪岗前培训(老员工一对一指导) 岗位福利: 下午上班,带薪培训,缴纳五险,享受带薪年假,节日礼品发放,年终奖金 定期组织聚餐、提供下午茶点 不定期开展团队建设活动 上班时间:12:00-22:00(每周上五天休息一天),法定节假日正常休假 薪资待遇: 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成(9%-17%)+周度激励奖+单量额外奖励 收入不设上限,能力决定收益 工作氛围轻松,任务清晰,室内空调环境办公舒适 注:本岗位需配合直播间讲师完成客户维护与微信电话沟通,需频繁使用语音联络,介意者请慎投!!!
英语教师1-3年本科及以上初中英语英语教师资格证高中英语学科应试(小初高)英语
岗位职责: 1.实施个性化一对一或小班制教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习成果并及时调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点,有授课或学业辅导经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任心,恪守师德,善于与学生互动沟通。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二双休。
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验高中生培训机构线下教育教学管理初中生物理坐班教研化学理科类专业背景一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理1-3年大专及以上销售主管客服主管教育工作经验教务/班主任
岗位职责: 1、依据学生的学习规划,拟定学习管理方案,合理安排课程并通知学生按时上课; 2、掌握并分析学生的学习进展与生活状态,关注其心理变化,及时给予正向引导; 3、定期与家长保持联系,通报学生学习表现,积极倾听并回应家长及学生的实际需求; 4、协同咨询部门完成学生入学后的资料归档,跟踪课时使用情况,适时推进续费工作; 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、年龄在23至36岁之间。 2、具备全日制大专或以上学历,能熟练使用各类办公软件。 3、热爱教育行业,有K12领域或教学管理相关经验者优先录用。 4、性格积极乐观,待人亲和,具备良好的沟通技巧与应变能力。 福利待遇: 1、五险一金、带薪培训。 2、绩效奖金、餐补、话费补贴、工龄工资、优秀员工贡献奖、年终奖金。 3、生日礼金、节日福利、免费健康体检、带薪出游(春游、秋游、暑期双飞旅游)。 晋升空间: 班主任-教务组长-教务主管-大区教务经理-区域教务总监
教务管理1年以下大专及以上
岗位职责: 1、工作范围覆盖全国,以所属省份内的加盟校为主,开展日常管理与沟通协调; 2、指导并支持加盟校区在招生运营、AI教学设备使用、后台系统操作、学生管理、家长服务及数据维护等方面的培训与落地执行 任职资格:【2-3年教育机构经验K12】 1、大专及以上学历,能适应频繁出差安排; 2、具备K12领域学科类培训工作经验者优先考虑; 3、有教培机构校区综合运营管理,或市场推广、课程咨询、学员管理等方向培训经验者优先;熟悉教培行业运作机制与管理体系;掌握招生策略与市场营销实务 福利待遇 薪资: 底薪5000-8000元+出差补助(300-450元/天)+业绩提成,综合收入1W以上 朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休假
招聘助教,有经验者优先
8000-10000元/月
助教经验不限学历不限
招聘助教,有经验者优先,有保底,按级别分,管理人性化,客流量大
教学主任
1.8-2.5万元/月
教务管理1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育子女托管福利父母养老补贴
【岗位职责】 1、负责10-15人的教学小组成员管理,配合教研员提升小组成员学科教学能力,监控教师备课、教案及教学过程,提成整体教学质量; 2、带动组内教师服务好学⽣和家长,推动扩科、续费、转介绍工作,完成部门制定的各项指标; 3、制定教师成长培训计划,定期组织⼈员培训,包括个性化培训; 4、负责⼩组⽇常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等; 5、做好个人教学工作,同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备1年以上的K12教学团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业; 3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力; 4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师经验不限本科及以上
工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接,以及课后整理归位。 4. 本科及以上学历,具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽(欢迎应届毕业生应聘)。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用
初中化学
8000-13000元/月
家教经验不限本科及以上中学生线下教育化学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
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