工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1、负责公司医美产品在全国区域的推广与销售，开发并维护医美机构、直客及渠道合作医院客户，保障销售任务顺利完成； 2、依托广泛的客户资源网络，提升皮肤类、填充类产品在目标市场的覆盖率，制定并落实切实可行的销售方案； 3、完善客户信息管理体系，持续跟踪客户需求变化，巩固长期稳定的合作关系； 4、搭建销售团队管理流程与制度框架，规范销售作业行为，确保业务开展合规有序； 5、洞察行业趋势，汇总竞品动态，快速响应市场变化并优化销售应对策略； 6、统筹团队日常管理与能力建设，组织培训赋能，推动团队绩效持续增长； 7、定期开展客户回访，协调解决售后事宜，增强客户体验与满意度； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学美容类专业背景者优先考虑； 2、具有全国范围医美机构销售实操经验，熟悉直客与渠道医院客户运作模式，拥有丰富客户资源； 3、精通医美领域皮肤护理、注射填充类产品销售流程，具备良好业绩记录者优先； 4、具备出色的市场研判能力、商务谈判水平及客户维系能力； 5、具备较强的团队统筹能力和领导力，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1、主导酒店主题房的合作开发及落地运营工作； 2、开展与单体酒店或区域性连锁酒店的商务洽谈，签订合作协议，推进设备部署，建立并维护长期战略合作关系； 3、统筹团队成员的日常管理工作，包括协助业务经理进行商务谈判、开单支持、考勤监督、外勤出差审批等相关事务； 4、推动并达成团队整体业绩目标，完成各项考核任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备8年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营机制，具备酒店供应链企业、酒店协会或OTA相关从业背景者优先； 3、具备出色的团队管理能力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道拓展实力； 4、思维清晰、反应敏捷，善于发现问题并有效解决，工作作风务实勤奋。 公司及福利介绍 康旅科技是天九集团重点打造的综合性服务平台，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行”领域，致力于提供高品质的健康商旅解决方案。公司聚焦“健康商旅环境（精选酒店）+商旅出行”核心业务，通过氧吧酒店等严选住宿资源与酒店合作置换客房，依托旅途管家平台实现高性价比酒店供给，为企业客户提供差旅管控和优惠预订服务，助力企业降本增效，同时为家庭用户带来健康出行体验与VIP专属权益。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日活动+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励送父母！ 5、贤内助奖赠配偶！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场，同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训理念与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发情况。 4.妥善处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定营销组合方案及年度销售计划，保障所辖区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销策略与实施路径，推动区域业绩稳步提升。 3.主导重要营销项目的商务谈判与合同签署，维护企业权益并促进业务持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高重点客户覆盖率与服务满意度。 5.系统分析行业发展趋势，整合市场情报，为公司战略布局提供决策支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售体系标准化建设，带领团队达成既定销售任务。 7.负责区域内销售团队的考核、指导与过程管理，确保团队高效运转。 8.监督并辅导销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升整体作战能力。 9.配合上级完成其他工作安排，并按时进行阶段性总结与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.工作经验： -具备8年以上PCB行业销售实战经验，其中5年以上团队管理经历，有同行业或相关领域从业背景者优先； -拥有大型客户谈判及客户运营经验，曾主导过重大营销项目并取得成功。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略拆解与目标落地能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队积极性与战斗力； -具有良好的沟通协调技巧，善于跨部门联动与资源统筹； -以结果为核心导向，抗压性强，适应高强度工作节奏； 4.其他：能接受频繁出差，具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位要求： 1、依据公司整体战略与销售目标，规划并执行品牌营销方案，确保策略具备科学性与可操作性，推动落地实施； 2、结合产品特点，统筹渠道布局，开发优质销售网点，持续调整优化渠道体系，完善区域市场覆盖，提升品牌在属地市场的影响力与占有率； 3、强化零售终端运营管理水平，提升门店销售表现与经营效率，健全终端运作机制，增强店铺盈利能力与市场竞争优势； 4、统筹促销活动管理，快速响应市场变化，掌握竞争主动权，提升营销资源使用效率，改善各项推广活动的投入产出效果； 5、围绕销售目标，带领商品团队制定合理的商品采购与销售计划，强化终端销售数据的采集与分析，指导各网点在商品管理上建立规范化运营流程，提升商品与终端需求的契合度，增强商品动销率与运营效能； 6、按照公司组织架构，搭建高效精简的团队，清晰界定岗位职责及部门协作机制；针对不同岗位开展专业能力培训，提升团队整体业务水平与执行效率； 7、传播企业文化和核心价值观，培育契合公司发展的团队意识，构建积极向上、团结协作的工作氛围，建设一支忠诚可靠、认同公司理念的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄30~45岁，本科及以上学历； 2、具备8年以上零售行业从业经历，其中担任营销总监职务满3年以上； 3、曾管理网点数量超过100家，所辖业务业绩规模达5-8亿以上，有鞋服类零售背景者优先考虑。

岗位要求： 1、依据公司整体战略与销售目标，策划并执行品牌营销方案，确保策略具备科学性与可行性，推动各项计划高效实施； 2、结合产品特点，系统规划销售渠道，开发优质销售网点，持续优化渠道布局，增强市场覆盖深度，提升品牌在区域市场的影响力与竞争力； 3、强化零售终端运营管理水平，全面提升门店销售表现与经营效益，完善运营机制，增强店铺盈利能力与市场应对能力； 4、统筹促销活动管理，灵活响应市场竞争变化，掌握市场主导权，提升促销资源使用效率，改善各类营销活动的投入产出效果； 5、围绕销售目标，带领商品团队科学制定商品采购与销售计划，强化终端销售数据的采集与分析，指导各网点在商品策略下建立高效的商品运作体系，提升商品与终端的适配度及动销效率； 6、根据公司组织架构，搭建高效精简的团队结构，清晰界定岗位职责与部门协作流程；持续推进岗位专业能力培训，提升团队整体业务素养与执行效能； 7、传播企业文化和核心价值观，培育契合公司发展的团队意识，构建积极向上、团结协作的工作氛围，打造一支忠诚可靠、认同企业文化的职业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄30~45岁，本科及以上学历； 2、具备8年以上零售行业从业经历，其中担任营销总监岗位满3年以上； 3、曾管理网点规模超100家，所辖业绩体量达5-8亿以上，有鞋服零售领域工作经验者优先。

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、积极与客户沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 4、定期与合作客户保持互动交流，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历；2年或以上认证领域工作经验，具备IATF相关经验者优先，熟悉体系认证者优先； 2、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户构建良好协作关系； 5、性格稳重、大方，具备较强的学习意识与团队协作精神； 6、执行力强，富有责任心及抗压能力。 安诺尔认证服务(上海)有限公司（AENORCN）是AENOR经中国国家认证认可监督委员会批准的在中国设立的认证机构（批准号：CNCA-RF-2019-86），主要从事IATF16949汽车质量管理体系，FSCCOC森林-产销监管链认证，ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，ISO45001职业健康安全管理体系，CE等第三方认证服务。AENORCN自成立以来，秉持严谨的工作特色,用高标准的质量要求为客户提供全方位的认证服务。

找丰田喷气挡车工2名，长做（加班）都可以，地址盛泽兴桥华辉路，联系电话

赵一鸣省钱超市招聘长期店员：年龄17-40周岁，熟练拼音打字、能吃苦，工作内容：收银、摆货、卸货；联系电话：

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新项目:进场 园区和顺广场 招2名高低压值班电工 要求:58岁以内，有高低压证，有耐心，能吃苦耐劳 ，睡岗。八点钟交接班，工资6000元 ☎联系方式 工作时间:面议

有没有在吴中区太湖万达附近做直螺纹套丝，我有个工地在万达附近需要一个帮忙的套丝工，干完了现金，如果有请联系我 电话:

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

1）本科及以上学历 2）具有3年以上教育培训或销售行业从业经历 3）具备招聘面试、员工培训及指导新人的实际能力 4）有销售岗位背景，个人销售业绩突出 5）负责团队建设与人才培养，推动团队目标达成

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

岗位职责： 1、负责机器视觉类产品相关业务，涵盖光学镜头、相机、自动对焦传感器等核心组件； 2、开展区域内客户的拓展与关系维护工作； 3、完成并力争突破公司设定的销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经验；具有机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓意识，擅长团队协作； 3、性格积极主动，乐于学习新知识与新技术； 4、有销售团队管理经历者优先考虑； 5、可适应短期出差安排

岗位职责 ·为中高端高净值人群提供涵盖养老规划、健康管理及财富管理的一体化综合服务方案 ·主导高端养老社区项目的日常运营，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化 ·维护现有客户关系并开展深度挖掘，策划并执行精品化小型沙龙活动，提升客户粘性 ·具备团队管理背景者优先，需承担团队建设、培训指导工作，协助团队完成既定业绩目标 任职要求 ·年龄：一般要求25-45岁，部分区域可适当放宽至50岁或55岁 ·学历：本科及以上学历，部分地区接受大专学历，须学信网可查 ·经验：具备养老行业从业经历者优先，熟悉高端养老社区运营模式，拥有项目管理经验者优先，部分职位倾向有销售实战经验者 ·其他：信用记录良好，无违法违纪行为，形象端庄，沟通亲和力强，高度认同企业价值观 薪资与福利 ·月薪区间：1.2万-6万元，试用期享有5000元学习补贴+提成，达标任务收入不低于1.2万 ·设立长期英才激励津贴，最长持续18个月，每月最高可达8万或16万 ·收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+团队管理奖励等 ·福利体系：商业保险（含医疗/意外/重疾）、养老公积金、泰康商学院系统进修机会、国内外高端旅游激励等 职业发展 ·配备专属成长路径：涵盖基础课程、专业行销训练、管理能力提升等系统化培养 ·表现优异者可获邀参与“清北有约”游学项目，拓展视野 ·职业晋升通道清晰，依托绩效考核与晋升机制实现职位跃迁与收入增长 工作环境 ·独立高端办公空间，如苏州中心专属办公区、甲级写字楼核心地段等

1、具备全屋定制行业从业经历，拥有自主团队（含全屋定制设计师及销售）； 2、具有明确的创业意愿与积极进取的创业态度； 3、具备较强的线上订单承接及转化签约能力； 4、掌握线下渠道合作资源，可推动协同落地。 公司提供完整的整装产品供应链支持，配备从派单至签单的全流程数字化管理工具，保障施工交付质量与售后服务体系，欢迎预约前往线下实体门店实地考察与深入交流。

扎根苏州市场十余年，长期与大型通讯行业企业保持深度合作，服务企业客户超1000家，覆盖写字楼线路逾100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电系统、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测、视频监控、车辆道闸等多元业务体系。 现诚邀有志之士加入，期望你踏实肯干、敬业专注，愿意从基层起步，熟悉行业动态，致力于服务客户、助力企业成长，同时实现个人价值与丰厚回报。 销售凭结果证明实力，只要你有能力，公司愿提供优厚薪酬，期待你带着光芒，走进我们的团队…… 一、岗位职责 1.获取并整理目标企业的基本信息； 2.主动邀约并开展面对面交流； 3.根据部门销售计划推进销售进程，达成既定业绩目标； 4.汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1.具备销售相关工作经验； 2.拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦、勤勉务实，具备独立开拓市场的能力； 3.有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度激励+年度奖励+13/14薪+股权分红+节日补贴+生日关怀

工作内容： 1：推广真商产品，终身分润88--120/万。 2：搭建团队，服务伙伴。 3：有格局。 无需坐班打卡，时间自由。 大干一阵子，躺赚一辈子，永久管道收益。 薪资待遇： 1：底薪5000起，上无封顶，月收入3-10万 2：提供吃住，解决后顾之忧 3：开机奖励，永久管道收益88--120/万 4：招商奖励，团队奖励 5：一次开机，终身受益 要求： 1：有强烈赚钱欲望，能接受跑商家。 2：有创业思想格局 3：能吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责： 1.运营管理：统筹门店日常运营事务，合理安排人员班次，监督客户服务质量，保障门店运作顺畅高效。 2.团队建设与培训：搭建专业化服务团队，涵盖前台及销售岗位，定期开展技能培训与团队凝聚活动，提升整体服务水平。 3.客户关系管理：维护客户良好互动关系，妥善处理客户反馈与诉求，持续优化服务体验，提高客户满意度与复购意愿。 4.业绩达成与数据分析：达成既定经营指标，运用数据手段分析运营表现，不断优化服务流程与执行效率。 任职要求： 1.具备5年以上销售或运营管理相关经验； 2.拥有1年以上团队管理经历，有儿童领域从业背景（如儿童教育、儿童医疗等）者优先考虑。 3.抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出； 4.目标感强，关注细节，具备主动识别并解决实际问题的能力； 5.具备良好的协作意识，能有效联动不同职能协同推进工作； 6.领导力突出，善于激发团队潜能，推动改进与成长，在高压环境中保持积极引领作用。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2.系统化的培训机制与清晰的职业发展路径。 3.融洽的工作氛围，支持员工个人能力提升与团队共同进步。 4.晋升通道：运营主管→门诊经理→区域经理 上班时间： 做五休二（周一至周五间歇休息两天，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

我们自有生产工厂，昆山一个工厂，山东一个工厂，可以两地发货，产品有竞争优势。专业生产塑料托盘周转箱生产厂家，负责公司产品网络销售，会拍短视频，懂新媒体销售，会剪辑直播更好。

【我们需要您】 1.具备独立开拓客户资源的能力，通过高效沟通与谈判促成合作建立； 2.熟悉公司业务模式及客户需求，能提供专业法律服务方案，推动项目落地； 3.关注行业政策变化与市场动向，协助企业实现合规运营，解决法律相关难题，提高客户满意度，维护长期合作关系； 4.主动学习行业新知，持续精进销售技巧，并带动团队成员共同提升专业能力与实战水平； 5.参与销售策略制定与执行，监督团队过程指标，确保业绩目标达成； 6.承担团队陪访、培训及例会组织工作，助力成员提升签单效率与成交转化； 7.协同其他部门推进跨部门协作，参与团队活动策划，营造积极氛围，提升整体战斗力。 【我们希望您】 1.大专及以上学历，具备法律相关教育背景者优先考虑； 2.拥有5-8年B端销售工作经验（含电话销售与现场拜访）； 3.有全职或阶段性团队管理经历； 4.具备良好的学习力、表达力、抗压性及责任意识。 【我们给到您】 1.底薪+绩效+高比例提成（个人与团队）+销售激励奖金+免费系统化培训； 2.提供完善的成长路径与晋升空间，配套管理能力培养机制； 3.团队建设活动+员工生日会+年度旅游，享受带薪年休假； 综合薪资：8000-30000元/月，平均年薪20-40万； 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金。 团队氛围融洽，期待您的加入~