职位描述 1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业。 2、五年以上工业润滑油/机械加工/注塑/五金加工行业销售经验，有客户资源者优先考虑。 3、熟悉内地工业润滑油市场行情，有工业润滑油招商经验者优先。 4、有较强的新市场开发能力，能接受出差安排。 5、性格外向，沟通表达能力强，不怕吃苦，有强烈的上进心。 【工作职责】 1.做好工业润滑油销售工作，完成月度、季度、年度业绩指标及相关绩效考核； 2.开辟新客户，拓展新渠道，扩大公司工业润滑油产品的市场占有率； 3.负责终端客户的跟踪、开发、维护工作，能处理解决日常普通客诉问题； 4.熟悉内地工业润滑油市场行情，对工业油销售、客户管理有丰富经验。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

具备扎实的从业经验，对市场营销领域有深入理解，拥有出色的市场拓展能力与决策水平，同时具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力、创新思维以及商务运作能力等综合素质

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，为饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场提供稳定供应，同时通过线上平台如快驴、美菜进行配送，业务覆盖整个苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训思路与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

岗位职责： 1、主导酒店主题房项目的合作开发及落地执行； 2、开展与单体酒店或区域性连锁酒店的商务洽谈，推动合作协议签署、设备部署，建立并维护长期战略协作关系； 3、统筹团队成员的日常管理工作，包括协助业务经理进行谈判支持、订单处理、考勤监督及外出差旅审批等事务； 4、达成团队整体业绩目标及相关考核任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），累计8年以上销售领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 2、拥有丰富的酒店行业资源，深入了解酒店运营机制，具备酒店供应链企业、酒店行业协会或OTA相关从业经历者更佳； 3、具备优秀的团队统筹能力、谈判技巧、公共关系处理能力以及渠道拓展实力； 4、思维条理清晰，反应敏捷，善于识别问题并高效解决，工作态度积极踏实。 公司及福利介绍 康旅科技是天九集团重点打造的综合性服务平台，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行”领域，致力于提供高品质的健康商旅一体化解决方案。公司围绕“健康商旅空间（精选氧吧酒店）+商旅服务”双轮驱动，通过与优质酒店合作置换客房资源，依托旅途管家平台实现高性价比酒店供给，为企业客户赋能差旅管控与成本优化，同时为家庭用户提供健康出行保障与专属VIP权益服务。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日礼包定期发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、配偶激励奖金发放！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等） 7、员工关爱体系完善！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医咨询服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴专用空间、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

苏州头部资产管理公司，去年处置金额逾20亿。新区2000平米豪华办公环境。招债权收购城市负责人，专业处理企业和个人解债(解决别人欠你债的问题)， 具体业务内容如下： 一，债权标的额300万以上，越大越好；欠债人是地方政府，央企，国企或事业单位，民企或个人；债权人(委托方)可以是个人，民企，国企，央企。二，，. 三，没有任何前期费用。 四，只须债权人填表提供真实详细的资料即可。 五，时间1-3个月完成。 六，如果是中国中铁和中国建筑欠的款，一个月之内解决 七，如果欠债人是民企包括上市公司，如果要通过司法途径解决，事前我们团队，帮助委托方债权人收到欠款后再按双方协议标准，以结果论英雄，没有金刚钻，不揽瓷器活! 八，风口行业，提成丰厚。

岗位职责： 海绵城市透水铺装材料苏州地区市场开拓。 1.利用公司现有资源挖掘潜在需求，搭建并维护客户关系； 2.拓展区域市场，开发新客户并持续服务存量客户； 3.配合公司策略达成销售目标； 4.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁，持有驾照，条件优异者可适当放宽； 2.具备建筑建材领域从业背景，熟悉设计院、市政项目或政府合作渠道者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格开朗，有责任感，勇于面对工作挑战； 4.具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，能适应出差，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级运营体系 3.主导重点行业客户开发与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判能力 4. 具备跨部门协同经验，能高效联动产品、运营、交付等中后台部门 5.具备良好的职业素养与抗压能力，结果导向，责任心强

招聘：跟单学徒2名 薪资：面议 肯学能吃苦

招聘：我们专业生产吸塑铝模，因业务发展需要现招聘以下人员，画图师傅一名，编程师傅一名，操机师傅一名，学徒工数名，包吃包住，出粮准时，待遇面议，地址昆山，电话，吴先生，欢迎来电，但非诚勿扰。

招聘：1.激光下料师傅，熟练使用CAD，柏楚系统2.学徒工。苏州市吴中区浦庄，联系人梁超

本公司招聘熟练电梯安装工，大工、中工、小工，待遇优

招聘押运员一名，送氧气瓶，地址在苏州干，有去的联系

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

一、岗位职责： （一）战略规划与执行： 1、制定集团年度市场营销策略，统筹农业科技、节能环保、现代教育三大板块自产产品市场布局与资源协同。 2、推动“农业+”“环保+”“教育+”跨界融合项目的策划与预售模式创新，实现产业链价值延伸。 （二）投资分析与市场研究： 1、主导行业趋势研究、竞争格局分析，撰写有质量的市场调研报告，为集团战略投资与业务拓展提供决策支撑。 2、负责重点项目投资分析，评估市场机会与风险预测，输出有价值的投资分析报告，为集团在三大产业链的布局优化提供建议。 （三）销售体系构建与业绩达成： 1、建立并完善集团销售管理体系，规划近期、中期销售目标，构建产品营销激励机制，带领团队完成年度业绩指标。 2、具备可验证的销售业绩背景（案例）。 （四）团队管理与赋能： 1、负责市场营销团队的搭建、培训与考核等，提升团队专业能力和执行力。 2、推动跨部门协作，整合研发、生产、运营资源，实现市场端与产业端的高效联动。 3、携手团队合理分配资源去完成集团安排的其他任务。 （五）品牌与资源整合： 1、统筹集团品牌形象建设，站在 500 强企业这个大平台上，发挥团队力量和潜能，提升行业话语权、公众认知度。 2、主动融入集团其他部门共同拓展政企合作、产学研协同资源汇集，在推动产教融合、智慧城市等重大项目的落地中有作为。 二：任职要求： 工作经验： 1、五年以上（总监）/ 三年以上（经理）市场营销、销售管理或投资分析实际经验，集团化企业或多元产业岗位履历背景者优先。 2、必须同时具备： （1）投资分析能力：具备能独立完成（撰写）市场调研报告、投资分析报告的能力，有参与产业投资或业务孵化项目工作经历。 （2）销售实绩经验：具备可验证的销售业绩记录，熟悉渠道拓展、大客户管理及海外市场运作（提供两个或以上案例）。 （3）团队管理经验：曾带领 5 至 10 人团队是基本条件 之一，具备较强的组织能力，能组建人才队伍，会培养下属拓展其潜能。 3、核心能力： （1）具备较强的战略思维、数据分析与商业洞察力，能快速理解农业科技、环保装备、职业教育等行业特点，经过培训一般在一个月内全面掌握集团核心产品的技术特征、在同行中的优势，熟悉集团企业文化、集团发展历程并能有 10 分钟内准确表述或讲解。 （2）擅长资源整合与跨界创新，能策划并推动“预售+融合”新型商业模式。 （3）出色的沟通协调能力、抗压能力及多任务管理能力。 4、优先条件： （1）有上市公司、500 强企业或跨国业务管理经验者优先。 （2）在农业、环保、教育任一领域有深厚资源或项目成功案例者优先。 （3）具备较高英语阅读和简单口语交流、掌握一个或以上小语种沟通能力，可支持国际业务拓展者优先录用并提高薪酬待遇。 5、教育背景： 本科及以上学历，具备市场营销经验、有经济学、管理学、金融投资等相关专业，拥有经济法知识者优先录用并提高相应薪酬待遇、 6、基本能力：懂销售运营、会市场拓展、能产业分析、具备撰写调研报告能力、能接受相关任务安排。 下属团队：市场策划、渠道管理、销售运营、调研分析等团队

【岗位背景：为什么要加入这个项目？】 家居建材零售正在经历从“单店作战”到“生态集群”的变革。宏耐木业重磅推出“1+N+X”共享展厅新模式： 1：打造城市级旗舰共享展厅（体验中心）； N：孵化N个社区/设计师卫星店（触点）； X：链接X个异业联盟与线上流量池（增量）。 我们需要一位具有战略眼光的“模式架构师”兼“铁军统帅”，从零到一搭建体系，从一到百复制成功，重新定义地板行业的零售终端形态。 【核心使命：你将负责什么？】 1. 顶层设计与战略规划 制定零售渠道“1+N+X”模式的全国落地发展规划，设计可复制的商业模式闭环； 构建区域年度经营目标，制定配套的薪酬激励、考核方案及营销打法，确保战略不走样、执行有力度。 2. 模式招商与生态引流 颠覆传统招商： 不再单纯招募“压货商”，而是基于“共享展厅”概念，精准招募城市合伙人、社区店主及异业联盟主； 流量引擎构建： 策划并执行针对该模式的引流方案，解决“进店难”痛点，通过共享机制实现客流在1、N、X之间的无缝流转。 3. 铁军组建与赋能培训 搭班子： 从0到1组建高素质的招商与运营团队，建立标准化的招商 SOP（话术、工具、流程）； 带队伍： 亲自带队攻坚重点市场，总结实战方法论，通过高频培训提升团队单兵作战能力，确保年度招商指标超额达成。 4. 经销商赋能与存量激活 协助现有经销商进行门店升级，植入“1+N+X”模型，帮助其从“坐商”转型为“行商”； 深入一线指导建店选址、装修陈列及开业爆破，通过数据化运营手段切实提升单店销量与坪效。 【画像聚焦：我们需要这样的你】 1. 硬性门槛（一票否决项） 学历年龄： 统招本科及以上学历（学信网可查），40岁以内； 行业积淀： 5年以上家居建材行业从业经验，深刻理解地板、定制或泛家居零售逻辑； 管理履历： 3年以上总监级或同等规模团队管理经验，有成功的千人团队或百人直销团队操盘案例。 2. 核心能力（加分项） 新零售基因： 有“共享经济”、“平台化运营”或“新零售”项目成功经验者优先录用（如曾操盘过类似苏宁零售云、京东家电专卖店、或头部品牌的整装/社区店模式）； 模式创新力： 不墨守成规，具备极强的商业敏感度，能敏锐捕捉市场变化并快速调整战术； 狼性领导力： 既能坐镇总部做顶层设计，又能下沉市场带头冲锋，具备极强的抗压能力和结果导向意识。 3. 职业素养 接受全国性高频出差，适应快节奏、高强度的创业型工作氛围； 优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作。 【宏耐提供的支持】 赛道红利： 直接操盘公司级战略创新项目，资源倾斜度高，容错空间合理，是您职业生涯的“跃升之作”； 品牌护城河： 依托宏耐20余年的品牌积淀与德国品质背书，让招商谈判更具底气； 丰厚回报： 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，项目成功后享有专项高额奖金及长期激励计划； 专业中台： 总部拥有强大的市场部、培训部、数字化中心作为后盾，为您的前线作战提供全方位弹药支持。

岗位职责： 1、制定公司业务发展战略，明确阶段性目标和实施路径； 2、领导团队完成业务拓展与业绩目标。 3、维护并发展关键客户关系，扩大业务合作领域； 4、熟悉办公楼及工业园项目装修行业的业务 任职要求： 1、具备出色的领导力及管理才能，能够激励团队达成业绩； 2、在商业谈判及客户关系管理方面经验丰富，有成功的大客户合作案例； 薪资 底薪+提成+岗位股分红

- 该岗位属于人力资源服务行业KA销售负责人角色，核心职责是面向国、上市公司等大型企业客户，全面负责RPO、岗位外包、灵活用工等综合性人力解决方案的市场开拓与交付落地，典型成果包括实现千万级年度业绩目标、完成百万级以上单项目签约以及保持高客户续约率；此岗位非招聘平台账户销售、电话营销推广或纯IT系统类产品销售。 - 需具备8年以上在头部人力资源服务机构（如、招聘、、易才、人瑞、外企德科、中智等）从事销售工作的实战经验，且深度参与或主导过RPO（招聘流程外包）、批量招聘、岗位外包、灵活用工、BPO（业务流程外包）等服务模式的实际销售与项目交付，并能提供可追溯的具体项目案例。 - 服务的主要客户群体应为国、上市公司、大型民营企业、集团型企业或政府单位（即KA客户），并拥有直接对接客户方HRD、CHO、采购决策人及高层管理者并推动合作落地的成功经验。 - 必须具备可验证的千万级年度销售达成能力或签署过百万级以上单体项目合同的记录，例如“新客户签约增长XX%”、“年度回款达XXX万元”、“合作体量实现翻倍”、“客户续约率达100%”等量化业绩体现。 - 在出海用工（EOR/PEO，即依托海外雇主实体或专业雇主组织实现外籍员工合规雇佣）、灵活用工合规管理、数字化招聘工具应用等前沿领域有实际操作经验或深入认知者优先考虑。

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排； 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务内容，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体面议。

一、薪资福利 1、底薪8000，提成采用阶梯式结构，分别为20%、30%、50%，团队统提提成为40%-50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息时段为12:00-14:00 3、法定节假日按规定休假 岗位职责： 负责审核客户资质资料，需通过电话与客户沟通确认信息 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达顺畅 四、职位福利 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施 提供岗前培训，零基础可胜任，欢迎应届毕业生、职场新人及宝妈加入 急招中！！！

岗位职责 1. 负责医疗内窥镜模组领域的市场开拓及新客户资源开发。 2. 收集整理行业动态、客户需求与竞品信息，并形成有效分析反馈。 3. 结合市场趋势与客户实际需求，制定可行的销售预测方案并推动执行。 4. 全程跟进项目运作流程，及时协调处理合作过程中的各类问题，确保项目顺利实施。 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，工科类自动化、贸易营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医疗内窥镜、内窥镜模组或耗材辅料相关行业的销售工作经验。 3. 具有主动学习意识，掌握项目高效衔接与推进的专业能力。 4. 擅长识别问题并推动解决，具备较强的责任感和目标达成导向。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大安全驾驶事故记录；自有私家车者优先，公司每月提供1000元油费补贴。 6. 有清晰的职业发展规划，愿意长期发展于医疗配件领域，稳定性高。 7. 性格踏实肯干、诚实守信，懂得感恩，具备优良的职业操守。 薪资福利 1. 薪资待遇：面议（依据个人能力与经验协商，薪酬具有竞争力） 2. 基础保障：五险一金 3. 其他福利：油费补贴（限自有车辆人员）、节日福利、定期培训等

工作地址不限，薪资可谈 一、岗位职责： 1、负责公司光模块封装设备、测试设备及相关产品在海外市场的业务拓展、客户挖掘及销售目标的实现； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案，主导项目洽谈、合同签署及回款跟进； 3、维系现有海外客户关系，开发潜在客户资源，推动建立长期稳定的合作模式； 4、搜集行业趋势、竞品动态及市场反馈信息，支持公司产品策略优化； 5、联动内部技术、生产等团队，保障订单高效交付。 二、任职要求： 行业经验： 1、具备3年以上光通信领域销售背景，熟悉光模块封装与测试设备（如贴片机、共晶机、测试仪、老化设备等）； 2、掌握光模块制造工艺流程（如COB/BOX封装、气密封装等）及相关设备的技术参数。 客户资源： 1、拥有海外客户渠道资源（覆盖北美、欧洲、东南亚等地的光模块生产商、设备经销商等），有成功合作案例者优先； 2、能够接受海外出差安排，具备良好的跨文化沟通能力。 能力要求： 1、英语熟练（书面与口语表达流畅），掌握德语、日语等第二外语者更优； 2、具备较强的市场分析能力、商务谈判技巧及抗压素质； 3、富有团队协作精神，结果导向，能独立开展市场开拓工作。 三、加分项： 1、具有光模块封装/测试设备厂商或光通信行业从业经历； 2、了解国际贸易操作流程（如信用证结算、物流报关等） 出差地点：新加坡、美国、加拿大、俄罗斯 工作语言：英语、德语、日语 出差频率：偶发性出差

岗位职责： 1、负责苏东区域内盐城，泰州，南通产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

1、具备工商业光伏资源开发经验或拥有稳定的渠道资源，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司专注于工商业光伏项目的总承包（EPC）业务，涵盖项目投资与安装，深耕江浙沪区域，辐射全国市场，施工高效，自主执行能力强，在行业内具备扎实落地能力； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

职责描述： 1、深耕机器人领域，依据公司年度业务战略目标，拟定并实施年度经营规划； 2、组织开展市场调研、竞品分析及营销方案设计，统筹经营团队搭建、人才梯队建设、市场拓展与项目储备工作； 3、负责经营团队的日常运作管理、任务分配与关键节点推进，重点开发并维护大型企业及设计院类客户关系； 4、协同技术部门开展技术对接，主导商务洽谈、项目投标、合同谈判及签约全流程； 5、持续跟踪机器人行业最新发展趋势、政策导向及相关政府规划，结合政策动向优化经营策略，确保经营目标达成； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程、电气工程等相关专业； 2、具备5年以上机器人行业市场开拓经验，同时拥有5年以上营销团队管理经历； 3、精通营销策略与市场运营，掌握客户管理知识，熟悉项目运作及招投标流程； 4、善于与政府部门沟通协作，具备TO-G公关经验及公文函件撰写能力； 5、具有全局视野和强烈责任感，具备优秀的领导能力、沟通协调能力和抗压能力； 6、具备独立开展商务谈判与市场拓展的能力，能适应长期出差，持有驾照者优先。 工资一人一议

岗位职责： 1、通过电话或网络渠道主动对接客户，深入了解客户需求，协助客户设计高效的综合物流解决方案； 2、积极整合内外部资源，及时响应现有客户在物流过程中遇到的问题，助力客户降低国际物流成本，实现双方协同发展； 3、持续维护客户关系，保障客户发货的连续性与稳定性； 4、配合市场部门进行市场信息采集，并快速传递相关反馈； 5、负责公司FBA、国际快递及美国、加拿大、英国、澳大利亚、欧洲等国家和地区专线、海外仓业务的推广与销售。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强； 3、具有一定的信息收集与分析能力，能有效识别并解决实际问题； 4、工作踏实肯干，抗压能力强，适应高强度的工作节奏； 5、有FBA、国际快递、小包、货代等相关行业销售经验者优先考虑。 底薪为阶梯式递增！ 职业晋升通道： （营销序列）初级销售-中级销售-高级销售-资深销售-合伙人 公司福利待遇： 1、公司统一为员工购买社保。 2、按国家法定节假日休假，享受带薪假期及各类礼金（婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、定期组织员工下午茶、生日会，发放中秋、端午、三八节等节日礼金与礼品。 4、不定期开展旅游活动、户外拓展、趣味运动会、年度晚会等团队建设项目。 6、提供系统化员工培训，建立清晰的职业发展路径，完善内部晋升机制，只要你有目标，我们将为你搭建广阔的成长平台。 7、销售经理或渠道总监将为大客户谈判提供支持。 8、公司提供充足的客户资源用于市场开拓。 9、免费制作个人名片，公司配备定制酒水礼品，助力销售工作开展。 10、机会难得，期待你的加入！ 工作时间：8:30-17:30，大小周 工作地点：(就近安排) 上海市浦东新区施湾七路997号3号楼205 苏州市姑苏区城北东路1088号银都商务广场3幢106号 金华义乌市四季路618号众月金绣大厦701室

我们公司创办至今15年，苏州全域中石油车用润滑油代理，安睿驰安全轮胎全域代理，都在全国排前三，目前团队25人， 建议在抖音搜索安睿驰自修复安全轮胎 目前需要在行业有相关经验的销售经理[握手]请发简历 油品销售经理： 1：有在汽后市场的经验（做过膜、脚垫、其他品牌润滑油、配件等） 2：有做小B端市场的经验（知道如何陌拜、如何维护客户、如何收款、如何开发客户） 3：学历：大学本科优先、学汽车维修或则市场营销专业优先 4：年龄：25-40岁优先 6：对于销售工作充满乐趣及自己目标感比较强的要优先考虑 轮胎销售经理： 1：做过项目类销售经验的优先（会会议销售、自己会做培训、会做PPT、打过PK) 2：学历：大学本科优先、学汽车维修或则市场营销专业优先 3：年龄：25-40岁优先 5：对于销售工作充满乐趣及自己目标感比较强的要优先考虑 以上如果手上有资源的，优先录入 凡请注意： 1：做过互联网平台、对于收入期待过高的都要慎重考虑 2：对于加班等不太乐意的要慎重考虑 技能： 1：自己有车，有驾

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※ 备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※ 备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！