招聘设计师。工资面议。

会基础绘图操作（熟练使用CAD、Solid Work、UG者优先）。 职位福利：包吃、项目奖金提成，客户每笔订单均有提成，每项成功设计约一年内常有复单机会。 汽车新能源行业，业务稳定。

【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程，协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作； - 跟踪项目执行进度，协同团队完成产品测试与持续优化； - 学习并掌握公司产品架构与技术规范，逐步提升机械系统设计与分析技能； - 参与多部门协作，增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业，机械、焊接等相关专业，硕士及以上学历； - 具备较强的学习意识与责任担当，热爱机械研发工作； - 熟练使用CAD等制图工具者优先，具备良好的数据分析与逻辑思考能力； - 拥有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

1. 配合研发团队开展新产品开发及技术研究 2. 负责新工艺、新设备的量产导入工作 3. 在合同评审阶段确认产品是否满足制程能力要求 4. 开展新物料的质量验证与适用性评估 5. 本岗位加班较频繁，且需前往生产线进行流程确认，无法接受者请慎投

工作内容： 立足专业基础，整合建筑、景观与室内领域的通用创作能力，致力于一体化跨界设计实践。 1. 建筑 辅案设计 立足本专业背景，融合景观与室内设计的共通技能，推动跨领域协同创作。 （1）基本要求：本科及以上学历，建筑学、景观或环境艺术相关专业；具备2-3年工作经验，有国内一线城市或大型设计机构从业经历者优先；具备景观与室内一体化设计思维或实践经验者优先； （2）能力要求：具有较强的概念构思能力与设计表达沟通能力，熟练掌握设计软件，具备出色的成果呈现与视觉表现能力； （3）发展路径：提供参与景观、室内项目融合设计的机会；职业目标为设计主创，设置双阶段成长体系； （4）薪酬范围：辅案设计 8-12W；设计主创 12-18W； 2. 景观 辅案设计 依托景观专业核心，结合建筑与室内设计方法，推进多专业融合创作。 （1）基本要求：本科及以上学历，风景园林、景观环境艺术、视觉传达等相关专业；3-5年工作经验，具有一线城市或大型设计公司项目经验者优先；具备建筑与室内整合设计意识或能力者优先； （2）能力要求：具备优秀的景观概念策划与方案表达能力，精通常用设计软件，能高效完成成果制作与效果呈现； （3）发展路径：提供参与建筑与室内一体化设计的实践机会；职业发展目标为设计主创，配备两阶段晋升机制； （4）薪酬范围：辅案设计 8-10W；设计主创 10-15W； 3. 室内 辅案设计 基于室内设计专业根基，融合建筑与景观设计语言，实现跨专业协同创新。 （1）基本要求：本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学或视觉传达相关专业；3-5年行业经验，有国内一线设计公司或重点项目经历者优先；具备建筑与景观整合设计思维者优先； （2）能力要求：擅长室内方案的概念推演与深化展开，具备扎实的软件应用能力及高质量成果输出水平； （3）发展路径：以室内主创为发展主线，拓展建筑与景观一体化设计协作机会；目标定位为设计主创，提供两个阶段的成长支持； （4）薪酬范围：辅案设计 8-10W；设计主创 10-15W；

岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，熟悉支付业务及相关岗位职能，掌握部门全流程作业规范 2、达成公司设定的储干个人成长阶段性目标 3、积极为部门运营提出可行性建议，配合上级完成日常事务及团队协调管理任务 4、参与系统化的专业课程培训。作为管理层重点培养对象，通过多阶段实践与学习，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习吸收能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，适应力强，拥有持续学习意愿和积极进取的心态，勇于突破自我； 3、目标感强，有强烈的发展意愿和成长驱动力； 4、具备较强的服务意识，意志坚定，富有责任感，能够凝聚团队力量共同推进工作 【福利待遇】： 1、储备期薪资6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、享受公司提供的免费专业技能培训，享有绩效奖金与高额年终奖励 6、提供清晰的职业发展通道与成长支持体系 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部赋能端（配备标准化技能课程，提供全方位培训资源支持） 3、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，全程指导知识传授、能力提升与突破成长，陪伴你稳步前行，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，零经验入职，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

机械、电气类专业毕业。踏实上进，具备良好沟通能力，能适应1-3个月车间实习，考核通过后可向技术和管理岗位发展。

【职位要求】 -掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统的基本操作与应用； -负责日常生产计划执行，跟进样刀测试结果并落实反馈； -组织新产品上机安排，跟踪实施进度，确保调机工作按时完成； -熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工，熟悉雄克系统，具备制程优化与异常问题分析能力； -具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力； -可独立排查并处理机台常见简单故障。 【技能要求】 -能独立完成四轴架机作业，了解探针宏程序，可手动编写基础程序； -具备较强的学习适应能力，踏实肯干，工作态度严谨，服从工作安排； -需具备一定的工艺流程分析与过程管控能力； -熟练操作CAD、UG等编程设计软件； -能适应加班需求，执行力良好，具备一定沟通与协调能力； -有CNC车间管理经验或加工中心设备调试经历者优先考虑。

岗位职责1 1. 负责起重机液压系统及液压管路的方案设计与实施； 2. 开展液压技术领域的研究与应用探索； 3. 搭建液压系统数字模型并执行仿真分析； 4. 为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 岗位职责2 1. 结合主机设备需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2. 推动液压元件在数字化、电动化方向的技术升级，助力主机实现电动化与智能化转型； 3. 针对液压元件存在的内泄、异响、漏油等市场反馈问题进行技术攻关与可靠性提升。 任职要求1 1. 具备工程机械液压系统设计实际经验，了解行业前沿液压技术发展趋势； 2. 熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 任职要求2 1. 掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关专业理论知识； 2. 精通AMEsim、Fluent等液压仿真软件的操作与应用； 3. 熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

苏州无锡安装充电桩。有电工证优先

现招聘长期工 大工、中工、学徒工数名 一、空调师傅数名大工级别，年龄40岁以内，要求空调从业3年以上，安装调试技术过硬，月薪9000+12000 ，能独立完成风管机安装调试（会做水机者优先） 二、空调中工数名：月薪7000---9000元 ，能服从公司与上级安排，听从调动。 三、学徒工数名，月工资4500+6000，能吃苦耐劳，有责任心，有担当！ 四、动手能力强，能做好能与现场沟通，工作能力突出者还可加薪，。此招聘岗位留给真心想做事的兄弟们。交保险，包住，包工作餐，高薪！薪资取决于你们的劳动能力，电话欢迎加入！

岗位职责： 1.负责工厂产品质量管控全流程，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析 2.主导质量问题闭环管理，组织根本原因分析（如8D、鱼骨图等），推动纠正与预防措施落地 3. 处理客户投诉与质量异议，协调内外部资源快速响应，输出专业客诉报告并跟踪改进效果 4.参与质量体系（ISO9001等）维护与内审，确保流程合规性与持续优化 5.制定并优化检验标准、作业指导书及质量控制计划，提升检验效率与准确性 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关工作经验，熟悉制造业质量管控流程 2.熟练运用QC七大工具、SPC、MSA等质量分析方法 3.具备良好的客诉处理能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备独立分析与解决问题能力 5.大专及以上学历，持有内审员证、懂纸箱包装优先考虑

苏州市相城区招空调安装大工师傅两名400一天九小时夜班

1：需自带车，家用5座或7座 2：江浙沪小长途，主跑高速 3：薪资日结，月入到万 4：简单纯粹，无任何套路 要求无刑事案底，66周岁以内！详情请致电！

做数码产品3 C类产品图案设计

岗位职责： 1、要负责公司的新产品外观设计工作； 2、设计阶段与结构以及硬件一起进行研发可行性讨论以及沟通，前期新材料、新工艺的开发，配合结构、资源对新材料新工艺进行评估并导入工艺库； 3、独立完成产品设计或设计阶段性工作，出外观效果图； 4、负责团队试产以及量产阶段项目跟踪情况的整体把控，配合项目主设完成配色方案的色板打样以及样品制作以及签样工作； 5、收集市场流行产品信息和未来趋势资讯，提出创新设计概念； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品外观设计相关工作经验，艺术类、设计类相关专业； 2、具有设计表达能力和设计素养，思维活跃，创新能力强，有独到见解，并具备优秀的产品审美能力； 3、理解能力强，能充分理解需求，熟悉常规外观加工工艺，有项目全盘经验； 4、熟练使用设计相关软件，建模和渲染能力强。

我这里需要干一天

有经验者优先，一个月休4天，每周末休息。节假日休息。有五险 上班时间8：30—17：30，有午休时间。

岗位职责 1.负责搪胶毛绒产品的创意设计、外观造型、配色方案。 2.根据品牌风格、IP 形象或客户需求，完成草图、效果图、三视图输出。 3.对接打样工厂，跟进打样、修改、确认全过程，把控毛绒质感、工艺与版型。 4.参与产品立项、成本评估、工艺落地，确保设计可量产、成本合理。 5.关注市场趋势、竞品与用户喜好，输出符合市场需求的新品方案。 6.配合采选、市场部门，提供设计说明、产品资料及视觉素材。 任职要求 1.美术、设计、动画、工业设计等相关专业，2年及以上毛绒玩具设计经验。 2.熟练使用手绘板及设计软件（PS、AI、Procreate 等），手绘能力强。 3.了解毛绒面料、填充、缝纫、刺绣、印花等工艺与制作流程，熟悉毛绒设计到落地生产流程，确保毛绒类玩具生产产品尽可能复原设计效果。 4.对造型、色彩、质感敏感，有IP 形象、公仔、潮玩设计经验加分。 5.有良好的审美、沟通能力和责任心，能独立完成从设计到落地。 6.热爱毛绒 / 文创产品，脑洞大、细节控。 熟悉毛绒类玩具供应链优先。

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

岗位职责 1、全面负责公司汽车密封胶条等核心产品的设计与开发，确保产品满足行业规范及市场应用需求； 2、深度参与动/静态密封胶条项目的全周期管理，准确把握车门、天窗等部件的匹配要求，提升产品装配适配性； 3、熟悉产品从立项到量产的完整开发流程，主导技术资料（包括设计方案、工艺文件、检验标准等）的撰写、审核及归档工作； 4、跟进产品在实车装配中的表现，快速识别异常并分析根本原因，提出有效改进措施，推动设计持续优化； 5、组织实施对标分析，参考业内先进产品与技术方案，为产品迭代和技术创新提供数据支持与决策依据。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，材料工程、机械设计、高分子材料等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备5年以上汽车密封胶条领域工作经验，了解产品性能特点、生产工艺流程及行业发展方向； 3、专业能力：具有较强的产品设计与开发实力，有动/静态密封胶条项目实际参与经历，掌握车门、天窗等环境件的匹配技术要求； 4、流程把控：精通产品开发各阶段流程，可独立完成各类技术文档编制，具备良好的文件标准化管理意识； 5、问题解决：具备敏锐的问题识别能力，能高效处理装车过程中出现的技术问题，并制定切实可行的优化策略，同时具备系统的Benchmark分析能力； 6、综合素养：拥有良好的团队协作精神、沟通协调能力和责任意识，能够承担一定工作压力，带动技术团队高效推进项目落地。 7、缴纳五险一金、公司定期组织员工培训、团建活动，提供良好的职业发展平台与晋升空间。

岗位职责 1、参与新GMP单克隆抗体生产设施的规划、设备选型、验收、安装调试及验证工作； 2、全面支持下游纯化阶段的各项生产操作，确保各批次生产活动满足现行GMP规范要求； 3、及时向上级汇报工艺执行、人员管理、安全生产、环境控制、设备维护等相关问题； 4、主导偏差调查工作，组织并推进变更实施以及纠正与预防措施的落实； 5、负责工厂工程管理流程的搭建与制度完善，统筹相关厂房设施的维护维修，并建立完善的保养体系； 6、协助开展生产物料的评估与采购支持工作； 7、编写和审核GMP相关文件，如URS、SOP、MBR，以及批生产记录的复核； 8、确保团队成员按时完成培训，具备GMP规定的资质以开展相应操作； 9、积极推动业务流程优化，持续改进工作方法与体系完整性； 10、协同完成团队及部门内的日常管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，生物、化学、制药工程或相关专业背景，或具备同等实践经验者； 2、具备GMP实际工作经验，熟悉GMP法规要求，对GMP生产环境有浓厚兴趣；了解SFDA、FDA、EMA、ICH等相关指导原则； 3、工作认真细致、作风严谨自律、条理清晰，具备高度的责任意识和职业操守； 4、能适应高强度工作，具备良好的身体条件和吃苦耐劳精神； 5、具备出色的沟通协调能力，以及较强的中英文口头与书面表达能力。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

一、基本要求（多数钣金企业通用） 年龄/学历 18–40岁左右 高中/中专及以上，具备文员背景者条件可适当放宽 经验 具备工厂文职、生产助理、数据统计类工作经验者优先 有钣金、机械加工、五金制造类企业从业经历更佳 无相关经验但工作认真、细致、学习意愿强，部分企业亦可接受 形象与态度 细致严谨、责任心强、具备耐心、能适应一定工作压力 沟通顺畅，遵守管理安排，适应生产作业节奏 二、核心技能（必备能力） 电脑操作 熟练掌握 Word、Excel（能完成表格制作、数据统计及信息录入） 初步使用 ERP 或生产管理软件者优先（若暂未接触可后续学习）

岗位职责: 1. 负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2. 承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3. 编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4. 统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5. 开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2. 具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3. 工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4. 具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5. 沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

职位要求： 1、持有容标委2017年以前核发的全国A类压力容器设计审批人员资格证书； 2、具有中级及以上职称，机械工程或相近专业背景； 3、具备本科或以上学历，有相关工作经历者优先考虑； 4、掌握压力容器设计相关标准与规范，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 有钣金厂工作经验优先

工作职责： 1. 全面负责生产各部门的运营统筹，主导生产计划的规划与执行，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 分解生产团队目标并实施绩效管理，通过人才梯队培养提升一线人员作业效率与团队稳定性。 3. 推动生产流程的精益化改进，从工艺升级、设备运行效率提升等方面降低制造成本，加强品质控制能力。 4. 统筹工厂日常运营管理工作，建立设备预防性保养体系，保障生产系统持续稳定运转。 5. 协同供应链、品质管控等相关部门，打通跨职能协作流程，高效应对客户诉求与市场变动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上生产制造型企业管理经验，熟悉防静电电子包装制品领域的生产工艺及流程特点。 3. 具备出色的团队领导能力，能够有效调动团队积极性，提升整体执行力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力，以及良好的跨部门沟通协调能力，可及时处理生产现场突发问题。

岗位职责： 1.生产计划统筹：根据生产计划合理调配人力、物料、设备等资源，监督生产进度落地，确保生产任务按时、按量、按质完成。 2.生产过程管控：全面负责固体饮料生产全流程的监督与管理，严格执行生产工艺标准、作业指导书（SOP）及食品安全规范，规范员工操作流程，杜绝违规作业。 3.质量与合规管理：严格贯彻执行国家《食品安全法》及行业相关标准，落实HACCP、ISO 22000、GMP等质量管理体系要求。 4.现场与安全管理：推行车间6S标准化管理，负责生产现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升，落实安全生产责任制，定期开展员工安全培训、消防隐患排查及应急演练，监督员工正确佩戴劳动防护用品，规范设备操作，杜绝安全事故、工伤事故发生，确保生产安全零事故。 5.设备与成本管控：监督生产设备（混合机、高混机、包装机等）的日常点检、维护与保养，配合设备部门开展故障排查及预防性保养，确保设备正常运行，提升设备利用率 6.团队管理与建设：负责生产车间员工的排班、考勤、培训及绩效考核，开展员工技能培训、操作指导，搭建人才发展梯队，提升团队专业能力与协作效率；营造积极向上的工作氛围，提升员工凝聚力与归属感。 7.数据与沟通协调：负责生产数据的统计、汇总与分析，形成生产报表，为生产决策提供数据支撑。 8.配合落实物料供应、工艺优化、质量改进等相关工作，完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、制药工程、食品质量与安全等相关专业优先；专业不限但需具备扎实的食品科学基础知识。 2.工作经验：3-5年及以上固体饮料行业生产管理经验，熟悉固体饮料生产工艺流程、配方研发及质量控制要点；有快速消费品行业食品生产管理经验者优先，具备多订单小批量生产管理经验者加分。 3.专业技能：熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量；了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力；熟悉HACCP、ISO 22000等质量管理体系，持有食品安全管理员证、HACCP内审员证等相关证书者优先；能熟练使用Office办公软件及生产管理软件（如MES、ERP）。 4.能力素质：具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及心理抗压能力，能适应生产旺季倒班或加班需求；熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力；工作积极耐心，具备进取心和细节把控能力。 5.其他要求：无传染病及食品行业禁忌病史；认同公司企业文化，服从管理，能深入生产一线开展工作。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金