1‭聘招‬‬ 品牌：可明外贸 店铺：后巷店 招聘岗位：‭导‬‬购 月薪：4000一6000元 要求：性格活泼善于表达服从专卖店管理，有‭工作经验者优先 福利：基本工资社保‭业绩提成 有意者私聊，‭谢谢！ Tel：

主要为企事业单位、工厂、园区提供有害生物防治服务！工作自由，简单易上手，有驾照者优先！

江苏（苏州、无锡、徐州）； 苏州区域：昆山、苏州市区、常熟、太仓、张家港，需求10人； 无锡区域：江阴、无锡市区，需求3人； 徐州：沛县、丰县、新沂市、睢宁、邳州、徐州市区，需求6人； 招聘：充电站巡检拍照、铲码等工作，部分站点需要贴码，活很简单，工作需有车，要能接受跑市区下面县城； 预计29号开始，工期2～3天； 薪资待遇：基本薪资+车辆里程补贴，日均薪资300～400，若产生高速费、停车费实报实销；

下单员兼职《一天150——200》

我公司在盐城市中宝龙二楼开了一家美的智慧家家电旗舰店！现招销售人员三名，推广二名，工资不低于同行，底薪加提成！不封顶

岗位：销售导购 招聘人数：2 工作地点： 1、淮安市清江浦区锦绣装饰城一期二楼好太太专卖店 2、淮安市经济技术开发区博德五金精品馆二楼好太太专卖店 学历不限，年龄20-40周岁 经验要求：具有销售经验，具有良好的沟通表达能力和亲和力，建材家居行业从业经验者优先考虑； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+全勤 底薪：2500-3000元/月，提成：根据个人销售业绩计算，多劳多得。 工作时间:早晨9:00-6点，每周休一天。 工作内容:产品销售，门店协作，品牌宣传。

岗位职责： 1、负责实施有害生物防治方案，确保环境安全无害； 2、定期巡查，及时发现并处理有害生物问题； 3、与客户沟通，提供专业咨询和建议，提升服务质量； 4、维护防治设备和工具，确保其正常运行。 任职要求： 1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法； 2、具备良好的观察力和分析能力，能迅速定位问题； 3、持有相关资格证书，具备专业知识和技能； 4、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 5、要有C1驾照。

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

我们是画店，引导客人进店，安排给美术老师

招聘：门店导购员（膳食营养补充剂） 薪资：4000-8000元 健乐达是家全国连锁店，总部南京，目前在京东、淘宝都有自己的专卖店。专注中老年、青少年、婴幼儿的膳食营养补充剂。 薪资福利：底薪3500+提成+奖金 工作时间：每天工作六到七个小时,环境好,工作轻松

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招聘冷菜中工 工资7500左右 联系方式

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职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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南京招聘理货员，薪资范围30004000元，主要职责包括整理货架、及时补货，要求具备拼音能力、会打秤台，优先考虑吃苦耐劳者，工作时间为8小时制，时段为8点到11点，下午2点到7点。

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急聘:促销专员30名 【工作地点】-南京 【工资待遇】无责底薪6000元+提成+包住宿+福利 招聘条件: 1、男女不限，年龄：25-40岁 2、有销售经验者优先，（新人免费培训） 杨总：

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月10号发工资4800-5000元/月 3.福利待遇：不包吃住晋升空间大 岗位职责： 1、负责炸鸡及其他熟食的制作与售卖，确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全标准； 3、热情接待顾客，提供优质的点餐与结账服务； 4、协助库存管理，及时补充所需食材和物料； 5、参与店铺的日常运营，包括设备维护和简单故障排除。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够适应快节奏的工作环境，有较强的责任心； 3、有餐饮或食品处理相关工作经验者优先； 4、身体健康，持有健康证，无不良嗜好； 5、愿意学习新技能，对炸鸡制作有热情。

诚邀：量贩主管一名、县城店无压力、过年需留守、有意向者电联：（已加人）

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本店需要一位夜班收银员，上两天休一天。需要一位勤快，会沟通，有责任心的人，

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急聘:1⃣急聘-8日方便面试吃人员各1名。地点:江宁晓庄方山校区和江宁传媒学院，160以上，20-45岁，有促销经验，不划水，会卖货！上班时间9:00-18:00。薪资145元/天。

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