岗位名称：工程督导 岗位要求：1.熟悉工程类相关工作；2.有督促验收施工队工作经验；3.具备管理能力，能够完成其他各项工作。 薪资待遇：月薪5000~8000元，五险。

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培) 我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询 【岗位职责】 1.负责TikTok店铺产品上架与运营 2.分析数据，优化商品卡，提高转化率 【任职要求】我们希望你是 对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

招聘线下日结兼职: 1.做事认真负责 2.可日结空余时间也可以来 3.工作简单好上手 4.下班结. 工作轻松时间自由灵活有意向的联系我哦 年龄:18-50岁

苏州狮山阿吉豆招聘啦 招聘职位：导购2位 地址：苏州狮山天街二楼阿吉豆饰品店 联系电话：（同步） 薪资福利（5000—9000） 1、福利待遇:无责底薪（3200-3560）+提成+补贴+法假三薪+年假+五险 2、员工级、公司级专业系统培训，3个月左右一次考核晋级加薪机会； 3、每年不定期全员活动，可尽情展示您的才艺并有丰厚奖品； 4、带薪年假、节日礼品； 5、试用期1个月，购买社保； 6、根据商场营业时间，早中晚三个班次，每个班次7小时上班时间。 岗位职责： 1、完成每月销售指标； 2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、20-33岁，吃苦耐劳，形象气质佳，无不良生活习惯； 2、有零售行业相关工作经验者优先考虑 3、口齿清晰，善于与人交流，具备良好的亲和力和沟通能力。 4.具有较强的抗压能力以及执行力。

招聘燃气安检员 招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求:男女不限，年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构:安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 补培训:提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗

旧衣旧物变废为宝，诚邀兼职推广达人! 1.不耽误主业！可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！ 2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！ 3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益，多劳多得！ 4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身锁定，构建长期被动收入! 即刻加入，开启你的财富增值之旅!

前往灯具工厂监督工人制作灯杆，把生产中有些次品挑出来要求工厂人员进行修复和完善。

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长期日结，男女不限，年龄18-55岁

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实习生 1. 专科、本科（含硕士在读）学生，社会工作、社会学、社区与公共管理相关专业优先考虑，有社会组织服务经验者优先录用。2. 实习时间3个月以上，认同叙戎社工价值观，具有良好的文字表达能力和沟通能力；具有良好的职业素养、较强的执行力和抗压性。3. 有一定的文案、宣传经验，爱沟通，对新鲜事物比较敏感，对设计有一定的审美基础。5. 协助一线社工项目执行，包括资料搜集、活动文案撰写、物资筹备、活动资料整理与归档。6. 协助项目专员进行社会组织联络与沟通，接待社会组织咨询与参访，撰写组织访谈记录，简报撰写等。 薪资福利:月薪制：1200元 — 2000元/月，定期团建，周末双休，法定节假日休息，各种培训机会以及专业督导。 招工人数:6名 工作地址:宜宾

推广督导 管理临促，走访经销商门店，执行内外场活动，配合直属领导完成下达的销售辅助工作。工作区域：中珠江；工作时间：每天工作8小时，逢星期六周日驻场促销，每星期休息一日（自行安排） 薪资福利:面议 招工人数:2名

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

KTV店长督导巡店核心是闭环检查+即时整改，聚焦运营、服务、安全、合规四大维度，避免流于形式，具体巡店要点与流程如下： 一、巡店核心维度（带检查标准+整改动作） 1.运营与设备 •检查要点：包厢音效/灯光/点歌系统是否正常、卫生清洁（沙发/桌面/卫生间无污渍异味）、库存补给（酒水/零食/纸巾无缺货）。 •整改动作：发现设备故障立即安排调音师维修，卫生不达标当场要求保洁返工，缺货及时通知库管补货并记录。 2.服务质量 •检查要点：员工仪容仪表（着装统一、无夸张妆容）、服务流程（主动问候、引导入座、及时响应呼叫）、沟通话术（礼貌专业，无推诿行为）。 •整改动作：对服务不规范员工现场示范纠正，严重者纳入绩效考核，同步在班前会强调标准。 3.安全合规 •检查要点：消防设施（灭火器/应急通道无遮挡、过期）、监控设备正常运行、烟酒销售（查看购买记录，确认无向未成年人售卖）、包厢内是否有违规行为（如吸毒、聚众闹事）。 •整改动作：消防隐患立即整改，违规行为当场制止并上报，留存检查记录备案。 4.业绩与成本 •检查要点：收银系统数据准确、促销活动落地（如会员日优惠是否执行）、物料损耗（酒水开封后是否合理使用，无浪费）。 •整改动作：核对营收数据与实际单据，损耗超标分析原因并制定管控措施。 二、巡店流程（高效落地） 1.事前准备：带巡店checklist（列清晰检查项）、笔、相机，明确巡店路线（从大堂→包厢区→卫生间→库房→收银台）。 2.现场检查：采用“听（听音效/员工沟通）、看（看环境/设备/服务）、问（问客户体验/员工需求）、查（查记录/库存/资质）”四步法。 3.整改跟进：当场能解决的问题（如设备小故障、服务不规范）立即处理；无法当场解决的（如重大设备维修、库存短缺），记录在巡店台账，明确责任人与完成时限，次日复查。 4.复盘总结：巡店结束后1小时内召开短会，通报问题、明确整改要求，将高频问题纳入员工培训重点。

岗位职责： 1、每天检查自己管辖范围内业务员网店，晚上进行总结汇报给公司。 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上快消品行业的销售管理经验者优先，、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间：8：00-17：00

每天，好想来营业员，理货收银，兼职全职均可 要求，18岁以上，干活麻利，眼神好 工作内容：理货，收银 工作时间：8点到23点，任选4到8小时（可以休息吃饭） 工资100块 3天一结 地址：锁金村好想来 报名：姓名+电话 备注：长期工优先 报名

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苏果河西庐山路12月27、28、1月2、3、10、11、17、18、24、25、31、2月1、7、8、15日，一共15天玉米临促，140一天，有超市经验，善于沟通，有意者

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负责网吧收银，外场客席清洁及收银开卡，做饮料等

招收银员，有一定收银经验的。

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