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【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话微信聊天，为厂区招聘员工【薪资待遇】第一月试用期：高提成：百分之50%纯提成，招一个人到手1000以上试用期过后可选择：无责底薪6500+1000绩效+提成，综合薪资9000-12000注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间上午9:00—晚上18:00;（中间有2个半小时的休息时间）【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食住--公司可以提供住宿（公寓式住宿，三室一厅）第一个月450，后面从工资里扣。行--办公室离公寓步行8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责：1、负责公司各类职位的招聘工作，制定招聘计划及实施方案。2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人。3、维护招聘渠道，与各大高校、招聘平台保持良好合作关系。4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程。5、参与公司人才储备库的建设，跟进候选人入职情况。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和人才市场。3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强。4、熟练使用办公软件及招聘工具，具备一定的数据分析能力。5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。

招聘人事专员招聘模式模式一底薪4000＋提成月薪6000-12000上不封顶，模式二无底薪37开男女不限主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正上5天半休1天半，上班时间：9:30~4:30.享受所有节日福利礼品。详细可面议工作地点:张府园绒庒街，

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免费boss自己号自己微信底薪模式5000底薪一个月招四个人的任务超出300一个人合作模式:纯提成提成高一手单全拿二手单拿百分之六十工作时间:忙的情况上六休一，不忙的情况双休，早9晚5.30，中午休息时间:12.00-13.30工作内容:在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为全国企业招聘面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌

薪资模式：底薪3500+15%提成或者100%提成

急需一批办公室文员工资9000到15,000朝九晚五，每天空调房里打打字就可以，主要负责厂区人员的面试维护会简单打字会聊天每周双休，公司都是00后，氛围特别好，西式管理风格。只要你有梦想加入我们，定会让你实现，期待着每一位有志之士加入我们的大家庭（年龄18-28）

1.负责招聘2.工作五小时3.可日结

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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招聘：人事助理薪资：3000元以上/月岗位要求：1.熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力。2.能够准确管理员工的出勤情况，包括考勤记录、请假审批等。3.有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工在出勤方面的问题。4.负责公司的日常人事事务，如资料整理、文件传递等。5.能够统计员工的各类情况，如绩效数据、培训需求等，并形成清晰的报告。6.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，注重细节。7.具备一定的团队合作精神，能与各部门有效配合完成工作。例如，在处理考勤时要做到严谨公正，统计员工情况时要确保数据准确无误。对于公司日常事务，要能高效完成，不拖延不积压。联系人：楚老师

招聘：人事文员薪资：5000元以上/月有家具厂工作经验联系人：周老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；2.负责培训组织、实施、评估；3.定期组织员工活动；4.领导交办的其它事情。联系人：易老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。联系人：罗老师

招聘：人事文员薪资：3000元以上/月无联系人：陈老师

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