搜索
登录注册
OpenMini
证券经纪人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选,确保优质客户资源,推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通,深入了解其实际需求,提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展,参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金,新人综合收入8k-18K,转正后综合薪资可突破3w+; 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴; 3. 工作时间:上午9点至下午6点(中午含两小时休息时间)
证券经纪人1年以下高中
宁可三餐不进食,也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷,终究化成龙 虽然在招聘,从来不缺人,缺的是精英!! 只要你能干,就能拿高薪 岗位职责: 通过电话方式联系老客户,邀请新客户参与服务 任职要求: 1:年龄20至41岁,表达清楚,普通话标准,性别不限 2:无经验也可,热爱学习即可,提供带薪培训 3:意志坚定,头脑灵活,具备出色的应变能力与抗压能力 4:有明确的事业目标,富有责任感,工作积极主动 工作时间: 早8:30到晚6:00 薪资待遇: 底薪5000+高额提成(6%—46%)+奖金 福利多样拿到手软,团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来!!!
金融产品推广专员
9000-15000元/月
证券经纪人经验不限学历不限企业客户个人客户渠道销售电话销售
一、福利待遇: 1、薪酬结构:无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励,综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保,每周一下午固定安排下午茶,定期举办生日会及发放生日礼金,每月组织团队活动,享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训,系统化专业指导,助力新员工快速上手成长; 4、免费提供工作餐!!! 二、任职要求: 1、经验不限,具备客服或销售从业背景者优先考虑; 2、性格外向乐观,具备良好沟通能力,有服务意识和较强抗压性; 3、工作态度积极,敢于设定目标,追求高绩效与高回报; 三、岗位职责: 1、对接来自平台或网站提交申请的客户,了解并确认其真实需求; 2、结合客户具体情况,设计匹配的解决方案,并邀请客户至公司总部面谈细节; 3、协助客户完成与银行的合作流程,跟进各项手续办理进度; 4、持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
金融产品推广专员
5000-10000元/月
证券经纪人社保年终奖经验不限中专/中技
岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源,在线核实客户资料,并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼,全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验,入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽,沟通协作轻松高效 上班时间: 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励,月均收入1.5万-3万元,表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利,定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道
证券经纪人5-10年本科证券承揽兼并收购投资业务证券业务资产证券化财务顾问
岗位职责: 1、依据公司战略发展目标,主动开发企业家及企业客户群体资源; 2、深入挖掘企业家(To C)在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求,以及其关联企业(To B)在融资领域的相关需求; 3、整合集团境内外各业务平台资源,围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案,并推进方案实施与落地执行。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业优先,具备至少5年金融行业工作经验; 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源,具备直接对接企业实际控制人的营销经验,熟悉B端与C端多元化金融产品,能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求; 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规,具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识; 4、具备良好的抗压能力,能够适应短期出差安排。
证券经纪人五险一金1-3年大专
不加班!非电销岗位!无地推任务!收入稳步增长有保障! 社区金融服务:朝九晚六、周末双休、工作轻松简单,节假日正常休息,福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发,综合金融业务均可开展,收益渠道多元,职业发展空间广阔。 一、福利待遇: 薪酬结构:无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制:提奖1000元发放2000元,提奖5000元发放10,000元,持续享受一年时间,另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间: 上午9:00至下午6:00,准时下班,无需加班。 周一至周五在岗,周末双休,法定节假日带薪休假,坚决不安排加班! 三、发展路径: 晋升通道明确,设有三条内部职能发展路线,支持灵活跨岗成长,为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯:新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训: 无需担心经验不足——我们全程护航! 1、入职前培训:快速了解企业情况,掌握产品知识,内容简洁易懂,以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后,公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导,手把手带教,助你快速成长。 五、工作氛围: 领导亲切,同事友善,整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道,员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助,体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动,每周享有下午茶时光。 六、办公环境: 5A级写字楼办公场所,配备冰箱、微波炉等齐全设施,工作环境舒适便捷。 硬性条件: ① 大专及以上学历,已取得毕业证书,学信网可查; ② 年龄范围27-45周岁; ③ 具备至少1至2年销售工作经验,拥有同行业从业经历者优先考虑。
证券经纪人经验不限学历不限
公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息!我司专注于互联网金融领域,客户均为真实意向用户,杜绝骚扰电话,专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金,收入上不封顶,多劳多得,另有额外奖励与提成激励,集团员工平均月入1.2-3.5W,优秀者可达10w+,诚邀渴望高薪的销售精英加入!公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会,享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项,享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放,生日专属福利,每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动,办公环境轻松,氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔,晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务,并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客,公司统一分配精准资源,放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求:18-39岁,性别不限 2. 学历不限,更看重个人综合能力 3. 不限经验,入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点,周末及法定节假日正常休息 !!特别说明:本岗位无KPI硬性考核,如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁,1号线直达。工作环境优越,团队氛围年轻有活力,期待你的加入!
金融业务顾问
1.4-2.2万元/月
证券经纪人五险一金经验不限学历不限
薪资待遇: 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容: 为企业提供专业咨询服务 解答客户相关疑问 接受小白岗前带薪培训 有经验者优先考虑 欢迎挑战高收入的求职者加入 年龄要求20-42岁 办公地点位于5A级写字楼
财务顾问(26届)
6000-10000元/月
财务顾问经验不限本科财务管理OracleERP
岗位职责: 1. 参与预算管理系统的实施及日常运维工作,涵盖需求收集与业务流程分析、运维策略规划、系统参数配置及定制化开发的概要设计文档撰写等。(60%) 2. 参与Oracle EBS财务模块的维护支持,包括优化方案制定、技术文档编写、功能开发与测试等相关工作。(30%) 3. 协助团队开展财务领域相关流程优化建议及项目策划工作。(10%) 任职资格: 1.【教育程度】:本科及以上学历 2.【专业要求】:财务管理、信息管理等相关专业 3.【实习经历】:有咨询公司实习背景或中大型企业IT部门实践经验者优先考虑 4.【资格与证书】:具备软考中级证书,持有Oracle认证者优先 5.【语言能力】:英语水平达四级以上(必备),掌握日语者优先 6.【计算机能力】:全国计算机等级考试三级以上(非强制要求) 7.【其他技能】:具备良好的逻辑思维能力和出色的沟通协作能力 8.【其他要求】:了解ERP系统基本架构与运作原理(非强制条件)
财税管家
6000-10000元/月
财务顾问大专会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
【岗位职责】 1、客户服务群的沟通与维护,解答客户财税方面的问题。 2、客户售后回访,到期客户进行续费,推动增值服务或转介绍。 3、定期汇总客户的问题与处理方法,进行整理。 4、协助部门成员工作中需要与客户沟通的事项。 5、及时传达行业的政策。 【任职要求】 善于学习,语言表达能力强 懂财务做账、申报优先 【福利待遇】 假期:年假、婚假、产假、陪产假等 员工活动:团建、旅游、聚餐、生日、入职周年等 缴纳五险一金,节假日休息 工作时间:8:30--12:00 ,13:30--18:00,大小周
南京江宁区别墅,家务做饭,保洁,饮食清淡,减脂餐多,喂鸡,7500单休,平时有个保洁钟点工
7500元/月
保姆月结
江宁别墅,家务做饭,保洁,饮食清淡,减脂餐多,喂鸡,7500单休,平时有个保洁钟点工来,一家3口。
南京 江宁区
6月4日 06:18拨打电话
保姆月结
雨花区铁心桥地铁附近银杏山庄售■■4-7单休3000周一至周五任选一天休■■一家三口(200平)阿姨主要负责烧饭卫生,干净利落。■■王老师
南京
6月4日 06:18拨打电话
南京栖霞电焊工
电焊5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰焊工证
南京栖霞区招电焊
南京 栖霞区
6月4日 06:18拨打电话
叉车工包住包吃五险一金年终奖
【南京/马鞍山泉峰汽车】主要生产特斯拉配件,正式工入职交五险一金,包吃住招聘正式工(),入职五险一金,一年13薪,包吃住,每个月10号发薪【岗位一】质检FQC,IPQC,18-40周岁,薪资7000-9000【岗位二】后处理工,18-48岁,薪资7000-9000【岗位三】:压铸操作工,熔炼叉车工,,18-45,薪资8000-10000【福利待遇】:入职正式工交五险一金,年终奖+节日福利,住宿4人间,免费工作餐,吃住在厂,不过安检门,不穿无尘服,上班可以带手机。
南京
6月4日 06:16拨打电话
江苏南京招聘徐州厨子有经验有速度联系试菜谈工资能长期稳定联系
厨师
南京招聘徐州厨子有经验有速度联系试菜谈工资能长期稳定联系
南京
6月4日 06:15拨打电话
金融专员
5000-10000元/月
金融销售1年以下大专
1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作,做成交量; 3、严格按照公司的技术指导指示,把握市场机会,完成公司要求指定目标。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习,思维敏捷; 3、适应能力强,具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、星期一至星期五(星期六自愿)每周5天工作制; 2、上班时间:9:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 4、底薪5K(4000无责+全勤500+500房补)+提成+五险 5、福利可按实际情况添加:法定节假日正常放假+下午茶+团建+部门聚餐。
金融销售社保20人以上经验不限学历不限企业客户个人客户
一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧; 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通,维护客户关系,及时回应客户咨询,精准把握客户需求; 3、针对有意向的客户发起邀约邀请; 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间,不限专业背景; 2、具备良好的表达能力,耐心细致,乐于解答客户问题,工作态度主动积极; 3、思维敏捷,判断力强,充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成,月均综合收入9000元以上; 2、提供稳定晋升通道,每满三个月可参与晋升评定; 3、依法享有带薪节假日(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假; 4、缴纳五险,享受周奖、月度阶段奖励,并有机会参与公司组织的带薪公费旅游; 5、团队成员年轻化,平均年龄约25岁,氛围活跃向上,整体工作环境轻松愉快。
金融销售社保年终奖五险3-5人经验不限高中基本坐班机构客户开发
任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 上班时间: 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责: 只需负责开发意向客户 任职要求: 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望,目标月薪上万 岗位福利: 1、无责底薪+提成(15–50%)+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k,能力一般的9k–1w左右,能力强的1–5w,月薪不上限 3、公司提供培训,让新人急速上手,接受无经验,有上进心即可
金融销售社保6-10人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先个人客户开发个人客户维护及服务营销推广经验金融产品销售经验金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力
招聘岗位详情岗位名称:金融销售公司主营:公积金重组,信贷过桥!•所属部门:行销部•工作地点:柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责:跑渠道公司收单,需要上进,勤奋,以挣钱为目的的,好学!打酱油的勿扰!2.薪资待遇面聊,欢迎自荐V或者电话咨询:陈先生2.任职要求1.学历背景:学历不限,要求从事金融行业一年以上经验
私募基金销售
5000-8000元/月
金融销售社保五险一金1-2人1-3年本科电话销售网络销售渠道销售私募从业经验证券从业资格基金从业资格期货从业资格较强的风险合规意识具有高净值客户资源
岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广,拓展高净值个人客户、机构客户(如银行、券商、三方财富等),完成既定销售业绩目标; 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态,为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议,建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求,做好客户维护、回访工作,及时响应客户疑问,提升客户满意度及复购率; 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况,反馈给公司投研及运营团队,助力产品优化及销售策略调整; 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度,确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验,有高净值客户资源者优先,优秀应届生可放宽; 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型(尤其是量化私募),具备基础的金融知识、投资逻辑,能独立完成客户开发及产品销售; 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力,目标感强,善于挖掘客户需求; 4、诚信正直,有良好的职业素养及团队协作意识,认同公司经营理念,愿意与公司共同成长; 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪:20000-25000元(上不封顶,业绩优异者可突破上限); 2、基础福利:双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检; 3、成长福利:专业的行业培训、投研知识分享,清晰的晋升路径(销售→销售主管→销售总监)
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理审计团队管理税务事务管理英语能力
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计相关工作,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队开展规范高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性。 4. 负责税务管理工作,依法完成各类税种的申报与缴纳。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力,能够熟练进行听、说、读、写操作。
保险顾问1-3年学历不限电销客服
1)行业前景: 【刚需属性】有车就需投保,市场需求稳定; 【抗风险能力突出】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业倒闭风险; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越具保障; 【中国人保品牌优势】车险领域领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车中即有一台为人保客户; 2)资源支持: 【名单由公司提供】每月定期下发客户名单,无需外出拓客,主要为续保客户或曾在他司投保的车主,凡有车者均为潜在对象; 【名单分配机制】依据上月个人转化成功率进行排名,高成功率者优先获得更大量级资源匹配; 3)工作职责: 配备办公电话与电脑,在办公室内通过电话及微信方式沟通服务,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30可下班; 【周末出勤】每月安排2次周末加班,享有日补贴157元及午餐晚餐供应;累计可调休6-8天; 5)薪酬待遇:包含底薪、提成、五险一金、午晚餐、节日福利(端午/中秋/春节)及团队建设活动; 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),后续每季度依业绩调整底薪区间为2700至6200元(保费贡献越高底薪越高); 具备销售经验者入职前3月可享5000元保底(含3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成构成】按车险商业险保费比例计提,意外险亦有相应提点,平均每单成交收益约150元,视具体保费而定; 【收入水平】满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪破万元; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年可参与)—主管—经理; 入职半年内组内业绩排名前30%,有机会带领小组并配置组员; 小组整体业绩进入前30%,启动储备主管面试流程; 入职满一年且团队业绩位列前30%,进入储备经理面试环节;
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现; 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅; 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成; 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度; 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责; 8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标; 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求; 2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑; 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累; 4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
保险业务主管
3000-6000元/月
保险顾问1-3年大专销售
岗位内容: 为客户提供专业的保险咨询服务及个性化规划方案。 负责个人客户与企业客户的开发,持续建立并维护良好客户关系。 调研市场动态与同业竞争情况,拟定销售策略并推动落地执行。 完成团队主管交办的其他相关工作事项。 任职要求: 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 熟悉基础金融与保险产品知识,了解市场运行基本逻辑。 拥有初步商务谈判经验,性格耐心细致,善于信息整合与新客户开拓。 需具备两年及以上相关领域工作经验。
投资顾问
6000-11000元/月
理财顾问6-10人经验不限大专代理商销售招商加盟网络销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公其他类型金融机构证券公司互联网金融对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好,持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识,协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系,定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求: 1.学历不限,金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信,具备较强的责任心与职业操守
财富顾问
6000-12000元/月
理财顾问经验不限本科
工作职责: 1. 通过各类市场渠道拓展新客户资源; 2. 负责公司现有客户的日常服务及关系维护; 3. 根据客户需求,精准推荐匹配的产品、服务或产品组合; 4. 针对存量客户开展融资融券、个股期权、资产管理、沪港通等新业务的深度挖掘与推广; 5. 完成总部及分公司交办的其他工作任务。 任职条件: 1. 本科及以上学历,经济、金融等相关专业背景,具备2年以上金融行业工作经验; 2. 拥有丰富的理财客户资源及稳定的合作渠道; 3. 具备较强的业务拓展能力和市场开拓意识,认同并融入公司企业文化; 4. 具有良好的风险合规意识,无任何违规或不良从业记录; 5. 持有证券、基金从业资格证书。
保险顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中
岗位职责 1. 纯坐班·无外勤:公司提供精准优质车主资源,无需外出拓展,无需自主开发客户,专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门:车险为城市出行刚需,市场空间广阔,上手迅速,新人享有保护期,收入稳定有保障。 3. 精准对接:通过电话或微信联系车险即将到期的车主,建立有效沟通,提升转化效率。 4. 专业支持:根据客户需求提供精准报价,清晰讲解保险条款及保障范围,及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进:协助客户完成保单制作,指导线上支付流程,并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历,年龄18至40周岁,能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅,表达条理清晰,具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真,踏实肯干,责任心强,具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善,无责任底薪4000元+激励奖金600元,另享业绩提成,上不封顶,多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元,资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金,享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训,帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户,公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制,无夜班安排,无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动,营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间: 依托公司平台,为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1、纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理序列晋升) 2、横向发展:客户经理→后线运营类岗位(涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向) 工作时间 9:00-18:30,周末及法定节假日正常休息
出纳会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专会计从业资格证书财税系统操作资金管理财务报表编制周末双休环境氛围好五险一金
工作职责 1. 负责日常现金收付及银行存取业务,同步完成银行流水核对与账务登记。 2. 通过财税软件执行发票开具、税务申报和数据录入,保证财务信息与系统一致。 3. 协助完成月度报表编制,参与年度结账流程,确保财务资料完整准确。 4. 跟踪企业资金动态,及时发现异常情况并协调处理,保障资金安全运转。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业毕业,持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 熟悉常用财税系统(如金蝶、用友)操作,了解税收政策及发票管理规范。 3. 掌握银行结算流程与票据操作,可独立开展资金收支及对账任务。 4. 具备良好的细致度与责任心,能有效维护财务数据的精准性与合规性。
专职会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专税务总账会计代账公司会计初级职称
任职要求 1. 具备大学本科及以上学历,会计或财务管理相关专业优先。 2. 持有初级会计职称证书,掌握系统的税务与会计理论知识,具备扎实的专业基础。 3. 拥有2年以上财务岗位工作经验,熟悉国家税收政策及会计准则,能独立完成纳税申报、账务核算等日常财务工作。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,精通Excel、Word等办公软件,掌握BI可视化工具进行数据整理与分析,具备较强的财务报表编制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接客户及内部团队,确保信息传递准确,及时推进问题解决。 6. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新业务、新技术,支持公司持续发展需求。 7. 遵守职业操守,具有高度的责任意识和保密意识,严格执行公司各项管理规定,保护客户信息安全。 岗位要求 1. 已取得初级会计师资格,具备大学本科及以上学历。 2. 能熟练运用EXCEL及BI类工具开展数据可视化分析与报告呈现。 3. 善于沟通协作,可与客户及项目组成员保持顺畅交流,推动工作高效开展。 4. 具备快速学习能力与环境适应力,能紧跟公司业务拓展节奏,持续提升专业水平。 5. 具有良好的职业素养和责任心,恪守职业道德规范,严守企业及客户机密信息。 薪酬待遇 择优录用,结合个人资历与试用期实际表现综合评定,转正后月薪资范围为6000元至8000元。 工作地址 溧水区白马镇工业北路18号
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科全盘
一、岗位职责 1、依据财务管理制度,全面负责合资公司的财务管理工作,保障核算精准、财务合规,有效管控运营风险与资产安全; 2、统筹公司整体账务处理,确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交; 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金使用计划与资金日报表; 4、核算每月应缴税金,按期完成税务申报及年度汇算清缴工作,保持与税务机关的顺畅沟通,确保税务合规;组织存货与固定资产盘点,保障账实一致; 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验,且从事全盘财务工作满3年以上; 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能,拥有较强的财务分析功底; 3、品行端正,恪守财务职业道德,严格遵守国家法律法规及企业内部制度;具备良好的协调沟通能力和抗压能力; 4、全日制本科及以上学历,财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供南京金融理财师招聘在线招聘信息,主要招聘南京证券经纪人相关人才。作为证券经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解证券经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐