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1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求的审核与判断。 2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出情况，推进信息化需求的分级管控（针对常规性需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据目标，保障方案具备可行性与实施成效。 4、日常需求系统建设：负责系统全周期建设，包括需求统筹、落地执行、测试验证、验收交付及后续迭代升级，确保成果高质量满足业务使用。 5、日常系统运维：提供持续的技术支持与问题处理服务，及时响应并解决用户在系统使用过程中遇到的各类故障，保障业务运行稳定顺畅。 6、技术培训与支持：面向业务团队开展新系统操作培训与技术支持工作，内容涵盖系统使用指导、疑问解答、异常排查等，助力项目平稳上线与推广。 任职资格: 1、具备良好的需求分析、需求统筹及项目推动能力 2、有参与人事系统（如组织、薪酬、绩效、人才发展模块）或ERP中财务与供应链模块实施者优先考虑 3、具有数据分析能力或报表类开发经验者优先 4、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化 5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务反馈推动系统优化改进 6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、技术人员及管理层等多方角色高效协作 7、统招985或重点211院校本科及以上学历，硕士优先

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源及较强的抗压素质 三、擅长沟通协调，具备优秀的谈判技巧 四、熟悉车辆融资与租赁业务，具备相关渠道及实操经验

JDL 京东物流-南京医药仓（恒温仓，冬暖夏凉）-招聘正式工27人： 打包10人&拣货10&验收2&高叉1人&收货2&盘点2人 工作内容： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合薪资6K-8K，多劳多得）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间：白班7:30-19:30点，中班11-23点（一周白班，一周中班，轮流倒班）；月休4天排班制； 岗位要求： 1、25-42周岁，高中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母； 体检要求： 二甲及以上医疗机构或专业体检机构，检查项目包括：1、常规检查：血压、外科、内科、耳鼻喉科、视力（辩色力）；2、胸透；3、肝功能检查（丙氨酸氨基转移、天冬氨酸基转移酶）；4、血常规、沙门氏菌和志贺氏菌等传染病（大便培养）； 工作地点：江苏省南京市溧水区京东亚洲一号一期

岗位职责 集群治理 熟练掌握Hadoop生态系统的运维工作，保障YARN、Spark、Flink、Kafka等核心组件集群的高可用性，具备独立排查并处理各类生产环境问题的能力。 性能优化与成本管控 通过资源调度策略优化（如YARNCapacityScheduler、K8SHPA）及数据倾斜问题治理，持续提升任务运行效率。 构建集群资源使用模型，识别低效节点，推进资源利用效率的整体提升。 全链路监控与应急响应 搭建三层监控架构（硬件层→服务层→业务层），结合Prometheus与Alertmanager实现5分钟内异常发现。 主导P1级别故障处置，制定标准化应急流程（Runbook），推动关键场景自动切换机制落地（如HDFSNameNode主备快速切换）。 安全与规范 实施Kerberos身份认证与Ranger权限管理策略，对高风险操作进行审计追踪（如敏感HDFS文件删除行为）。 编制大数据平台各组件运维标准文档（如Kafka版本升级操作指南、磁盘故障应对方案）。 技术要求 硬性条件 精通以下至少两类组件的运维能力： 存储层：HDFS/Ceph/Alluxio 计算层：YARN/Spark/Flink 消息层：Kafka/Pulsar 调度层：Airflow/DolphinScheduler 熟练运用运维核心工具链： 监控：Prometheus/Zabbix+Grafana 部署：Ansible/SaltStack+Kubernetes 日志：ELK/ClickHouse 具备复杂问题诊断能力（如ZooKeeper脑裂、HDFSBlock丢失、KafkaISR频繁波动等）。 优先考虑 主导完成过PB级集群迁移或升级项目（如Hadoop2.x升级至3.x）； 拥有多个租户环境下资源隔离实践经验（YARN队列配额控制、Kafka流量限制）； 熟悉云原生架构，具备K8S实际使用经验者优先； 有AI大模型相关技术支持经验者优先； 具备运维团队管理经历者优先。 团队协作要求 以数据支撑决策：例如基于集群QPS与延迟统计报告，推动开发侧优化Shuffle执行逻辑； 注重知识沉淀：每解决一次线上问题，输出一篇完整的故障分析复盘文档； 具备DevOps理念：推动CI/CD在数据任务发布中的落地应用（如SparkJar包自动化测试流程建设）。 福利待遇 工作保障： 全额缴纳社保及公积金 生活关怀： 提供免费午餐和晚餐 发放生日礼品

工作职责： 1、负责车身电子类产品的系统间对接，开展技术交流与协作推进； 2、承担车身电子模块的开发任务，涵盖需求梳理、方案规划及技术落地等环节； 3、制定产品开发进度安排，协同软硬件研发团队，配合项目经理推进技术实施，保障各阶段交付成果按时完成； 4、掌握控制器软硬件及软件开发的共性需求，如通信协议、网络管理、诊断功能、程序刷新、功能安全等方面； 5、了解车身控制相关功能模块，包括车门锁止、车窗控制、雨刷系统、座椅调节、内外照明等； 6、编写各类技术文档和规范文件。 任职要求： 1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上车身电子产品设计开发经验，拥有完整的项目全流程经验及量产落地案例； 2、熟悉BCM、PEPS、门控模块、座椅控制模块、网关、遥控钥匙、传感器等部件的技术要求、性能指标及相关法规标准； 3、掌握车载网络架构及其功能需求； 4、具备良好的跨部门协作能力，执行力强，能承受工作压力，可带领团队高效推进项目进展； 5、具备出色的沟通表达能力和文档撰写水平，具有项目统筹管理经验； 6、关注汽车电子行业动态与新兴技术应用，具备较强的质量管控意识与成本控制思维。

25-40岁 快递打包拣货 1-19/12-24点 正式工，入职交五险一金，月休四天，提供住宿

现结现结现结140/天，地点： 南京农业大学（滨江校区） 南京工业大学 南京警官学院 南京审计大学 档期，3.16-317，3.18-3.19 ，3.23-3.24，3.25-3.26 上班时间9:00-19.00，男女不限， 现结，能做的联系我

招聘：共享电单车运维 薪资：3600-10000元 招聘岗位1：共享单车调度专员（10名）<br>薪资待遇：计件，平均6000-10000元。<br>工作时间：白班，07：00-17:00 晚班，17：00-03：00<br>工作内容：负责分配区域内共享单车的日常调度，调度为公司指派。要求：吃苦耐劳，自带大的三轮车或小货车。<br>多劳多得，弹性工作。<br>招聘岗位2：共享单车换电员（10名）<br>1.负责城市日常低电车辆的更换，多劳多得。<br>2.城市堆积点，闲置调度运输，故障车辆的回库。<br>3.会操作智能手机，根据后台系统进行路面调度换电。<br>4.该岗位需要自带三轮车(1.5米以上)。<br>换电和调度人员工作地点按区域分配！！！非坐班<br><br>招聘岗位3：仓管人员（3名）<br>三班制：早班：08:00 – 16:00 中班：16:00 – 24:00 晚班：00:00 – 08:00<br>两班制：白班：08:00 – 20:00 夜班：20:00 – 08:00<br>需要对日常电池进行上下架充电，仓库安全卫生做好规范化管理，会简单车辆维修(易上手)。

岗位名称：回单管理;物流相关岗位。 岗位要求：1. 年龄35岁以下。2. 高中及以上学历。3. 会基本的电脑表格操作，有物流经验者优先。 薪资待遇：面议。

招聘: 圳路物流有限公司 1、调度文员 1 名 中专及以上学历，熟练掌握Excel，有上进心,反应灵活，工作认真负责，有较强的沟通能力和协调组织能力。 人员设备车辆调度、实时解决调度过程中的异常问题、完成上级安排的其他任务、物流数据录入、汇总、统计、物流发货、退货及相关异常事务处理、物流车辆跟踪、司机报销核实、车辆台账统计、工作认真细致、责任心强、抗压能力强 、 有物流调度经验者优先。 （工作时间：长白班 9:00－19:00 单休）薪资：面谈 岗位要求：30—45 岁之间（具 2 年工作经验） 工种福利：缴纳社保、圳路物流欢迎您的加入。 地址：上兴盛杰产业园（圳路物流有限公司） 联系人:李先生：