主要管理人员施工

负责园区的设备安全，处理游客纠纷和懂园区管理，能吃苦耐劳，负责任的人

人员调动，协助处理项目事务

月薪15k+，享受各项法定标准待遇

六道重工有限公司招聘：一、【机械工程师】5人，年龄30-40岁，男女不限，有2年以上机械设计/工艺设计相关经验，熟练使用SW/CAD制图软件，单双休，提供食宿，薪资5500-15000元/月。二、【质检员】2人，能看懂机械图纸，2年以上机械行业质检工作经验，单休。三、【折弯工】1人，能看懂机械图纸，熟练操作普通折弯机，具有厚板折弯岗位经验，单休。四、【焊工】4人，能看懂机械图纸，熟练操作气保焊，有焊工证，单休。五、【人事专员/人事主管】2名，熟悉人力资源六大模块，单双休。八小时，包食宿、入职当月交五险，薪资具体面谈。欢迎电话咨询：

人力资源经理人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上中药企业人事管理经验者优先。人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上中药企业人事管理经验者优先。薪资福利:10000元以上/月招工人数:1名

负责园区的设备安全和员工管理，以及处理游客纠纷等，需有负责任和吃苦耐劳精神，并有管理园区的经验

开发，维护新老客户

1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

职位详情酒店管理经验 包吃住 普通话标准 客诉处理 值班经理/大堂副理 连锁酒店 工作内容-负责酒店服务流程的规划与执行-监督客房清洁与维护工作-提供优质的客户服务体验任职要求-具备良好的团队管理能力-能够处理客户服务中的各种情况-对工作有热情。

徐州包车出发！不耽误过年南京多多买菜，南京支援招聘分拣工、码托工50名！①工作要求:18～45岁 男女不限 识字 身体健康，智能手机，手机有流量②上班时间：16:00～2:30 10到11小时，25/小时250-260一天③工作内容：分拣 扫描 辅助 上架 工作轻松！④薪资待遇: 包住不包吃  25元/小时 （含饭补）工期结束发薪⑤工作地址:南京多多仓 （从徐州包车出发）备注:1月15号出发

南京秦淮招贴砖

东方.熙龙山院.需要个木工.吊顶..隔墙丶要能干.的、不会的请不勿扰丶350天联系人丶

8人200

过年留守奖励500 ～2000远不等，根据在职岗位发放优质岗位火热招聘中（招聘过年不回家人员）招聘长白班仓库人员招聘岗位1: 招聘叉车工2:扫描员3:装卸工招聘要求： 1. 年龄在 18至 45周岁之间。2. 吃苦耐劳，工作认真负责。 薪酬待遇： 1. 劳务工:基本工资＋加成果奖＋平时加班 1.5 倍工资＋周六周日加班 2 倍工资，＋节假日加班 3 倍工资，综合工资6500～7500左右；2. 公司提供三餐，住宿为 4 到 7 人间，水电平摊工作流程简单易上手。面试地址: 秦淮区永丰大道。

部门人员的考核，公司文件的收发，公司会议的安排及相关接待工作，组织公司活动，公司的用章管理，组织公司的宣传工作，员工的招聘及薪酬方案，优秀人才的筹备计划

招聘：人力资源主管薪资：7000元以上/月负责全盘人事行政工作，员工关系、薪酬绩效、后勤板块涵盖两英老厂区的出租协调等管理工作主要要求：1、高中或以上学历，40周以下。2、性格沉稳、责任心强，执行力强，做事细心，良好的沟通协调能力。3、有同岗位管理工作经验三年以上。

招聘：人力行政主管/专员薪资：5000元以上/月岗位职责包括但不仅限于：1、建立完善绩效考核管理流程；；2、收集、汇总、分析绩效考核数据，组织绩效面谈，收集反馈意见并跟进改善达成情况；3、协助招聘人员筛选简历并安排初试。4、负责员工关系管理，协助解决存在问题，确保人员稳定。5、公司行政车辆、食堂、物资、等管理，罗列，数据汇总等。任职要求包括但不仅限于：1、大专以上学历，3年以上人力工作经验；2、具有良好的沟通协调能力；3、对数据敏感，熟悉操作文档及表格；4、需要能够偶尔出差进猪场驻场跟进行政人事工作。公司有班车接送市区员工上下班。

招聘：绩效主管薪资：5000元以上/月1、文笔好，全日制大专以上学历，熟悉办公软件，40岁以下，三年以上绩效考核工作经验，擅长与人沟通，执行能力强；2、协助制定和完善公司的绩效管理制度体系，优化绩效管理流程，根据公司战略与人力资源发展规划，建立并完善绩效管理体系；3、负责考核的实施、管理，组织实施全员季度、半年度、年终绩效考核工作；4、指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作；5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月有丰富的人力资源管理经验

业务员

下乡推广光伏业务，需要寻找合适的屋顶，租赁老百姓房屋屋顶使用，不贷款不融资不查征信不用老百姓出一分钱，每年有固定收益，相当于租房子的，每块板子有相对应的提成，努力干一个月买车，努力半年买套房！每周结算一次

招聘专员，，18-35岁以下，主要从事网络招聘，形象好气质佳，性格外向，有耐心，要有一定的沟通能力【上班时间】8：00--18：00单休【薪资】工资面议，综合工资5000-8000左右，上不封顶，包住。

工作内容：通过电话沟通，有资源。工作时间：8：30—5：30双休薪资结构：底薪+提成综合收入：4000-无限

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

1.办公环境优越，一人一工位配电脑负责网络招聘2.薪资8000-20000上不封顶老专员普遍20000以上3.工作自由，请假容易长白班节日发放福利放假跟政府单位同步4.有拼劲有生活压力想赚钱的来，想躺平混日子的勿扰

招聘启示维也纳酒店招客房主管一名，男女不限，要求有经验者优先，年龄不限薪资待遇4500，上六休一提供三餐、提供住宿联系电话：陈经理地址：江宁区胜太西路18号

我们是网络电话销售，无经验0基础要求，主要是做抖音免费课程，公司提供资源，客户成功率高，我们半个月发一次薪资，单休，按单拿钱我们是合作模式，早上8.30下午5.30中午休息，挣钱抓紧来试机我们没有售后工作轻松，薪资大概在7k一12k，能力决定一切，不加班。

招聘网招文员空闲时间比较多，会打字，会玩手机，会玩游戏，会刷抖音。1.主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。月工资：3000+餐补+满勤+提成综合薪资5000--8000上不封顶工作时间：9:00——12:0013:00——17:00（不加班，4点59准时关电脑下班)

1.负责公司产品在行业内的新客户开拓、老客户维护等工作，达成公司制定的销售目标；2、负责电子元器件销售，通过电销面销独立开发客户拓展渠道并跟客户建立联系；3、负责项目的回款追踪。4、有独立公关客户的能力。5、能适应量出差。6.业务员开发新客户享受高提成，具体面议。