岗位职责： 1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施，强化企业品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作； 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有扎实的销售背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，具备环保水处理行业经历者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场动态并能做出准确判断； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应力； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 1）根据总公司战略方向，结合法人治理规范，制定中短期及长期发展计划，并推进各项规划有效落地执行。 2）统筹日常运营管理，覆盖从业务开拓到产品设计、采购生产、物流配送、品质管控、交付服务及客户关系的全链条流程，持续优化运作机制，保障高效协同，实现经营目标。 3）研究市场变化与竞争态势，捕捉潜在机遇，制定切实可行的市场拓展策略，开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 4）主导预算编制工作，实施成本管控与财务数据分析，科学配置资源，保障财务稳健，防范经营过程中的各类风险。 5）负责团队建设与人才管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。 6）识别并评估运营过程中存在的市场、法律、合规等风险因素，建立相应的预警机制和应对方案，保障企业平稳运行。 7）落实法人治理相关规定，起草和完善公司管理制度体系，并依据实际运营情况细化操作规程；同步推动企业文化建设，提升员工认同感与归属感。 任职要求： 1）大专及以上学历，销售管理、经营管理等相关专业者优先考虑； 2）具备5-10年同行业或相近行业销售管理经验，其中至少有1年独立负责公司整体运营的经历； 3）具有较强的战略分解、运营策划、市场研判能力，以及客户管理、公共关系维护和风险防控能力，富有团队合作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4）熟悉经营管理、市场营销、产品管理、供应链运作等相关知识体系； 5）能够精准把握市场动向与客户需求痛点，将商业机会转化为可落地的增长路径，预判行业竞争发展趋势； 6）前瞻性布局新兴渠道或技术应用（如AI销售工具），洞察客户需求变迁趋势，推动业务模式持续创新与升级。

岗位职责: 1. 负责战区市场整体布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利完成； 2. 对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3. 带领区域团队实现业务增长与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域营销计划。 3. 依据公司品牌管理规范，推动区域内品牌建设，督导各项市场推广活动落地执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外资源，与客户建立高效对接与谈判。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，江苏区域 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

岗位职责： 1. 负责市区及周边郊县市场的整体运营，制定新老产品上线策略，推进渠道建设，实施市场精细化管理。 2. 开展区域市场调研，拓展客户资源，拟定并执行销售方案。 3. 涵盖商超、流通、KA等全渠道业务运作。 4. 提升客户出货量，推动新产品落地与推广。 岗位要求： 1. 具备2年以上快消品行业全渠道操作经验，1年以上团队管理经历 2. 拥有快消领域客户资源者优先录用 3. 熟悉市场动态，掌握各类渠道运作模式 岗位急招，欢迎咨询详情或提交简历！ 公司主营果酱、沙拉酱、番茄沙司、芝麻酱等调味品，实行全渠道布局，覆盖全国市场。 河北雅果食品有限公司，前身为河北今明后食品有限公司，成立于1993年，注册资金2000万元，坐落于保定市中国电谷大王店产业园区。经过十余年稳健发展，已成长为一家实力雄厚的专业食品企业。公司拥有两个生产基地，总占地逾200亩，于2009年引进意大利先进果酱生产线及无菌灌装设备，实现无菌生产与冷灌装工艺，年产能达3.2万吨。 目前产品涵盖乳品冷食配料、烘焙果料、瓶装果酱等系列，凭借领先技术和稳定品质，赢得客户广泛认可。产品已进入伊利、蒙牛、光明、三元、思念、三全等80余家大型乳品与冷冻食品生产企业，并建立长期合作关系。瓶装果酱畅销全国30个省市，入驻沃尔玛、家乐福、大润发、北京华联等主流连锁商超，形成成熟稳定的全国销售网络。 “诚信服务，永续经营”是公司始终坚持的经营理念。打造一流产品，提供专业服务，树立卓越品牌，建设标杆企业，是今明后不变的发展目标。 职位福利：绩效奖金、五险、餐补、交通补助、年终分红、带薪年假

岗位描述： 1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售，拓展教育领域及区域内各大高校机构的合作关系，达成既定销售目标。 2. 结合教育行业特性，策划并落实所辖区域的市场与销售活动，确保完成区域销售任务。 3. 收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手产品分析工作。 4. 推动公司品牌形象建设，提升产品在区域市场的知名度与使用覆盖率。 任职要求： 1. 具备社会责任感与职业使命感，有教育行业从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧与亲和力，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。 3. 了解高校市场运作模式，拥有高校资源或丰富社会实践经历者优先考虑。 4. 工作认真负责，具备一定的市场洞察力与判断能力。 5. 能够接受省内出差安排。

岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

负责区域：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩目标顺利实现； 2. 对接省、市、县、区各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带领区域团队开展业务开拓与市场深耕工作； 4. 持续维护并拓展客户及合作伙伴关系网络。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识与进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责： 1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护 2、达成月度、年度销售指标，组织实施终端试饮及推广活动 3、依据公司定价政策，监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况 4、按时完成领导安排的其他工作事项 任职要求： 1、需在指定工作区域长期居住 2、年龄40周岁以内，大专及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先 3、具备3年以上市场营销相关经验，有快消饮品招商开发经历者优先考虑 4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络 5、执行力强，积极进取，品行端正，具备良好的职业操守 6、能熟练操作Office等常用办公软件 7、身体健康，无不良生活习惯

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台，配备专属美团工号，支持自主组建团队，快速开拓本地市场。一手渠道资源直连，餐饮板块即将全面开放！后台可直接获取全部合作商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（按月结算） 2.每成功开户奖励100元/户（每日结算） 资金到账准时，无任何拖欠！ 无需缴纳保证金！无需押金！绝不收取额外费用！

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装配工 南京市江宁区乾德路99号（江宁大学城附近），上午9点-11点面试，下午2-3点面试 12小时两班倒，单休，一个月倒班一次，一年2-3个月上夜班，其他白班 底薪2660+整体计件➕绩效奖金，入职前三个月学习期到手4500-5500元；三个月以后到手6500元左右焊工7.5k➕，每月稳定26-28天出勤 正式工五险一金，餐补6.5元/天，中晚班津贴、交通、高温、保健、工龄等津贴 根据工作经历分配生产岗位：装配工、操作工、质检员，焊工(钎焊)，根据工作经历分配生产岗位，能适应加班、倒班 18-40周岁初中以人间上学历

六合利德东方 （包吃包住！一日三餐！住宿2-4人间，班车接送） 周周可预支工资 岗位：机加工，普工、焊工、自动装配工、 辅助工、手工装配和铆合工 内容：主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装 年龄：男女不限，18-42岁 时间：两班倒，一周倒一次班 ??薪资待遇： 第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ，每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资 ??福利待遇： 伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送；工资特别高，包吃包住没有任何！ 【面试注意事项】：不要穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤 【面试要求】： 1.必须需要提前开好的无犯罪记录证明！以及身份证复印件2张 2.烟瘾比较大的人禁止面试（面试前不能闻到手和嘴巴有重烟味） 3.意愿不强，短期工不要 4.中专及以上学历，有电工证、叉车证等职业技能特殊的需提供证明 5.要做技能体能测试 6.身份户籍地超过南京700公里以外的地区名额已满 ??下午1点面试，殷巷12点接人 ：打卡15天1200 联系人：夏冰

南京招固定人员 江大道附近需要增加固定清人人员 1 人，24 一间！不对客不查房！男女均可。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

公司简介：成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

岗位职责： 1、落实区域销售方案，确保区域销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护消费品渠道中的油脂类销售渠道，深化与经销商的合作关系，提升市场覆盖范围； 3、开发、管理及维护区域内终端客户资源，增强客户满意度与市场渗透率； 4、及时收集并反馈市场动态与销售信息，为管理决策提供有效支持； 5、调研并分析区域市场对产品的需求情况，配合新产品开发的市场研究，并承担新产品的推广实施工作； 6、高效执行区域营销活动，确保活动实施的效率与成本控制； 7、推动销售产品结构的优化，提升区域市场中产品的整体竞争能力； 8、组织落实区域内的销售策略与计划，保障销售目标完成及品牌在区域的持续发展。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品、油脂、粮油化工等相关专业优先； 2、具备1年以上快消品行业工作经验，有油脂类、调味品类或食品企业销售管理经验者优先； 3、具备较强的市场运营与沟通协调能力，学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件及办公设备； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、高温补贴

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的统筹协调能力、商业洞察力与决策执行力 3. 具备团队管理经验，擅长激励与培养中高层骨干 4. 逻辑清晰、结果导向，能适应高频次跨区域出差与压力环境 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

岗位职责： 1、负责区域内家用空调经销商的开拓、扶持及日常关系维护； 2、推动并确保区域各项经营目标的达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄*******； 2、具备家电行业（空调品类）相关经验者优先，拥有O2O渠道运营背景者更佳。 福利待遇： 高标准薪酬体系+月度奖金+年终奖金+多项补贴六险一金年收入15-30万 工作地点：泰州、连云港、苏州、无锡、常州，江苏省内各城市

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司在华东区域的产品推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、主导产品销售流程，包括合同签署及回款跟进，全程跟踪项目进度，并在执行过程中协同相关部门推进落地； 3、在地铁电梯、石油化工等行业具备广泛资源，能独立开展市场拓展并持续维护客户关系。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、机械、仪表、自动化等工科相关专业背景； 3、具有2年以上仪器仪表、设备或工业软件类产品的销售经验； 4、了解地铁等相关行业产品销售的操作模式与业务流程； 5、具备优秀的沟通技巧和协调能力，表达清晰流畅，形象气质良好。 工作地点：浙江/江苏/上海等

地点不限，可属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展，洞察市场动态与客户需求，配合制定新能源车辆运营落地实施方案； 2、负责项目客户的调研工作及已运营项目的客户关系维护； 3、参与新能源重卡项目体系构建，协助完善标准化制度、流程、岗位职责及运营管理规范； 4、参与车辆运营管理系统建设，对接技术需求并协调沟通，推进系统功能上线运行； 5、协同推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设及相关资产管理工作； 6、参与车辆管理、维修保养及处置等全生命周期运营服务支持； 7、协助开展运营数据与财务数据分析，搭建业务财务模型，识别并控制运营风险； 8、参与部门复盘工作，识别执行问题，提炼有效经验，持续优化业务流程。 任职要求 1、专科及以上学历，物流、市场营销、管理类相关专业； 2、具备物流B端销售或主机厂销售相关工作经验； 3、了解新能源重卡行业运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析能力。

岗位职责 1. 业绩达成：全面统筹江苏区域业务发展，制定并实施区域销售增长方案，指导经销商完成销售任务，推动区域业绩持续提升； 2. 经销商管理：深化核心经销商合作，定期实地拜访与交流，掌握其运营需求，高效响应并协助解决市场推广、产品动销等实际问题； 3. 会议组织：牵头或配合开展大型招商活动、新品推介会议及区域性运营中心小型沙龙，负责议程规划、物资准备、现场执行等全过程运作； 4. 招商与培训：开拓区域内潜在合作资源，落实区域招商计划；为经销商及其团队提供涵盖产品知识、营销方法、经营模式等方面的系统培训，增强团队专业素养； 5. 市场反馈：调研江苏市场趋势、竞争格局及客户偏好，及时汇总并上报总部，为产品升级和策略优化提供有效信息支持。 任职要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑； 2. 具备3年以上快消品、健康行业或直销/分销领域区域销售及经销商管理经验，熟悉江苏市场环境及经销体系者优先； 3. 具有明确的业绩驱动意识，有成功助力经销商实现销售突破和渠道扩张的实际经验者优先； 4. 精通会议策划与执行，能独立主导大型招商会及小型沙龙活动的落地实施； 5. 具备出色的沟通协调能力、应变能力和谈判水平，善于建立并维系稳定的经销商合作关系； 6. 能适应江苏省内高频出差（以南京为中心，辐射苏州、无锡、常州、扬州等主要城市），抗压性强，具备良好的团队协作意识； 7. 认同公司企业文化与产品价值，富有事业心与责任感。 因工作特性，本岗位无固定办公驻地

岗位职责： 1、全面负责公司生产范围内各类变压器产品的市场销售工作； 2、主导重点行业领域的产品推广，达成既定销售目标； 3、开拓并维护行业客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4、发掘潜在项目机会，推动客户预算规划与项目立项； 5、统筹招投标流程的执行与落地； 6、跟进合同签订、项目验收及回款等全流程工作； 7、定期向上级主管汇报工作进展与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能适应高频次出差安排； 2、具备3年以上变压器或电气电力相关产品、成套设备销售经验者优先； 3、具备较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与沟通； 4、踏实肯干，责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力与出差适应性； 5、既能融入团队协作，也能独立承担工作任务； 6、具有敏锐的市场感知能力，能够准确把握行业趋势与客户需求。

岗位职责： 1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，具备服装、家居、家电、耐用品等行业经验亦可； 2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道的拓展、建设与日常运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先； 3、参与过系统化建设项目或招投标项目，具备项目全流程管控及交付验收的实际操作经验； 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、有卖场销售、渠道推广或经销商开发与维护等相关工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开发与市场拓展经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题； 4、执行力突出，积极面对工作挑战，能够承受业绩目标带来的压力。

服务和管理团队

岗位职责： 1、负责拟定、执行及完善年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保实现公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，健全并推行各类营销管理制度，提升团队整体执行效率与作战能力。 3、科学规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计销售团队绩效考核机制，制定激励政策，推动团队目标高效达成。 5、拓展并维护销售渠道体系，整合渠道资源，保障渠道运行稳定且高效。 6、制定年度销售策略及客户维护与开发方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、组织编制年度销售规划，分解下达销售指标，落实营销方案执行，助力年度目标完成。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景 2、近5年以上快消品行业市场营销从业经历；（有饮料品类及全渠道操作经验者优先） 3、具有快消企业跨省区销售团队管理经验，且至少3年带领10人以上团队的工作经历 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

一：公司介绍 总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司业务聚焦线下广告资源，围绕周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，具备独家资源优势。无需坐班，工作灵活，欢迎感兴趣的朋友咨询了解，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮及休娱类商家进行合作沟通，区域不限。 2.开发潜在客户群体，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商家合同签署及广告上线相关事宜。 三、任职要求 1.不限性别，不限学历 2.有本地生活领域BD经验者优先，具备美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等行业从业背景者更佳 3.拥有CKA或KA类餐饮资源者优先考虑 4.同步招募具备本地社群资源的社区团长合作，欢迎联系交流！ 四、薪资架构与晋升 1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%） 2.入职即缴纳五险一金 3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM