招聘岗位包括机务专监、电气专监和配网工程监理员。机务专监要求有火电项目工作经验，具备中级职称者优先，年龄不超过55岁。电气专监要求具备火电厂电气专业相关工作经验。配网工程监理员要求电脑操作熟练，熟练运用Word、Excel、PS软件。薪资待遇面议，具体薪资根据工作经验和能力决定。具体招聘信息以实际招聘公告为准，请注意提防虚假招聘信息。

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，主动联系并邀约客户进行沟通 2、工作地点位于写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师指导，全程带教 2、团队氛围融洽，沟通轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、综合收入由6500元底薪+高比例提成+（3万-10万）年度奖金构成，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、办公场所环境优越，日常提供水果、蛋糕及下午茶点 3、每三个月开放一次晋升通道，助力管理岗位成长 4、录用后签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有丰富激励，包括节日福利、团队建设活动、聚餐旅游及多样化奖品发放 职位福利: 绩效奖励、带薪年假、试用期提前转正机会、团队氛围活跃、员工年轻有活力、优秀个人奖金、内部转岗或轮岗选择、多路径晋升机制

公司15年成立合作四大行办理业务同时也为客户提供企业工商税务服务等，不是催收 1、高中以上学历，年龄18--35，有良好的学习能力，接受小白及应届毕业生，一对一教培 2、热爱生活及工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，耐心 3、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 薪资待遇： 4000无责底薪+提成+月奖金；公司底薪加提成加奖金，每个月平均收入6000-12000 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 无需加班，法定节假日休息、超长带薪年假、婚丧嫁娶假期都有（带薪） 五险一金+月度奖金+奖励方案+年终奖金+节日福利+下午茶+生日福利 工作氛围舒适，同事都是90后00后不会存在冲突，每天做好自己的工作就可以，咖啡机、冰箱、微波炉子齐全

视频审核，标错，审核是否有误差，审核一条1分钟左右 有耐心，有责任心 可全职可兼职

.长白班，复核数据。 会有人分拣好，直接去复核就行。 识字，热爱复核工作，老板同事超级好

四地同步招聘，就近安排： 无锡、大连、重庆、成都 工作时间： 9:00-18:00，周末双休；法定节假日正常休息。试用期2个月，入职即缴纳五险一金，额外提供商业补充保险，享受带薪年假等福利。 工作职责： 对平台用户发布的医疗健康类内容进行审核、编辑与校正，确保内容符合相关法规要求，用于支持类似Chatgpt的AI问答系统训练，无销售任务。在企业内部系统中处理医学领域数据信息，岗位配备专人指导培训。 岗位要求： 1. 统招全日制本科及以上学历，临床医学专业接受专升本（需为全日制），其他专业须为统招全日制本科毕业。 2. 专业范围限于：临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师方向）、护理学、康复治疗学、临床药学、基础医学、口腔医学、麻醉学。 3. 工作态度认真，性格踏实稳重，具备耐心与细致的工作习惯，能胜任高强度重复性任务。 4. 具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，有团队合作精神，保密意识强。 说明：薪资因专业而异，具体面议可详谈。 薪酬构成： 1、护理学、康复治疗学、临床药学、基础医学 基本工资4000元+绩效0-1000元+JA/SA津贴（200元/级别） 2、临床医学 基本工资4500元+岗位补贴500元+绩效0-1000元+JA/SA津贴（200元/级别） 3、中西医临床医学、中医学、医学影像学（非技师）、口腔医学、麻醉学 基本工资4500元+绩效0-1000元+JA/SA津贴（200元/级别）

岗位职责： 1、负责核实运单的真实取消原因，问题处理跟踪记录； 2、熟练了解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑； 3、向用户宣导平台产品、服务规则，并记录用户的投诉、建议； 4、完成上级领导交代的其他工作（主管一带一培训）。

无经验要求+带薪培训+无考核坐班 岗位职责：后台整理客户信息审核跟进回访客户情况会电脑基础即可，只需要线上操作，无需外出 薪酬福利：6000起+法定节假日+奖金，转正平均每月每人薪资8000-15000之间，其他待遇：工龄工资+年终奖+提成奖金，五险，综合收入6K-10K，下午茶，节日活动和礼品 工作时间：09:00-12:00,要求：1接受小白2。会电脑基础即可 提供房源，不收中介费

岗位职责： 1. 拼好饭平台的订单审核 薪资福利： 1. 无责保底4150，转正后薪资5-7000。 2. 工作时间：9-6/12-21，晚班占比少。 晋升空间大，福利好，每天下午茶。

岗位职责： 1. 编制年度审计规划，组织实施内部审计任务，完成审计报告撰写，并向审计委员会提交审计结论及优化建议； 2. 梳理业务流程中存在的内控薄弱环节与风险隐患，开展根源性分析，制定有效整改方案并推动落地执行； 3. 构建并持续完善内部控制审计制度、操作流程及风险管理框架，提升财务审计、专项审计等工作的标准化水平； 4. 向管理层准确传达审计结果，提供数据支撑与专业建议，助力管理决策与风险防控； 5. 协同外部机构开展公司年度审计、合规检查等相关工作； 6. 对下属单位的内部控制有效性进行评估，识别潜在问题与漏洞，提出改进意见并形成正式报告，督促整改落实； 7. 审核公司年度预算与决算情况，监控执行进展，编制分析报告并出具管理建议； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，审计、财务、会计类相关专业； 2. 熟悉会计准则及上市公司监管政策； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备5年以上内审、财务审计或风控领域工作经验，有上市公司或IPO项目经历者优先，持有CPA、CIA等相关资质者优先考虑； 5. 精通审计全流程与内控体系运作，能够快速理解业务逻辑，具备优秀的逻辑分析、问题识别与独立判断能力，沟通协调能力强，适应快节奏工作环境； 6. 能够接受一定频次的出差安排。

发单：建邺区兴隆大街附近滨江奥城观澜苑找个钟点工，下午4:00~6:00双休1900。三口人吃饭，家里有十几岁大狗。需要做饭和打扫厨房卫生，另有保洁打扫家里。合适上户。。

发单：雨花台区医药健康产业园附近仁恒城市星光A区找个钟点工，10:00~12:00双休1800。帮忙做饭收拾下卫生，晾晾衣服。客户是，喜欢吃香辣的菜。家里有只猫。合适上户。。

发单：秦淮区大光路金陵雅颂居找个住家女保姆，单休5500.平时两个人在家，男主人一个月回来几天。平时保姆负责打扫卫生做做饭，家里没有多少事情。要求保姆55岁以下，好沟通。会驾驶优先，合适上户。。

DL~0718住家保姆【上户时间】随时【薪资待遇】7000单休【服务地区】南京建邺区德基世贸【独立房间】是【工作内容】做饭好吃，只打扫厨房卫生，洗宝宝奶瓶和衣服，必须会开车，别的家务卫生不需要阿姨做，带一个四岁大宝睡觉，已经有两个育儿嫂带2岁双胞胎，睡觉。另外要求：48岁以下。。

DL~137【订单类型】白班保姆【工作时间】9：30~18:30【预算工资】6500~7000元单休.【工作地址】栖霞区守敬路高科荣境【工作要求】做饭好吃，还有做宝宝的辅食加打扫卫生，会做简单的面包，客户家里两个人。【阿姨要求】50岁之内。。

四川宏大安全技术服务公司诚聘：二、西南油气田岗位：钻井监督、试油、井下作业监督（多名）岁数要求：年龄55周岁内；证件要求：持有中石油监督证文凭要求：中专及以上学历身体要求：无血压、血脂、血糖三高等疾病、身体健康工资待遇：初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元/天，优秀120元/天，工资月发，每满一年日费增加10元；工资月发福利待遇:缴纳成都五险一金；、工会慰问、每年有健康体检、早癌筛查、享受国家法定节假日三倍工资，各类工会活动奖品丰厚、承担各类培训，助力监督职业晋级等；联系人：罗茂华（电话）

招聘钻井监督，试油、井下作业监督招聘公告： 一、钻井监督2名，试油（井下作业监督）3名： 要求：1. 年龄55岁以内，特别优秀的可以放宽至58岁； 2.持有有效期内中石油初级、中级监督、井控和硫化氢证； 3.专业素质扎实，责任心强，能够熟练操作Word、Excel等办公软件； 4.在西南从事钻井监督、试油（井下作业监督）优先； 工作地点：自贡、眉山等川渝区域； 待遇：1.初级监督470元/天，中级监督520元/天； 2.单位给个人购买养老、医疗、失业等保险。井控、硫化氢证单位统一报名取换证，取证后全额；免费提供入职体检；

招聘石油现场视频监督岗位。薪资为5000-8000元/月。应聘者必须具备一年以上修井现场工作经验。主要工作内容是通过视频监控检查现场操作规范。

中石油煤层气临汾地区诚聘钻井监督，（面试通过后即刻上岗)工作量稳定，全年跨年施工（5070钻机深层煤岩气水平井住井为主），诚聘试油气压裂，井下作业监督数名（水平井平台压裂施工住巡结合，工期全年）待遇分三级甲方季度评级税后380元/日430元/日480元/日工区县城内设有基地食堂，有监督管理团队负责监督日常培训监督工作安排，业务对接等王

新造船招聘：1、船体1名，地点：大连，英语沟通流畅，8月-9月上项目。时间合适的直接发CV我（），欢迎自荐或推荐！

不打电话！售卖有专门的销售做！无销售性质！ 岗位职责： 1.负责使用市面主流互联网软件，如B站、小红书、抖音，对意向客户进行挖掘、沟通，传送客资至销售部门即可 2..通过运营方法，吸引客户咨询（不销售！经验不限！小白也可以！老员工一对一带教！有免费培训！简单好操作！） 薪资： 实习生：底薪3000+提成，次月3000+500补贴+提成，对应完成工作指标 标，综合收入7000以上 专员：底薪+补贴+提成，底薪4000+，对应完成业绩指标，综合收入10000以上。 工作时间：周中全天只需在公司3小时，其余时间无需到公司，办公设备由公司提供

核心岗位目标： 负责公司与上游单位及二级代理商之间所有项目结算的准确、及时核算与数据处理，确保上游合同与下游“背靠背”合同条款的精准对应，保障资金安全，维护合作方关系稳定。 主要工作职责： 1. 合同管理与理解： 深入研读并准确掌握公司与上游单位签订的主合同中各项结算条款（包括基础结算价、激励政策、结算周期、扣款项等）。 熟悉公司与各二级代理商签署的“背靠背”代理协议中的结算方式、分成比例、费用扣除等具体内容。 建立合同管理台账，提取关键结算要素，作为日常核算的核心依据。 2. 数据核对与归集： 定期（如每日/每周/每月）从上游单位获取结算对账单或相关数据报表（如收益明细、扣款清单等）。 收集并整理内部直营及二级代理商提交的项目清单、客户资料等信息。 以“订单/电站”为最小单位，实现上游数据与下游数据的逐项匹配与关联。 3. 核心结算执行： 向上游核对： 核实上游提供的结算数据准确性，发现差异时及时沟通确认。 向二级代理结算（背靠背核心环节）： 根据上游确认的单个电站结算金额，严格依照与该代理商签订的“背靠背”合同，计算其应获结算款。 准确核算各类应扣款项（如设备垫资、物流成本、质保预留、考核扣减等）。 生成每位二级代理商的应付结算明细表，清晰列示每个电站的计算过程与最终金额。 4. 对账协调与沟通： 将编制完成的结算明细发送至对应二级代理商进行确认。 专业、耐心地回应代理商关于结算金额的疑问，并提供数据支撑与合同条款说明。 协同招商人员与运营团队，明确特殊项目或异常情况的处理方案。 5. 结算单据编制与提报： 在双方确认无误后，编制正式《二级代理商结算请款单》。 汇总全部支撑材料（如上游结算单、内部核对记录、沟通凭证等），提交财务及管理层审批。 6. 文件归档与数据分析： 妥善保管所有结算相关的文件与数据，确保资料完整、可追溯。 定期输出结算分析报告，呈现结算进度、常见问题及合作方结算执行情况。 岗位任职要求： 教育背景： 财务、会计、经济类专业大专及以上学历。 工作经验： 1年以上财务、数据分析、结算或对账相关工作经验；具备光伏、建筑行业或代理制企业经验者优先。 技能要求： 精通Excel：熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能进行大规模数据比对与处理。 细致负责：对数字敏感，工作认真严谨，具备较强的原则性与责任感。 沟通能力：能够清晰、有逻辑地与内外部协作方开展对账沟通。 学习能力：能快速掌握复杂商业合同内容，并有效应用于实际操作中。 素质要求： 诚实守信，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

负责商业综合体、街区、配套底商、工业地产、写字楼等项目的资产处置与运营管理，通过精细化管理，灵活运用多种营销策略，持续提升项目市场影响力，保障资产价值稳步增长与收益稳定。 1. 独立开展多业态项目的市场调研及经济测算，拟定可实施的运营方案，并推动执行与落地。 2. 收集、分析客户经营数据并进行定期复盘，结合实际经营需求，制定并落实运营优化措施，确保客户经营稳定，提高客户满意度与黏性。 3. 针对新租、换租、退租等不同客户类型，健全经营台账管理，制定入驻或撤离计划，实现流程有序衔接与平稳过渡。 4. 按时跟进租金催收工作，确保租金收缴目标达成。 5. 协调第三方服务资源，为客户提供工商注册、招聘、税务、金融等方面的支持服务。 6. 依据政府相关法规落实各项应急预案，保障运营安全零事故；妥善应对突发事件，及时处理舆情与投诉，维护企业声誉。

**1. 中台系统运营与支持 (40%)** * **日常运营：** 负责中台系统（如后台监控平台、工单调度系统、资产管理系统等）的日常配置管理、用户权限分配、基础数据维护及巡检工作，保障系统稳定高效运行。 * **一线支持：** 作为内部核心支持角色，及时响应并处理区域运维团队在使用中台过程中遇到的操作疑问、流程阻塞及技术咨询问题。 * **工单流程监控：** 跟踪全站运维工单的流转进度与闭环状态，主动识别异常情况并协调资源解决，助力SLA目标达成。 **2. 流程优化与赋能推广 (30%)** * **SOP落地与优化：** 参与制定并持续完善基于中台系统的标准化运维操作流程（SOP），通过培训、操作指南、教学视频等形式推动其在全国运维团队中的有效执行。 * **培训与赋能：** 协同开展面向一线运维人员的系统操作培训，编制相关学习资料，提升团队对平台的掌握程度和数据应用能力。 * **知识库建设：** 主导运维知识库的搭建与更新，包括常见故障解决方案、设备技术文档、优秀实践案例等内容的收集、分类整理与持续维护，推动经验共享与复用。 **3. 数据分析与洞察辅助 (20%)** * **报表与看板维护：** 根据管理需要，配置并定期输出关键运维报表（如电站可用率、故障频率、响应时长、运维成本等），维护可视化管理看板。 * **业务洞察支持：** 协助开展运维数据分析，发现高频问题、流程瓶颈或潜在风险点，为优化运维策略、制定预防性维护计划提供数据依据。 * **客户报告支持：** 从中台系统提取所需信息，配合完成面向电站业主的标准化运维服务报告。 **4. 需求管理与协同 (10%)** * **需求漏斗：** 汇总并梳理来自一线团队及管理层的系统改进需求，进行初步评估与优先级排序，协助产品团队完成需求转化。 * **跨部门协同：** 与技术开发、区域运维、资产管理、客户服务等团队保持密切协作，确保中台功能与实际业务流程高效对接。 ### **三、 任职要求** **1. 必备条件** * 本科及以上学历 * **1年以上工作经验**。具备光伏电站运维、电力系统运维或能源领域工业互联网/数字化平台运营背景者**优先考虑**。 * 具有良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识，工作认真细致，责任心强。 * 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析能力和文档撰写水平。 此岗位目前实行单休制，介意者请勿投递

岗位职责： 1. 协助公司处理业务，工作内容包括线上整理和审核客户资料。 2. 需要用电脑做好客户资料的登记和对接。 3. 与客户进行有效沟通，确保理解客户的基本情况。 4. 按时完成分配的任务，确保工作质量。 任职要求： 1. 接受新人，公司提供详细的培训。 2. 能够快速适应团队工作，保持积极的工作态度。 3. 对工作有热情，保持良好的工作状态。 薪资福利： 1. 法定节假日休息，早九晚六。 2. 无责5000元，加上提成10-40 3. 每月团建，不固定的下午茶，节日福利，带薪年假，体检，社保。 4. 公司提供冰箱和微波炉。

公司直招不收取任何费用！ 1至3年内储备支付宝运营人才管理。 市场角色：支付宝是中国领先的独立第三方支付平台 全球化，业务已拓展至全球，快速实现“全球收”“全球付”和“全球汇” 投入人工智能大模型，多模态技术领域的研发 支付宝支付运营的综性数字平台 工作内容：支付宝后台帮助商家升级更新入驻市场调研权益 数据管理等操作流程服务。这个岗位的发展空间和收入，以及在个人成长方面都是很不错，公司会全力培养的。（没有销售） 保守均收入6000元- -8000元/月，提供住宿。 公司重视人才的培养有着公平公正的晋升制度 全球大区战略运营管理市场人才： 遍布全球，辐射全球，薪资open，结果导向 1.如果你怀才不遇，现有平台无法施展 2.如果你心怀远大追求，想挑战自我，更上一层 3.如果你对金钱有极大欲望，且价值观正的，请看过来！ 在这里我们提供好的发展平台优质环境，简单的职场关系，全方位学习扁平化和系统化的管理！ 在这里你的收获： 稳健且有远大战略格局的大船平台，高额的提成激励，有爱有温度有深度的文化，自我提升绽放自我的机遇！ 机遇与挑战同在 公司提供公平公正公开的晋升机会先到先得！欢迎自荐加入我们一起成长！

【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 岗位职责： 1、根据销售合同，执行疗休养项目的充值操作； 2、回应疗休养客户关于业务规则、使用方式及调整事项的咨询； 3、依照合同条款及企业客户需求，开展疗休养项目的对账与结算工作； 4、编制、核对并复审疗休养账单，确保数据准确无误，跟进盖章、开票等环节，保障回款时效； 5、承担公司内部疗休养业务相关的培训支持与问题解答； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的财务数据处理能力，熟练掌握EXCEL操作； 2、具有2年以上工作经验，有财务结算或旅游行业背景者优先考虑； 3、沟通能力良好，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。 晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗 面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成 2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施 3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配 任职要求: • 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限 • 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识 • 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 • 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作 • 具备基础数据分析能力及项目管理潜质 • 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 • 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

岗位职责： 1. 负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析，提升用户活跃度与转化率 2. 协助运营活动执行，包括方案撰写、资源协调、过程跟进与效果复盘 3. 维护并优化新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容矩阵与粉丝互动 4. 整理行业资讯与竞品动态，定期输出运营简报，支持策略优化 5. 配合团队完成基础数据整理、文档归档及跨部门协作支持 任职要求： 1. 学历不限，传媒、市场营销、电子商务等相关专业优先 2. 具备内容运营或新媒体实习/工作经验者优先，逻辑清晰、执行力强 3. 熟悉主流内容平台规则，具备基础图文排版与简单视频剪辑能力 4. 具备良好的沟通协作意识与责任心，能适应快节奏工作环境 5. 学习能力强，对互联网运营有热情，有数据分析意识更佳

岗位职责： 1.负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、活动配置、页面优化及数据监控 2.策划并执行促销活动，提升曝光率、点击率与转化率，达成销售目标 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，优化ROI 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障履约效率与用户体验 5.定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备外卖/电商/本地生活类平台运营经验，熟悉主流外卖平台（美团、淘宝闪购 京东）后台操作 2.熟练使用Excel及数据分析工具，具备基础的数据解读与归因能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4.学习能力强，对行业趋势敏感，有用户增长或活动策划经验者优先 5. 工作细致、责任心强，能适应快节奏与阶段性高强度工作