江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

图纸优化，材料下单，跟施工人员对接，男女不限40岁以下，有二级建造师优先。

施工测量技术员 高架经验、独当一面 招工人数:3名 工期暂定1年 工作地址:南京

要求人老实本分，能吃苦耐劳，技术懂电脑设计，会安排工作计划有做过批量精装修的工作经验

1. 图纸能力：能看懂建施、装施图，会核对图纸、提图审问题，简单深化排版。 ​ 2. 技术把控：熟悉装修工艺（墙地顶、水电木瓦油），能定施工方案、解决现场技术难题。 ​ 3. 质量安全：懂装修质量验收标准，能巡检控质量，落实安全规范、排查隐患。 ​ 4. 进度成本：会排施工计划、跟进节点，把控材料用量，配合核算成本、控损耗。 ​ 5. 协调沟通：对接甲方、监理、班组及材料商，同步进度、处理现场衔接问题。 ​ 6. 资料管理：能整理技术交底、隐蔽验收、竣工等资料，确保完整合规。

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招聘：水利技术负责人 薪资：面议 本科及以上，工程相关专业，具有8年以上工程施工技术管理经验，持水利水电工程相关专业高级职称或水利水电一级建造师证书。近10年承担过下列7类业绩不少于2项，工程质量合格： (1)库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝2座； (2)过闸流量60立方米/秒的水闸4座(不包括橡胶坝等)； (3)总装机容量10MW以上水电站2座； (4)总装机容量500KW(或流量>8立方米/秒)以上泵站2座； (5)洞径≥4米(或断面积相等的其它型式)且长度>200米的水工隧洞3个； (6)年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆6万米以上或防渗墙4万平方米以上； (7)单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 具备国家级执业资格、能力特别优秀或经验特别丰富者条件可适当放宽。

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

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一、岗位职责 1.全面负责集团工程项目的技术管理工作，制定施工技术标准及管理制度，保障技术工作规范化、标准化推进； 2.主导重大工程项目的施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与优化，解决施工过程中出现的重大技术难题，确保工程质量、安全及进度目标实现； 3.参与工程项目的招投标技术方案编制、成本控制及竣工验收等关键环节，提供专业技术支持； 二、任职要求 1.学历背景：建筑工程相关专业； 2.证书要求：持有结构专业高级职称证书，证书需在有效期内，可查可验证；拥有一级建造师或一级造价师证书者优先； 3.工作经验：具有10年以上工程施工技术管理工作经历，有两项以上大型房建、市政或基建项目技术管理经验。

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技术员（施工） 本项目是重要水利基础设施工程，地处新疆昌吉周边，以大型输水管道（如PCCP管、钢管）的安装、焊接、支护及附属设施施工为核心 薪资福利:月薪12,000 - 15,000元，提供现场食宿，工作生活便利；已有资深项目经理牵头，团队架构清晰，加入专注、高效的专业化团队 招工人数:2名

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售前/售后工程师（双休五险一金） 岗位职责： 1、熟悉公司各类产品，面向客户提供服务支持，并进行使用培训与操作指导； 2、针对客户反馈的异常问题开展测试验证，及时上报并跟进问题解决进度； 3、汇总客户在实际应用中遇到的产品问题，整理分析后反馈至相关部门，助力产品功能与质量优化； 4、承担公司全系列产品的售前、售中及售后技术支撑工作； 5、完成售后维护记录的填报与归档，执行日常设备维护及客户回访任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备一定售前售后服务经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握产品知识，为客户提供高效技术支持； 3、具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通技巧，可独立应对客户咨询与投诉处理； 4、责任心强，适应能力好，具有团队协作意识； 5、能够接受短期出差安排。

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焊工396/天320高工时 南京新能源汽车厂 长白班，纯工价，实实在在 厂吃厂住，一起出来的车间、宿舍可以分到一起！ 不过安检、上班可带手机 ️由于部门不同、工时不同，实际以部门考勤为准 年龄：18-45岁 招聘岗位：二保焊工、有证最好！ ️薪资36元/小时（含2块/小时餐补） 综合约9000～1100左右 主要是焊接汽车内舱、内封板，会看简单图纸，有焊工证最好！ 员工吃住在厂、厂区环境优美、食堂菜品多样化，吃饭自理、免费厂内住宿5人间、水电均摊、设有独立卫生间、洗澡淋浴间、空调、24小时热水、超市等条件优越！，员工工价包含各种津贴

南京招聘焊接工，待遇优厚，月薪达七千至九千元，需精通气保焊技艺，具备识图、拼装与优质焊接能力。

必须要有货架厂焊接经验，另外必须要有焊工证。年龄55周岁以内。

1.供应商需调配资源驻场NJTC，配备1名系统工程师 2.OS系统工程师应熟悉CDC座舱产品架构、产品需求及各相关模块功能（包含IVI与DI） 3.OS人员须依照NJTC的工作流程与指导规范，开展需求对接、方案分析、SRD文档撰写、需求评审、诊断文件编制以及实车系统级验证等系统开发任务 4.如项目需要，OS系统工程师需配合进行台架、实车或客户现场的问题排查与技术支持 5.OS系统工程师需掌握CAN工具操作、软件刷写工具使用、Log采集方法及JIRA系统应用