岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

岗位职责： 1.负责公司旗下品牌餐饮项目的加盟拓展工作，全面管理、协调、培训、指导、监督及审核各项业务流程与执行环节； 2.统筹规划并落地实施招商策略，依据整体招商布局制定具体招商方案； 3.主导渠道市场活动的全流程管理，涵盖前期立项、资源整合、招商执行、项目推进、后期宣传及目标达成跟踪等环节； 4.对接公司营销中心、渠道部门及数据中心等相关产品条线，整合内外部资源，推动市场项目的高效落地； 5.及时组织开展市场调研与分析工作（含行业趋势、加盟动态、客户画像、竞品策略、产品推广、广告投放等内容），为经营决策提供数据支持。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上大型互联网企业或广告公司项目统筹或品牌传播相关工作经验； 3.熟悉品牌建设、市场营销、社交媒体运营及广告推广等领域，拥有良好的资源整合能力与创新思维； 4.思维敏捷，富有创意，具备较强的项目统筹能力和战略思考视角； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备团队合作意识，沟通能力出色； 6.可接受一定程度的出差安排。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护现有客户资源，积极开拓新市场与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和良好的协作意识 2、能高效管控销售流程，推动业务目标顺利完成 3、具有较强的客户服务理念，能够及时响应并解决客户需求

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管控，按制度执行纪律检查与监督管理； 3．定期开展厂区环境巡查，及时发现并上报设施损坏情况，推动设备更换与维修； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤车的合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与跟进，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、流程办理及办公用品申领与发放； 8．监督制度落地执行，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 9．对接公共政府部门相关事务，协调集团层面行政工作联络与服务支持。 任职要求： 1．本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理体系； 4．有管理以工人为主的住宿群体经验，人员流动性大，管理难度较高； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够展示可量化的改进业绩； 6．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责指定区域内药品（全品类）在终端市场的开发、维护、推广及客户拓展工作； 2、落实公司制定的销售执行方案，保障实施成效； 3、按规划路线完成零售终端的定期拜访； 4、达成公司下达的各项销售目标； 5、配合开展市场信息的采集与反馈工作。 二、任职资格： 1、掌握商品陈列相关知识，有药品零售领域销售经验者优先； 2、积极主动，具备优秀的沟通、协调与谈判能力； 3、持有机动车驾驶证并具备自有车辆者优先； 4、拥有现成市场客户资源者优先考虑。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：品种提成+开单奖励+单品奖励+增品奖励+销售奖励+累计奖励 四、工作区域： 吉林省区周边地区均可安排

组织外展促销活动谈合作出展位，管理门店日常工作检查 岗位职责： 1.策划并落实各类外部推广活动，主动开拓合作渠道，争取优质展位资源。 2.负责门店日常运营管理，监督执行标准流程，确保运营规范达标。 3.定期评估门店销售表现与服务品质，根据实际情况优化运营策略以提高业绩。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与高效服务支持。 5.协同营销部门参与销售方案及促销计划的制定与实施，助力目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能顺畅对接客户及合作方。 2.拥有较强的项目统筹与协调能力，可独立完成市场活动的规划与落地。 3.熟悉市场营销运作模式，能灵活应用各类市场手段推动业务发展。 4.具有团队协作意识，善于与成员沟通配合，共同推进销售任务完成。 5.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的时间规划与事务管理能力。

1.带领团队开拓市场，稳定市场 2.保证团队编制健全，减少人员流失 3.主持团队晨会，指导团队人员作业方向，保证团队成员业务流程熟练，专业、专注 4.组织团队人员培训 5.团队人员职业操守教育，不压线、踩线，不违规操作。 任职资格: 1.30周岁以上，大专及以上学历，有金融相关专业者优先 2.有1年以上金融及债务等工作经验者优先 3.有丰富的客户资源及社会资源，能够迅速带领团队开展业务 4.具有良好的职业操守，无不良作业记录 5.有带领团队经验，亦可带领自己团队一起加入

岗位职责：通讯行业主营三网宽带与话卡业务，负责辖区团队人员统筹管理、任务分配，带领队伍完成业绩指标 固定底薪：底薪3800+管理提成，综合收入6000以上（业务岗普遍月入6-8k） 岗位要求：能吃苦、适应外出作业、具备良好沟通表达能力，执行力强。无需同行业背景，需具备一定团队管理经验，自备交通工具 年龄：28-38周岁需有车

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、策划并落实所在区域的市场营销活动。 3、完成区域内既定业绩指标及提升市场占有率。 4、拓展高校、公共图书馆与政府市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展业务推广与销售执行。 5、收集区域内主要竞争对手的动态信息，包括新产品发布、主推产品及营销策略等市场情报。 6、提供产品售前咨询与售后支持服务。 7、持续维护客户关系及代理商合作关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生（毕业一年内）优先，具备同行业或相关企业（如龙源、博看、超星等）工作经验者优先录用。 2、具备抗压能力，能保持积极进取的工作状态和乐观心态。 3、善于洞察市场变化，持续挖掘新的市场机会，推动业务领先发展。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

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岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率 3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量 2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流 3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

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