1. 通过专业测评工具，帮助学生认知性格特征、职业发展倾向，探索内在价值观与潜在能力。 2. 协助学生与家长建立全面认知体系，了解高等院校、专业设置及录取政策，科学规划升学路径与未来职业方向。 3. 以线下讲座、线上直播等方式，开展报考政策与升学指导课程的讲解与分享。 4. 落实上级交办的生涯规划相关工作任务。 5. 接听咨询电话，接待来访学生及家长，解答基础性疑问。 6. 制定个性化的长期辅导方案，与家长签署辅导服务协议。 1. 具备良好的沟通能力，语言表达流畅清晰，形象得体，富有亲和力； 2. 掌握教育心理学知识，具备一定的学科背景，拥有较强的说服力与销售技巧； 3. 有教学或销售岗位经验，具备同行业从业经历者优先考虑； 4. 热衷于教育事业与咨询服务工作，具备一定抗压能力； 5. 需具备同行业2年以上一线工作经验，以及1年以上相关管理岗位经验。

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1、通过电话开展招生工作，与家长进行沟通，邀请家长到校进行详细咨询。 2、负责接待来访家长，完成相关咨询解答工作。 3、需具备良好的沟通能力，入职后需持续学习教育领域专业知识，如本地考试政策、录取分数线、中高考志愿填报等内容； 4、要求表达清晰流畅，举止得体，有销售工作经验者可优先考虑。

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工作职责 负责明珠校区咨询团队的日常运作管理，建立并完善咨询服务流程与执行标准，持续提升团队的专业水平与服务品质。 带领团队实现校区招生目标，通过分析客户实际需求、提供个性化解决方案等方式提高咨询转化效果。 定期对咨询数据进行回顾与分析，调整优化客户跟进机制，解决咨询环节中的关键问题，增强客户体验与满意度。 协同校区整体运营工作，参与市场推广活动的规划与落地实施，挖掘并拓展潜在生源渠道。 任职要求 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑。 3年以上课外辅导或教育咨询领域工作经验，其中至少1年团队管理经历。 熟悉教育咨询全流程，具备客户需求洞察、方案精准匹配等核心能力，拥有较强的业绩转化实力。 具备出色的沟通协作能力和团队引领能力，能够有效激发团队成员积极性，推动目标达成。

1、与家长进行有效沟通，完成咨询相关工作； 2、配合分校校长完成各项临时交办任务； 3、言行举止得体，具备良好的职业形象。 稳定的发展平台，总部位于长春，晋升通道广阔

工作职责 1. 负责北湖十一高校区客户来访接待，通过专业交流准确识别家长与学生的教育需求，制定个性化的课程规划方案。 2. 熟悉掌握公司教育产品内容，向客户有效传达课程特色与核心价值，达成课程报名转化指标。 3. 协助分校校长处理阶段性任务，包括校区活动执行、客户关系跟进等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力，举止大方、富有亲和力，能够高效建立客户信任关系。 3. 思维条理清晰，具备需求判断与应对能力，可实现客户需求与课程产品的精准对接。 4. 有教育领域咨询、销售或客户服务工作经验者优先录用。 补充说明 1. 工作地点：北湖十一高校区 2. 职位亮点：平台发展稳定，总部设于长春，提供明确的晋升路径与成长机会

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

招聘岗位 咨询顾问 招聘要求 1.大专及以上学历 2.有保险，金融，地产，信用卡等销售经验优先 岗位职责 1.向客户提供咨询服务，促成交易 2.市场信息收集，客户关系维护 3.向公司提出产品及流程优化建议 诚聘精英

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1. 大专及以上学历，具备营销、教育等相关专业背景者优先； 2. 三年以上教培行业从业经历，具有一年以上的团队管理经验； 3. 思维敏捷，擅长问题分析，对教育培训领域有较深认知； 4. 沟通能力强，能够灵活应对各类客户诉求与实际挑战； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当工作重任。

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