适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求：不限性别 性格外向开朗 内向拘谨的慎投 岗位福利：工作时段为十一点至十九点 能睡懒觉不赶早 享有免费食堂 随意享用不限量 同时提供住宿 配套设施完善 居住条件优越

吉林北都新能源科技有限公司招聘风场叶片维护人员20人 招聘要求： 1、、身体健康无高血压，恐高症等疾病 2、一年以上风场叶片维修经验;持有高处作业证件、低压电工证件(证件可协助办理)、C1以上驾驶证件; 3、主修、辅修年薪12-25W 4、工作地点黑龙江区域 欢迎致电(微信同步)

岗位职责: 1. 负责分公司人事行政全流程事务的执行与跟进； 2. 承担分公司人员招聘相关工作； 3. 协同推进公司企业文化活动在分公司的落地实施； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年左右生产型企业工作经验者优先； 2. 具备制造业领域人事及招聘实操经验，熟悉相关业务流程，拥有招聘实操技巧者更受青睐； 3. 具备良好的职业操守，善于沟通协调，具备较强的团队协作精神； 4. 性格积极乐观，富有自驱力与责任感； 5. 持有驾照且驾驶技术熟练； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。

无责保底4000+人头费+主播流量增长奖金，综合收入8k~14k 岗位职责： 1、负责主播招募及直播日常运营管理，保障直播流程顺畅有序； 2、孵化培养直播人才，提升主播数量与整体质量水平； 3、维系主播及合作机构关系，及时响应咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效改进方案； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，艺术类院校在读者优先； 2、无责保底4000+人头费+主播流量增长奖金，综合收入6k~10k； 3、提供专业岗前培训+岗位技能培训+一对一导师带教； 4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

直招去新疆风电高空力距工3名，消缺活，工资面议，能干一个多月。有意者与我联系。电话:

职位详情 工作内容:负责公司内部招聘以及邀约和面试，工作简单有经理带和老人带 工作时间:早十晚七没有任何加班，选休 薪资待遇:综合薪资5000-8000加绩效奖金五险，轻轻松松过完

负责招聘蓝领工人，入职一对一老带新，底薪2000，早九晚四周末双休，领导年轻好沟通，欢迎入职

负责公司招聘工作（可居家） 可兼职可全职

潘老大扣板招出库工人

秦味老碗面招聘出面工一名，底薪4800，一月两天公休。煮面工一名，底薪4500，洗碗工一名底薪4000，服务员一名，底薪4500，有提成，包吃包住电话地址延吉万达广场

电厂检修，需要电工，有低压电工证

发展啤酒店找后厨打土豆圆葱剪鸡爪的12点到十点二百一天干两天电话

明天参地招三个，播种时抬机器，就根着走就行，到地头抬一下200九个点自已带饭五点半之前在江东欢乐购等车

工作简单，只需要负责招聘，完成上级领导 工作时间:11:30～7:00 有娱乐场所，咖啡机

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

负责招人，公司氛围好

工作内容：在58/boss招聘平台，负责各区域站点骑手招聘工作 一、岗位需求: 年龄：20-33岁 有招聘经验，高中以上学历 二、薪资待遇: 底薪+提成.综合薪资3500−6500 有交五险 三、工作时间： 9：00-18：00 午休12：00-13：30 月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

吉林延边年后用人力矩的必须有证5人公司活工资月开，工资面议

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1. 学历不限，年龄不限 2. 有招聘或猎头相关从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责底薪+满勤奖+提成（阶梯式） 福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日礼品、定期团建、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季 早8:30至晚5:30 冬季 早8:30至晚5:00 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常休假；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 福利待遇：早八晚四，年中定期旅游，法定节假日休息，定期团建，节假日福利。 有意者请主动联系！！

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

工作内容：协助主管完成日常事务，包括文档归档、材料打印、客户接待等； 负责招聘相关事宜，如候选人预约、安排面试； 办理员工劳动合同签署等相关手续。 职位要求：年龄25-40岁，性别不限，具备团队协作精神，拥有良好的职业素养，性格稳重、踏实肯干，能够做到服从安排、高效执行、规范操作，待人亲和，沟通顺畅； 熟练掌握常用办公软件。 工作时间：早上8:00—15:30，每周双休，享受法定节假日

急聘【人事专员】1人 职位描述： 1、负责入转调离的工作； 2、各内外报表的统计审核； 3、员工五险一金的缴纳、核定等工作； 4、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-2年相关工作经验优先； 2、年龄25-28岁，形象佳，沟通表达能力佳。 入职五险一金，每周休一天，8：00-16:30，提供午餐.办公地点月末搬至中东大市场附近 联系方式：（同步）

负责招聘面试培训新同事以及入职离职办理 试用期3000转正3500+提成，公司提供宿舍